PAGE校外培訓(xùn)考核制度一、總則（一）目的為規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)與管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保障學(xué)員權(quán)益，促進(jìn)校外培訓(xùn)行業(yè)健康有序發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于在本地區(qū)依法設(shè)立的各類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，包括但不限于學(xué)科類、藝術(shù)體育類等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。（三）考核原則1.合法性原則：考核過程及標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求。2.全面性原則：涵蓋培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量、師資隊(duì)伍、安全管理、財(cái)務(wù)管理等各個(gè)方面。3.客觀性原則：以客觀事實(shí)和數(shù)據(jù)為依據(jù)，確?？己私Y(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、公正。4.動(dòng)態(tài)性原則：根據(jù)行業(yè)發(fā)展和政策變化，適時(shí)調(diào)整考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）教學(xué)質(zhì)量1.課程設(shè)置課程內(nèi)容應(yīng)符合國家教育方針和課程標(biāo)準(zhǔn)，不得超綱教學(xué)。課程體系應(yīng)科學(xué)合理，具有系統(tǒng)性和連貫性。定期更新課程內(nèi)容，以適應(yīng)市場需求和學(xué)員發(fā)展。2.教學(xué)方法采用多樣化的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。注重因材施教，滿足不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，提高教學(xué)效果。3.教學(xué)效果建立學(xué)員學(xué)習(xí)檔案，跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度和成績變化。定期對學(xué)員進(jìn)行學(xué)業(yè)水平測試，評估教學(xué)效果。學(xué)員對教學(xué)質(zhì)量的滿意度達(dá)到[X]%以上。（二）師資隊(duì)伍1.教師資格教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書，持證上崗率達(dá)到100%。學(xué)科類培訓(xùn)教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書，嚴(yán)禁聘請?jiān)诼氈行W(xué)教師。教師應(yīng)定期參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。2.教師資質(zhì)審核建立教師資質(zhì)審核機(jī)制，對新入職教師的學(xué)歷、教師資格證書、教學(xué)經(jīng)歷等進(jìn)行嚴(yán)格審核。定期對教師資質(zhì)進(jìn)行復(fù)查，確保教師資質(zhì)的真實(shí)性和有效性。3.教師評價(jià)建立教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系，定期對教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果等進(jìn)行評價(jià)。根據(jù)教師評價(jià)結(jié)果，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)教師提高教學(xué)質(zhì)量。（三）安全管理1.場地安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)場地應(yīng)符合消防安全、建筑安全等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。配備必要的消防設(shè)施和安全疏散通道，確保場地安全。2.人員安全加強(qiáng)對學(xué)員和教師的安全教育，提高安全意識。制定應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，確保在突發(fā)情況下能夠迅速、有效地應(yīng)對。3.食品安全若培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供餐飲服務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)，確保食品衛(wèi)生安全。配備專業(yè)的食品安全管理人員，加強(qiáng)食品采購、儲存、加工等環(huán)節(jié)的管理。（四）財(cái)務(wù)管理1.財(cái)務(wù)制度建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理流程。按照國家有關(guān)規(guī)定，設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。2.收費(fèi)管理嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)公示制度，向社會(huì)公示收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。不得一次性收取時(shí)間跨度超過3個(gè)月的費(fèi)用。3.資金使用合理使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保資金用于教學(xué)、師資培訓(xùn)、場地維護(hù)等方面。定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保資金使用合法、合規(guī)、透明。三、考核方式與周期（一）考核方式1.資料審查：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期提交教學(xué)計(jì)劃、教師資質(zhì)證明、財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)資料，考核小組進(jìn)行審查。2.實(shí)地檢查：考核小組定期對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的場地、教學(xué)設(shè)施、安全管理等進(jìn)行實(shí)地檢查。3.學(xué)員及家長滿意度調(diào)查：通過問卷調(diào)查、電話訪談等方式，了解學(xué)員及家長對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的滿意度。（二）考核周期考核周期為每年一次，每年[具體考核時(shí)間]對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面考核。四、考核程序(一)成立考核小組考核小組由教育、市場監(jiān)管、消防、衛(wèi)生等相關(guān)部門的人員組成，負(fù)責(zé)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核工作的組織實(shí)施。(二)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自評每年考核前，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照本考核制度的要求進(jìn)行自我評估，填寫自評報(bào)告，并提交相關(guān)資料。(三)考核小組考核考核小組根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交的自評報(bào)告和相關(guān)資料，結(jié)合實(shí)地檢查和學(xué)員及家長滿意度調(diào)查結(jié)果，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行綜合考核，形成考核意見。(四)結(jié)果反饋與公示考核結(jié)果以書面形式反饋給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并在本地區(qū)教育部門官方網(wǎng)站等平臺進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。(五)整改與復(fù)查對考核結(jié)果不合格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，下達(dá)整改通知書，要求其在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改。整改期滿后，考核小組進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查仍不合格的，依法依規(guī)予以處理。五、考核結(jié)果運(yùn)用（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)對考核結(jié)果優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予政策扶持等。（二）限期整改對考核結(jié)果基本合格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，下達(dá)限期整改通知書，要求其針對存在的問題進(jìn)行整改，整改期限一般為[X]個(gè)月。（三）停業(yè)整頓或吊銷執(zhí)照對考核結(jié)果不合格且整改后仍不符合要求的培訓(xùn)機(jī)