合伙開店常用協議書范本及注意事項在商業(yè)合作中，合伙開店因其靈活性和資源整合優(yōu)勢，成為許多創(chuàng)業(yè)者的首選模式。然而，“親兄弟明算賬”，一份權責清晰、條款完備的合伙協議，是保障合伙關系長久穩(wěn)定、預防和化解潛在糾紛的基石。本文將提供一份實用的合伙開店協議書范本，并附上關鍵注意事項，希望能為各位創(chuàng)業(yè)者提供有益參考。合伙開店協議書（范本）合伙人（甲方）：姓名：【甲方姓名】身份證號碼：【甲方身份證號】聯系電話：【甲方電話】住址：【甲方住址】合伙人（乙方）：姓名：【乙方姓名】身份證號碼：【乙方身份證號】聯系電話：【乙方電話】住址：【乙方住址】（若有更多合伙人，可依次列為丙方、丁方等）鑒于：1.甲乙雙方（及其他合伙人，如有）本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經友好協商，決定共同出資設立合伙企業(yè)（以下簡稱“合伙企業(yè)”或“店鋪”），從事【填寫具體經營項目，例如：餐飲服務、服裝零售、美容美發(fā)等】業(yè)務。2.為明確各方權利義務，規(guī)范合伙經營行為，特訂立本協議，以資共同遵守。第一條合伙企業(yè)基本信息1.1企業(yè)名稱：【擬定的店鋪名稱，可預留2-3個備選】（最終以工商登記為準）1.2經營場所：【詳細的店鋪地址，例如：XX市XX區(qū)XX路XX號XX商鋪】1.3經營范圍：【具體的經營范圍，應與工商登記一致，例如：餐飲服務；食品銷售；日用百貨零售等】1.4經營期限：自【XXXX年XX月XX日】起至【XXXX年XX月XX日】止。期滿前【X】個月，如各合伙人一致同意，可協商延長經營期限或辦理注銷/清算手續(xù)。第二條合伙人出資2.1出資方式及數額：甲方：以【貨幣/實物/知識產權/勞務等】方式出資，折合人民幣【具體金額】元，占總出資額的【XX】%。（若為實物出資，需列明物品名稱、數量、評估價值或協商作價；若為知識產權出資，需明確權利歸屬及作價依據；勞務出資需謹慎并明確其價值評估方式及對應的權利義務）乙方：以【貨幣/實物/知識產權/勞務等】方式出資，折合人民幣【具體金額】元，占總出資額的【XX】%。（如有其他合伙人，依次列明）2.2出資期限：各合伙人應于本協議簽訂之日起【X】日內，將其認繳的出資足額繳付至【指定銀行賬戶/店鋪共同管理的保險柜】。2.3出資證明：合伙人出資后，合伙企業(yè)應向出資人出具出資證明書，載明出資額、出資日期及占總出資比例等事項。2.4增資與減資：合伙企業(yè)如需增加或減少注冊資本，須經全體合伙人【一致同意/三分之二以上表決權同意】，并另行簽訂書面協議，辦理相應的工商變更登記手續(xù)（如需）。第三條合伙企業(yè)財產3.1合伙企業(yè)的財產包括各合伙人的出資、以合伙企業(yè)名義取得的收益和依法取得的其他財產。3.2合伙企業(yè)財產由全體合伙人共同管理和使用，任何合伙人不得擅自處分。處分合伙企業(yè)不動產、改變企業(yè)名稱、轉讓或處分企業(yè)的其他重要財產權利等重大事項，須經全體合伙人【一致同意/約定比例同意】。第四條合伙事務執(zhí)行4.1執(zhí)行合伙人：經全體合伙人協商，推選【甲方/乙方/甲乙雙方共同/某幾位合伙人】為執(zhí)行事務合伙人，負責合伙企業(yè)的日常經營管理。其他合伙人有權監(jiān)督執(zhí)行合伙人的工作。4.2執(zhí)行合伙人權限：包括但不限于：（1）組織實施合伙企業(yè)的年度經營計劃和投資方案；（2）制定合伙企業(yè)的內部管理機構設置方案；（3）制定合伙企業(yè)的基本管理制度；（4）聘任或解聘合伙企業(yè)的經營管理人員（如店長、店員等）；（5）【其他具體授權事項】。