PAGE麻風(fēng)病考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)麻風(fēng)病防治工作的規(guī)范化管理，提高麻風(fēng)病防治工作質(zhì)量和效率，有效控制麻風(fēng)病的流行，保障人民群眾的身體健康，特制定本考核制度。（二）適用范圍本考核制度適用于本公司/組織內(nèi)參與麻風(fēng)病防治工作的各部門、各崗位工作人員。（三）考核原則1.科學(xué)性原則：考核指標(biāo)和方法應(yīng)基于科學(xué)的麻風(fēng)病防治理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，確?？己私Y(jié)果真實(shí)反映工作成效。2.客觀性原則：考核過程應(yīng)客觀公正，以事實(shí)為依據(jù)，避免主觀隨意性。3.全面性原則：涵蓋麻風(fēng)病防治工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括病例發(fā)現(xiàn)、診斷、治療、康復(fù)管理、健康教育等，全面評估工作質(zhì)量。4.動態(tài)性原則：根據(jù)麻風(fēng)病防治工作的發(fā)展和變化，適時(shí)調(diào)整考核指標(biāo)和方法，確?？己酥贫鹊挠行院瓦m應(yīng)性。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）病例發(fā)現(xiàn)1.線索調(diào)查基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)按照要求定期開展麻風(fēng)病線索調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑病例。考核時(shí)，檢查線索調(diào)查記錄，包括調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)、對象、發(fā)現(xiàn)的可疑癥狀等。對于發(fā)現(xiàn)的每一條可疑線索，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)。未及時(shí)登記或上報(bào)的，每條線索扣[X]分。線索調(diào)查覆蓋率應(yīng)達(dá)到[具體百分比]以上，每低[X]個(gè)百分點(diǎn)扣[X]分。2.主動篩查承擔(dān)麻風(fēng)病防治任務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)積極開展主動篩查工作，如對特定人群（如密切接觸者）進(jìn)行麻風(fēng)菌素試驗(yàn)、皮膚檢查等。主動篩查的人數(shù)應(yīng)符合年度計(jì)劃要求，每少[X]人扣[X]分。篩查結(jié)果應(yīng)及時(shí)整理分析，對發(fā)現(xiàn)的可疑病例及時(shí)進(jìn)行診斷和報(bào)告。未及時(shí)分析或報(bào)告的，每次扣[X]分。（二）病例診斷1.診斷準(zhǔn)確性病例診斷應(yīng)依據(jù)麻風(fēng)病診斷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保診斷準(zhǔn)確無誤。對診斷錯(cuò)誤的病例，每例扣[X]分。診斷過程中應(yīng)充分利用實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果，如細(xì)菌學(xué)檢查、組織病理學(xué)檢查等。未按要求進(jìn)行相關(guān)檢查或檢查結(jié)果不準(zhǔn)確影響診斷的，每次扣[X]分。2.診斷報(bào)告及時(shí)性確診的麻風(fēng)病病例應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（[具體天數(shù)]）上報(bào)至上級疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)。每延遲一天上報(bào)，扣[X]分。（三）病例治療1.治療方案執(zhí)行按照國家統(tǒng)一的麻風(fēng)病治療方案對患者進(jìn)行規(guī)范治療，確保治療全程督導(dǎo)。檢查治療記錄，包括治療藥物名稱、劑量、服用時(shí)間、不良反應(yīng)處理等。未按治療方案執(zhí)行的，每次扣[X]分。因治療不當(dāng)導(dǎo)致患者病情加重或出現(xiàn)嚴(yán)重不良反應(yīng)的，視情節(jié)輕重扣[X][X]分。2.治療效果評估定期對患者的治療效果進(jìn)行評估，包括臨床癥狀改善情況、細(xì)菌學(xué)轉(zhuǎn)陰情況等。評估記錄應(yīng)完整準(zhǔn)確。治療效果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的，應(yīng)分析原因并采取改進(jìn)措施。未進(jìn)行有效評估或未采取改進(jìn)措施的，每次扣[X]分。（四）康復(fù)管理1.