PAGE學(xué)校安全衛(wèi)生考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)學(xué)校安全衛(wèi)生管理，保障師生生命安全和身體健康，營造良好的教育教學(xué)環(huán)境，特制定本考核制度。本制度旨在通過科學(xué)、合理、嚴(yán)格的考核機(jī)制，督促學(xué)校各部門、各崗位認(rèn)真履行安全衛(wèi)生管理職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全衛(wèi)生隱患，確保學(xué)校各項工作安全、有序、衛(wèi)生地開展。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校內(nèi)所有部門、班級、教職工、學(xué)生以及進(jìn)入學(xué)校的外來人員和車輛。涵蓋學(xué)校的教學(xué)區(qū)域、辦公區(qū)域、生活區(qū)域、體育場館、實驗室、食堂、宿舍等各個場所。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實，不受主觀因素影響，確保公平、公正地評價各部門和人員的安全衛(wèi)生管理工作。2.全面考核原則：對學(xué)校安全衛(wèi)生管理的各個方面進(jìn)行全面考核，包括安全制度建設(shè)、安全教育與培訓(xùn)、安全設(shè)施設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、疾病防控等內(nèi)容。3.動態(tài)考核原則：根據(jù)學(xué)校安全衛(wèi)生管理工作的實際情況，定期或不定期進(jìn)行考核，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，確保安全衛(wèi)生管理工作持續(xù)改進(jìn)。4.獎懲結(jié)合原則：考核結(jié)果與獎懲掛鉤，對安全衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對存在問題的部門和個人進(jìn)行批評教育和相應(yīng)處罰，以激勵全體師生積極參與安全衛(wèi)生管理工作。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）安全制度建設(shè)（20分）1.制度健全性（10分）學(xué)校應(yīng)建立完善的安全管理制度，包括但不限于安全責(zé)任制度、安全教育制度、安全檢查制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案等。每缺少一項重要安全制度扣2分。各項安全制度應(yīng)明確職責(zé)分工、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)，具有可操作性。制度內(nèi)容不完善或存在明顯漏洞的，每項扣1分。2.制度執(zhí)行情況（10分）嚴(yán)格執(zhí)行各項安全制度，有詳細(xì)的執(zhí)行記錄。如安全檢查記錄、安全教育活動記錄、安全事故處理記錄等。記錄不完整或缺失的，每次扣1分。對違反安全制度的行為及時進(jìn)行糾正和處理，有相應(yīng)的處罰措施和整改記錄。發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為未處理或處理不到位的，每次扣2分。（二）安全教育與培訓(xùn)（20分）1.教育計劃與落實（10分）制定年度安全教育計劃，明確教育內(nèi)容、教育對象、教育時間和教育方式。未制定年度計劃扣5分，計劃內(nèi)容不完善扣23分。按照計劃認(rèn)真組織實施安全教育活動，每學(xué)期開展安全教育活動不少于規(guī)定次數(shù)。少一次扣2分。2.培訓(xùn)效果（10分）對教職工和學(xué)生進(jìn)行安全知識和技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合實際需求。通過問卷調(diào)查、考試等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，教職工培訓(xùn)合格率應(yīng)達(dá)到[X]%以上，學(xué)生培訓(xùn)知曉率應(yīng)達(dá)到[X]%以上。每低一個百分點扣1分。根據(jù)培訓(xùn)效果及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)效果不明顯或未進(jìn)行針對性調(diào)整的，扣25分。（三）安全設(shè)施設(shè)備（20分）1.設(shè)施設(shè)備配備（10分）學(xué)校應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，配備必要的安全設(shè)施設(shè)備，如消防設(shè)施、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志、安全監(jiān)控設(shè)備等。缺少一項重要設(shè)施設(shè)備扣2分。安全設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運行。發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞或不能正常使用未及時維修的，每件扣1分。2.設(shè)施設(shè)備完好率（10分）定期對安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，統(tǒng)計完好率。安全設(shè)施設(shè)備完好率應(yīng)達(dá)到[X]%以上。每低一個百分點扣1分。對存在安全隱患的設(shè)施設(shè)備及時進(jìn)行整改或更換，整改不及時導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，視情節(jié)輕重扣510分。（四）環(huán)境衛(wèi)生（15分）1.