XX市第一四二中學(xué)XX市第一一一中學(xué)2026年寒假教師“充電計(jì)劃”線上培訓(xùn)安排為深入貫徹落實(shí)新時代教育方針，持續(xù)提升兩校教師專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，破解教學(xué)實(shí)踐中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，充分利用2026年寒假黃金時段，實(shí)現(xiàn)“以學(xué)促研、以研促教”的育人目標(biāo)，XX市第一四二中學(xué)、XX市第一一一中學(xué)聯(lián)合開展2026年寒假教師“充電計(jì)劃”線上培訓(xùn)活動。本次培訓(xùn)堅(jiān)持“實(shí)用、高效、便捷、精準(zhǔn)”的原則，結(jié)合兩校教師教學(xué)實(shí)際需求，科學(xué)制定培訓(xùn)方案、合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)工作有序開展、取得實(shí)效?，F(xiàn)將具體培訓(xùn)安排如下：一、培訓(xùn)基本信息1.培訓(xùn)主題：深耕課堂提質(zhì)，賦能專業(yè)成長——2026年寒假教師“充電計(jì)劃”線上培訓(xùn)2.培訓(xùn)對象：XX市第一四二中學(xué)、XX市第一一一中學(xué)全體在職教師（含班主任、學(xué)科教師、教輔人員）3.培訓(xùn)時間：2026年1月25日—2026年2月15日（共計(jì)22天），每日培訓(xùn)時長不超過2小時，避開春節(jié)法定假日（2月10日—2月14日），具體時段為每日19:00—21:00（特殊情況另行通知）。4.培訓(xùn)形式：全程線上培訓(xùn)，采用“線上直播+回放學(xué)習(xí)+專題研討+作業(yè)提交”相結(jié)合的方式，依托指定線上培訓(xùn)平臺開展，無需線下聚集，方便教師靈活安排學(xué)習(xí)時間。5.組織單位：主辦單位——XX市第一四二中學(xué)、XX市第一一一中學(xué)；承辦單位——兩校教務(wù)處、教師發(fā)展中心聯(lián)合承辦，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實(shí)施、考勤管理和成效考核。二、培訓(xùn)目標(biāo)1.提升專業(yè)素養(yǎng)：幫助教師更新教育教學(xué)理念，掌握新時代中小學(xué)教育教學(xué)改革的核心要求，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提升學(xué)科專業(yè)能力和教學(xué)基本功。2.強(qiáng)化教學(xué)能力：聚焦課堂教學(xué)實(shí)效，針對備課、授課、作業(yè)設(shè)計(jì)與批改、學(xué)情分析等教學(xué)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分享先進(jìn)教學(xué)方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，破解教師教學(xué)中的常見困惑，提升課堂教學(xué)效率。3.提升育人水平：加強(qiáng)班主任工作能力培訓(xùn)，優(yōu)化班級管理方法，提升教師對學(xué)生心理健康教育、家校協(xié)同育人的能力，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。4.促進(jìn)交流共進(jìn)：搭建兩校教師交流學(xué)習(xí)平臺，推動兩校教師優(yōu)勢互補(bǔ)、經(jīng)驗(yàn)共享，形成互幫互助、共同提升的良好教研氛圍，助力兩校教育教學(xué)質(zhì)量協(xié)同提升。三、培訓(xùn)內(nèi)容安排本次培訓(xùn)圍繞“專業(yè)成長、課堂提質(zhì)、育人實(shí)效”三大核心，結(jié)合兩校教師需求，分四大模塊開展，具體內(nèi)容及時間安排如下（可根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整）：（一）模塊一：教育理念更新與政策解讀（1月25日—1月27日，共3天）1.1月25日：新時代中小學(xué)教育教學(xué)改革政策解讀，聚焦“雙減”背景下的課堂教學(xué)轉(zhuǎn)型，明確教育教學(xué)工作的新要求、新方向。2.1月26日：核心素養(yǎng)導(dǎo)向下的教育教學(xué)理念更新，探討如何將核心素養(yǎng)融入課堂教學(xué)全過程，實(shí)現(xiàn)“教書”與“育人”深度融合。3.1月27日：教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃與成長路徑，引導(dǎo)教師明確自身專業(yè)成長短板，制定個性化成長計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)持續(xù)提升。