1、.畢業(yè)生就業(yè)注意事項(xiàng)一、就業(yè)準(zhǔn)備(a)確定磁位置1.掌握和演示自我優(yōu)勢(shì)你的“致命閃點(diǎn)”是什么？知道自己的“閃點(diǎn)”，以什么方式顯示？職業(yè)價(jià)值分析你的職業(yè)態(tài)度是什么？職業(yè)價(jià)值是什么？3.就業(yè)地點(diǎn)選擇分析去大城市或小城市嗎？去很遠(yuǎn)的地方還是留在家鄉(xiāng)？4.選擇雇傭單位去大公司或中小私營(yíng)公司嗎？開(kāi)發(fā)期企業(yè)、增長(zhǎng)期企業(yè)、增長(zhǎng)期企業(yè)、成熟期企業(yè)、蕭條期企業(yè)中，您會(huì)選擇哪個(gè)？5.選擇雇傭方向?qū)I(yè)適合口味嗎？技術(shù)或管理嗎？(b)了解雇主找工作之前，你要用多種方法熟悉公司環(huán)境，掌握盡可能多的企業(yè)概況。例如：在網(wǎng)站和相關(guān)資料中迅速了解公司，參加公司進(jìn)行的研討會(huì)，充分了解公司文化。在前輩等通道查一下。同時(shí)，了解有關(guān)雇

2、主的入學(xué)要求、錄用條件、工資待遇、工作細(xì)節(jié)等，為今后求職招聘提供補(bǔ)充參考資料。(c)編寫相關(guān)材料參加就業(yè)雙拐之前要準(zhǔn)備各種文件資料，這是宣傳自己的指南。1.隨函。自我介紹書是以多個(gè)雇主為對(duì)象的一種書面自我介紹。比較目錄式的簡(jiǎn)歷，寫自我介紹書的格式和普通信件一樣，應(yīng)該先自我介紹。文章內(nèi)容主要談自己對(duì)這件事感興趣的原因，愿意去那個(gè)部門的愿望，自己擁有的資格。最后，如果你想提出希望面試的機(jī)會(huì)，需要附上聯(lián)系方式。自我介紹書要證明你有資格做那件事，必須有說(shuō)服力，態(tài)度誠(chéng)實(shí)，用語(yǔ)恰當(dāng)，能引起對(duì)方的注意。畢業(yè)生就業(yè)推薦信。畢業(yè)生就業(yè)推薦信反映了畢業(yè)生的綜合情況，是附上學(xué)校書面意見(jiàn)的推薦信。畢業(yè)生就業(yè)推薦信一般

3、包括畢業(yè)生基本資料、照片、學(xué)歷、社會(huì)工作、獲獎(jiǎng)情況、科研情況、個(gè)人興趣特長(zhǎng)等教務(wù)部門發(fā)放的成績(jī)單。其中，該表的綜合評(píng)價(jià)及推薦意見(jiàn)部分由最了解畢業(yè)生綜合情況的咨詢員填寫，并以組織負(fù)責(zé)的形式推薦給雇主，權(quán)威和可靠性很大。因此，大部分雇員歷來(lái)把這塊表作為接收畢業(yè)生的主要依據(jù)。畢業(yè)生就業(yè)推薦書正式表格只有1份，必須以正式表格簽訂就業(yè)協(xié)議。3.簡(jiǎn)歷。主要對(duì)支持的事情簡(jiǎn)單列舉相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、成果、能力、性格等，達(dá)到推薦自己的目的。由于畢業(yè)生就業(yè)推薦信專欄和版面的限制，大部分畢業(yè)生都想擁有個(gè)性好、設(shè)計(jì)漂亮、給雇主留下深刻印象的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷沒(méi)有固定格式。社會(huì)經(jīng)歷較少的大學(xué)畢業(yè)生一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷、社會(huì)工作及課

4、外活動(dòng)、愛(ài)好活動(dòng)等，其內(nèi)容大致如下。(1)基本材料。主要是指名字、性別、出生日期、家庭地址、政治面貌、身高等，一般寫在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭。(2)學(xué)歷。雇主主要應(yīng)通過(guò)學(xué)歷情況了解申請(qǐng)者的智力和專業(yè)能力水平，一般寫在他面前。學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)是學(xué)生生活的亮點(diǎn)，可以一一列舉，增加重量。(3)生產(chǎn)實(shí)踐、科研成果及畢業(yè)論文和發(fā)表的文章。這些資料將反映你的工作經(jīng)驗(yàn)，顯示你的專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平，將成為簡(jiǎn)歷中有力的參考內(nèi)容。(4)社會(huì)工作。近年來(lái)，越來(lái)越多的雇主渴望招聘具有一定適應(yīng)能力、能做各種性質(zhì)工作的大學(xué)畢業(yè)生。學(xué)生干部和具有一定實(shí)踐能力、管理能力的畢業(yè)生很受歡迎。社會(huì)工作對(duì)仍然在上學(xué)的畢業(yè)生