畸殘預(yù)防與康復(fù)指導(dǎo)對麻風(fēng)病患者進(jìn)行畸殘預(yù)防知識宣傳和康復(fù)指導(dǎo)，幫助患者掌握自我護(hù)理技能，減少畸殘發(fā)生。檢查康復(fù)指導(dǎo)記錄，包括指導(dǎo)時(shí)間、內(nèi)容、患者反饋等。未按要求進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)的，每次扣[X]分。2.社會救助與關(guān)懷協(xié)助患者申請社會救助，提供必要的關(guān)懷和支持，改善患者生活質(zhì)量。了解患者社會救助申請情況及生活狀況改善情況。未積極協(xié)助患者申請社會救助或患者生活狀況未得到有效改善的，每次扣[X]分。（五）健康教育1.宣傳活動開展組織開展麻風(fēng)病防治健康教育宣傳活動，提高公眾對麻風(fēng)病的認(rèn)知和自我保護(hù)意識。檢查宣傳活動記錄，包括活動時(shí)間、地點(diǎn)、形式、參與人數(shù)等。未按計(jì)劃開展宣傳活動的，每次扣[X]分。宣傳活動效果不佳，如公眾知曉率未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的，每次扣[X]分。2.宣傳資料發(fā)放制作并發(fā)放麻風(fēng)病防治宣傳資料，確保資料內(nèi)容準(zhǔn)確、通俗易懂。檢查宣傳資料發(fā)放記錄，包括發(fā)放數(shù)量、對象等。宣傳資料未及時(shí)發(fā)放或發(fā)放數(shù)量不足的，每次扣[X]分。（六）信息管理1.數(shù)據(jù)上報(bào)按照規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)麻風(fēng)病防治相關(guān)數(shù)據(jù)，包括病例信息、工作報(bào)表等。檢查數(shù)據(jù)上報(bào)記錄，與上級機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)進(jìn)行核對。數(shù)據(jù)上報(bào)不及時(shí)或不準(zhǔn)確的，每次扣[X]分。漏報(bào)重要數(shù)據(jù)的，每次扣[X]分。2.檔案管理建立健全麻風(fēng)病防治工作檔案，包括病例檔案、工作記錄、培訓(xùn)資料等。檔案應(yīng)分類存放，便于查閱。檔案管理混亂，資料缺失或不完整的，每次扣[X]分。三、考核方式與周期1.日常考核各部門、各崗位工作人員應(yīng)做好日常工作記錄，作為考核的基礎(chǔ)資料。上級主管部門定期對日常工作記錄進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改，并記錄扣分情況。2.定期考核每[考核周期時(shí)長]進(jìn)行一次全面的定期考核。定期考核采用聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地檢查、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行?？己私M根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對各部門、各崗位工作進(jìn)行量化評分。四、考核結(jié)果應(yīng)用（一）績效獎勵1.對于考核成績優(yōu)秀的部門和個(gè)人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽(yù)證書、獎金、晉升機(jī)會等。2.具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：考核得分在[優(yōu)秀分?jǐn)?shù)線]分及以上的部門，給予部門[X]元獎勵，部門負(fù)責(zé)人給予[Y]元獎勵。考核得分在[優(yōu)秀分?jǐn)?shù)線]分及以上的個(gè)人，根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小，給予[具體金額][具體金額]元的獎勵，并在全公司/組織范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。（二）績效改進(jìn)1.對于考核成績不合格的部門和個(gè)人，下達(dá)整改通知書，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制定整改措施并提交整改報(bào)告。2.整改期限一般為[整改期限時(shí)長]，整改期間對相關(guān)部門和個(gè)人進(jìn)行跟蹤檢查。3.若整改后仍未達(dá)到考核要求，視情節(jié)輕重給予警告、扣發(fā)績效獎金、降職、辭退等處理。（三）培訓(xùn)與發(fā)展1.根據(jù)考核結(jié)果，分析工作人員在麻風(fēng)病防治知識和技能方面的不足，有針對性地組織培訓(xùn)。2.對于在考核中發(fā)現(xiàn)的共性問題，開展全公司/組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)；對于個(gè)別人員的問題，進(jìn)行一對一輔導(dǎo)。3.將培訓(xùn)效果納入下一次考核內(nèi)容，促進(jìn)工作