PAGE師德師德考核制度一、總則（一）目的為全面加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，規(guī)范教師職業(yè)行為，激勵(lì)廣大教師努力成為有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心的好老師，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本師德考核制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體在職教師。（三）考核原則1.全面考核原則：對(duì)教師師德表現(xiàn)進(jìn)行全方位、多角度的考核，涵蓋思想政治、教育教學(xué)、社會(huì)活動(dòng)等各個(gè)方面。2.客觀公正原則：以客觀事實(shí)為依據(jù)，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行考核，確?？己私Y(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、公正。3.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過(guò)考核，充分發(fā)揮激勵(lì)作用，引導(dǎo)教師不斷提高師德修養(yǎng)，積極履行教育職責(zé)。4.以人為本原則：關(guān)注教師的個(gè)體差異，尊重教師的勞動(dòng)成果，鼓勵(lì)教師自我反思、自我提高。二、師德規(guī)范（一）愛(ài)國(guó)守法熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度。全面貫徹國(guó)家教育方針，自覺(jué)遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。不得有違背黨和國(guó)家方針政策的言行。（二）愛(ài)崗敬業(yè)忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂(lè)于奉獻(xiàn)。對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。不得敷衍塞責(zé)。（三）關(guān)愛(ài)學(xué)生關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待每一位學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。（四）教書(shū)育人遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。不以分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。（五）為人師表堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語(yǔ)言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長(zhǎng)。作風(fēng)正派，廉潔奉公。自覺(jué)抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。（六）終身學(xué)習(xí)崇尚科學(xué)精神，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）思想政治表現(xiàn)（30分）1.政治立場(chǎng)（10分）堅(jiān)定擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹黨的教育方針政策，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，得810分；政治立場(chǎng)基本正確，但在某些方面表現(xiàn)不夠積極主動(dòng)，得47分；政治立場(chǎng)存在偏差或有不當(dāng)言行，得03分。2.愛(ài)國(guó)情懷（8分）具有強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)情感，積極參加愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)，在教育教學(xué)中注重培養(yǎng)學(xué)生的愛(ài)國(guó)精神，得68分；有一定的愛(ài)國(guó)意識(shí)，但表現(xiàn)不夠突出，得35分；缺乏愛(ài)國(guó)情懷，在教育活動(dòng)中未體現(xiàn)相關(guān)內(nèi)容，得02分。3.職業(yè)道德認(rèn)同（12分）深刻理解并認(rèn)同教師職業(yè)道德規(guī)范，自覺(jué)踐行師德要求，在工作中表現(xiàn)出高度的職業(yè)責(zé)任感和使命感，得912分；對(duì)職業(yè)道德有一定認(rèn)識(shí)，但在實(shí)際行動(dòng)中存在一些小問(wèn)題，得58分；對(duì)職業(yè)道德認(rèn)識(shí)不足，或經(jīng)常違反師德規(guī)范，得04分。（二）教育教學(xué)工作（40分）1.教學(xué)態(tài)度（10分）認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，精心備課，認(rèn)真組織課堂教學(xué)，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，得810分；教學(xué)態(tài)度較認(rèn)真，但偶爾出現(xiàn)一些小失誤，得57分；教學(xué)態(tài)度不認(rèn)真，存在敷衍塞責(zé)現(xiàn)象，得04分。2.教學(xué)方法（10分）積極探索創(chuàng)新教學(xué)方法，注重因材施教，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高課堂教學(xué)效果，得810分；能采用常規(guī)教學(xué)方法，教學(xué)效果一般，得57分；教學(xué)方法陳舊，教學(xué)效果較差，得04分。3.教學(xué)成果（10分）所教學(xué)生在學(xué)業(yè)成績(jī)、綜合素質(zhì)等方面取得明顯進(jìn)步，得到家長(zhǎng)和學(xué)生的好評(píng)，得810分；教學(xué)效果有一定提升，但未達(dá)到顯著水平，得57分；教學(xué)成果不明顯，學(xué)生成績(jī)和表現(xiàn)無(wú)明顯改善，得04分。4.教育科研（10分）積極參與教育科研活動(dòng)，撰寫(xiě)教育教學(xué)論文或參與課題研究，取得一定成果，得810分；參與過(guò)一些教育科研活動(dòng)，但成果較少，得57分；對(duì)教育科研不感興趣，未參與相關(guān)活動(dòng)，得04分。（三）關(guān)愛(ài)學(xué)生情況（15分）1.