PAGE單位衛(wèi)生保潔獎罰制度一、總則（一）目的為了加強單位環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、舒適、文明的工作環(huán)境，提高全體員工的工作效率和生活質量，特制定本衛(wèi)生保潔獎罰制度。（二）適用范圍本制度適用于單位內所有辦公區(qū)域、公共區(qū)域、附屬設施及周邊環(huán)境的衛(wèi)生保潔管理。（三）基本原則1.衛(wèi)生保潔工作應遵循“誰使用、誰負責”的原則，各部門及個人需保持各自工作區(qū)域的衛(wèi)生整潔。2.堅持定期檢查與不定期抽查相結合，確保衛(wèi)生保潔工作落實到位。3.獎罰分明，激勵全體員工積極參與衛(wèi)生保潔工作，共同維護單位良好環(huán)境。二、衛(wèi)生保潔標準（一）辦公區(qū)域1.桌面、電腦、文件柜等辦公設備表面清潔，無灰塵、污漬。2.地面干凈，無雜物、紙屑，定期進行清掃和拖地。3.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍無散落垃圾。4.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵。5.室內通風良好，空氣清新。（二）公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面清潔，扶手無灰塵，墻壁無污漬。2.電梯轎廂保持清潔，按鈕、扶手等部位定期消毒。3.衛(wèi)生間設施完好，無異味，地面、墻面、洗手臺清潔干凈，便池定期清理消毒。4.會議室、活動室等公共活動區(qū)域使用后及時清理，保持整潔。（三）附屬設施1.食堂桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，餐具擺放有序，廚房設備清潔衛(wèi)生。2.停車場地面干凈，標線清晰，無雜物堆積。3.綠化區(qū)域無雜草、雜物，定期進行修剪和養(yǎng)護。（四）周邊環(huán)境1.單位圍墻周邊無垃圾、雜物，保持環(huán)境整潔。2.大門及周邊區(qū)域地面干凈，無積水、污漬。三、保潔人員職責（一）日常保潔工作1.按照規(guī)定的時間和標準，對辦公區(qū)域、公共區(qū)域、附屬設施等進行全面清掃和保潔。2.及時清理垃圾桶內的垃圾，更換垃圾袋，保持垃圾桶外觀整潔。3.對衛(wèi)生間、電梯等重點區(qū)域進行定期消毒，防止細菌滋生。（二）特殊情況處理1.遇到突發(fā)衛(wèi)生問題，如污水外溢、物品打翻等，應及時進行清理和處理。2.配合單位組織的大型活動或會議，提前做好場地清潔和會后清理工作。（三）工作記錄1.認真填寫保潔工作記錄，記錄每日工作內容、時間、地點及發(fā)現的問題等。2.工作記錄應妥善保存，以備查閱。四、檢查與考核（一）檢查方式1.成立衛(wèi)生檢查小組，由單位行政部門、各部門代表組成。2.定期檢查：每周[X]次對單位衛(wèi)生狀況進行全面檢查。3.不定期抽查：根據實際情況隨時進行抽查。（二）考核標準1.按照衛(wèi)生保潔標準進行評分，滿分100分。2.90分及以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。（三）結果反饋1.每次檢查后，檢查小組應及時將檢查結果反饋給各部門及保潔人員。2.對于存在的問題，明確整改要求和期限。五、獎勵制度（一）月度獎勵1.每月衛(wèi)生檢查成績優(yōu)秀（90分及以上）的部門，給予[X]元的部門獎勵。2.每月表現突出的保潔人員，給予[X]元的個人獎勵，并頒發(fā)“月度優(yōu)秀保潔員”榮譽證書。（二）年度獎勵1.年度衛(wèi)生檢查成績綜合排名第一的部門，給予[X]元的部門獎勵，并在全單位進行通報表揚。2.連續(xù)[X]個月獲得月度優(yōu)秀保潔員的人員，給予[X]元的額外獎勵，并優(yōu)先考慮晉升或調薪。3.對在衛(wèi)生保潔工作中有創(chuàng)新舉措，顯著提升單位環(huán)境衛(wèi)生質量的部門或個人，給予專項獎勵。六、懲罰制度（一）警告1.首次衛(wèi)生檢查不合格的部門或個人，給予警告處分，并責令限期整改。2.整改期限內，部門負責人或個人需向檢查小組提交整改計劃和措施。（二）罰款1.經復查仍不合格的部門，每次處以[X]元的罰款。2.保潔人員未按規(guī)定完成保潔工作或衛(wèi)生質量不達標的，每次處以[X]元的罰款。（三）辭退1.連續(xù)[X]個月衛(wèi)生檢查不合格且無明顯改進的保潔人員，予以辭退。2.對因衛(wèi)生問題給單位造成嚴重負面影響的部門或個人，視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，直至辭退。七、申訴與處理（一）申訴渠道1.部門或個人對檢查結果或獎罰決定有異議的，可在接到通知后的[X]個工作日內，向單位行政部門提出申訴。2.行政部門應及時受理申訴，并組織相關人員進行調查核實。（二）處理結果1.經調查核實，若申訴理由成立，應及時糾正原檢