2025年員工家屬慰問金申請(qǐng)單

**2025年員工家屬慰問金申請(qǐng)單-基礎(chǔ)信息欄**

1.**編號(hào)(No./ID):**

***格式建議:**`[申請(qǐng)年度]-[公司代碼/部門代碼]-[部門內(nèi)部流水號(hào)]`

***示例:**`2025-AI-DEPT001`(表示2025年，AI部門，該部門內(nèi)部第一份申請(qǐng)單)

***說明:**用于唯一標(biāo)識(shí)該申請(qǐng)單，便于追蹤和管理。通常由系統(tǒng)自動(dòng)生成或按部門序號(hào)手動(dòng)填寫。

2.**日期(Date):**

***格式建議:**`YYYY-MM-DD`

***示例:**`2025-03-15`

***說明:**填寫申請(qǐng)單正式提交或填寫的日期。

3.**提交部門/主體(SubmittingDepartment/Entity):**

***內(nèi)容:**填寫提出慰問金申請(qǐng)的部門名稱。

***示例:**人力資源部/銷售一部/研發(fā)中心

***說明:**明確申請(qǐng)的來源部門。

4.**適用對(duì)象/慰問對(duì)象(ApplicableRecipient/PersonBeingComforted):**

***內(nèi)容:**明確此次慰問金申請(qǐng)是為哪位員工家屬。

***示例:**員工：張三(工號(hào)：EMP12345)，其直系親屬(如：母親/配偶)

***說明:**清晰指明受益家屬的身份和與員工的關(guān)系。

5.**匯報(bào)對(duì)象(ReportingTo):**

***內(nèi)容:**根據(jù)公司流程，填寫負(fù)責(zé)審批該申請(qǐng)的上級(jí)部門或領(lǐng)導(dǎo)。

***示例:**人力資源部負(fù)責(zé)人/相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人/財(cái)務(wù)部審批崗

***說明:**指明申請(qǐng)需要經(jīng)過的審批環(huán)節(jié)或最終審批人。

6.**版本號(hào)(Version):**

***格式建議:**`V[數(shù)字]`

***示例:**`V1.0`

***說明:**表示該申請(qǐng)單使用的表單模板版本。首次創(chuàng)建通常為`V1.0`，如有修訂會(huì)增加版本號(hào)(如`V1.1`)。

7.**周期/適用時(shí)間(Period/EffectiveDateRange):**

***內(nèi)容:**明確此次慰問金申請(qǐng)對(duì)應(yīng)的時(shí)間范圍，通常與標(biāo)題中的年份一致。

***示例:**`2025年`

***說明:**表明該申請(qǐng)是基于2025年度的福利政策或事件。

8.**適用范圍(ScopeofApplicability):**

***內(nèi)容:**指明該申請(qǐng)單所遵循的慰問政策或適用于哪些情況。

***示例:**依據(jù)《員工家屬慰問金發(fā)放管理辦法》(編號(hào)：HR-POL-015)/因員工家屬發(fā)生重大疾病/意外事故/公司福利政策

***說明:**確保申請(qǐng)符合公司規(guī)定，有時(shí)需要引用相關(guān)政策文件。

**注意:**具體字段名稱和格式可能因公司內(nèi)部管理規(guī)范而略有不同，以上提供的是通用且適配該類型文檔的基礎(chǔ)項(xiàng)。

**2025年員工家屬慰問金申請(qǐng)單-一級(jí)目錄框架**

1.**基礎(chǔ)信息(BasicInformation)**

*1.1申請(qǐng)編號(hào)(ApplicationNo.)

*1.2申請(qǐng)日期(ApplicationDate)

*1.3提交部門(SubmittingDepartment)

*1.4匯報(bào)對(duì)象(ReportingTo)

*1.5表單版本(FormVersion)

*1.6適用周期/年度(ApplicablePeriod/FiscalYear)

2.**申請(qǐng)人信息(ApplicantInformation)**

*2.1申請(qǐng)人姓名(ApplicantName)

*2.2申請(qǐng)人職位(ApplicantPosition)

*2.3申請(qǐng)人聯(lián)系方式(ApplicantContactInformation)

3.**慰問對(duì)象信息(RecipientInformation)**

*3.1員工姓名(EmployeeName)

*3.2員工工號(hào)(EmployeeID)