（二）模塊二：學(xué)科教學(xué)能力提升（1月28日—2月4日，共8天）按學(xué)科分組開展專題培訓(xùn)，邀請市內(nèi)學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師進(jìn)行線上授課，結(jié)合各學(xué)科教學(xué)重難點(diǎn)，分享先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)用教學(xué)技巧。1.語文、英語學(xué)科：聚焦閱讀教學(xué)、寫作教學(xué)、口語教學(xué)，分享文本解讀、課堂互動、作業(yè)設(shè)計(jì)的有效方法，提升語言學(xué)科核心素養(yǎng)培育能力。2.數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)學(xué)科：圍繞邏輯思維培養(yǎng)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)優(yōu)化、解題思路指導(dǎo)，破解學(xué)科教學(xué)中的難點(diǎn)問題，提升理科課堂教學(xué)的趣味性和實(shí)效性。3.道德與法治、歷史、地理學(xué)科：結(jié)合學(xué)科核心素養(yǎng)，探討情境教學(xué)、案例教學(xué)的實(shí)施方法，提升學(xué)科育人實(shí)效，增強(qiáng)學(xué)生家國情懷和綜合素養(yǎng)。4.音體美、信息技術(shù)學(xué)科：聚焦素養(yǎng)導(dǎo)向下的學(xué)科教學(xué)創(chuàng)新，分享特色教學(xué)案例，提升教師學(xué)科教學(xué)創(chuàng)新能力和學(xué)生綜合素質(zhì)培育能力。（三）模塊三：班主任工作與心理健康教育（2月5日—2月9日，共5天）1.2月5日：新時代班主任班級管理方法創(chuàng)新，分享班級常規(guī)管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)生行為習(xí)慣培養(yǎng)的實(shí)用經(jīng)驗(yàn)。2.2月6日：學(xué)生心理健康教育專題培訓(xùn)，聚焦青少年常見心理問題識別與干預(yù)，提升教師心理健康教育能力。3.2月7日：家校協(xié)同育人技巧分享，探討如何搭建高效家校溝通平臺，凝聚家校育人合力，破解家校溝通難點(diǎn)。4.2月8日：班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流研討會，邀請兩校優(yōu)秀班主任分享工作案例，組織教師線上互動研討，交流工作困惑與解決方案。5.2月9日：班主任應(yīng)急處置能力培訓(xùn)，針對校園突發(fā)情況、學(xué)生矛盾糾紛等，講解應(yīng)急處置流程和方法，提升班主任應(yīng)急管理能力。（四）模塊四：培訓(xùn)總結(jié)與成果交流（2月15日，共1天）1.培訓(xùn)總結(jié)：梳理本次培訓(xùn)核心內(nèi)容，回顧培訓(xùn)開展情況，通報培訓(xùn)考勤及學(xué)習(xí)情況，總結(jié)培訓(xùn)成效與不足。2.成果交流：邀請兩校教師代表分享培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得、收獲及教學(xué)應(yīng)用計(jì)劃，交流學(xué)習(xí)成果，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化。3.部署后續(xù)工作：明確培訓(xùn)結(jié)束后教師學(xué)習(xí)成果應(yīng)用要求，安排后續(xù)教研活動，推動培訓(xùn)成果落地生根。四、線上培訓(xùn)平臺及操作要求1.指定培訓(xùn)平臺：本次培訓(xùn)統(tǒng)一使用“XX教育云平臺”“騰訊會議”（備用）開展，具體平臺操作指南、登錄賬號及密碼，由兩校教務(wù)處聯(lián)合于1月23日前發(fā)送至各教師工作群。2.操作要求：（1）各位教師需提前下載安裝指定培訓(xùn)平臺APP或登錄網(wǎng)頁版，完成賬號登錄、實(shí)名認(rèn)證，熟悉平臺操作流程（如直播觀看、回放學(xué)習(xí)、互動發(fā)言、作業(yè)提交等）。（2）直播培訓(xùn)期間，教師需按時登錄平臺觀看，保持在線狀態(tài)，不得隨意退出；因特殊情況無法按時觀看直播的，需提前向所在學(xué)校教務(wù)處請假，事后24小時內(nèi)觀看回放補(bǔ)學(xué)，并提交補(bǔ)學(xué)說明。（3）培訓(xùn)期間，教師需認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，積極參與線上互動研討，按要求完成每模塊課后作業(yè)，作業(yè)提交截止時間為該模塊培訓(xùn)結(jié)束后1天內(nèi)。