道路運輸企業(yè)負責人理論考試模擬題庫作為道路運輸企業(yè)的負責人，您是企業(yè)安全生產和經營管理的第一責任人。扎實掌握相關法律法規(guī)、安全生產管理知識以及行業(yè)運營規(guī)范，不僅是通過任職資格考試的前提，更是確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、保障人民群眾生命財產安全的基石。本模擬題庫旨在幫助您系統梳理核心知識點，提升理論素養(yǎng)與實踐能力，為實際工作奠定堅實基礎。一、安全生產法律法規(guī)與標準（一）判斷題1.《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定，生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。（）*答案：正確*解析：這是《安全生產法》明確規(guī)定的企業(yè)主要負責人的核心職責，是落實安全生產責任制的基礎。2.道路運輸企業(yè)只需為本單位的專職駕駛員購買工傷保險，兼職駕駛員無需購買。（）*答案：錯誤*解析：根據相關勞動法律法規(guī)，無論專職還是兼職，只要形成勞動關系或事實勞動關系，企業(yè)都應為其繳納工傷保險等社會保險。3.企業(yè)可以根據自身經營狀況，適當降低對安全生產投入的比例。（）*答案：錯誤*解析：安全生產投入是保障企業(yè)安全生產條件的必要資金，企業(yè)應按照國家規(guī)定足額提取和使用安全生產費用，不得隨意降低。（二）單項選擇題1.根據《道路運輸條例》，道路運輸企業(yè)的主要負責人和安全生產管理人員，應當經（）考核合格，取得安全生產考核合格證明。A.交通運輸主管部門B.公安機關交通管理部門C.市場監(jiān)督管理部門D.應急管理部門*答案：A*解析：《道路運輸條例》明確規(guī)定了交通運輸主管部門對道路運輸企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員的安全生產考核職責。2.《生產安全事故報告和調查處理條例》中，將生產安全事故分為（）個等級。A.二B.三C.四D.五*答案：C*解析：該條例將事故分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故四個等級，分級標準主要依據人員傷亡和直接經濟損失。3.企業(yè)安全生產管理的核心是（）。A.制定安全制度B.落實安全生產責任制C.開展安全檢查D.進行安全培訓*答案：B*解析：安全生產責任制是企業(yè)安全生產各項規(guī)章制度得以落實的保證，明確了各崗位人員的安全職責，是安全管理的核心。（三）多項選擇題1.道路運輸企業(yè)安全生產管理人員的主要職責包括（）。A.組織或者參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案B.組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況C.督促落實本單位重大危險源的安全管理措施D.組織或者參與本單位應急救援演練E.檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議*答案：ABCDE*解析：以上均為安全生產管理人員的法定職責，旨在全面落實企業(yè)安全生產管理工作。2.下列屬于道路運輸企業(yè)安全生產投入范圍的有（）。A.安全設施設備的購置、維護和改造支出B.安全生產宣傳、教育和培訓支出C.配備勞動防護用品支出D.安全檢查與評估支出E.應急救援器材、設備和應急演練支出*答案：ABCDE*解析：安全生產投入是保障企業(yè)具備安全生產條件的必要資金，上述各項均屬于合理的投入范圍。（四）簡答題1.簡述道路運輸企業(yè)主要負責人對本單位安全生產工作負有哪些職責？*參考答案：道路運輸企業(yè)主要負責人對本單位安全生產工作負有的職責包括：（1）建立、健全本單位安全生產責任制；（2）組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；（3）組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃；（4）保證本單位安全生產投入的有效實施；（5）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；（6）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；（7）及時、如實報告生產安全事故。2.請闡述“三管三必須”的具體含義及其對道路運輸企業(yè)安全生產管理的指導意義。*參考答案：“三管三必須”即“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”。其指導意義在于：明確了各層級、各部門、各崗位在安全生產中的責任，強調安全生產不僅僅是安全管理部門的事，而是所有業(yè)務部門和生產經營環(huán)節(jié)都必須承擔的責任。對于道路運輸企業(yè)而言，無論是負責運輸經營、車輛管理、調度指揮還是人力資源的部門，都必須將安全置于首位，在各自的業(yè)務范圍內落實安全責任，形成全員、全過程、全方位的安全生產管理格局，從而有效防范安全事故。二、企業(yè)安全生產管理（一）判斷題1.企業(yè)安全生產責任制應當明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容。（）*答案：正確*解析：這是確保安全生產責任制落到實處的基本要求，使每個崗位的人員都清楚自己的安全責任。2.道路運輸企業(yè)只需對新進從業(yè)人員進行安全生產教育培訓，在崗人員無需定期培訓。（）*答案：錯誤*解析：在崗從業(yè)人員也需要定期接受安全生產再培訓和繼續(xù)教育，以適應新的法規(guī)、標準和技術要求，不斷提升安全意識和技能。（二）單項選擇題1.企業(yè)應當至少（）進行一次安全生產風險辨識。A.每季度B.每半年C.每年D.每兩年*答案：C*解析：定期進行安全生產風險辨識是企業(yè)安全管理的重要環(huán)節(jié)，通常要求每年至少進行一次，對于高風險企業(yè)或有重大變化時應增加頻次。2.對于排查出的重大事故隱患，企業(yè)應當及時向（）報告，并制定整改方案，落實整改措施、責任、資金、時限和預案。A.當地交通運輸主管部門B.當地應急管理部門C.企業(yè)主要負責人D.安全生產管理部門*答案：A*解析：根據《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，重大事故隱患報告的對象包括當地交通運輸主管部門等負有安全監(jiān)管職責的部門。（三）多項選擇題1.道路運輸企業(yè)安全生產管理制度應至少包括（）。A.安全生產責任制B.安全生產例會制度C.安全生產檢查制度D.駕駛員和車輛安全生產管理制度E.安全生產獎懲制度*答案：ABCDE*解析：這些制度都是道路運輸企業(yè)安全生產管理體系中不可或缺的組成部分，共同構成了企業(yè)安全管理的基本框架。2.企業(yè)開展安全生產隱患排查治理，應當堅持的原則有（）。A.全面覆蓋B.全員參與C.及時上報D.閉環(huán)管理E.注重實效*答案：ABDE*解析：隱患排查治理應做到橫向到邊、縱向到底，全員參與，對排查出的隱患要做到整改閉環(huán)，注重實際效果，及時上報是對重大隱患的特定要求。（四）簡答題1.結合道路運輸行業(yè)特點，談談企業(yè)如何有效開展駕駛員的安全生產教育培訓？*參考答案：道路運輸企業(yè)開展駕駛員安全生產教育培訓應做到：（1）內容針對性：圍繞交通安全法律法規(guī)、職業(yè)道德、駕駛技能、應急處置、防御性駕駛、車輛日常檢查維護、典型事故案例分析等。（2）形式多樣性：采用集中授課、案例研討、模擬演練、在線學習等多種形式。（3）頻次保證：新進駕駛員崗前培訓不少于規(guī)定學時，在崗駕駛員定期進行再培訓和繼續(xù)教育，每月至少一次。（4）考核嚴格：培訓后必須進行考核，不合格者不得上崗或需復訓。（5）記錄完整：如實記錄培訓內容、時間、參加人員、考核結果等，建立培訓檔案。（6）突出重點：對發(fā)生事故、有違章行為的駕駛員進行重點教育，對特殊天氣、特殊路段、節(jié)假日等重點時段的安全行車知識進行強化培訓。三、道路運輸車輛與設備管理（一）判斷題1.道路運輸車輛應當按照國家有關規(guī)定定期進行安全技術檢驗，未經檢驗或檢驗不合格的，不得投入運營。（）*答案：正確*解析：定期安全技術檢驗是保障車輛安全性能的關鍵，是法律規(guī)定的強制性要求。2.企業(yè)可以根據實際需要，對營運車輛的外部尺寸和載質量進行改裝。（）*答案：錯誤*解析：任何單位和個人不得擅自改裝營運車輛，特別是涉及車輛安全性能的外部尺寸、載質量等關鍵參數，如需改裝必須經法定程序批準。（二）單項選擇題1.道路運輸車輛動態(tài)監(jiān)控系統的監(jiān)控數據應當至少保存（）個月。A.3B.6C.9D.12*答案：B*解析：這是為了保證在發(fā)生事故或需要調查時，能夠調取到足夠的歷史監(jiān)控數據。2.營運客車的安全技術檢驗周期為（）。A.每年1次B.每6個月1次C.每3個月1次D.根據車輛使用年限確定*答案：A*解析：根據相關規(guī)定，營運客車（不含校車）5年內每年檢驗1次；超過5年的，每6個月檢驗1次。此處指一般情況。（三）簡答題1.簡述道路運輸企業(yè)對營運車輛日常維護保養(yǎng)的主要內容和要求。*參考答案：道路運輸企業(yè)對營運車輛日常維護保養(yǎng)的主要內容和要求包括：（1）堅持“預防為主、強制維護”的原則。