職業(yè)健康崗位面試題目及答案姓名：_____?準考證號：_____?得分：__________

一、選擇題(每題2分，總共10題)

1.職業(yè)健康安全管理體系的核心理念是

A.以人為本

B.以效益為中心

C.以技術(shù)為主導

D.以管理為手段

2.在職業(yè)健康安全管理體系中，PDCA循環(huán)的四個階段依次是

A.計劃、實施、檢查、改進

B.計劃、檢查、實施、改進

C.實施、計劃、檢查、改進

D.檢查、計劃、實施、改進

3.職業(yè)健康安全法律法規(guī)中，不屬于我國主要法律的是

A.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

B.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

C.《中華人民共和國消防法》

D.《中華人民共和國環(huán)境保護法》

4.職業(yè)健康安全管理體系中，風險評估的主要目的是

A.確定風險等級

B.制定風險控制措施

C.評估風險發(fā)生的可能性

D.以上都是

5.職業(yè)病診斷的主要依據(jù)是

A.職業(yè)史

B.臨床表現(xiàn)

C.實驗室檢查

D.以上都是

6.職業(yè)健康安全管理體系中，內(nèi)部審核的主要目的是

A.評估體系的有效性

B.發(fā)現(xiàn)體系的不符合項

C.提高體系的運行效率

D.以上都是

7.職業(yè)健康安全管理體系中，管理評審的主要目的是

A.評估體系的適宜性

B.確保體系的持續(xù)改進

C.評審體系的整體績效

D.以上都是

8.職業(yè)健康安全管理體系中，應急準備的主要目的是

A.減少事故損失

B.提高應急響應能力

C.確保應急資源的有效性

D.以上都是

9.職業(yè)健康安全管理體系中，員工培訓的主要目的是

A.提高員工的安全意識

B.增強員工的安全技能

C.確保員工了解職業(yè)健康安全要求

D.以上都是

10.職業(yè)健康安全管理體系中，持續(xù)改進的主要目的是

A.提高體系的運行效果

B.滿足相關(guān)方的需求

C.適應內(nèi)外部環(huán)境的變化

D.以上都是

二、填空題(每題2分，總共10題)

1.職業(yè)健康安全管理體系的國際標準是______。

2.職業(yè)病是指在生產(chǎn)過程中因接觸______而引起的疾病。

3.職業(yè)健康安全管理體系中，風險評估的方法主要有______和______。

4.職業(yè)健康安全管理體系中，內(nèi)部審核的目的是______。

5.職業(yè)健康安全管理體系中，管理評審的目的是______。

6.職業(yè)健康安全管理體系中，應急準備的主要內(nèi)容包括______和______。

7.職業(yè)健康安全管理體系中，員工培訓的主要內(nèi)容包括______和______。

8.職業(yè)健康安全管理體系中，持續(xù)改進的主要方法有______和______。

9.職業(yè)健康安全管理體系中，審核員應具備______和______。

10.職業(yè)健康安全管理體系中，相關(guān)方的需求主要包括______和______。

三、多選題(每題2分，總共10題)

1.職業(yè)健康安全管理體系中，PDCA循環(huán)的四個階段包括

A.計劃

B.實施

C.檢查

D.改進

E.以上都是

2.職業(yè)健康安全法律法規(guī)中，主要法律包括

A.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

B.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

C.《中華人民共和國消防法》

D.《中華人民共和國環(huán)境保護法》

E.以上都是

3.職業(yè)健康安全管理體系中，風險評估的主要方法包括

A.風險矩陣法

B.事件樹分析法

C.事故樹分析法

D.風險評估表法

E.以上都是

4.職業(yè)健康安全管理體系中，內(nèi)部審核的主要內(nèi)容包括

A.體系的符合性

B.體系的有效性

C.體系的適宜性

D.體系的充分性

E.以上都是

5.職業(yè)健康安全管理體系中，管理評審的主要內(nèi)容包括

A.內(nèi)部環(huán)境的變化

B.外部環(huán)境的變化

C.體系的適宜性

D.體系的有效性

E.以上都是

6.職業(yè)健康安全管理體系中，應急準備的主要內(nèi)容包括

A.應急預案的制定

B.應急資源的準備

C.應急演練的開展

D.應急培訓的實施

E.以上都是

7.職業(yè)健康安全管理體系中，員工培訓的主要內(nèi)容包括

A.職業(yè)健康安全意識

B.職業(yè)健康安全技能

C.職業(yè)健康安全法律法規(guī)

