2026年法律常識競賽試題庫及答案解讀一、單項選擇題（每題1分，共20題）1.《中華人民共和國民法典》中關(guān)于個人信息保護的規(guī)定，主要依據(jù)的是哪一部法律？A.《網(wǎng)絡(luò)安全法》B.《個人信息保護法》C.《數(shù)據(jù)安全法》D.《刑法》2.某市在2025年修訂了地方性法規(guī)《城市綠化條例》，該修訂程序需經(jīng)以下哪個機構(gòu)批準？A.省高級人民法院B.省人民代表大會C.市人民政府D.市人大常委會3.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位單方面變更勞動合同內(nèi)容，若未與勞動者協(xié)商一致，可能導(dǎo)致的法律后果是？A.合同自動解除B.用人單位需支付賠償金C.勞動者需承擔違約金D.合同效力待定4.某公司通過廣告宣稱其產(chǎn)品“無效退款”，但實際履行時推諉責任，依據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》，消費者可要求公司承擔什么責任？A.消費者自行承擔損失B.僅要求退貨C.要求賠償損失及懲罰性賠償D.要求公司公開道歉5.《中華人民共和國刑法》中，關(guān)于“正當防衛(wèi)”的起因條件，以下表述正確的是？A.必須存在現(xiàn)實的不法侵害B.可以虛構(gòu)不法侵害C.僅限于暴力犯罪D.需經(jīng)公安機關(guān)批準6.某省高級人民法院審理一起民事案件，發(fā)現(xiàn)原審卷宗缺失關(guān)鍵證據(jù)，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》，應(yīng)如何處理？A.直接判決維持原判B.裁定發(fā)回重審C.撤銷案件D.由上級法院直接改判7.《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當在收到行政復(fù)議申請之日起多久內(nèi)作出復(fù)議決定？A.5日內(nèi)B.10日內(nèi)C.30日內(nèi)D.60日內(nèi)8.某企業(yè)因環(huán)境污染被行政處罰，依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》，該企業(yè)可申請行政復(fù)議的期限是？A.立即B.3日內(nèi)C.5日內(nèi)D.7日內(nèi)9.《中華人民共和國婚姻法》規(guī)定，離婚時夫妻共同財產(chǎn)的分割原則是？A.平均分割B.按貢獻大小分割C.協(xié)商優(yōu)先，法院輔助D.由女方優(yōu)先分割10.某地政府以“公共利益”為由征收農(nóng)民土地，依據(jù)《中華人民共和國土地管理法》，被征收土地的農(nóng)民可獲得的補償包括？A.土地補償費、安置補助費、青苗補償費B.僅土地補償費C.僅安置補助費D.僅青苗補償費11.《中華人民共和國證券法》規(guī)定，上市公司信息披露的義務(wù)主體是？A.董事會B.監(jiān)事會C.股東大會D.公司全體員工12.某律師在代理案件時泄露當事人商業(yè)秘密，依據(jù)《中華人民共和國律師法》，該律師可能面臨的法律責任是？A.暫停執(zhí)業(yè)6個月B.沒收違法所得C.吊銷執(zhí)業(yè)證書D.免除民事責任13.《中華人民共和國刑法》中，關(guān)于“緊急避險”的限度條件，以下表述正確的是？A.不能超過必要限度造成不應(yīng)有的損害B.可以超過必要限度但需減輕處罰C.必須完全避免危險D.僅適用于自然災(zāi)害14.某公司因虛假廣告被市場監(jiān)管部門處罰，依據(jù)《中華人民共和國廣告法》，該公司的廣告費用應(yīng)如何處理？A.全部上繳國庫B.僅罰款部分上繳國庫C.可用于公益廣告D.由消費者自行決定15.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可采取的措施是？A.直接解除勞動合同B.申請勞動仲裁C.要求用人單位補繳并支付賠償金D.必須先協(xié)商一致16.某地發(fā)生一起交通事故，事故責任認定書由交警部門出具，依據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》，當事人對認定書不服的救濟途徑是？A.直接起訴B.申請復(fù)核C.必須先調(diào)解D.無救濟途徑17.《中華人民共和國繼承法》規(guī)定，法定繼承的順序是？A.配偶、子女、父母B.父母、子女、兄弟姐妹C.兄弟姐妹、祖父母、外祖父母D.配偶、父母、兄弟姐妹18.某企業(yè)通過非法手段獲取競爭對手的商業(yè)秘密，依據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》，該企業(yè)可能面臨的法律責任是？A.警告、罰款B.沒收違法所得并處罰款C.責令停業(yè)整頓D.刑事處罰19.《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議決定書送達之日起，申請人申請人民法院強制執(zhí)行的期限是？A.5日內(nèi)B.10日內(nèi)C.15日內(nèi)D.30日內(nèi)20.