關(guān)心學(xué)生生活（5分）主動(dòng)關(guān)心學(xué)生的生活狀況，及時(shí)了解學(xué)生的困難并給予幫助，得45分；偶爾關(guān)注學(xué)生生活情況，得23分；對(duì)學(xué)生生活漠不關(guān)心，得01分。2.關(guān)注學(xué)生心理（5分）善于觀察學(xué)生心理變化，及時(shí)與學(xué)生溝通交流，幫助學(xué)生解決心理問(wèn)題，得45分；能關(guān)注到部分學(xué)生的心理狀況，但不夠主動(dòng)，得23分；對(duì)學(xué)生心理問(wèn)題不重視，得01分。3.公平對(duì)待學(xué)生（5分）對(duì)待所有學(xué)生一視同仁，不偏袒、不歧視任何學(xué)生，得45分；基本能公平對(duì)待學(xué)生，但在個(gè)別情況下存在差異，得23分；存在明顯的不公平對(duì)待學(xué)生現(xiàn)象，得01分。（四）為人師表表現(xiàn)（15分）1.言行舉止（5分）言行文明、得體，為學(xué)生樹(shù)立良好榜樣，得45分；言行基本規(guī)范，但有時(shí)不夠注意細(xì)節(jié)，得23分；言行舉止不當(dāng)，對(duì)學(xué)生產(chǎn)生不良影響，得01分。2.廉潔自律（5分）嚴(yán)格遵守廉潔從教規(guī)定，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為，得45分；能做到廉潔自律，但在某些方面存在一些小問(wèn)題，得23分；有違規(guī)違紀(jì)行為，得01分。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作（5分）積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)與協(xié)作，與同事關(guān)系融洽，共同促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作發(fā)展，得45分；能參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，但積極性不高，得23分；缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，影響工作開(kāi)展，得01分。四、考核程序（一）教師自評(píng)教師本人根據(jù)師德考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照自己一年來(lái)的師德表現(xiàn)，進(jìn)行全面總結(jié)和自我評(píng)價(jià)，填寫(xiě)《師德考核自評(píng)表》，并附上相關(guān)證明材料。（二）學(xué)生評(píng)價(jià)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等方式，廣泛征求學(xué)生對(duì)教師師德表現(xiàn)的意見(jiàn)和建議。學(xué)生評(píng)價(jià)應(yīng)占教師師德考核總成績(jī)的一定比例（如20%）。（三）家長(zhǎng)評(píng)價(jià)通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、電話溝通、問(wèn)卷調(diào)查等形式，了解家長(zhǎng)對(duì)教師師德表現(xiàn)的評(píng)價(jià)。家長(zhǎng)評(píng)價(jià)也應(yīng)占教師師德考核總成績(jī)的一定比例（如20%）。（四）同事互評(píng)組織教師相互評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括教師的思想政治表現(xiàn)、教育教學(xué)工作、關(guān)愛(ài)學(xué)生情況、為人師表表現(xiàn)等方面。同事互評(píng)占教師師德考核總成績(jī)的一定比例（如20%）。（五）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)平時(shí)對(duì)教師的觀察了解，對(duì)教師的師德表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占教師師德考核總成績(jī)余下的比例（如40%）。（六）綜合評(píng)定考核小組根據(jù)教師自評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)、同事互評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)的結(jié)果，進(jìn)行綜合分析和評(píng)定，確定每位教師的師德考核等級(jí)。五、考核等級(jí)師德考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。1.優(yōu)秀：考核得分在90分及以上，且在思想政治表現(xiàn)、教育教學(xué)工作、關(guān)愛(ài)學(xué)生情況、為人師表表現(xiàn)等方面均表現(xiàn)突出，事跡較為典型。2.合格：考核得分在6089分之間，各方面表現(xiàn)基本符合師德規(guī)范要求，無(wú)明顯違規(guī)違紀(jì)行為。3.不合格：考核得分在60分以下，或在思想政治、教育教學(xué)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、為人師表等方面存在嚴(yán)重問(wèn)題，違反師德規(guī)范，造成不良影響。六、結(jié)果運(yùn)用（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.師德考核優(yōu)秀的教師，在年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升、崗位聘任等方面予以優(yōu)先考慮。2.對(duì)師德表現(xiàn)突出的教師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。（二）督促整改1.師德考核合格的教師，要針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定整改措施，認(rèn)真加以改進(jìn)。2.師德考核不合格的教師，要進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令其寫(xiě)出書(shū)面檢查，限期整改。整改期間取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，不得晉升職稱或聘任高一級(jí)崗位。（三）辭退處理對(duì)師德考核不合格且情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的教師，按照有關(guān)規(guī)定予以辭退或解聘。七、申