*3.3慰問對(duì)象姓名(RecipientName)

*3.4慰問對(duì)象與員工關(guān)系(RelationshipbetweenRecipientandEmployee)

*3.5慰問對(duì)象聯(lián)系方式(RecipientContactInformation)

4.**慰問事由(ReasonforConsolation)**

*4.1事件類型(EventType)-e.g.,重大疾病,意外事故,死亡

*4.2事件發(fā)生日期(DateofEvent)

*4.3事件詳細(xì)說明(DetailedDescriptionofEvent)

5.**慰問金申請(qǐng)?jiān)斍?ConsolationAllowanceDetails)**

*5.1申請(qǐng)金額(RequestedAmount)

*5.2申請(qǐng)依據(jù)/政策條款(Basis/PolicyClause)-e.g.,公司規(guī)定,相關(guān)政策文件號(hào)

6.**審批流程(ApprovalProcess)**

*6.1部門負(fù)責(zé)人審批意見(DepartmentHeadApprovalComment/Signature)

*6.2[下一級(jí)審批人，如適用]審批意見(Next-LevelApproverComment/Signature)-e.g.,人力資源部審批

*6.3[最終審批人，如適用]審批意見(FinalApproverComment/Signature)-e.g.,財(cái)務(wù)部,公司領(lǐng)導(dǎo)

**說明:**

*此框架覆蓋了申請(qǐng)單的核心內(nèi)容，從基本信息到申請(qǐng)人、慰問對(duì)象、事由、金額及審批流程。

*各一級(jí)目錄下可包含更多細(xì)化的二級(jí)或三級(jí)目錄，但此處僅列出最核心的一級(jí)分類。

*方括號(hào)`[]`中的內(nèi)容表示可能根據(jù)公司具體流程或?qū)嶋H情況存在或調(diào)整。

**2025年員工家屬慰問金申請(qǐng)單-各板塊二級(jí)子目錄/核心展開要點(diǎn)**

**1.基礎(chǔ)信息(BasicInformation)**

***1.1申請(qǐng)編號(hào)(ApplicationNo.):**自動(dòng)生成或按規(guī)則填寫，用于唯一標(biāo)識(shí)此申請(qǐng)。

***1.2申請(qǐng)日期(ApplicationDate):**填寫提交申請(qǐng)的當(dāng)天日期。

***1.3提交部門(SubmittingDepartment):**填寫該申請(qǐng)由哪個(gè)部門代表員工或員工本人提交。

***1.4匯報(bào)對(duì)象(ReportingTo):**填寫根據(jù)公司流程，此申請(qǐng)需呈報(bào)給誰審批（如直接上級(jí)、HR部門等）。

***1.5表單版本(FormVersion):**填寫當(dāng)前使用的表單模板版本號(hào)，如`V1.0`。

***1.6適用周期/年度(ApplicablePeriod/FiscalYear):**明確此次申請(qǐng)對(duì)應(yīng)的財(cái)政年度或時(shí)間范圍，通常為`2025年`。

**2.申請(qǐng)人信息(ApplicantInformation)**

***2.1申請(qǐng)人姓名(ApplicantName):**填寫提交申請(qǐng)的單個(gè)員工姓名。

***2.2申請(qǐng)人職位(ApplicantPosition):**填寫申請(qǐng)人的職務(wù)或崗位。

***2.3申請(qǐng)人聯(lián)系方式(ApplicantContactInformation):**填寫申請(qǐng)人的聯(lián)系電話和/或郵箱地址，用于溝通或核實(shí)。

**3.慰問對(duì)象信息(RecipientInformation)**

***3.1員工姓名(EmployeeName):**填寫公司員工的全名。

***3.2員工工號(hào)(EmployeeID):**填寫該員工的內(nèi)部編號(hào)（如有）。

***3.3慰問對(duì)象姓名(RecipientName):**填寫需要獲得慰問金的員工家屬姓名。

***3.4慰問對(duì)象與員工關(guān)系(RelationshipbetweenRecipientandEmployee):**明確填寫慰問對(duì)象是員工的直系親屬（如配偶、父母、子女）或其他關(guān)系。

***3.5慰問對(duì)象聯(lián)系方式(RecipientContactInformation):**填寫慰問對(duì)象的聯(lián)系電話和/或郵箱地址，以便發(fā)送慰問金相關(guān)通知或核實(shí)情況（需注意隱私和授權(quán)）。

