PAGE電氣巡檢考核制度范本一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司電氣設(shè)備的巡檢管理，確保電氣設(shè)備安全、穩(wěn)定、可靠運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除電氣設(shè)備故障及隱患，特制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及電氣設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、檢修等相關(guān)工作的部門及人員。（三）考核原則1.客觀公正原則：依據(jù)電氣巡檢標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，確保考核結(jié)果真實(shí)、公平、公正。2.注重實(shí)效原則：以提高電氣設(shè)備運(yùn)行可靠性、降低故障發(fā)生率為目標(biāo)，考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤，促進(jìn)巡檢工作質(zhì)量提升。3.教育與懲罰相結(jié)合原則：通過(guò)考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的人員進(jìn)行批評(píng)教育和相應(yīng)處罰，達(dá)到激勵(lì)與約束的雙重目的。二、巡檢職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)（一）巡檢職責(zé)1.運(yùn)行人員巡檢職責(zé)按照規(guī)定的巡檢路線和時(shí)間間隔，對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行定時(shí)巡檢，包括但不限于高低壓開(kāi)關(guān)柜、變壓器、電動(dòng)機(jī)、配電箱等。檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，如電流、電壓、溫度、聲音等參數(shù)是否正常，有無(wú)異常發(fā)熱、放電、異味等現(xiàn)象。查看設(shè)備的外觀，有無(wú)破損、變形、滲漏等情況，檢查連接部位是否牢固，接地是否良好。記錄巡檢數(shù)據(jù)和設(shè)備運(yùn)行狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告設(shè)備故障及隱患。2.維護(hù)人員巡檢職責(zé)協(xié)助運(yùn)行人員進(jìn)行巡檢工作，對(duì)設(shè)備的維護(hù)情況進(jìn)行檢查，確保設(shè)備維護(hù)工作按計(jì)劃執(zhí)行。定期對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行專業(yè)檢查，如絕緣電阻測(cè)試、接地電阻測(cè)試、繼電保護(hù)裝置校驗(yàn)等，對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行分析和評(píng)估。根據(jù)巡檢和測(cè)試結(jié)果，及時(shí)安排設(shè)備維護(hù)、檢修工作，制定合理的維護(hù)計(jì)劃和措施，保證設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。3.管理人員巡檢職責(zé)監(jiān)督巡檢制度的執(zhí)行情況，定期檢查巡檢記錄和設(shè)備運(yùn)行檔案，對(duì)巡檢工作質(zhì)量進(jìn)行抽查。協(xié)調(diào)解決巡檢過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)重大設(shè)備故障和隱患組織相關(guān)人員進(jìn)行分析和處理，制定改進(jìn)措施，防止類似問(wèn)題再次發(fā)生。根據(jù)公司發(fā)展和設(shè)備更新情況，及時(shí)修訂巡檢標(biāo)準(zhǔn)和考核制度，確保制度的科學(xué)性和有效性。（二）巡檢標(biāo)準(zhǔn)1.巡檢周期運(yùn)行人員每班至少進(jìn)行一次全面巡檢，特殊情況下（如惡劣天氣、設(shè)備異常運(yùn)行等）應(yīng)增加巡檢次數(shù)。維護(hù)人員每周對(duì)重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行一次專業(yè)巡檢，每月進(jìn)行一次全面的設(shè)備維護(hù)檢查。管理人員每周至少對(duì)一個(gè)區(qū)域的電氣設(shè)備巡檢情況進(jìn)行一次檢查，每月對(duì)整體巡檢工作進(jìn)行總結(jié)分析。2.巡檢內(nèi)容及要求高低壓開(kāi)關(guān)柜：檢查開(kāi)關(guān)位置指示與實(shí)際運(yùn)行狀態(tài)是否一致，操作機(jī)構(gòu)是否靈活，分合閘指示是否正確；檢查母線連接部位有無(wú)過(guò)熱變色現(xiàn)象，絕緣子有無(wú)破損、放電痕跡；檢查二次回路接線是否牢固，信號(hào)指示是否正常。