某公司因未按規(guī)定進行環(huán)境影響評價被環(huán)保部門處罰，依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》，該公司的行為屬于？A.一般違法B.嚴重違法C.極端違法D.不違法二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.《中華人民共和國民法典》中關(guān)于合同編的規(guī)定，以下哪些屬于合同無效的情形？A.惡意串通，損害國家利益B.以合法形式掩蓋非法目的C.損害社會公共利益D.違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定2.依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》，以下哪些屬于訴訟時效中斷的情形？A.權(quán)利人提起訴訟B.當事人一方提出要求C.權(quán)利人同意履行義務(wù)D.被害人提起附帶民事訴訟3.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位在哪些情形下可解除勞動合同？A.勞動者嚴重違反勞動紀律B.勞動者被依法追究刑事責任C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化D.勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作4.某企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門處罰，依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》，該企業(yè)可采取的救濟措施包括？A.申請行政復(fù)議B.提起行政訴訟C.要求媒體曝光D.直接向政府申請賠償5.《中華人民共和國刑法》中，關(guān)于“自首”的規(guī)定，以下哪些情形可認定為自首？A.犯罪后自動投案B.如實供述自己的罪行C.犯罪后主動賠償損失D.主動交代辦案機關(guān)未掌握的其他罪行6.《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議期間，下列哪些事項不停止執(zhí)行？A.行政處罰B.行政強制措施C.行政合同D.治安管理處罰7.某地政府因公共利益需要征收土地，依據(jù)《中華人民共和國土地管理法》，被征收土地的農(nóng)民可獲得的補償包括？A.土地補償費B.安置補助費C.地上附著物補償費D.青苗補償費8.《中華人民共和國證券法》規(guī)定，上市公司信息披露的義務(wù)主體包括？A.董事會B.監(jiān)事會C.高級管理人員D.控股股東9.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，以下哪些屬于用人單位應(yīng)當建立的勞動安全衛(wèi)生制度？A.定期進行安全培訓(xùn)B.提供必要的勞動防護用品C.對有毒有害作業(yè)進行定期檢測D.必須實行24小時值班制度10.某公司因虛假廣告被市場監(jiān)管部門處罰，依據(jù)《中華人民共和國廣告法》，該公司的廣告費用應(yīng)如何處理？A.罰款金額上繳國庫B.被告知后自行處理C.可用于公益廣告D.由消費者自行決定三、判斷題（每題1分，共10題）1.《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（√）2.依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，行政訴訟不適用調(diào)解。（√）3.《中華人民共和國刑法》規(guī)定，已滿14周歲不滿16周歲的人，對綁架罪不負刑事責任。（×）4.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位單方面降低勞動者工資，勞動者可立即解除勞動合同。（√）5.《中華人民共和國環(huán)境保護法》規(guī)定，企業(yè)因環(huán)境污染被處罰后，可申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。（√）6.《中華人民共和國繼承法》規(guī)定，遺囑繼承人必須是對被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務(wù)的人。（×）7.《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議決定書送達之日起，申請人申請人民法院強制執(zhí)行的期限是30日。（×）8.《中華人民共和國證券法》規(guī)定，上市公司可隨意披露不重要的財務(wù)信息。（×）9.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位可因勞動者懷孕而解除勞動合同。（×）10.《中華人民共和國反不正當競爭法》規(guī)定，商業(yè)詆毀是指捏造并散布虛假事實，損害競爭對手名譽。（√）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述《中華人民共和國民法典》中關(guān)于“好意同乘”的規(guī)定及其法律意義。