化妝品品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理品牌推廣效果考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成率月度銷(xiāo)售目標(biāo)完成率40%100%按實(shí)際完成率與目標(biāo)完成率的比例計(jì)算得分，例如：完成率100%得滿分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分。核心產(chǎn)品線銷(xiāo)售額占比60%核心產(chǎn)品線銷(xiāo)售額占總銷(xiāo)售額的比例，比例越高得分越高，例如：60%-70%得滿分，50%-60%得80%，40%-50%得60%。促銷(xiāo)活動(dòng)ROI300%促銷(xiāo)活動(dòng)投入產(chǎn)出比，ROI越高得分越高，例如：ROI300%-400%得滿分，200%-300%得80%，100%-200%得60%。新客戶增長(zhǎng)率15%新客戶數(shù)量較上季度增長(zhǎng)率，增長(zhǎng)率越高得分越高，例如：15%-20%得滿分，10%-15%得80%，5%-10%得60%。渠道銷(xiāo)售覆蓋度80%品牌覆蓋的目標(biāo)渠道數(shù)量占比，占比越高得分越高，例如：80%-90%得滿分，70%-80%得80%，60%-70%得60%。品牌影響力提升社交媒體互動(dòng)率25%30%品牌社媒賬號(hào)總互動(dòng)量（點(diǎn)贊、評(píng)論、分享）占粉絲數(shù)的比例，比例越高得分越高，例如：30%-40%得滿分，20%-30%得80%，10%-20%得60%。媒體報(bào)道數(shù)量20篇季度內(nèi)正面媒體報(bào)道數(shù)量，每增加2篇得10分，最高得滿分。品牌搜索指數(shù)增長(zhǎng)率20%品牌關(guān)鍵詞搜索指數(shù)季度環(huán)比增長(zhǎng)率，增長(zhǎng)率越高得分越高，例如：20%-30%得滿分，10%-20%得80%，0%-10%得60%。品牌美譽(yù)度調(diào)研得分4.5分消費(fèi)者調(diào)研中品牌美譽(yù)度評(píng)分（滿分5分），分?jǐn)?shù)越高得分越高，例如：4.5-5分得滿分，4.0-4.5得80%，3.5-4.0得60%。競(jìng)品對(duì)比品牌提及率15%品牌在相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研中被提及的比例，比例越高得分越高，例如：15%-20%得滿分，10%-15%得80%，5%-10%得60%。營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行效率營(yíng)銷(xiāo)方案準(zhǔn)時(shí)交付率20%95%季度內(nèi)所有營(yíng)銷(xiāo)方案按時(shí)交付的比例，比例越高得分越高，例如：95%-100%得滿分，90%-95%得80%，85%-90%得60%。預(yù)算控制準(zhǔn)確度±5%實(shí)際營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用與預(yù)算的偏差絕對(duì)值，偏差越小得分越高，例如：偏差在±5%以內(nèi)得滿分，±5%-±10%得80%，±10%-±15%得60%?；顒?dòng)執(zhí)行完成度90%季度內(nèi)所有營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)按計(jì)劃完成的比例，比例越高得分越高，例如：90%-100%得滿分，80%-90%得80%，70%-80%得60%?？绮块T(mén)協(xié)作滿意度4.0分內(nèi)部協(xié)作部門(mén)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率的滿意度評(píng)分（滿分5分），分?jǐn)?shù)越高得分越高，例如：4.0-5分得滿分，3.5-4.0得80%，3.0-3.5得60%?；顒?dòng)創(chuàng)新性評(píng)分4.0分季度內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的新穎度和創(chuàng)意性評(píng)分（滿分5分），分?jǐn)?shù)越高得分越高，例如：4.0-5分得滿分，3.5-4.0得80%，3.0-3.5得60%。團(tuán)隊(duì)管理與成長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成率15%100%團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人季度目標(biāo)平均完成率，完成率越高得分越高，例如：100%得滿分，95%-100%得80%，90%-95%得60%。團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)參與度90%團(tuán)隊(duì)成員參與培訓(xùn)或分享活動(dòng)的比例，比例越高得分越高，例如：90%-100%得滿分，80%-90%得80%，70%-80%得60%。下屬績(jī)效提升率10%下屬季度績(jī)效評(píng)分平均提升率，提升率越高得分越高，例如：10%-15%得滿分，5%-10%得80%，0%-5%得60%。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突解決率90%季度內(nèi)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突得到及時(shí)有效解決的比例，比例越高得分越高，例如：90%-100%得滿分，80%-90%得80%，70%-80%得60%。新員工培養(yǎng)成功率80%新員工在3個(gè)月內(nèi)順利融入團(tuán)隊(duì)并達(dá)到崗位要求的比例，比例越高得分越高，例如：80%-90%得滿分，70%-80%得80%，60%-70%得60%。本考核表旨在評(píng)估化妝品品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理在品牌推廣方面的綜合表現(xiàn)，涵蓋銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、品牌影響力、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行效率及團(tuán)隊(duì)管理四個(gè)維度。請(qǐng)根據(jù)各指標(biāo)的實(shí)際完成情況，結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。權(quán)重分配中，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和品牌影響力為核心考核指標(biāo)，權(quán)重合計(jì)65%。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：