D.職業(yè)健康安全管理體系

E.以上都是

8.職業(yè)健康安全管理體系中，持續(xù)改進的主要方法包括

A.質(zhì)量管理方法

B.環(huán)境管理方法

C.風險管理方法

D.績效改進方法

E.以上都是

9.職業(yè)健康安全管理體系中，審核員應具備

A.專業(yè)知識

B.審核技能

C.良好的溝通能力

D.高度的責任心

E.以上都是

10.職業(yè)健康安全管理體系中，相關(guān)方的需求主要包括

A.政府部門的要求

B.員工的需求

C.顧客的需求

D.供應商的需求

E.以上都是

四、判斷題(每題2分，總共10題)

1.職業(yè)健康安全管理體系是一個動態(tài)循環(huán)的過程。

2.職業(yè)病診斷只需要企業(yè)出具證明即可。

3.職業(yè)健康安全管理體系中，風險評估是實施階段的核心工作。

4.職業(yè)健康安全管理體系中，內(nèi)部審核與管理評審是同一個概念。

5.職業(yè)健康安全管理體系中，應急準備的主要目的是預防事故發(fā)生。

6.職業(yè)健康安全管理體系中，員工培訓的主要目的是提高管理層的安全意識。

7.職業(yè)健康安全管理體系中，持續(xù)改進的主要目的是消除所有不符合項。

8.職業(yè)健康安全管理體系中，審核員需要具備一定的專業(yè)知識和審核技能。

9.職業(yè)健康安全管理體系中，相關(guān)方的需求主要包括政府部門和員工的需求。

10.職業(yè)健康安全管理體系中，PDCA循環(huán)的四個階段依次是計劃、實施、檢查、改進。

五、問答題(每題2分，總共10題)

1.簡述職業(yè)健康安全管理體系的核心理念。

2.簡述職業(yè)病診斷的主要依據(jù)。

3.簡述職業(yè)健康安全管理體系中，風險評估的主要方法。

4.簡述職業(yè)健康安全管理體系中，內(nèi)部審核的主要目的。

5.簡述職業(yè)健康安全管理體系中，管理評審的主要目的。

6.簡述職業(yè)健康安全管理體系中，應急準備的主要內(nèi)容包括哪些。

7.簡述職業(yè)健康安全管理體系中，員工培訓的主要內(nèi)容包括哪些。

8.簡述職業(yè)健康安全管理體系中，持續(xù)改進的主要方法有哪些。

9.簡述職業(yè)健康安全管理體系中，審核員應具備哪些條件。

10.簡述職業(yè)健康安全管理體系中，相關(guān)方的需求主要包括哪些。

試卷答案

一、選擇題答案及解析

1.A.以人為本

解析：職業(yè)健康安全管理體系的核心理念是以人為本，強調(diào)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，首先要考慮人的健康和安全，通過有效的管理手段，預防事故發(fā)生，保障員工的職業(yè)健康安全。

2.A.計劃、實施、檢查、改進

解析：PDCA循環(huán)是職業(yè)健康安全管理體系的核心運行機制，依次包括計劃（Plan）、實施（Do）、檢查（Check）、改進（Act）四個階段，形成一個持續(xù)改進的閉環(huán)管理過程。

3.D.《中華人民共和國環(huán)境保護法》

解析：我國職業(yè)健康安全相關(guān)的法律法規(guī)主要包括《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，而《中華人民共和國環(huán)境保護法》主要關(guān)注環(huán)境保護方面的法律要求，不屬于職業(yè)健康安全的主要法律范疇。

4.D.以上都是

解析：風險評估的主要目的是全面評估職業(yè)健康安全風險，包括確定風險等級、制定風險控制措施、評估風險發(fā)生的可能性和后果嚴重程度，以確保風險得到有效控制。

5.D.以上都是

解析：職業(yè)病診斷的主要依據(jù)包括職業(yè)史、臨床表現(xiàn)和實驗室檢查，綜合這些信息才能做出準確的診斷。

6.D.以上都是

解析：內(nèi)部審核的主要目的是評估職業(yè)健康安全管理體系的符合性和有效性，發(fā)現(xiàn)不符合項，并提出改進建議，以提高體系運行效率。

7.D.以上都是

解析：管理評審的主要目的是評估職業(yè)健康安全管理體系的適宜性、有效性和充分性，確保體系能夠適應內(nèi)外部環(huán)境的變化，并持續(xù)改進。

8.D.以上都是

解析：應急準備的主要目的是確保在發(fā)生職業(yè)健康安全事故時，能夠迅速有效地進行響應，減少事故損失，提高應急響應能力，并確保應急資源的有效性。

9.D.以上都是

解析：員工培訓的主要目的是提高員工的安全意識和安全技能，確保員工了解職業(yè)健康安全法律法規(guī)和體系要求，從而更好地履行職業(yè)健康安全職責。

10.D.以上都是

解析：持續(xù)改進的主要目的是提高職業(yè)健康安全管理體系的運行效果，滿足相關(guān)方的需求，并適應內(nèi)外部環(huán)境的變化，以實現(xiàn)職業(yè)健康安全績效的持續(xù)提升。

