傳媒策劃師活動(dòng)策劃執(zhí)行效果績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分活動(dòng)目標(biāo)達(dá)成率活動(dòng)核心目標(biāo)達(dá)成率40%80%根據(jù)活動(dòng)預(yù)設(shè)的核心目標(biāo)（如曝光量、參與人數(shù)等），實(shí)際達(dá)成率越高，得分越高，具體公式為：得分=(實(shí)際達(dá)成率/100)*100%關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）完成度90%根據(jù)活動(dòng)預(yù)設(shè)的KPI（如轉(zhuǎn)化率、ROI等），實(shí)際完成度越高，得分越高，具體公式為：得分=(實(shí)際完成度/100)*100%預(yù)算控制率98%實(shí)際支出占預(yù)算的比例越低，得分越高，具體公式為：得分=(1-(實(shí)際支出/預(yù)算)*100)*100%客戶滿意度85%根據(jù)客戶反饋調(diào)查結(jié)果，滿意度評(píng)分越高，得分越高，具體公式為：得分=(滿意度評(píng)分/100)*100%活動(dòng)創(chuàng)新性75%由評(píng)審團(tuán)根據(jù)活動(dòng)方案的創(chuàng)意、獨(dú)特性進(jìn)行評(píng)分，分?jǐn)?shù)越高，得分越高，具體公式為：得分=(評(píng)審團(tuán)評(píng)分/100)*100%團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通效率跨部門協(xié)作完成度20%90%根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中與其他部門的協(xié)作順暢度及任務(wù)完成情況，得分越高，得分越高，具體公式為：得分=(協(xié)作完成度/100)*100%內(nèi)部溝通響應(yīng)速度95%根據(jù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通的及時(shí)性及問(wèn)題解決效率，得分越高，得分越高，具體公式為：得分=(響應(yīng)速度評(píng)分/100)*100%供應(yīng)商管理效果85%根據(jù)與供應(yīng)商的合作質(zhì)量及履約情況，得分越高，得分越高，具體公式為：得分=(供應(yīng)商管理評(píng)分/100)*100%項(xiàng)目文檔規(guī)范性90%根據(jù)項(xiàng)目相關(guān)文檔的完整性和規(guī)范性，得分越高，得分越高，具體公式為：得分=(文檔規(guī)范性評(píng)分/100)*100%團(tuán)隊(duì)反饋采納率80%根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中對(duì)團(tuán)隊(duì)成員合理建議的采納程度，得分越高，得分越高，具體公式為：得分=(采納率/100)*100%活動(dòng)影響力與傳播效果社交媒體曝光量25%100萬(wàn)根據(jù)活動(dòng)在社交媒體平臺(tái)的總曝光量，曝光量越高，得分越高，具體公式為：得分=(實(shí)際曝光量/100萬(wàn))*100%媒體報(bào)道數(shù)量20篇根據(jù)活動(dòng)獲得的媒體報(bào)道數(shù)量，報(bào)道數(shù)量越多，得分越高，具體公式為：得分=(實(shí)際報(bào)道數(shù)量/20)*100%用戶參與互動(dòng)率30%根據(jù)活動(dòng)期間用戶的評(píng)論、點(diǎn)贊、分享等互動(dòng)行為的總和占比，占比越高，得分越高，具體公式為：得分=(互動(dòng)率/30)*100%活動(dòng)話題熱度5000萬(wàn)根據(jù)活動(dòng)相關(guān)話題在微博、微信等平臺(tái)的總閱讀量，閱讀量越高，得分越高，具體公式為：得分=(實(shí)際閱讀量/5000萬(wàn))*100%品牌聲量提升度15%根據(jù)活動(dòng)前后品牌關(guān)鍵詞在網(wǎng)絡(luò)上的聲量變化，提升度越高，得分越高，具體公式為：得分=(提升度/15)*100%風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)急處理能力突發(fā)事件應(yīng)對(duì)速度15%30分鐘根據(jù)突發(fā)事件發(fā)生后的響應(yīng)及處理速度，響應(yīng)時(shí)間越短，得分越高，具體公式為：得分=(1-(實(shí)際響應(yīng)時(shí)間/30分鐘))*100%風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別準(zhǔn)確率90%根據(jù)活動(dòng)前對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別及評(píng)估的準(zhǔn)確性，準(zhǔn)確率越高，得分越高，具體公式為：得分=(識(shí)別準(zhǔn)確率/90)*100%危機(jī)公關(guān)效果95%根據(jù)危機(jī)發(fā)生后的公關(guān)處理效果，滿意度及負(fù)面影響控制程度越高，得分越高，具體公式為：得分=(公關(guān)效果評(píng)分/95)*100%應(yīng)急預(yù)案完備性100%根據(jù)應(yīng)急預(yù)案的覆蓋面及可操作性，完備性越高，得分越高，具體公式為：得分=(完備性評(píng)分/100)*100%團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)急演練參與度100%根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員在應(yīng)急演練中的參與及配合程度，參與度越高，得分越高，具體公式為：得分=(參與度/100)*100%本考核表旨在全面評(píng)估傳媒策劃師在活動(dòng)策劃與執(zhí)行過(guò)程中的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際完成情況，結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效改進(jìn)、晉升及薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：