解除勞動合同協(xié)議書范本---解除勞動合同協(xié)議書協(xié)議編號：[年份]第[序號]號簽訂日期：[XXXX年XX月XX日]簽訂地點：[省/市][區(qū)/縣]甲方（用人單位）：名稱：[甲方單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人/主要負責人：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方注冊地址或主要經營地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[乙方身份證號碼]戶籍地址：[乙方戶籍地址]經常居住地：[乙方經常居住地]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]入職日期：[乙方入職年月日]勞動合同期限：自[起始年月日]至[終止年月日]工作崗位：[乙方工作崗位]解除勞動合同前十二個月平均工資：人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]）甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就解除雙方勞動合同相關事宜，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、解除勞動合同的依據(jù)與意愿1.甲乙雙方一致同意，自本協(xié)議約定的勞動合同解除之日起，解除雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂的《勞動合同》（合同編號：[原勞動合同編號，如無則填寫“無”]）。2.本協(xié)議的簽訂是雙方真實意思表示，不存在任何欺詐、脅迫等情形。雙方均確認，對本協(xié)議內容已充分理解并自愿接受。3.雙方確認，勞動合同的解除符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。二、勞動合同解除日期1.雙方確認，勞動合同正式解除的日期為：[XXXX年XX月XX日]。2.自上述解除日期起，雙方之間的勞動關系即告終止，乙方不再是甲方的員工，不再享有甲方員工的各項權利，亦不再承擔甲方員工的各項義務。三、工作交接1.乙方應于本協(xié)議簽訂后，或在雙方協(xié)商確定的期限內（最遲不晚于[XXXX年XX月XX日]），按照甲方的要求，辦理完畢所有工作交接手續(xù)，包括但不限于：*向甲方指定人員移交其負責的全部工作、文件資料、辦公用品、公司財物等；*結清個人與甲方之間的各項往來（如有）；*辦理完畢其他需要交接的事項。2.甲方應指派專人負責與乙方的工作交接，并在乙方完成全部工作交接后，向乙方出具書面的《工作交接完畢確認書》。3.甲方應在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后[具體工作日數(shù)，如：十五個工作日]內，為乙方出具《解除/終止勞動合同證明書》，并協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉移、檔案轉移等手續(xù)（如有）。四、經濟補償1.經雙方協(xié)商一致，基于乙方在甲方的工作年限及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲方同意向乙方支付解除勞動合同的經濟補償款共計人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]）。*該經濟補償款的計算方式為：乙方在甲方工作年限[具體年限，不足半年按0.5年計算，滿半年不滿一年按1年計算]×乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資[具體金額]元。2.上述經濟補償款，甲方將在乙方完成本協(xié)議第三條約定的工作交接手續(xù)，并經甲方確認無誤后的[具體工作日數(shù)，如：十個工作日]內，一次性支付至乙方指定的以下銀行賬戶：*戶名：[乙方姓名]*開戶行：[乙方開戶銀行全稱]*賬號：[乙方銀行賬號]3.雙方確認，上述經濟補償款是甲方基于雙方勞動合同解除應向乙方支付的全部和最終的補償，乙方不得再依據(jù)任何理由要求甲方支付其他任何形式的補償、賠償或費用。4.若本條款約定的經濟補償金額為零或無需支付，則應明確寫明：“雙方確認，根據(jù)相關法律法規(guī)及雙方約定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同的經濟補償?！蔽?、工資、福利待遇結算1.甲方應在雙方勞動合同解除日期前，結清乙方截至[XXXX年XX月XX日]的所有應發(fā)未發(fā)工資（包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等）。該部分工資將按照甲方正常的工資支付周期支付給乙方。2.雙方確認，截至本協(xié)議簽訂之日，乙方在甲方的社會保險、住房公積金等均已按規(guī)定繳納至[XXXX年XX月]。