**4.慰問事由(ReasonforConsolation)**

***4.1事件類型(EventType):**選擇或填寫導(dǎo)致申請(qǐng)慰問金的特定事件類別，如：重大疾?。ㄗ≡撼^X天）、意外事故（經(jīng)認(rèn)定）、家庭成員去世等。

***4.2事件發(fā)生日期(DateofEvent):**填寫該事件正式發(fā)生或被確認(rèn)的日期。

***4.3事件詳細(xì)說明(DetailedDescriptionofEvent):**簡(jiǎn)要、客觀地描述事件經(jīng)過，包括時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員、目前狀況等關(guān)鍵信息。應(yīng)基于已知事實(shí)，避免主觀臆斷。

**5.慰問金申請(qǐng)?jiān)斍?ConsolationAllowanceDetails)**

***5.1申請(qǐng)金額(RequestedAmount):**填寫申請(qǐng)人希望獲得的慰問金具體數(shù)額。

***5.2申請(qǐng)依據(jù)/政策條款(Basis/PolicyClause):**說明此次申請(qǐng)符合公司哪項(xiàng)福利政策、規(guī)定或哪類突發(fā)事件處理流程?？梢孟嚓P(guān)政策文件編號(hào)或名稱。

**6.審批流程(ApprovalProcess)**

***6.1部門負(fù)責(zé)人審批意見(DepartmentHeadApprovalComment/Signature):**提交部門的主管或負(fù)責(zé)人閱讀申請(qǐng)后，填寫審批意見（同意/不同意/有條件同意），并簽名或記錄審批日期。

***6.2[下一級(jí)審批人，如適用]審批意見(Next-LevelApproverComment/Signature):**根據(jù)公司流程，可能需要更高層級(jí)部門（如人力資源部、財(cái)務(wù)部或更高級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)）進(jìn)行審批，需填寫意見并簽名/記錄日期。

***6.3[最終審批人，如適用]審批意見(FinalApproverComment/Signature):**根據(jù)公司權(quán)限設(shè)置，可能需要最終權(quán)力人（如財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理）審批，需填寫意見并簽名/記錄日期。

**說明:**

*此要點(diǎn)明確了每個(gè)一級(jí)目錄下需要收集或填寫的關(guān)鍵信息方向。

*實(shí)際表單中可能還會(huì)包含簽名區(qū)、日期區(qū)等輔助元素，但以上為核心內(nèi)容字段。

*`[]`中的內(nèi)容表示根據(jù)實(shí)際情況可能存在或調(diào)整的審批環(huán)節(jié)。

**引言/前言**

為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，以及對(duì)員工家屬遭遇困難時(shí)的支持與慰問，根據(jù)《員工家屬慰問金發(fā)放管理辦法》（編號(hào)：HR-POL-015）相關(guān)規(guī)定，特制定本申請(qǐng)單。

請(qǐng)申請(qǐng)人根據(jù)實(shí)際情況，如實(shí)填寫以下信息，并按公司審批流程提交。我們將按規(guī)定對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并將慰問金及時(shí)發(fā)放至指定賬戶。

**使用說明**

*請(qǐng)?zhí)顚懲暾?、?zhǔn)確的信息。

*“慰藉事由”部分請(qǐng)客觀、簡(jiǎn)潔地說明情況。

*提交前請(qǐng)確認(rèn)已獲得員工本人授權(quán)（如需）。

**正文開始**

**1.基礎(chǔ)信息(BasicInformation)**

**1.1申請(qǐng)編號(hào)(ApplicationNo.)**

_________________________________________________________

*(由相關(guān)部門或系統(tǒng)自動(dòng)生成，無需手動(dòng)填寫)*

**1.2申請(qǐng)日期(ApplicationDate)**

YYYY年MM月DD日(請(qǐng)?zhí)顚懮暾?qǐng)?zhí)峤坏娜掌?