4.3議事規(guī)則：合伙企業(yè)的重大事項，如：（1）修改合伙協議；（2）改變合伙企業(yè)的名稱、經營范圍、主要經營場所的地點；（3）處分合伙企業(yè)的不動產；（4）轉讓或者處分合伙企業(yè)的知識產權和其他財產權利；（5）以合伙企業(yè)名義為他人提供擔保；（6）聘任合伙人以外的人擔任合伙企業(yè)的經營管理人員；（7）合伙人入伙、退伙；（8）【其他約定的重大事項】。須經全體合伙人【一致同意/約定的表決比例，如出資比例/人頭比例】通過。日常經營管理中的一般事項，由執(zhí)行合伙人決定，或按【約定方式】處理。4.4合伙人的禁止行為：（1）不得自營或者同他人合作經營與本合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務；（2）不得從事損害本合伙企業(yè)利益的活動；（3）非經全體合伙人同意，不得同本合伙企業(yè)進行交易。第五條利潤分配與虧損承擔5.1利潤分配：合伙企業(yè)的年度利潤，在彌補虧損、提取【X】%作為企業(yè)發(fā)展公積金（如約定）后，剩余部分按照各合伙人的【出資比例/約定比例，例如：平均分配/按貢獻大小分配等】進行分配。利潤分配周期為【月度/季度/年度】。5.2虧損承擔：合伙企業(yè)經營期間產生的虧損，由全體合伙人按照【出資比例/約定比例】承擔。若虧損超出合伙企業(yè)財產范圍，普通合伙人（如適用）需承擔無限連帶責任，有限合伙人（如適用）以其認繳的出資額為限承擔責任。（請根據實際組織形式選擇）第六條入伙與退伙6.1入伙：新合伙人入伙，須經全體合伙人一致同意，并簽訂書面入伙協議。新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任（入伙協議另有約定的除外）。新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務承擔【無限連帶責任/有限責任，根據組織形式確定】。6.2退伙：（1）自愿退伙：合伙人在不給合伙企業(yè)事務執(zhí)行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應當提前【三十】日通知其他合伙人。（2）法定退伙：合伙人有下列情形之一的，當然退伙：a.作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；b.個人喪失償債能力；c.作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷，或者被宣告破產；d.法律規(guī)定或者本協議約定合伙人必須具有相關資格而喪失該資格；e.合伙人在合伙企業(yè)中的全部財產份額被人民法院強制執(zhí)行。（3）除名退伙：合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：a.未履行出資義務；b.因故意或者重大過失給合伙企業(yè)造成損失；c.執(zhí)行合伙事務時有不正當行為；d.發(fā)生本協議約定的事由。（4）退伙結算：合伙人退伙時，合伙企業(yè)應當進行結算，退還退伙人的財產份額。退伙人對給合伙企業(yè)造成的損失負有賠償責任的，相應扣減其應當賠償的數額。退伙時有未了結的合伙企業(yè)事務的，待該事務了結后進行結算。第七條保密義務各合伙人對于在合伙經營過程中知悉的合伙企業(yè)商業(yè)秘密、財務信息、客戶資料等未公開信息，負有保密義務。此保密義務在本協議終止后【X年/永久】仍然有效。第八條爭議解決因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，各方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向【合伙企業(yè)所在地/甲方所在地/乙方所在地】有管轄權的人民法院提起訴訟。