自[XXXX年XX月]起，甲方停止為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，乙方應自行負責或由新用人單位接續(xù)。3.關于未休年休假工資（如有）：[雙方協(xié)商約定，例如：甲方同意支付乙方未休年休假工資人民幣[具體金額]元，該款項將與本協(xié)議第四條約定的經濟補償款一并支付/或：雙方確認乙方已休完本年度及以前年度所有應休年休假/或：雙方協(xié)商一致，互不追究未休年休假相關責任]。4.其他福利待遇：[如有其他未結清的福利待遇，雙方協(xié)商約定；如無，則填寫“雙方確認，除本協(xié)議約定外，不存在其他未結清的工資、獎金、福利、補貼等款項?！盷六、保密義務與競業(yè)限制1.乙方確認，其在甲方工作期間所知悉的甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術信息、經營信息、客戶名單、財務數(shù)據(jù)等）及甲方的其他未公開信息，均屬于甲方的專有財產。乙方在任何時候（包括本協(xié)議簽訂后及雙方勞動關系解除后）均負有嚴格的保密義務，不得向任何第三方泄露，亦不得為任何第三方利益或自身利益而使用。此保密義務不因本協(xié)議的終止而終止。2.[如原勞動合同或單獨簽訂有競業(yè)限制協(xié)議，則應明確約定：雙方同意，原勞動合同中關于競業(yè)限制的約定[繼續(xù)有效/自本協(xié)議簽訂之日起終止]。若繼續(xù)有效，甲方應按照原約定或本協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償；若終止，則雙方互不承擔競業(yè)限制相關的權利與義務。][如無競業(yè)限制約定，則填寫：雙方確認，乙方無需履行競業(yè)限制義務，甲方亦無需支付競業(yè)限制補償。]七、雙方權利義務的清算與確認1.雙方確認，截至本協(xié)議第二條約定的勞動合同解除日期，除本協(xié)議明確約定的款項外，甲方已向乙方足額支付了所有應支付的勞動報酬、加班費、獎金、津貼、補貼及其他福利待遇，雙方不存在任何未結清的債權債務關系（個人借款等除外，如有應另行結清）。2.乙方確認，在其與甲方勞動關系存續(xù)期間及解除后，甲方已依法為其繳納了各項社會保險費及住房公積金（按國家規(guī)定應由個人承擔的部分已從工資中代扣代繳）。3.乙方承諾，其在甲方工作期間，不存在任何違反勞動紀律、規(guī)章制度或損害甲方利益的行為。如因乙方在職期間的行為給甲方造成損失的，甲方保留追究乙方賠償責任的權利。4.雙方一致同意，本協(xié)議的簽訂與履行，視為雙方就勞動合同的解除及相關事宜已達成最終的、全面的解決方案。乙方不得再依據(jù)任何理由（包括但不限于勞動關系存續(xù)期間及解除前后的任何事項）向甲方或其關聯(lián)公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員及員工提出任何形式的申訴、仲裁、訴訟或索賠要求。八、文書送達1.雙方在本協(xié)議中載明的地址、聯(lián)系方式等信息均為有效聯(lián)系方式。任何一方變更通訊地址或聯(lián)系方式，應提前[具體天數(shù)，如：三]日書面通知對方。否則，對方按本協(xié)議載明的地址寄送的文書，視為有效送達。九、爭議解決1.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，任何一方均可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的任何修改或變更，均需雙方簽署書面文件方能生效。3.本協(xié)議內容為雙方真實意思表示，對雙方均具有法律約束力。十一、協(xié)議生效與文本1.本協(xié)議自甲乙雙方法定代表人或授權代表簽字并加蓋甲方公章、乙方簽字之日起生效。2.本協(xié)議一式[肆]份，甲方執(zhí)[貳]份，乙方執(zhí)[貳]份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人/授權代表（簽字）：日期：[XXXX年XX月XX日]乙方（勞動者）：（簽字）日期：[XXXX年XX月XX日]---使用說明與重要提示：*【】中的內容：均為提示性或待填充內容，請根據(jù)實際情況進行修改、填寫或刪除。*經濟補償計算：務必根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條等相關規(guī)定準確計算。工作年限自用工之日起計算，每滿一年支付一個月工資的標準。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。若平均工資高于用人單位所在直轄市、自治區(qū)、直轄市公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。*工作交接：建議形成書面的交接清單，并由雙方簽字確認，避免后續(xù)爭議。*支付期限：明確各項款項的支付期限，確?？蓤?zhí)行性。*離職證明：用人單位出具解除或終止勞動合同證明是法定義務，應及時辦理。*協(xié)商一致：本協(xié)議的核心是雙方“協(xié)商一致”，所有條款均應在雙方充分溝通、真實意愿的基礎上達成。乙方在簽署