（2）駕駛員每日出車前、行車中、收車后對車輛進行“三檢”，檢查車輛外觀、輪胎、制動、轉向、燈光、喇叭、安全帶、應急設備等是否完好有效。（3）企業(yè)應建立車輛技術檔案，記錄車輛維護、修理、檢測等情況。（4）按照國家或行業(yè)標準規(guī)定的周期和項目，對車輛進行一級維護、二級維護等強制性維護，并到具備資質的維修企業(yè)進行。（5）確保車輛的安全設施設備齊全有效，如滅火器、急救包、安全錘、衛(wèi)星定位裝置等。（6）對發(fā)現的車輛故障或隱患，必須及時報修，嚴禁“帶病”行駛。四、從業(yè)人員安全管理（一）判斷題1.道路運輸駕駛員的從業(yè)資格證無需進行誠信考核。（）*答案：錯誤*解析：道路運輸駕駛員從業(yè)資格證實行計分考核與誠信考核相結合的制度，以督促駕駛員遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。2.企業(yè)不得聘用未取得相應從業(yè)資格證的人員從事道路運輸經營活動。（）*答案：正確*解析：這是保障運輸安全的基本要求，未取得從業(yè)資格證的人員缺乏必要的專業(yè)知識和技能。（二）單項選擇題1.道路旅客運輸駕駛員連續(xù)駕駛時間不得超過（）小時，每次停車休息時間應不少于（）分鐘。A.4，20B.3，15C.5，30D.2，10*答案：A*解析：這是為了防止駕駛員疲勞駕駛，保障行車安全的強制性規(guī)定。2.企業(yè)應當對駕駛員的（）等情況進行動態(tài)監(jiān)控和分析，及時發(fā)現和糾正不安全駕駛行為。A.行駛速度、連續(xù)駕駛時間B.違章行為、事故記錄C.休息情況、身體健康狀況D.以上都是*答案：D*解析：對駕駛員多方面情況進行監(jiān)控和分析，有助于全面掌握駕駛員狀態(tài)，預防事故發(fā)生。（三）簡答題1.道路運輸企業(yè)在駕駛員招聘和管理過程中，應重點關注哪些方面以確保行車安全？*參考答案：企業(yè)在駕駛員招聘和管理中應重點關注：（1）招聘環(huán)節(jié)：嚴格審核駕駛員的駕駛證、從業(yè)資格證、年齡、身體條件、無重大以上交通責任事故記錄、無犯罪記錄等。（2）崗前培訓：對新招聘駕駛員進行公司規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、應急處置等內容的崗前培訓和考核。（3）日常管理：建立駕駛員檔案，記錄其基本信息、培訓、考核、獎懲、事故、違章等情況；定期開展安全教育和職業(yè)道德培訓；實行駕駛員誠信考核和計分管理。（4）動態(tài)監(jiān)控：利用衛(wèi)星定位系統等技術手段，監(jiān)控駕駛員的行駛行為，及時提醒和糾正超速、疲勞駕駛等違規(guī)行為。（5）健康管理：定期組織駕駛員進行體檢，關注駕駛員的身體和心理健康狀況，嚴禁帶病或疲勞上崗。（6）獎懲機制：對安全行車表現好的駕駛員給予獎勵，對違規(guī)違章、發(fā)生事故的駕駛員按規(guī)定進行處理。（7）人文關懷：關注駕駛員工作負荷，合理安排排班，保障充足休息。五、應急處置與事故處理（一）判斷題1.企業(yè)應當制定生產安全事故應急救援預案，并定期組織演練。（）*答案：正確*解析：制定預案和組織演練是企業(yè)應對突發(fā)事故、減少損失的重要保障。2.發(fā)生生產安全事故后，企業(yè)主要負責人應當立即組織搶救，并不得在事故調查處理期間擅離職守。（）*答案：正確*解析：這是企業(yè)主要負責人在事故發(fā)生后的法定職責。（二）單項選擇題1.發(fā)生一般及以上道路運輸生產安全事故后，企業(yè)應當在（）小時內通過道路運輸車輛動態(tài)監(jiān)控系統或其他方式向事故發(fā)生地縣級以上交通運輸主管部門報告。A.1B.2C.3D.4*答案：A*解析：及時上報事故信息，有利于相關部門迅速開展救援和調查處理工作。2.事故調查組應當自事故發(fā)生之日起（）日內提交事故調查報告；特殊情況下，經負責事故調查的人民政府批準，提交事故調查報告的期限可以適當延長，但延長的期限最長不超過（）日。A.30，30B.60，60C.90，30D.120，60*答案：B*解析：這是《生產安全事故報告和調查處理條例》對事故調查報告提交期限的規(guī)定。（三）簡答題1.簡述道路運輸企業(yè)在發(fā)生車輛碰撞事故（無人員被困）后的應急處置基本流程。*參考答案：基本流程包括：（1）立即停車：開啟危險報警閃光燈，在來車方向規(guī)定距離設置警示標志，保護現場。（2）人員疏散與防護：組織車上人員轉移至安全地帶，檢查有無人員受傷，如有傷員立即撥打急救電話。（3）報告：立即向企業(yè)負責人和安全生產管理部門報告，同時撥打報警電話（如122交通事故報警），報告事故時間、地點、車型、傷亡