**1.3提交部門(SubmittingDepartment)**

_________________________________________________________

*(填寫提交此申請(qǐng)的單位或部門全稱)*

**1.4匯報(bào)對(duì)象(ReportingTo)**

_________________________________________________________

*(填寫按公司流程負(fù)責(zé)審批此申請(qǐng)的部門或領(lǐng)導(dǎo))*

**1.5表單版本(FormVersion)**

V[數(shù)字](例如：V1.0)

*(由表單管理部門維護(hù)，填寫當(dāng)前使用的版本號(hào))*

**1.6適用周期/年度(ApplicablePeriod/FiscalYear)**

2025年

*(明確此次申請(qǐng)對(duì)應(yīng)的慰問金發(fā)放年度)*

**說明:**此板塊為申請(qǐng)單的基礎(chǔ)標(biāo)識(shí)信息，用于管理和追蹤。其中“申請(qǐng)編號(hào)”通常由系統(tǒng)生成或按固定規(guī)則填寫?！氨韱伟姹尽焙汀斑m用周期”確保了文檔的規(guī)范性和時(shí)效性。

**2.申請(qǐng)人信息(ApplicantInformation)**

**2.1申請(qǐng)人姓名(ApplicantName)**

_________________________________________________________

*(填寫提交此申請(qǐng)的單個(gè)員工姓名)*

**2.2申請(qǐng)人職位(ApplicantPosition)**

_________________________________________________________

*(填寫申請(qǐng)人的職務(wù)或崗位名稱)*

**2.3申請(qǐng)人聯(lián)系方式(ApplicantContactInformation)**

電話：____________________________________________________

郵箱：___________________________________________________

*(填寫申請(qǐng)人的聯(lián)系電話和/或電子郵箱，用于溝通或核實(shí))*

**邏輯銜接說明:****

此板塊信息用于確認(rèn)申請(qǐng)主體，便于后續(xù)溝通或聯(lián)系申請(qǐng)人核實(shí)情況。信息應(yīng)填寫準(zhǔn)確，確保能夠聯(lián)系到負(fù)責(zé)提交申請(qǐng)的員工。

**說明:**銜接上一板塊的基礎(chǔ)信息，本板塊聚焦于執(zhí)行申請(qǐng)動(dòng)作的個(gè)體（申請(qǐng)人），即代表員工提交申請(qǐng)的人。這是為了明確責(zé)任主體和聯(lián)系方式。

**3.慰問對(duì)象信息(RecipientInformation)**

**3.1員工姓名(EmployeeName)**

_________________________________________________________

*(填寫公司員工的全名)*

**3.2員工工號(hào)(EmployeeID)**

_________________________________________________________

*(填寫該員工的內(nèi)部編號(hào)，如有)*

**3.3慰問對(duì)象姓名(RecipientName)**

_________________________________________________________

*(填寫需要獲得慰問金的員工家屬姓名)*

**3.4慰問對(duì)象與員工關(guān)系(RelationshipbetweenRecipientandEmployee)**

_________________________________________________________

*(明確填寫慰問對(duì)象是員工的直系親屬（如配偶、父母、子女）或其他關(guān)系)*

**3.5慰問對(duì)象聯(lián)系方式(RecipientContactInformation)**

電話：____________________________________________________

郵箱：___________________________________________________

*(填寫慰問對(duì)象的聯(lián)系電話和/或電子郵箱，用于發(fā)送慰問金信息或核實(shí)情況（需注意隱私和授權(quán)）)*

**邏輯銜接說明:**

在確認(rèn)了申請(qǐng)人為誰之后（第二板塊），此板塊用于詳細(xì)、準(zhǔn)確地識(shí)別和記錄需要獲得慰問金的家屬（慰問對(duì)象）的具體信息，包括其與員工的直接關(guān)系，并可能需要聯(lián)系方式以便后續(xù)溝通。這是申請(qǐng)的核心內(nèi)容之一。

**4.慰問事由(ReasonforConsolation)**

**4.1事件類型(EventType):**

[]重大疾病(需提供住院證明等)

[]意外事故(需提供事故證明等)

[]家庭成員去世(需提供死亡證明等)

[]其他:_________________________________________________________

*(選擇或填寫導(dǎo)致申請(qǐng)慰問金的特定事件類別)*

**4.2事件發(fā)生日期(DateofEvent):**

YYYY年MM月DD日

*(填寫該事件正式發(fā)生或被確認(rèn)的日期)*

**4.3事件詳細(xì)說明(DetailedDescriptionofEvent):**

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

*(簡(jiǎn)要、客觀地描述事件經(jīng)過，包括時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員、目前狀況等關(guān)鍵信息。應(yīng)基于已知事實(shí)，避免主觀臆斷。)*