5、來(lái)說(shuō)，主要是指社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，是進(jìn)入公司時(shí)相當(dāng)重要的內(nèi)容。寫的內(nèi)容包括職位、工作、業(yè)績(jī)等。就業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘工作沒(méi)有直接關(guān)系，但是就業(yè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目能顯示你的意志，給你帶來(lái)苦難、勤奮、責(zé)任感和積極的好印象。(5)特長(zhǎng)、愛(ài)好和性格。所具有的技能，特別是漢語(yǔ)寫作、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力。愛(ài)好和性格特征可以顯示你的品德、修養(yǎng)、社交能力、團(tuán)隊(duì)精神，與工作的性格有密切的關(guān)系，所以要適當(dāng)?shù)厥褂脝卧~。(6)聯(lián)系方式。別忘了寫聯(lián)系地址、電話號(hào)碼和郵政編碼。簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔、樸素、大方，一張A4紙就足夠了，以表格形式制作要更明確一些。不需要彩色打印，不需要封面，也不需要序言或發(fā)言錄。但是風(fēng)格干練，新穎，絕對(duì)不要錯(cuò)字，有錯(cuò)字的簡(jiǎn)歷基

6、本上是告別信。如果你是準(zhǔn)備以外語(yǔ)專業(yè)旅行、在外事辦公室工作的學(xué)生，最好把簡(jiǎn)歷制作成中、2、2或幾個(gè)外語(yǔ)版本，強(qiáng)調(diào)自己的外語(yǔ)特點(diǎn)。這幾種資料，單獨(dú)也可以成立，但各重點(diǎn)不同，哪一方面不足，自薦資料就不完整。自薦資料副本也要準(zhǔn)備充分。即使是同一個(gè)雇主，也一定會(huì)同時(shí)提交多個(gè)自我推薦資料，每個(gè)相關(guān)人員都可以有一個(gè)，在一起討論是否招聘時(shí)提供便利。(d)采訪技術(shù)大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí)的面試幾乎是左右求職成敗的一個(gè)非常重要的過(guò)程。面試前要做好各種準(zhǔn)備工作，掌握各種短信資料，熟悉對(duì)方提出的可能問(wèn)題。對(duì)于外語(yǔ)專業(yè)的人來(lái)說(shuō)，說(shuō)是就業(yè)的墊腳石，為了掌握中文版、外語(yǔ)版兩個(gè)版本的問(wèn)題答案，必須反復(fù)練習(xí)。對(duì)于自己喜歡的單位，在面

7、試或求職簡(jiǎn)歷之前，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行基本理解，成為有意義的人，也是對(duì)雇主的尊重。在簡(jiǎn)歷或面試中向雇主展示實(shí)際的“贊美之詞”(并非完全常用)時(shí)，招聘人員會(huì)感到更加親切，你的成功率肯定會(huì)大大提高。在求職過(guò)程中，要注意以下基本禮節(jié)和技能，以較少的努力取得加倍的效果。1.面試禮儀(1)儀表大方，新鮮淡薄。前衛(wèi)或濃妝，尤其是男人戴戒指或留長(zhǎng)發(fā)等與眾不同的穿著和裝飾不相配，給考官留下好印象。一般來(lái)說(shuō)，衣著要端莊大方，能稍微修飾，男人吹頭發(fā)要整齊一些，皮鞋要擦得干凈一些，女人要做優(yōu)雅的職業(yè)妝容，總之要給監(jiān)督人自然、大方、干燥的感覺(jué)。(2)把握時(shí)間，提前準(zhǔn)備。一旦與雇主約定面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面

8、試現(xiàn)場(chǎng)，表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方信任感，調(diào)整心態(tài)，以免面臨緊急的戰(zhàn)斗。為此，必須牢記面試的時(shí)間和地點(diǎn)，有條件的學(xué)生最好提前去一趟，以免找不到地點(diǎn)或途中遲到。如果遲到，會(huì)給招聘人員留下不好的印象，也會(huì)失去面試的機(jī)會(huì)。(3)舉止端莊有禮。進(jìn)入面試場(chǎng)的時(shí)候不要緊張。門關(guān)上后，必須先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門的動(dòng)作要沉著自然。見(jiàn)面的時(shí)候要先向九人問(wèn)好，然后打招呼，稱呼要恰當(dāng)。雇主沒(méi)有讓你坐下的時(shí)候，不要急著坐在座位上。雇主請(qǐng)你坐下時(shí)，你應(yīng)該說(shuō)“謝謝”。坐下來(lái)保持良好的姿態(tài)，但不要松懈，不要引起招聘者的反感。離開(kāi)的時(shí)候，應(yīng)該問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后，應(yīng)該微笑站起來(lái)，說(shuō)聲“再見(jiàn)”。2.面試中

9、回答問(wèn)題的技巧(1)嘴清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。說(shuō)話的時(shí)候發(fā)音要正確，發(fā)音也要清晰。還要調(diào)節(jié)語(yǔ)速，使其不礙事，影響語(yǔ)言的流動(dòng)性。為了增強(qiáng)語(yǔ)言的魅力，不能有修辭優(yōu)秀，說(shuō)話習(xí)慣少，更不文明的語(yