事業(yè)單位聯(lián)考職業(yè)道德行為規(guī)范試題沖刺卷考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘滿(mǎn)分：100分試卷名稱(chēng)：事業(yè)單位聯(lián)考職業(yè)道德行為規(guī)范試題沖刺卷考核對(duì)象：事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)試人員題型分值分布-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.職業(yè)道德行為規(guī)范的核心是誠(chéng)實(shí)守信，但在特定情況下可以為了集體利益而突破原則。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以適當(dāng)接受服務(wù)對(duì)象的宴請(qǐng)，以增進(jìn)工作關(guān)系。3.職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員在處理個(gè)人事務(wù)時(shí)，必須與工作職責(zé)嚴(yán)格分離，避免利益沖突。4.事業(yè)單位工作人員在社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論，只要不直接涉及工作內(nèi)容，就不會(huì)違反職業(yè)道德。5.職業(yè)道德行為規(guī)范適用于所有行業(yè)領(lǐng)域，但不同崗位的具體要求可以完全不同。6.工作人員因個(gè)人原因需要請(qǐng)托他人，可以借助職務(wù)之便進(jìn)行協(xié)調(diào)，只要不違反規(guī)定。7.職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須保持客觀公正，不得偏袒特定對(duì)象。8.事業(yè)單位工作人員在離職后，可以無(wú)限制地利用原單位的工作資源進(jìn)行個(gè)人業(yè)務(wù)活動(dòng)。9.職業(yè)道德行為規(guī)范強(qiáng)調(diào)工作效率，允許工作人員在合理范圍內(nèi)拖延工作以完成更多任務(wù)。10.職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員在遇到利益沖突時(shí)，必須主動(dòng)向組織報(bào)告并尋求處理方案。二、單選題（每題2分，共20分）1.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)道德行為規(guī)范的核心內(nèi)容？A.誠(chéng)實(shí)守信B.服務(wù)群眾C.個(gè)人利益最大化D.客觀公正2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，接受服務(wù)對(duì)象的禮品，以下哪種處理方式最符合規(guī)范？A.直接收下并使用B.拒絕接受并說(shuō)明原因C.收下后向上級(jí)報(bào)告D.接受后自行處理3.職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員在處理個(gè)人事務(wù)時(shí)，必須避免的利益沖突類(lèi)型是？A.與同事的私人關(guān)系B.與服務(wù)對(duì)象的商業(yè)合作C.與家庭成員的工作關(guān)聯(lián)D.與其他單位的學(xué)術(shù)交流4.事業(yè)單位工作人員在社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論，可能導(dǎo)致的后果是？A.僅受內(nèi)部紀(jì)律處分B.僅受輿論批評(píng)C.受到法律制裁D.僅受組織內(nèi)部通報(bào)5.職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須保持的狀態(tài)是？A.個(gè)人情緒主導(dǎo)B.客觀公正C.優(yōu)先考慮個(gè)人利益D.隨意決策6.工作人員因個(gè)人原因需要請(qǐng)托他人，以下哪種行為最符合職業(yè)道德規(guī)范？A.借助職務(wù)之便進(jìn)行協(xié)調(diào)B.直接向服務(wù)對(duì)象提出請(qǐng)求C.通過(guò)非正式渠道尋求幫助D.向組織報(bào)告并按規(guī)定處理7.職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員在遇到利益沖突時(shí)，必須采取的措施是？A.主動(dòng)回避B.拖延處理C.自行決定是否報(bào)告D.尋求同事支持8.事業(yè)單位工作人員在離職后，利用原單位的工作資源進(jìn)行個(gè)人業(yè)務(wù)活動(dòng)，以下哪種行為最符合規(guī)范？