變壓器：檢查油溫、油位是否正常，有無(wú)滲漏油現(xiàn)象；檢查聲音是否正常，有無(wú)異常聲響或振動(dòng)；檢查散熱器運(yùn)行是否良好，油溫是否過(guò)高；檢查接地是否可靠，外殼有無(wú)異常發(fā)熱。電動(dòng)機(jī)：檢查電流、電壓是否正常，有無(wú)過(guò)載現(xiàn)象；檢查溫度是否過(guò)高，軸承溫度是否正常；檢查聲音是否正常，有無(wú)異常振動(dòng)或異味；檢查接地線是否牢固，防護(hù)罩是否完好。配電箱：檢查內(nèi)部電器元件有無(wú)過(guò)熱、燒焦、損壞現(xiàn)象；檢查開(kāi)關(guān)動(dòng)作是否靈活，接觸是否良好；檢查熔斷器熔體是否完好，規(guī)格是否符合要求；檢查接地是否可靠，箱門是否能正常關(guān)閉。三、考核內(nèi)容與方法（一）考核內(nèi)容1.巡檢執(zhí)行情況是否按照規(guī)定的巡檢周期和路線進(jìn)行巡檢，有無(wú)漏巡現(xiàn)象。巡檢記錄是否完整、準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)是否真實(shí)可靠，記錄時(shí)間是否與實(shí)際巡檢時(shí)間相符。對(duì)巡檢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題是否及時(shí)報(bào)告，并跟蹤處理結(jié)果。2.設(shè)備運(yùn)行狀況所負(fù)責(zé)的電氣設(shè)備是否正常運(yùn)行，有無(wú)因巡檢不到位導(dǎo)致的設(shè)備故障或事故發(fā)生。設(shè)備的各項(xiàng)運(yùn)行參數(shù)是否在規(guī)定范圍內(nèi)，設(shè)備的外觀及連接部位是否良好。3.問(wèn)題處理能力對(duì)巡檢中發(fā)現(xiàn)的一般問(wèn)題能否及時(shí)處理，處理方法是否正確、有效。對(duì)于重大設(shè)備故障和隱患，能否及時(shí)報(bào)告并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行分析和處理，提出合理的建議和措施。（二）考核方法1.日常檢查：由管理人員通過(guò)查看巡檢記錄、現(xiàn)場(chǎng)抽查等方式，對(duì)運(yùn)行人員、維護(hù)人員的日常巡檢工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄。2.定期考核：每月末對(duì)當(dāng)月的巡檢工作進(jìn)行全面考核，根據(jù)日常檢查記錄、設(shè)備運(yùn)行狀況、問(wèn)題處理情況等進(jìn)行綜合評(píng)分。3.專項(xiàng)考核：針對(duì)電氣設(shè)備發(fā)生的故障或事故，分析原因，對(duì)相關(guān)責(zé)任人在巡檢工作中的履職情況進(jìn)行專項(xiàng)考核，確定責(zé)任比例。四、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（一）巡檢執(zhí)行情況評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.巡檢周期執(zhí)行情況（40分）嚴(yán)格按照規(guī)定的巡檢周期進(jìn)行巡檢，無(wú)漏巡現(xiàn)象，得3640分。基本按照巡檢周期進(jìn)行巡檢，偶爾有漏巡情況，得3135分。未完全按照巡檢周期進(jìn)行巡檢，漏巡次數(shù)較多，得2630分。經(jīng)常漏巡，嚴(yán)重影響巡檢工作質(zhì)量，得025分。2.巡檢記錄情況（30分）巡檢記錄完整、準(zhǔn)確、詳細(xì)，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，記錄時(shí)間與實(shí)際巡檢時(shí)間一致，得2730分。巡檢記錄基本完整，數(shù)據(jù)較準(zhǔn)確，記錄時(shí)間基本相符，得2226分。巡檢記錄存在部分遺漏或不準(zhǔn)確情況，記錄時(shí)間有偏差，得1721分。巡檢記錄混亂，數(shù)據(jù)嚴(yán)重失實(shí)，記錄時(shí)間不符，得016分。3.問(wèn)題報(bào)告與跟蹤情況（30分）對(duì)巡檢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，并跟蹤處理結(jié)果，直至問(wèn)題解決，得2730分。能及時(shí)報(bào)告問(wèn)題，但對(duì)處理結(jié)果跟蹤不夠及時(shí)或全面，得2226分。問(wèn)題報(bào)告不及時(shí)，對(duì)處理結(jié)果跟蹤不力，得1721分。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未報(bào)告，或?qū)?wèn)題處理結(jié)果不跟蹤，得016分。（二）設(shè)備運(yùn)行狀況評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.設(shè)備正常運(yùn)行情況（60分）所負(fù)責(zé)的電氣設(shè)備在考核期內(nèi)無(wú)任何故障或事故發(fā)生，設(shè)備運(yùn)行參數(shù)正常，外觀及連接部位良好，得5460分。