**邏輯銜接說明:**

此板塊是申請(qǐng)的核心依據(jù)，解釋了為何需要發(fā)放慰問金。清晰、準(zhǔn)確地說明事件類型和經(jīng)過，是審核部門判斷是否符合發(fā)放條件的關(guān)鍵。信息的客觀性和完整性很重要。

**5.慰問金申請(qǐng)?jiān)斍?ConsolationAllowanceDetails)**

**5.1申請(qǐng)金額(RequestedAmount):**

人民幣(￥)_________________________元(大寫)

*(填寫申請(qǐng)人希望獲得的慰問金具體數(shù)額)*

**5.2申請(qǐng)依據(jù)/政策條款(Basis/PolicyClause):**

_________________________________________________________

*(說明此次申請(qǐng)符合公司哪項(xiàng)福利政策、規(guī)定或哪類突發(fā)事件處理流程?？梢孟嚓P(guān)政策文件編號(hào)或名稱，如《員工家屬慰問金發(fā)放管理辦法》第X條)*

**邏輯銜接說明:**

在說明了申請(qǐng)?jiān)颍ǖ谒陌鍓K）后，此板塊明確具體訴求（第五板塊）和理論支持（第六板塊）。申請(qǐng)金額需明確，申請(qǐng)依據(jù)則將此次申請(qǐng)置于公司既定規(guī)則的框架內(nèi)。

**6.審批流程(ApprovalProcess)**

**6.1部門負(fù)責(zé)人審批意見(DepartmentHeadApprovalComment/Signature):**

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

[]同意

[]不同意

[]有條件同意:__________________________________________________

審批人簽名：_______________________

審批日期：YYYY年MM月DD日

*(提交部門的主管或負(fù)責(zé)人閱讀申請(qǐng)后，填寫審批意見，并簽名或記錄審批日期)*

**6.2[下一級(jí)審批人，如適用]審批意見(Next-LevelApproverComment/Signature):**

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

[]同意

[]不同意

審批人簽名：_______________________

審批日期：YYYY年MM月DD日

*(根據(jù)公司流程，可能需要更高層級(jí)部門（如人力資源部、財(cái)務(wù)部或更高級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)）進(jìn)行審批)*

**6.3[最終審批人，如適用]審批意見(FinalApproverComment/Signature):**

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

[]同意

[]不同意

審批人簽名：_______________________

審批日期：YYYY年MM月DD日

*(根據(jù)公司權(quán)限設(shè)置，可能需要最終權(quán)力人（如財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理）審批)*

**邏輯銜接說明:**

此板塊是正式的行政流程環(huán)節(jié)。根據(jù)公司內(nèi)部審批權(quán)限和流程，依次由相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核、簽字確認(rèn)。每一級(jí)審批都代表了公司對(duì)申請(qǐng)的不同層級(jí)的確認(rèn)或否決，最終決定慰問金的發(fā)放?？瞻滋幑徟颂顚懸庖姾秃灻?。

**結(jié)尾示例/卷尾說明**

**7.備注/其他事項(xiàng)(Remarks/OtherMatters)**

_________________________________________________________

_________________________________________________________

*(可填寫需要補(bǔ)充說明的情況、附件清單或特殊要求)*

**8.簽章區(qū)(SignatureArea)**

_________________________________________________________

**申請(qǐng)人簽名:**

_________________________________________________________

**日期:**YYYY年MM月DD日

*(申請(qǐng)人確認(rèn)信息真實(shí)性并提交申請(qǐng))*

_________________________________________________________

**部門負(fù)責(zé)人審批意見:**(若已填寫)

_________________________________________________________

**審批人簽名:**_________________________

**日期:**YYYY年MM月DD日

_________________________________________________________

**下一級(jí)審批人意見:**(若已填寫)

_________________________________________________________

**審批人簽名:**_________________________

**日期:**YYYY年MM月DD日

_________________________________________________________

**最終審批人意見:**(若已填寫)

_________________________________________________________

**審批人簽名:**_________________________

**日期:**YYYY年MM月DD日

**9.附件清單(ListofAttachments)**

*[]事件相關(guān)證明材料（如醫(yī)院診斷證明、事故報(bào)告、死亡證明等）

*[]員工身份證復(fù)印件（如需）

*[]其他相關(guān)證明文件：

_________________________________________________________

**落款/完成說明**

此申請(qǐng)單經(jīng)公司審批流程完成后，慰問金將按規(guī)定程序發(fā)放。

人力資源部/財(cái)務(wù)部(根據(jù)公司實(shí)際負(fù)責(zé)部門填寫)