A.完全禁止B.經(jīng)原單位同意后進(jìn)行C.在合理范圍內(nèi)進(jìn)行D.不影響原單位利益即可9.職業(yè)道德行為規(guī)范強(qiáng)調(diào)的工作態(tài)度是？A.效率優(yōu)先B.客觀公正C.個(gè)人利益最大化D.隨意決策10.職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員在處理公務(wù)時(shí)，必須遵循的原則是？A.個(gè)人利益優(yōu)先B.客觀公正C.隨意決策D.情感主導(dǎo)三、多選題（每題2分，共20分）1.職業(yè)道德行為規(guī)范的核心內(nèi)容包括哪些？A.誠(chéng)實(shí)守信B.服務(wù)群眾C.客觀公正D.個(gè)人利益最大化E.敬業(yè)奉獻(xiàn)2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，以下哪些行為可能違反職業(yè)道德規(guī)范？A.接受服務(wù)對(duì)象的禮品B.拒絕服務(wù)對(duì)象的宴請(qǐng)C.利用職務(wù)之便為親友謀利D.在社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論E.主動(dòng)回避利益沖突3.職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員在處理個(gè)人事務(wù)時(shí)，必須避免的利益沖突類(lèi)型包括哪些？A.與同事的私人關(guān)系B.與服務(wù)對(duì)象的商業(yè)合作C.與家庭成員的工作關(guān)聯(lián)D.與其他單位的學(xué)術(shù)交流E.與個(gè)人投資者的利益關(guān)聯(lián)4.事業(yè)單位工作人員在社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論，可能導(dǎo)致的后果包括哪些？A.受到內(nèi)部紀(jì)律處分B.受到輿論批評(píng)C.受到法律制裁D.受到組織內(nèi)部通報(bào)E.影響個(gè)人聲譽(yù)5.職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須保持的狀態(tài)包括哪些？A.客觀公正B.個(gè)人情緒主導(dǎo)C.優(yōu)先考慮個(gè)人利益D.隨意決策E.敬業(yè)奉獻(xiàn)6.工作人員因個(gè)人原因需要請(qǐng)托他人，以下哪些行為最符合職業(yè)道德規(guī)范？A.借助職務(wù)之便進(jìn)行協(xié)調(diào)B.直接向服務(wù)對(duì)象提出請(qǐng)求C.通過(guò)非正式渠道尋求幫助D.向組織報(bào)告并按規(guī)定處理E.主動(dòng)回避7.職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員在遇到利益沖突時(shí)，必須采取的措施包括哪些？A.主動(dòng)回避B.拖延處理C.自行決定是否報(bào)告D.尋求同事支持E.向組織報(bào)告并尋求處理方案8.事業(yè)單位工作人員在離職后，利用原單位的工作資源進(jìn)行個(gè)人業(yè)務(wù)活動(dòng)，以下哪些行為最符合規(guī)范？A.完全禁止B.經(jīng)原單位同意后進(jìn)行C.在合理范圍內(nèi)進(jìn)行D.不影響原單位利益即可E.主動(dòng)告知原單位9.職業(yè)道德行為規(guī)范強(qiáng)調(diào)的工作態(tài)度包括哪些？A.效率優(yōu)先B.客觀公正C.個(gè)人利益最大化D.隨意決策E.敬業(yè)奉獻(xiàn)10.職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員在處理公務(wù)時(shí)，必須遵循的原則包括哪些？A.個(gè)人利益優(yōu)先B.客觀公正C.隨意決策D.情感主導(dǎo)E.敬業(yè)奉獻(xiàn)四、案例分析（每題6分，共18分）案例一某市衛(wèi)健委工作人員張某在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)某醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在違規(guī)收費(fèi)行為。張某的親戚在該醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，張某擔(dān)心舉報(bào)會(huì)影響親戚的就業(yè)，因此選擇隱瞞不報(bào)。后來(lái)，該違規(guī)行為被上級(jí)部門(mén)查處，張某因此受到紀(jì)律處分。問(wèn)題1.張某的行為是否違反職業(yè)道德規(guī)范？