PAGE公司打掃衛(wèi)生懲罰制度總則1.目的為了營造整潔、舒適、有序的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和職業(yè)素養(yǎng)，特制定本公司打掃衛(wèi)生懲罰制度（以下簡稱“本制度”）。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則公平公正原則：對違反打掃衛(wèi)生規(guī)定的行為，不論職位高低、資歷深淺，均按照本制度進行公正處理。教育與懲罰相結(jié)合原則：以教育為主，懲罰為輔，通過制度的執(zhí)行，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。及時處理原則：對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時進行處理，確保制度的嚴肅性和有效性。衛(wèi)生區(qū)域劃分1.辦公區(qū)域個人辦公桌面：包括電腦、文件、辦公用品等擺放區(qū)域，由使用者負責(zé)日常清潔，保持桌面整潔、文件擺放有序。辦公桌椅：每日擦拭表面灰塵，定期清理抽屜、柜子內(nèi)部，保持桌椅干凈、無污漬。公共辦公區(qū)域：如會議室、茶水間、走廊等，由行政部門安排專人負責(zé)定期打掃，包括地面清潔、門窗玻璃擦拭、公共設(shè)施維護等。2.生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)車間：各生產(chǎn)線員工負責(zé)本生產(chǎn)線區(qū)域的日常衛(wèi)生打掃，包括設(shè)備清潔、物料擺放整理、地面清掃等，確保生產(chǎn)環(huán)境符合安全生產(chǎn)和質(zhì)量控制要求。倉庫：倉庫員工負責(zé)倉庫內(nèi)貨物的整理、貨架清潔以及倉庫地面、通道的衛(wèi)生維護，保證貨物存儲有序，倉庫環(huán)境整潔。3.其他區(qū)域衛(wèi)生間：由專人負責(zé)定時清理，包括洗手臺、便器、地面等的清潔消毒，保持衛(wèi)生間無異味、干凈整潔。公司周邊環(huán)境：如公司大門外、停車場等區(qū)域，根據(jù)實際情況安排保潔人員定期打掃，維護公司整體形象。打掃衛(wèi)生標準1.地面保持地面干凈，無明顯灰塵、污漬、水漬。定期進行拖地或掃地作業(yè)，確保地面清潔無雜物。如有灑落的液體或垃圾，應(yīng)及時清理，防止污染擴散。2.桌面及辦公用品辦公桌面物品擺放整齊，文件資料分類存放，電腦、電話等設(shè)備表面清潔無灰塵。辦公用品使用后及時歸位，保持整潔。定期擦拭桌面、鍵盤、鼠標等，清除污漬和細菌。3.門窗玻璃門窗玻璃保持明亮，無灰塵、污漬、水印。定期進行擦拭，確保視線清晰。4.公共設(shè)施會議室桌椅擺放整齊，會前會后及時清理桌面雜物，保持會議室整潔。茶水間飲水機、微波爐等設(shè)備定期清潔，周圍無污漬、水漬。衛(wèi)生間洗手臺、水龍頭、便器等設(shè)施保持清潔，無污垢、異味，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。5.生產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)設(shè)備表面無油污、灰塵，定期進行擦拭保養(yǎng)。設(shè)備運行過程中產(chǎn)生的廢料、垃圾及時清理，保持設(shè)備周圍環(huán)境整潔。定期對設(shè)備進行深度清潔和維護，確保設(shè)備正常運行。違規(guī)行為及懲罰措施1.個人辦公區(qū)域衛(wèi)生不達標初次發(fā)現(xiàn)個人辦公桌面雜亂、文件隨意擺放，給予口頭警告，責(zé)令其立即整改。若再次發(fā)現(xiàn)仍未整改或整改后仍不符合要求，罰款[X]元，并在公司內(nèi)部通報批評。多次違反且情節(jié)嚴重的，給予警告處分，扣除當月績效獎金的[X]%。2.公共區(qū)域衛(wèi)生維護不到位對于公共辦公區(qū)域、衛(wèi)生間等公共區(qū)域，若發(fā)現(xiàn)有明顯污漬、垃圾未及時清理，對負責(zé)該區(qū)域的保潔人員或相關(guān)責(zé)任人罰款[X]元，并要求立即清理干凈。因公共區(qū)域衛(wèi)生問題影響公司形象或造成不良后果的，視情節(jié)輕重給予相關(guān)責(zé)任人警告至記過處分，并處以[X]元以上[X]元以下罰款。3.生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生違規(guī)在生產(chǎn)區(qū)域，若發(fā)現(xiàn)設(shè)備未按規(guī)定進行清潔保養(yǎng)，影響設(shè)備正常運行或產(chǎn)品質(zhì)量，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人立即整改，并罰款[X]元。