年月日

**說明:**

***備注/其他事項(xiàng):**提供補(bǔ)充信息的空間。

***簽章區(qū):**是正式文件的關(guān)鍵部分，包含申請(qǐng)人確認(rèn)、各級(jí)審批人的簽字和日期，代表責(zé)任承擔(dān)和流程完成。根據(jù)實(shí)際審批層級(jí)可能部分留空。

***附件清單:**明確申請(qǐng)需要附帶的證明文件，便于審核部門核實(shí)情況，確保合規(guī)性。

***落款/完成說明:**通常由處理部門或公司名稱落款，并說明申請(qǐng)單的后續(xù)處理將依據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)志文檔流程的終結(jié)。

考慮到“2025年員工家屬慰問金申請(qǐng)單”的性質(zhì)，其專屬配套內(nèi)容最適配的是**政策說明/填寫指南**和**審批流程圖**。這兩種類型的內(nèi)容直接支持申請(qǐng)單的正確填寫和高效流轉(zhuǎn)。

**配套內(nèi)容一：政策說明與填寫指南(PolicyNotes&Fill-inGuidelines)**

**1.政策依據(jù)說明(PolicyBasisExplanation)**

本慰問金申請(qǐng)遵循公司《員工家屬慰問金發(fā)放管理辦法》（編號(hào)：HR-POL-015），旨在體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷及其家屬在特殊時(shí)期的精神支持與物質(zhì)幫助。本辦法明確了慰問金適用的情形、標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)流程及發(fā)放方式。

**2.填寫填寫指南(Fill-inGuidelines)**

***申請(qǐng)人信息(ApplicantInformation):**請(qǐng)確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，特別是聯(lián)系方式，以便接收審批通知。

***慰問對(duì)象信息(RecipientInformation):**務(wù)必準(zhǔn)確填寫員工及其家屬的姓名、關(guān)系。如需向家屬本人發(fā)放慰問金，可能需要提供家屬的聯(lián)系方式并獲其授權(quán)。

***慰問事由(ReasonforConsolation):**

***事件類型:**請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況選擇最貼切的類型，如需進(jìn)一步說明，請(qǐng)?jiān)凇霸敿?xì)說明”中補(bǔ)充。

***事件發(fā)生日期:**填寫相對(duì)準(zhǔn)確的日期。

***事件詳細(xì)說明:**請(qǐng)客觀、簡(jiǎn)潔地陳述事實(shí)，無需猜測(cè)或添加主觀情緒。如涉及敏感信息，請(qǐng)酌情處理或按公司保密規(guī)定執(zhí)行。

***慰問金申請(qǐng)?jiān)斍?ConsolationAllowanceDetails):**

***申請(qǐng)金額:**請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和公司政策標(biāo)準(zhǔn)填寫。如有政策規(guī)定的金額檔次，請(qǐng)參照?qǐng)?zhí)行。

***申請(qǐng)依據(jù):**簡(jiǎn)要說明符合哪項(xiàng)政策規(guī)定，若不明確可咨詢?nèi)肆Y源部。

***審批流程(ApprovalProcess):**請(qǐng)按要求提交至各審批節(jié)點(diǎn)，并留意各級(jí)審批人的反饋意見。建議及時(shí)跟進(jìn)審批進(jìn)度。

**3.附件要求(AttachmentRequirements)**

根據(jù)公司規(guī)定，提交申請(qǐng)時(shí)通常需要附上相關(guān)證明材料復(fù)印件，如：

*重大疾?。横t(yī)院診斷證明、住院證明等。

*意外事故：事故發(fā)生證明、相關(guān)部門認(rèn)定文件等。

*家庭成員去世：死亡證明、火化證明等。

具體所需附件請(qǐng)參照《員工家屬慰問金發(fā)放管理辦法》或咨詢受理部門。請(qǐng)確保證明材料真實(shí)有效。

**配套內(nèi)容二：審批流程圖(ApprovalWorkflowDiagram)**

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A[申請(qǐng)人提交申請(qǐng)單]-->B{部門負(fù)責(zé)人審批?};