校園清潔衛(wèi)生（10分）校園內(nèi)環(huán)境整潔，無垃圾、雜物堆積。公共區(qū)域每天定時清掃，保持干凈衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)垃圾未及時清理的，每次扣1分。教室、辦公室、宿舍等室內(nèi)環(huán)境整潔，物品擺放整齊。室內(nèi)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，每間扣0.5分。2.衛(wèi)生消毒情況（5分）學(xué)校應(yīng)按照衛(wèi)生防疫要求，定期對教室、食堂、宿舍等場所進(jìn)行消毒。消毒記錄完整，消毒措施落實到位。未按要求消毒或記錄不完整的，每次扣1分至2分。（五）食品衛(wèi)生（15分）1.食堂管理（10分）食堂應(yīng)取得食品經(jīng)營許可證，從業(yè)人員持健康證上崗。無證經(jīng)營或從業(yè)人員無健康證的，扣5分。食堂環(huán)境衛(wèi)生良好，食品加工操作符合衛(wèi)生規(guī)范，食品儲存、加工、銷售過程安全無事故。發(fā)現(xiàn)食品安全問題的，視情節(jié)輕重扣310分。2.食品采購與索證（5分）嚴(yán)格執(zhí)行食品采購索證制度，采購的食品來源合法，索證齊全。未按規(guī)定索證或食品來源不明的，每次扣1分至3分。（六）疾病防控（10分）1.防控措施落實（5分）制定疾病防控應(yīng)急預(yù)案，落實晨午檢、因病缺勤追蹤登記等制度。未制定預(yù)案或制度落實不到位的，扣23分。加強(qiáng)校園環(huán)境衛(wèi)生管理，做好通風(fēng)換氣、消毒等工作，預(yù)防傳染病傳播。防控措施執(zhí)行不力的，扣12分。2.疫情報告與處置（5分）發(fā)現(xiàn)傳染病疫情及時報告，報告程序規(guī)范，處置措施得當(dāng)。未及時報告或處置不當(dāng)?shù)?，視情?jié)輕重扣25分。三、考核組織與實施（一）考核組織成立學(xué)校安全衛(wèi)生考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校校長擔(dān)任組長，分管副校長擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定考核方案、組織考核工作、審定考核結(jié)果等。（二）考核周期考核分為定期考核和不定期考核。定期考核每學(xué)期進(jìn)行一次，在學(xué)期末開展全面考核；不定期考核根據(jù)學(xué)校安全衛(wèi)生管理工作實際情況隨時進(jìn)行，重點對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查考核。（三）考核方式1.資料查閱：查閱各部門安全衛(wèi)生管理制度、工作計劃、執(zhí)行記錄、培訓(xùn)資料、檢查報告等相關(guān)文件資料，核實工作開展情況。2.實地檢查：對學(xué)校各場所進(jìn)行實地查看，檢查安全設(shè)施設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生等實際狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄。3.問卷調(diào)查：對教職工和學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查，了解他們對安全衛(wèi)生知識的知曉程度、對學(xué)校安全衛(wèi)生管理工作的滿意度等情況。4.訪談交流：與教職工、學(xué)生、家長及相關(guān)人員進(jìn)行訪談交流，聽取他們對學(xué)校安全衛(wèi)生管理工作的意見和建議，了解實際工作中存在的問題。（四）考核評分考核人員根據(jù)考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，對各部門和人員進(jìn)行量化評分?？己丝偡?00分，各考核項目得分相加即為該部門或人員的考核總分。（五）考核結(jié)果反饋考核工作結(jié)束后，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時將考核結(jié)果反饋給被考核部門和人員。對考核結(jié)果優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行表揚，對存在問題的部門和個人提出整改意見和要求，并限期整改。四、考核結(jié)果應(yīng)用（一）表彰獎勵1.對于安全衛(wèi)生考核成績優(yōu)秀的部門和個人，學(xué)校將進(jìn)行表彰和獎勵。優(yōu)秀部門可授予“安全衛(wèi)生先進(jìn)部門”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵；優(yōu)秀個人可授予“安全衛(wèi)生先進(jìn)個人”稱號，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行通報表揚，并給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?.將安全衛(wèi)生考核結(jié)果與教職工的績效考核、職稱評定、評先評優(yōu)等掛鉤?？己顺煽儍?yōu)秀的教職工在績效考核中給予加分，在職稱評定、評先評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。（二）整改與處罰1.對考核結(jié)果不合格的部門和個人，學(xué)校將下達(dá)整改通知書，責(zé)令其限期整改。整改期限屆滿后，進(jìn)行復(fù)查，如仍未達(dá)到要求，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.處罰措施包括但不限于警告、通報批評、扣發(fā)績效獎金、取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格等。對因安