交通運(yùn)輸業(yè)船舶駕駛員航行安全績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分航行操作規(guī)范性遵守航行規(guī)則與操作規(guī)程次數(shù)40%全年無重大違規(guī)操作記錄每次違規(guī)操作扣5分，扣完為止緊急情況應(yīng)對(duì)合理性全年至少完成10次模擬緊急情況演練每次演練評(píng)分0-10分，平均分計(jì)入總分導(dǎo)航設(shè)備使用正確率全年導(dǎo)航設(shè)備使用錯(cuò)誤次數(shù)不超過3次每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣3分，扣完為止避碰規(guī)則執(zhí)行完整性全年避碰規(guī)則執(zhí)行檢查合格率不低于95%按檢查記錄計(jì)算合格率，每低1%扣2分瞭望觀察有效性全年瞭望記錄完整且準(zhǔn)確率不低于98%按檢查記錄計(jì)算準(zhǔn)確率，每低1%扣1分船舶設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)主推進(jìn)系統(tǒng)檢查頻率20%每月至少進(jìn)行1次全面檢查每少1次扣5分，扣完為止消防設(shè)備有效性全年消防設(shè)備檢查合格率100%檢查不合格扣10分，年度累計(jì)超過2次直接取消考核資格救生設(shè)備完好性救生設(shè)備每月檢查且合格率100%每發(fā)現(xiàn)1件不合格扣2分，扣完為止航行設(shè)備定期校準(zhǔn)記錄所有航行設(shè)備按規(guī)范校準(zhǔn)并記錄完整每少記錄1次扣3分，扣完為止設(shè)備故障上報(bào)及時(shí)性設(shè)備故障發(fā)現(xiàn)后2小時(shí)內(nèi)上報(bào)每延遲1小時(shí)扣2分，延遲超過4小時(shí)取消當(dāng)次評(píng)分資格應(yīng)急預(yù)案與事故預(yù)防安全培訓(xùn)參與度25%全年參與至少20小時(shí)安全培訓(xùn)每少1小時(shí)扣1分，扣完為止事故隱患排查數(shù)量全年至少排查并上報(bào)5處潛在安全風(fēng)險(xiǎn)每上報(bào)1處有效風(fēng)險(xiǎn)加3分，最多加15分事故預(yù)防措施有效性所提出的預(yù)防措施被采納后無相關(guān)事故發(fā)生每成功預(yù)防1起潛在事故加10分，年度最多加30分應(yīng)急演練參與質(zhì)量在應(yīng)急演練中正確執(zhí)行關(guān)鍵步驟按演練評(píng)分記錄，每次平均分8分以上加5分，低于6分不得分安全交接班規(guī)范性交接班記錄完整且關(guān)鍵信息傳遞準(zhǔn)確檢查不合格扣3分，年度累計(jì)超過3次扣10分法規(guī)政策合規(guī)性海事法規(guī)學(xué)習(xí)完成率15%完成最新版海事法規(guī)培訓(xùn)并通過考核未完成培訓(xùn)不得分，考核不及格扣5分國際公約遵守情況航行操作完全符合相關(guān)國際公約要求每違反1條公約扣5分，扣完為止環(huán)保法規(guī)執(zhí)行記錄無因違反環(huán)保法規(guī)被處罰記錄被處罰直接取消當(dāng)次評(píng)分資格證書與資質(zhì)有效期管理所有證書均在有效期內(nèi)每過期1項(xiàng)扣5分，扣完為止內(nèi)部審計(jì)合規(guī)性完全配合內(nèi)部安全審計(jì)且無重大問題審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題扣10分，問題嚴(yán)重者直接取消考核資格本考核表用于評(píng)估船舶駕駛員在航行過程中的安全績(jī)效表現(xiàn)，請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)駕駛員實(shí)際工作情況逐項(xiàng)評(píng)分?？己私Y(jié)果將作為年度績(jī)效評(píng)估、晉升及培訓(xùn)安排的重要依據(jù)。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參照各維度下指標(biāo)說明。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：