B--同意-->C[下一級(jí)審批人審批(如需)?];

B--不同意-->D[審批結(jié)束];

C--同意-->E[最終審批人審批(如需)?];

C--不同意-->D;

E--同意-->F[通知財(cái)務(wù)部/發(fā)放部門處理];

E--不同意-->D;

F-->G[慰問金發(fā)放至指定賬戶/申請(qǐng)人];

D-->H[通知申請(qǐng)人結(jié)果];

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**流程說明:**

1.申請(qǐng)人填寫并提交《2025年員工家屬慰問金申請(qǐng)單》。

2.提交部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初步審核，決定是否同意進(jìn)入下一流程。

3.若部門負(fù)責(zé)人同意，則根據(jù)公司設(shè)置，可能流轉(zhuǎn)至下一級(jí)審批人（如人力資源部、財(cái)務(wù)部等）進(jìn)行審核。

4.下一級(jí)審批人審核通過后，可能還需流轉(zhuǎn)至最終審批人（如更高級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)）審批。

5.各級(jí)審批人任何一級(jí)不同意，則流程終止，通知申請(qǐng)人審批結(jié)果。

6.若最終審批通過，則通知相關(guān)部門（通常是財(cái)務(wù)部）執(zhí)行發(fā)放程序。

7.慰問金按照規(guī)定方式發(fā)放至申請(qǐng)人或慰問對(duì)象指定賬戶。

8.整個(gè)流程結(jié)束后，應(yīng)存檔備案。

**選擇說明:**

***政策說明與填寫指南**側(cè)重于告知申請(qǐng)者“為什么”以及“如何正確地”填寫申請(qǐng)，強(qiáng)調(diào)合規(guī)性和準(zhǔn)確性。

***審批流程圖**側(cè)重于告知申請(qǐng)者申請(qǐng)將“如何流轉(zhuǎn)”，讓申請(qǐng)人了解大致進(jìn)度和可能涉及的環(huán)節(jié)。

這兩種配套內(nèi)容都能有效輔助員工理解和正確使用“2025年員工家屬慰問金申請(qǐng)單”，確保申請(qǐng)過程的順暢和規(guī)范。

**Word標(biāo)準(zhǔn)排版規(guī)范(適用于"2025年員工家屬慰問金申請(qǐng)單")**

**1.頁面設(shè)置(PageSetup):**

***紙張大小(PaperSize):**A4(210mmx297mm)

***頁邊距(Margins):**

*上(Top):2.54cm(1inch)

*下(Bottom):2.54cm(1inch)

*左(Left):3.17cm(1.25inches)-*建議留足左側(cè)裝訂或重要信息區(qū)*

*右(Right):2.54cm(1inch)

***方向(Orientation):**豎向(Portrait)

**2.標(biāo)題層級(jí)樣式(Headings/Styles):**

***標(biāo)題1(Heading1):**

*字體(Font):黑體(SimHei)

*大小(Size):16pt

*加粗(Bold):是(Yes)

*對(duì)齊(Alignment):居中(Center)

**用于:文檔主標(biāo)題"2025年員工家屬慰問金申請(qǐng)單"*

***標(biāo)題2(Heading2):**

*字體(Font):黑體(SimHei)

*大小(Size):14pt

*加粗(Bold):是(Yes)

*對(duì)齊(Alignment):左對(duì)齊(LeftAlign)

**用于:一級(jí)目錄，如"1.基礎(chǔ)信息","2.申請(qǐng)人信息"等*

***標(biāo)題3(Heading3):**

*字體(Font):宋體(SimSun)

*大小(Size):12pt

*加粗(Bold):是(Yes)

*對(duì)齊(Alignment):左對(duì)齊(LeftAlign)

**用于:二級(jí)目錄，如"1.1申請(qǐng)編號(hào)","2.1申請(qǐng)人姓名"等*

**(可按需使用標(biāo)題4,5等，但此申請(qǐng)單核心內(nèi)容可能無需更多層級(jí))*

**3.正文格式(BodyTextFormatting):**

***字體(Font):**宋體(SimSun)-*這是中文文檔的標(biāo)準(zhǔn)正文字體*

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