二、填空題答案及解析

1.職業(yè)健康安全管理體系的國際標準是ISO45001。

解析：ISO45001是國際標準化組織發(fā)布的職業(yè)健康安全管理體系標準，為組織提供了建立、實施、保持和持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系的框架。

2.職業(yè)病是指在生產(chǎn)過程中因接觸有害因素而引起的疾病。

解析：職業(yè)病是指在生產(chǎn)、作業(yè)過程中，因接觸職業(yè)性有害因素而引起的疾病，這些有害因素包括化學物質(zhì)、物理因素和生物因素等。

3.職業(yè)健康安全管理體系中，風險評估的方法主要有定性風險評估法和定量風險評估法。

解析：風險評估方法包括定性方法（如風險矩陣法）和定量方法（如事件樹分析法、事故樹分析法），用于評估職業(yè)健康安全風險的可能性和后果。

4.職業(yè)健康安全管理體系中，內(nèi)部審核的目的是評估體系的符合性和有效性。

解析：內(nèi)部審核是通過系統(tǒng)性的檢查和評估，確定職業(yè)健康安全管理體系是否符合標準要求，并評估其運行的有效性。

5.職業(yè)健康安全管理體系中，管理評審的目的是評估體系的適宜性、有效性和充分性。

解析：管理評審是高層管理者對職業(yè)健康安全管理體系進行的系統(tǒng)性評審，確保體系能夠適應組織內(nèi)外部環(huán)境的變化，并持續(xù)改進。

6.職業(yè)健康安全管理體系中，應急準備的主要內(nèi)容包括應急預案的制定和應急資源的準備。

解析：應急準備包括制定應急預案、準備應急資源、開展應急演練和實施應急培訓，以確保在發(fā)生事故時能夠迅速有效地進行響應。

7.職業(yè)健康安全管理體系中，員工培訓的主要內(nèi)容包括職業(yè)健康安全意識和職業(yè)健康安全技能。

解析：員工培訓包括提高員工的安全意識、增強安全技能、了解職業(yè)健康安全法律法規(guī)和體系要求，以提高員工的安全績效。

8.職業(yè)健康安全管理體系中，持續(xù)改進的主要方法有質(zhì)量管理方法和環(huán)境管理方法。

解析：持續(xù)改進方法包括質(zhì)量管理方法（如PDCA循環(huán)）和環(huán)境管理方法（如ISO14001），用于提高職業(yè)健康安全管理體系的運行效果。

9.職業(yè)健康安全管理體系中，審核員應具備專業(yè)知識和審核技能。

解析：審核員需要具備相關(guān)的專業(yè)知識和技能，包括職業(yè)健康安全知識、審核方法和技巧、良好的溝通能力等，以確保審核工作的有效性。

10.職業(yè)健康安全管理體系中，相關(guān)方的需求主要包括政府部門和員工的需求。

解析：相關(guān)方包括政府部門、員工、顧客、供應商等，他們的需求包括法律法規(guī)要求、健康安全需求、服務質(zhì)量需求等，組織需要關(guān)注并滿足這些需求。

三、多選題答案及解析

1.E.以上都是

解析：PDCA循環(huán)的四個階段包括計劃、實施、檢查、改進，是一個動態(tài)循環(huán)的過程，用于持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系。

2.A.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》B.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

解析：我國職業(yè)健康安全相關(guān)的法律法規(guī)主要包括《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，而其他法律不屬于主要范疇。