（或約定提交XX仲裁委員會仲裁）第九條協議的生效、變更與解除9.1本協議自全體合伙人簽字或蓋章之日起生效。9.2對本協議的任何修改或補充，均須經全體合伙人一致同意，并簽署書面文件方為有效。9.3出現下列情形之一時，本協議可以解除：（1）全體合伙人一致同意解除；（2）合伙企業(yè)經營期限屆滿，合伙人決定不再繼續(xù)經營；（3）因不可抗力致使合伙企業(yè)無法繼續(xù)經營；（4）法律規(guī)定的其他解散情形。第十條通知與送達本協議項下的所有通知、文件往來及與本協議有關的爭議的法律文書，均應按照本協議首頁所列的各方地址、聯系方式進行送達。任何一方變更聯系方式的，應及時書面通知其他方。第十一條其他11.1本協議未盡事宜，由全體合伙人另行協商，并可簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。11.2本協議構成各方關于本協議標的事項的完整合約，取代此前所有口頭或書面的約定、諒解和承諾。11.3本協議一式【份數，通常為合伙人人數+1份，用于工商登記等】份，各合伙人各執(zhí)一份，【報送相關部門備案一份】，具有同等法律效力。（以下無正文，為簽署頁）合伙人（甲方）簽字：日期：年月日合伙人（乙方）簽字：日期：年月日（如有其他合伙人，依次簽署）---合伙開店注意事項一份協議模板是基礎，但在實際操作中，以下注意事項尤為關鍵，直接關系到合伙的成敗：1.合伙人的選擇是前提：這遠比協議條款本身更重要。選擇價值觀一致、能力互補、人品可靠、有共同愿景的合伙人。務必對合伙人的背景、信譽、財務狀況有所了解。2.明確出資細節(jié)：不僅要寫清楚出資額，更要明確出資方式（現金、實物、技術、場地等）、出資期限。非貨幣出資（如設備、技術）需協商作價或聘請專業(yè)機構評估，避免日后產生分歧。出資證明要開具。3.股權比例與話語權：股權比例如何設定？是完全按出資比例，還是考慮人力、資源、技術等因素進行調整？核心是要約定清楚重大事項的決策機制（如一致同意、三分之二多數、簡單多數等），避免“一言堂”或“議而不決”。4.權責利對等：誰來負責日常經營？誰來管錢？誰來管賬？誰對哪些結果負責？執(zhí)行合伙人的權限和責任要明確。避免出現“出資一樣，干活不一樣，分紅一樣”或“有權無責，有責無權”的情況。5.利潤分配與虧損承擔：這是核心條款。利潤怎么分？是優(yōu)先回本還是按周期分紅？是否提取發(fā)展基金？虧損如何承擔？是按出資比例，還是有其他約定？務必清晰、可操作。6.退出機制是關鍵：這是很多合伙協議容易忽略的地方，也是日后糾紛的重災區(qū)。要提前約定好：*什么情況下可以退伙？（自愿、法定、除名）*退伙時如何估值和結算？（按賬面凈資產、按約定市盈率、還是協商？）*股權如何轉讓？（內部轉讓優(yōu)先？對外轉讓的條件？）*創(chuàng)始人/核心合伙人離職，股權如何處理？（回購條款、成熟期條款等）*意外情況（如合伙人死亡、傷殘、失聯）如何處理？7.財務管理要透明：約定清晰的財務制度，由誰負責記賬、出納？多久公開一次賬目？大額支出的審批權限？建議聘請專業(yè)會計或使用規(guī)范的財務軟件，確保賬目清晰、透明，避免因財務問題產生猜忌和矛盾。8.競業(yè)禁止與保密：約定合伙人在合伙期間及退伙后一定期限內，不得從事與合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務，并對合伙期間知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。9.爭議解決方式：約定是通過訴訟還是仲裁解決爭議，以及管轄地或仲裁機構。10.“丑話說在前面”：不要礙于情面回避敏感問題。關于錢、權、責任、退出等核心問題，一定要在協議中明確約定，越細致越好。很多時候，前期的“斤斤計較”是為了后期的“和平共處”。11.專業(yè)人士審閱：本范本僅供參考，具