五、考勤與考核管理為確保培訓(xùn)實(shí)效，本次培訓(xùn)實(shí)行嚴(yán)格的考勤與考核管理制度，考核結(jié)果納入教師2026年度繼續(xù)教育學(xué)分登記和績效考核。1.考勤管理：采用線上自動考勤+人工抽查相結(jié)合的方式，平臺自動記錄教師直播觀看時長、回放觀看時長；兩校教務(wù)處安排專人每日抽查考勤情況，對無故缺席、遲到、早退，或觀看時長不足的教師，進(jìn)行通報批評，并要求限期補(bǔ)學(xué)。2.考核內(nèi)容（總分100分）：（1）考勤成績（30分）：全程按時參與直播學(xué)習(xí)，無缺席、遲到、早退，回放補(bǔ)學(xué)及時，得滿分；每缺席1次扣5分，遲到/早退1次扣2分，觀看時長不足規(guī)定時長的，按比例扣分。（2）作業(yè)完成情況（40分）：按要求完成各模塊課后作業(yè)，作業(yè)質(zhì)量合格，得滿分；未提交作業(yè)1次扣10分，作業(yè)不合格需重新提交，重新提交仍不合格的扣5分/次。（3）學(xué)習(xí)心得（30分）：培訓(xùn)結(jié)束后，每位教師需提交1篇培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得（不少于800字），結(jié)合自身教學(xué)實(shí)際，談?wù)剬W(xué)習(xí)收獲、存在不足及后續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，由兩校教師發(fā)展中心聯(lián)合評分。3.考核結(jié)果：考核成績80分及以上為合格，合格者頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，并登記相應(yīng)繼續(xù)教育學(xué)分；考核成績60—79分為不合格，需重新補(bǔ)學(xué)相關(guān)內(nèi)容，直至考核合格；考核成績低于60分的，取消培訓(xùn)資格，不予登記繼續(xù)教育學(xué)分，并在兩校范圍內(nèi)通報。六、工作要求1.高度重視，精心組織：兩校各部門、各教研組需高度重視本次寒假教師“充電計(jì)劃”線上培訓(xùn)工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時將培訓(xùn)安排傳達(dá)至每一位教師，引導(dǎo)教師提高思想認(rèn)識，主動參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保培訓(xùn)覆蓋面達(dá)到100%。2.嚴(yán)格紀(jì)律，確保實(shí)效：各位教師需嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時參與線上學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)，杜絕敷衍了事、掛機(jī)刷時長等現(xiàn)象；兩校教務(wù)處、教師發(fā)展中心需加強(qiáng)培訓(xùn)過程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并解決培訓(xùn)過程中存在的問題，確保培訓(xùn)實(shí)效。3.學(xué)以致用，注重轉(zhuǎn)化：各位教師需堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，將培訓(xùn)所學(xué)知識、方法靈活運(yùn)用到實(shí)際教學(xué)和班級管理工作中，積極開展教學(xué)實(shí)踐探索，切實(shí)將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為提升教學(xué)質(zhì)量和育人水平的實(shí)際能力。4.做好保障，及時服務(wù)：兩校教務(wù)處、教師發(fā)展中心需安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)的日常組織、平臺技術(shù)支持、考勤統(tǒng)計(jì)、作業(yè)批改等工作，及時解答教師在培訓(xùn)過程中遇到的疑問（如平臺登錄、回放觀看、作業(yè)提交等），做好培訓(xùn)服務(wù)保障工作。5.加強(qiáng)宣傳，總結(jié)提升：培訓(xùn)期間，兩?？赏ㄟ^校園官網(wǎng)、微信公眾號、工作群等渠道，宣傳培訓(xùn)開展情況、教師學(xué)習(xí)動態(tài)和培訓(xùn)成效；培訓(xùn)結(jié)束后，及時總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)和不足，形成培訓(xùn)工作總結(jié)，為后續(xù)開展教師培訓(xùn)工作提供參考。七、聯(lián)系方式1.XX市第一四二中學(xué)教務(wù)處：聯(lián)系人——XXX，聯(lián)系電話——XXXXXXX，負(fù)責(zé)本校教師培訓(xùn)組織、考勤及疑問解答。2.XX市第一一一中學(xué)教務(wù)處：聯(lián)系人——XXX，聯(lián)系電話——XX