請(qǐng)說(shuō)明理由。2.張某在處理類(lèi)似情況時(shí)，應(yīng)該如何正確應(yīng)對(duì)？案例二某教育局工作人員李某在社交媒體上發(fā)布了一條批評(píng)當(dāng)?shù)亟逃叩难哉?，言論中涉及部分領(lǐng)導(dǎo)的名字，并使用了較為激烈的措辭。該言論引發(fā)廣泛關(guān)注，導(dǎo)致教育局的形象受到負(fù)面影響。問(wèn)題1.李某的行為是否違反職業(yè)道德規(guī)范？請(qǐng)說(shuō)明理由。2.李某在社交媒體上發(fā)布言論時(shí)，應(yīng)該如何正確應(yīng)對(duì)？案例三某事業(yè)單位工作人員王某在離職后，利用原單位的工作資源創(chuàng)辦了一家與原單位業(yè)務(wù)相關(guān)的公司，并雇傭了原單位的幾名同事。王某聲稱(chēng)這樣做是為了更好地服務(wù)社會(huì)，但原單位認(rèn)為其行為違反了職業(yè)道德規(guī)范。問(wèn)題1.王某的行為是否違反職業(yè)道德規(guī)范？請(qǐng)說(shuō)明理由。2.王某在離職后，應(yīng)該如何正確處理個(gè)人事務(wù)與原單位利益的關(guān)系？五、論述題（每題11分，共22分）1.結(jié)合實(shí)際，論述職業(yè)道德行為規(guī)范對(duì)事業(yè)單位工作人員的重要性。2.隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，事業(yè)單位工作人員在社交媒體上的行為越來(lái)越受到關(guān)注。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，論述事業(yè)單位工作人員在社交媒體上應(yīng)該如何正確行為，以維護(hù)職業(yè)道德規(guī)范。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.×（職業(yè)道德規(guī)范要求在任何情況下都必須堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信。）2.×（接受服務(wù)對(duì)象的宴請(qǐng)可能違反職業(yè)道德規(guī)范。）3.√（職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員在處理個(gè)人事務(wù)時(shí)，必須與工作職責(zé)嚴(yán)格分離，避免利益沖突。）4.×（在社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論可能違反職業(yè)道德規(guī)范。）5.×（職業(yè)道德規(guī)范要求所有行業(yè)領(lǐng)域的工作人員都必須遵守，具體要求可能有所不同，但核心原則一致。）6.×（借助職務(wù)之便請(qǐng)托他人可能違反職業(yè)道德規(guī)范。）7.√（職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須保持客觀公正。）8.×（離職后利用原單位的工作資源進(jìn)行個(gè)人業(yè)務(wù)活動(dòng)可能違反職業(yè)道德規(guī)范。）9.×（職業(yè)道德行為規(guī)范強(qiáng)調(diào)工作效率，但必須在不違反規(guī)定的前提下進(jìn)行。）10.√（職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員在遇到利益沖突時(shí)，必須主動(dòng)向組織報(bào)告并尋求處理方案。）二、單選題1.C（個(gè)人利益最大化不屬于職業(yè)道德行為規(guī)范的核心內(nèi)容。）2.B（拒絕接受并說(shuō)明原因是最符合規(guī)范的處理方式。）3.B（與服務(wù)對(duì)象的商業(yè)合作可能違反職業(yè)道德規(guī)范。）4.D（僅受組織內(nèi)部通報(bào)是最輕的后果，其他選項(xiàng)也可能發(fā)生。）5.B（職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須保持客觀公正。）6.D（向組織報(bào)告并按規(guī)定處理是最符合職業(yè)道德規(guī)范的行為。）7.A（主動(dòng)回避是最符合職業(yè)道德規(guī)范的措施。）8.A（完全禁止是最符合規(guī)范的處理方式。）9.B（職業(yè)道德行為規(guī)范強(qiáng)調(diào)客觀公正。）10.B（職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員在處理公務(wù)時(shí)，必須遵循客觀公正的原則。）