設(shè)備發(fā)生輕微故障，但未影響正常生產(chǎn)，且及時(shí)處理，得4553分。設(shè)備發(fā)生一般故障，對(duì)生產(chǎn)造成一定影響，得3644分。設(shè)備發(fā)生重大故障或事故，對(duì)生產(chǎn)造成嚴(yán)重影響，得035分。2.設(shè)備運(yùn)行參數(shù)情況（30分）設(shè)備的各項(xiàng)運(yùn)行參數(shù)均在規(guī)定范圍內(nèi)，波動(dòng)較小，得2730分。部分運(yùn)行參數(shù)超出規(guī)定范圍，但未造成設(shè)備故障，得2226分。運(yùn)行參數(shù)頻繁超出規(guī)定范圍，存在一定安全隱患，得1721分。運(yùn)行參數(shù)嚴(yán)重超出規(guī)定范圍，可能導(dǎo)致設(shè)備損壞，得016分。3.設(shè)備外觀及連接部位情況（10分）設(shè)備外觀無(wú)破損、變形、滲漏等情況，連接部位牢固，接地良好，得910分。設(shè)備外觀有輕微破損或滲漏，連接部位基本牢固，接地正常，得78分。設(shè)備外觀有明顯破損或滲漏，連接部位松動(dòng)，接地存在隱患，得46分。設(shè)備外觀嚴(yán)重破損，連接部位松動(dòng)，接地不可靠，得03分。（三）問(wèn)題處理能力評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.一般問(wèn)題處理情況（50分）對(duì)巡檢中發(fā)現(xiàn)的一般問(wèn)題能迅速、準(zhǔn)確地進(jìn)行處理，處理方法正確、有效，未造成設(shè)備進(jìn)一步損壞，得4550分。能處理一般問(wèn)題，但處理過(guò)程中出現(xiàn)一些小失誤，未影響問(wèn)題解決，得3844分。處理一般問(wèn)題時(shí)方法不當(dāng)，處理時(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)設(shè)備有一定影響，得3137分。對(duì)一般問(wèn)題處理不當(dāng)，導(dǎo)致問(wèn)題擴(kuò)大或設(shè)備損壞，得030分。2.重大問(wèn)題處理情況（50分）在重大設(shè)備故障和隱患發(fā)生時(shí)，能及時(shí)報(bào)告，并積極協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行分析和處理，提出合理的建議和措施，有效避免事故擴(kuò)大，得4550分。能及時(shí)報(bào)告重大問(wèn)題，協(xié)助處理過(guò)程中表現(xiàn)較好，但提出的建議和措施不夠完善，得3844分。報(bào)告重大問(wèn)題較及時(shí)，但在協(xié)助處理過(guò)程中參與度不夠，建議和措施較少，得3137分。未及時(shí)報(bào)告重大問(wèn)題，或在處理過(guò)程中未發(fā)揮積極作用，得030分。五、考核結(jié)果應(yīng)用（一）績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤1.根據(jù)每月考核得分，確定績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)?？己说梅衷?0分及以上的，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為1.2；考核得分在8089分的，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為1.1；考核得分在7079分的，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為1.0；考核得分在6069分的，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為0.8；考核得分在60分以下的，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為0.5。2.績(jī)效獎(jiǎng)金=基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)金×績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)。（二）晉升與獎(jiǎng)勵(lì)1.連續(xù)三個(gè)月考核得分在90分及以上的員工，可以優(yōu)先獲得晉升機(jī)會(huì)。2.在電氣設(shè)備巡檢工作中表現(xiàn)突出，發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患并及時(shí)處理，避免重大事故發(fā)生的員工，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。（三）培訓(xùn)與輔導(dǎo)1.對(duì)于考核得分在60分以下的員工，由所在部門組織進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，幫助其提高巡檢技能和問(wèn)題處理能力。2.針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題，組織相關(guān)人員進(jìn)行