3.A.風險矩陣法B.事件樹分析法C.事故樹分析法D.風險評估表法

解析：風險評估方法包括定性方法（如風險矩陣法、風險評估表法）和定量方法（如事件樹分析法、事故樹分析法），用于評估職業(yè)健康安全風險的可能性和后果。

4.A.體系的符合性B.體系的有效性C.體系的適宜性D.體系的充分性

解析：內(nèi)部審核的主要內(nèi)容包括評估職業(yè)健康安全管理體系的符合性、有效性、適宜性和充分性，以確保體系能夠滿足標準要求并有效運行。

5.A.內(nèi)部環(huán)境的變化B.外部環(huán)境的變化C.體系的適宜性D.體系的有效性

解析：管理評審的主要內(nèi)容包括評估內(nèi)部和外部環(huán)境的變化，以及體系的適宜性、有效性和充分性，以確保體系能夠適應變化并持續(xù)改進。

6.A.應急預案的制定B.應急資源的準備C.應急演練的開展D.應急培訓的實施

解析：應急準備的主要內(nèi)容包括制定應急預案、準備應急資源、開展應急演練和實施應急培訓，以確保在發(fā)生事故時能夠迅速有效地進行響應。

7.A.職業(yè)健康安全意識B.職業(yè)健康安全技能C.職業(yè)健康安全法律法規(guī)D.職業(yè)健康安全管理體系

解析：員工培訓的主要內(nèi)容包括提高員工的安全意識、增強安全技能、了解職業(yè)健康安全法律法規(guī)和體系要求，以提高員工的安全績效。

8.A.質(zhì)量管理方法B.環(huán)境管理方法C.風險管理方法D.績效改進方法

解析：持續(xù)改進的主要方法包括質(zhì)量管理方法（如PDCA循環(huán)）、環(huán)境管理方法（如ISO14001）、風險管理方法和績效改進方法，用于提高職業(yè)健康安全管理體系的運行效果。

9.A.專業(yè)知識B.審核技能C.良好的溝通能力D.高度的責任心

解析：審核員需要具備相關(guān)的專業(yè)知識和技能，包括職業(yè)健康安全知識、審核方法和技巧、良好的溝通能力等，以及高度的責任心，以確保審核工作的有效性。

10.A.政府部門的要求B.員工的需求C.顧客的需求D.供應商的需求

解析：相關(guān)方包括政府部門、員工、顧客、供應商等，他們的需求包括法律法規(guī)要求、健康安全需求、服務質(zhì)量需求等，組織需要關(guān)注并滿足這些需求。

四、判斷題答案及解析

1.正確

解析：職業(yè)健康安全管理體系是一個動態(tài)循環(huán)的過程，通過PDCA循環(huán)不斷進行計劃、實施、檢查和改進，以實現(xiàn)職業(yè)健康安全績效的持續(xù)提升。

2.錯誤

解析：職業(yè)病診斷需要綜合考慮職業(yè)史、臨床表現(xiàn)和實驗室檢查等多方面因素，并由專業(yè)醫(yī)師進行診斷，僅憑企業(yè)證明不能作出診斷。

3.錯誤

解析：職業(yè)健康安全管理體系中，風險評估是計劃階段的核心工作，通過識別和評估風險，制定相應的風險控制措施。

4.錯誤

解析：職業(yè)健康安全管理體系中，內(nèi)部審核與管理評審是兩個不同的概念，內(nèi)部審核是系統(tǒng)性的檢查和評估，而管理評審是高層管理者對體系的系統(tǒng)性評審。

5.錯誤

解析：職業(yè)健康安全管理體系中，應急準備的主要目的是確保在發(fā)生事故時能夠迅速有效地進行響應，減少事故損失，而不是預防事故發(fā)生。

6.錯誤

解析：職業(yè)健康安全管理體系中，員工培訓的主要目的是提高員工的安全意識和安全技能，而不是提高管理層的安全意識。

7.錯誤

解析：職業(yè)健康安全管理體系中，持續(xù)改進的主要目的是提高體系的運行效果，滿足相關(guān)方的需求，并適應內(nèi)外部環(huán)境的變化，而不是消除所有不符合項。

8.正確

解析：職業(yè)健康安全管理體系中，審核員需要具備相關(guān)的專業(yè)知識和技能，包括職業(yè)健康安全知識、審核方法和技巧、良好的溝通能力等，以確保審核工作的有效性。

9.錯誤

解析：職業(yè)健康安全管理體系中，相關(guān)方的需求主要包括政府部門、員工、顧客、供應商等，而不僅僅是政府部門和員工的需求。

10.正確

解析：職業(yè)健康安全管理體系中，PDCA循環(huán)的四個階段依次是計劃、實施、檢查、改進，形成一個動態(tài)循環(huán)的過程，用于持續(xù)改進體系的運行效果。

五、問答題答案及解析

1.職業(yè)健康安全管理體系