PAGE防火委考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司/組織的消防安全管理，確保各項(xiàng)防火措施有效落實(shí)，預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，保障公司/組織及人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本防火委考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各部門、各崗位及其工作人員在消防安全工作方面的考核。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核應(yīng)基于客觀事實(shí)，嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保考核結(jié)果公平、公正，不受主觀因素干擾。2.全面系統(tǒng)原則：涵蓋消防安全工作的各個(gè)方面，包括消防設(shè)施設(shè)備管理、消防制度執(zhí)行、人員消防知識(shí)與技能等，進(jìn)行全面、系統(tǒng)的考核評(píng)價(jià)。3.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)公司/組織發(fā)展、消防安全形勢變化以及國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新，適時(shí)調(diào)整考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，保持考核制度的有效性和適應(yīng)性。二、考核機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）防火安全委員會(huì)（簡稱防火委）1.作為公司/組織消防安全管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司/組織的消防安全工作。2.審定本考核制度，并監(jiān)督其實(shí)施。3.對(duì)各部門、各崗位的消防安全工作進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)，決定考核結(jié)果的運(yùn)用，如獎(jiǎng)懲措施等。（二）防火委辦公室1.設(shè)在公司/組織的安全管理部門，負(fù)責(zé)考核制度的具體組織實(shí)施。2.制定詳細(xì)的考核計(jì)劃，明確考核時(shí)間、內(nèi)容、方式等。3.收集、整理考核資料，建立考核檔案，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。4.向防火委匯報(bào)考核工作情況，提出改進(jìn)消防安全工作的建議。（三）各部門考核小組由各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括部門內(nèi)相關(guān)管理人員和員工代表。負(fù)責(zé)對(duì)本部門內(nèi)部各崗位的消防安全工作進(jìn)行日常檢查和初步考核，并配合公司/組織的統(tǒng)一考核工作。三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）消防設(shè)施設(shè)備管理（30分）1.消防設(shè)施設(shè)備配備（10分）按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在公司/組織內(nèi)各區(qū)域合理配備消防設(shè)施設(shè)備，如滅火器、消火栓、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)等，缺一項(xiàng)扣2分。消防設(shè)施設(shè)備的規(guī)格、型號(hào)應(yīng)符合要求，不符合標(biāo)準(zhǔn)的每項(xiàng)扣1分。2.消防設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)（10分）制定完善的消防設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期進(jìn)行檢查、維修、保養(yǎng)，記錄完整。未制定計(jì)劃扣3分，記錄不完整每次扣1分。消防設(shè)施設(shè)備應(yīng)保持完好有效，存在故障或損壞未及時(shí)修復(fù)的，每項(xiàng)扣2分。3.消防設(shè)施設(shè)備標(biāo)識(shí)（5分）消防設(shè)施設(shè)備應(yīng)設(shè)置明顯、規(guī)范的標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)不清或損壞的，每項(xiàng)扣1分。疏散指示標(biāo)志、安全出口標(biāo)志應(yīng)保持完好，損壞或缺失的每項(xiàng)扣1分。4.消防設(shè)施設(shè)備檔案（5分）建立消防設(shè)施設(shè)備檔案，包括設(shè)備清單、維護(hù)保養(yǎng)記錄、故障維修記錄等，檔案不完整的扣2分。檔案資料應(yīng)及時(shí)更新，與實(shí)際情況不符的扣1分。（二）消防制度執(zhí)行（30分）1.消防安全責(zé)任制落實(shí)（10分）明確各級(jí)管理人員和員工的消防安全職責(zé)，簽訂消防安全責(zé)任書，未簽訂的扣5分。各部門、各崗位應(yīng)嚴(yán)格履行消防安全職責(zé)，未履行職責(zé)導(dǎo)致消防安全事故的，視情節(jié)輕重扣510分。2.消防管理制度執(zhí)行（10分）嚴(yán)格執(zhí)行公司/組織制定的各項(xiàng)消防管理制度，如防火巡查制度、火災(zāi)隱患整改制度、消防宣傳教育制度等。