因生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生問題導(dǎo)致生產(chǎn)事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題的，給予相關(guān)責(zé)任人嚴重警告至撤職處分，并處以[X]元以上[X]元以下罰款，同時要求其承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。4.拒不執(zhí)行打掃衛(wèi)生任務(wù)對于安排的打掃衛(wèi)生任務(wù)，無故拒不執(zhí)行者，給予警告處分，并處以[X]元罰款。經(jīng)多次勸說仍不執(zhí)行的，視為嚴重違反公司制度，給予辭退處理。5.故意破壞衛(wèi)生環(huán)境若發(fā)現(xiàn)有員工故意在公司內(nèi)亂扔垃圾、破壞公共設(shè)施等行為，給予記過處分，并要求其恢復(fù)原狀或賠償損失，并處以[X]元以上[X]元以下罰款。情節(jié)嚴重的，予以辭退，并依法追究其相關(guān)責(zé)任。懲罰執(zhí)行流程1.發(fā)現(xiàn)與記錄公司各級管理人員、保潔人員或其他員工發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，應(yīng)及時進行記錄，包括違規(guī)時間、地點、違規(guī)行為描述等?？梢酝ㄟ^拍照、錄像等方式留存證據(jù)，以便后續(xù)處理。2.告知與確認由發(fā)現(xiàn)人或相關(guān)負責(zé)人及時告知違規(guī)員工其違規(guī)行為及擬采取的懲罰措施，并要求員工簽字確認。若員工對違規(guī)事實或懲罰措施有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)進行申訴。3.審批與執(zhí)行對于一般性違規(guī)行為的懲罰，由部門主管審批后執(zhí)行。對于較為嚴重的違規(guī)行為，需經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行，并將處理結(jié)果在公司內(nèi)部進行公示。4.申訴處理員工如對懲罰結(jié)果有異議，可在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出書面申訴。行政部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給申訴員工。監(jiān)督與檢查1.日常監(jiān)督公司各級管理人員應(yīng)加強對員工打掃衛(wèi)生情況的日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。行政部門定期對各部門的衛(wèi)生情況進行檢查，對不達標的部門提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。2.定期檢查公司每月組織一次全面的衛(wèi)生大檢查，由行政部門牽頭，各部門負責(zé)人參與。檢查內(nèi)容包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域等的衛(wèi)生狀況，按照衛(wèi)生標準進行評分排名。3.結(jié)果通報每次檢查或監(jiān)督結(jié)果應(yīng)及時在公司內(nèi)部進行通報，表揚衛(wèi)生情況良好的部門和個人，對不達標的部門提出批評，并責(zé)令其限期整改。將衛(wèi)生檢查結(jié)果與部門績效考核掛鉤，對連續(xù)多次衛(wèi)生不達標的部門，扣減相應(yīng)的績效考核分數(shù)。培訓(xùn)與教育1.入職培訓(xùn)新員工入職時，應(yīng)進行公司打掃衛(wèi)生制度的培訓(xùn)，使其了解衛(wèi)生區(qū)域劃分、打掃衛(wèi)生標準及違規(guī)懲罰措施等內(nèi)容。通過培訓(xùn)，讓新員工樹立良好的衛(wèi)生意識，養(yǎng)成自覺維護工作環(huán)境的習(xí)慣。2.定期培訓(xùn)公司定期組織全體員工進行打掃衛(wèi)生相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)，如清潔工具的使用、衛(wèi)生標準的更新等。邀請專業(yè)的保潔人員或相關(guān)專家進行授課，提高員工的衛(wèi)生打掃水平。3.宣傳教育利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群等渠道，宣傳保持良好工作環(huán)境的重要性，以及衛(wèi)生打掃的相關(guān)知識和技巧。鼓勵員工積極參與公