三、多選題1.A,B,C,E（誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)群眾、客觀公正、敬業(yè)奉獻(xiàn)是職業(yè)道德行為規(guī)范的核心內(nèi)容。）2.A,C,D（接受服務(wù)對(duì)象的禮品、利用職務(wù)之便為親友謀利、在社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論可能違反職業(yè)道德規(guī)范。）3.B,C,E（與服務(wù)對(duì)象的商業(yè)合作、與家庭成員的工作關(guān)聯(lián)、與個(gè)人投資者的利益關(guān)聯(lián)可能違反職業(yè)道德規(guī)范。）4.A,B,C,D,E（受到內(nèi)部紀(jì)律處分、受到輿論批評(píng)、受到法律制裁、受到組織內(nèi)部通報(bào)、影響個(gè)人聲譽(yù)都是可能導(dǎo)致的后果。）5.A,E（客觀公正、敬業(yè)奉獻(xiàn)是職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)必須保持的狀態(tài)。）6.E（主動(dòng)回避是最符合職業(yè)道德規(guī)范的行為。）7.A,E（主動(dòng)回避、向組織報(bào)告并尋求處理方案是最符合職業(yè)道德規(guī)范的措施。）8.A,B,E（完全禁止、經(jīng)原單位同意后進(jìn)行、主動(dòng)告知原單位是最符合規(guī)范的行為。）9.B,E（客觀公正、敬業(yè)奉獻(xiàn)是職業(yè)道德行為規(guī)范強(qiáng)調(diào)的工作態(tài)度。）10.B,E（客觀公正、敬業(yè)奉獻(xiàn)是職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員在處理公務(wù)時(shí)必須遵循的原則。）四、案例分析案例一1.張某的行為違反職業(yè)道德規(guī)范。理由：職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員必須堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正，不得利用職務(wù)之便謀取私利。張某因擔(dān)心影響親戚的就業(yè)而隱瞞違規(guī)行為，違反了職業(yè)道德規(guī)范。2.張某在處理類(lèi)似情況時(shí)，應(yīng)該主動(dòng)向組織報(bào)告該違規(guī)行為，并說(shuō)明情況。如果擔(dān)心影響親戚的就業(yè)，可以建議組織在處理時(shí)考慮相關(guān)因素，但不得隱瞞不報(bào)。案例二1.李某的行為違反職業(yè)道德規(guī)范。理由：職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員在社交媒體上發(fā)布言論時(shí)，必須注意言行，不得發(fā)布不當(dāng)言論。李某在社交媒體上發(fā)布批評(píng)教育政策的言論，并使用了較為激烈的措辭，導(dǎo)致教育局形象受到負(fù)面影響，違反了職業(yè)道德規(guī)范。2.李某在社交媒體上發(fā)布言論時(shí)，應(yīng)該注意言行，避免發(fā)布不當(dāng)言論。如果對(duì)政策有意見(jiàn)，可以通過(guò)正規(guī)渠道反映，而不是在社交媒體上發(fā)布激烈言論。案例三1.王某的行為違反職業(yè)道德規(guī)范。理由：職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員在離職后，不得利用原單位的工作資源進(jìn)行個(gè)人業(yè)務(wù)活動(dòng)。王某利用原單位的工作資源創(chuàng)辦公司，并雇傭原單位的同事，違反了職業(yè)道德規(guī)范。2.王某在離職后，應(yīng)該避免利用原單位的工作資源進(jìn)行個(gè)人業(yè)務(wù)活動(dòng)。如果想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，應(yīng)該尋找新的資源，而不是利用原單位的工作資源。五、論述題1.職業(yè)道德行為規(guī)范對(duì)事業(yè)單位工作人員的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：-維護(hù)公共利益：職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員必須堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，確保公共利益不受損害。-提高工作效率：職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員必須敬業(yè)奉獻(xiàn)，確保工作效率和質(zhì)量。-增強(qiáng)公信力：職