違反一項(xiàng)制度扣2分。對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，整改不力的扣3分。3.用火用電用氣安全管理（5分）用火、用電、用氣應(yīng)符合安全規(guī)定，存在違規(guī)行為的每次扣1分。對(duì)動(dòng)火作業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格審批，未按規(guī)定審批的每次扣2分。4.易燃易爆危險(xiǎn)物品管理（5分）對(duì)易燃易爆危險(xiǎn)物品的儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理，不符合規(guī)定的每次扣1分。易燃易爆危險(xiǎn)物品應(yīng)設(shè)置專門的儲(chǔ)存場所，并有明顯標(biāo)識(shí)，未設(shè)置或標(biāo)識(shí)不清的扣2分。（三）人員消防知識(shí)與技能（20分）1.消防知識(shí)培訓(xùn)（10分）定期組織員工參加消防知識(shí)培訓(xùn)，新員工入職應(yīng)進(jìn)行消防安全崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)率應(yīng)達(dá)到100%。未達(dá)到培訓(xùn)率的扣5分。員工應(yīng)掌握基本的消防知識(shí)，如火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)報(bào)警、滅火器使用等，經(jīng)考核不合格的每人次扣1分。2.消防技能演練（10分）制定消防演練計(jì)劃，每年至少組織一次全公司/組織范圍的消防演練。未制定計(jì)劃或未組織演練的扣5分。員工應(yīng)熟悉消防演練流程，能夠正確使用消防器材進(jìn)行滅火和疏散逃生，演練效果不佳的扣3分。（四）火災(zāi)事故預(yù)防與應(yīng)急處置（20分）1.火災(zāi)隱患排查整改（10分）定期組織火災(zāi)隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改火災(zāi)隱患。未定期排查的扣3分，發(fā)現(xiàn)隱患未及時(shí)整改的每項(xiàng)扣2分。對(duì)重大火災(zāi)隱患應(yīng)實(shí)行掛牌督辦，確保整改到位，未落實(shí)掛牌督辦的扣3分。2.應(yīng)急處置能力（10分）制定完善的火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各部門、各崗位的職責(zé)。未制定預(yù)案或預(yù)案不完善的扣5分。定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練和修訂，確保其有效性和可操作性。未演練或未修訂的扣3分。在火災(zāi)事故發(fā)生時(shí)，能夠迅速、有效地組織應(yīng)急處置，減少損失。因應(yīng)急處置不力導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的，視情節(jié)輕重扣510分。四、考核方式與周期（一）考核方式1.日常檢查：防火委辦公室及各部門考核小組定期對(duì)公司/組織內(nèi)各區(qū)域進(jìn)行消防安全日常檢查，記錄檢查情況，作為考核依據(jù)。2.定期考核：每季度進(jìn)行一次全面考核，采用自評(píng)與上級(jí)考核相結(jié)合的方式。各部門先進(jìn)行自評(píng)，填寫考核自評(píng)表，然后由防火委辦公室組織人員進(jìn)行實(shí)地考核和綜合評(píng)價(jià)。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)消防安全工作重點(diǎn)和實(shí)際情況，適時(shí)開展專項(xiàng)考核，如對(duì)消防設(shè)施設(shè)備專項(xiàng)檢查、火災(zāi)隱患整改專項(xiàng)考核等。（二）考核周期日常檢查隨時(shí)進(jìn)行，定期考核每季度末進(jìn)行，專項(xiàng)考核根據(jù)實(shí)際需要安排。五、考核結(jié)果評(píng)定與運(yùn)用（一）考核結(jié)果評(píng)定考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個(gè)等級(jí)。（二）考核結(jié)果運(yùn)用1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣，樹立消防安全工作先進(jìn)典型，激勵(lì)全體員工積極參與消防安全工作。2.懲罰對(duì)考核結(jié)果為不合格的部門和個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。對(duì)因消防安全工作不力導(dǎo)致火災(zāi)事故的部門和個(gè)人，依法依規(guī)追究責(zé)任，包括行政處罰、經(jīng)濟(jì)賠償、刑事責(zé)任等。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)各部門的消防安全工作進(jìn)行排名，對(duì)排名靠后的部門進(jìn)行重點(diǎn)幫扶和督促整改。六、申訴與復(fù)查（一）申訴被考核部門或個(gè)人對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在考核結(jié)果公布之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向防火委辦公室提出書面申訴。申訴內(nèi)容應(yīng)包括申