答：好意同乘是指無償搭乘他人交通工具的行為。《民法典》第1217條規(guī)定：“非營運機動車發(fā)生交通事故造成無償搭乘人損害，屬于該機動車一方責任的，應(yīng)當減輕其賠償責任，但是機動車使用人有故意或者重大過失的除外?！痹撘?guī)定體現(xiàn)了法律對無償幫助行為的保護，減輕了車主的賠償責任，鼓勵善意助人行為。2.簡述《中華人民共和國勞動合同法》中關(guān)于“經(jīng)濟性裁員”的規(guī)定及其程序要求。答：經(jīng)濟性裁員是指用人單位因經(jīng)營困難等原因需要裁減人員的情形?！秳趧雍贤ā返?1條規(guī)定，裁減人員需符合以下條件：①依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；②生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；③企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。程序上需提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取意見，并向勞動行政部門報告。3.簡述《中華人民共和國環(huán)境保護法》中關(guān)于“生態(tài)補償”的規(guī)定及其意義。答：生態(tài)補償是指因開發(fā)利用自然資源或環(huán)境污染導(dǎo)致生態(tài)功能退化時，對受損生態(tài)進行修復(fù)或?qū)κ芤嬲吒顿M的機制?！董h(huán)境保護法》第52條規(guī)定：“國家實行生態(tài)補償制度。有關(guān)地方人民政府應(yīng)當統(tǒng)籌安排用于生態(tài)保護修復(fù)的財政資金，加大生態(tài)補償力度?！痹撝贫扔兄趯崿F(xiàn)生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，平衡開發(fā)者與保護者的利益。4.簡述《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》中關(guān)于“欺詐行為”的認定標準及法律后果。答：欺詐行為是指經(jīng)營者提供商品或服務(wù)時，故意告知虛假情況或隱瞞真實情況，誘使消費者作出錯誤意思表示的行為。認定標準包括：①故意告知虛假信息；②誘使消費者購買；③造成消費者損失。《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者實施欺詐行為的，應(yīng)承擔退一賠三的責任，并賠償消費者其他損失。五、案例分析題（每題10分，共2題）1.案例：甲公司因經(jīng)營不善，決定裁員10人。公司未提前30日向工會說明情況，也未向勞動行政部門報告，直接解除了10名員工的勞動合同。員工不服，申請勞動仲裁。問：甲公司的裁員行為是否合法？員工可要求哪些救濟措施？答：甲公司的裁員行為不合法。依據(jù)《勞動合同法》第41條，經(jīng)濟性裁員需履行法定程序，包括提前30日說明情況、聽取意見，并向勞動行政部門報告。甲公司未履行程序，裁員行為無效。員工可要求：①恢復(fù)勞動關(guān)系；②支付違法解除勞動合同的賠償金（標準為經(jīng)濟補償金的兩倍）。2.案例：乙某在丙商場購物時，發(fā)現(xiàn)所購手機存在質(zhì)量問題。乙某要求退貨，但丙商場以“已過7天無理由退貨期”為由拒絕。問：乙某是否可以要求退貨？丙商場的理由是否成立？答：乙某可以要求退貨。依據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第25條，經(jīng)營者提供的商品或服務(wù)存在質(zhì)量問題，消費者可要求退貨，不受“7天無理由退貨”的限制。丙商場的理由不成立，因為商品存在質(zhì)量問題屬于法定可退貨情形。答案及解析一、單項選擇題1.B2.B3.B4.C5.A6.B7.D8.B9.C10.A11.A12.C13.A14.B15.C16.B17.A18.B19.C20.A解析：1.《個人信息保護法》是個人信息保護的核心法律，其他法律如《網(wǎng)絡(luò)安全法》《數(shù)據(jù)安全法》是輔助性法律。6.《民事訴訟法》第180條規(guī)定，原審卷宗缺失關(guān)鍵證據(jù)需發(fā)回重審。二、多項選擇題1.ABCD2.ABC3.ABCD4.AB5.AB6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.AC解析：1.合同無效的情形包括惡意串通、非法目的、損害公共利益、違反強制性規(guī)定等。9.勞動安全衛(wèi)生制度包括安全培訓(xùn)、防護用品、有毒有害檢測等，但24小時值班非法定要求。三、判斷題1.√2.√3.×（已滿14周歲對故意殺人、放火等負刑事責任）4.√5.√6.×（遺囑繼承人可自由指定）7.×（30日為強制執(zhí)行期限，但復(fù)議期間不停止執(zhí)行）8.×（上市公司信息披露有嚴格標準）9.×（懷孕期間不得解除勞動合同）10.√四、簡答題1.好意同乘：指無償搭乘，車主責任減輕，但故意或重大過失除外。法律意義在于鼓勵善意助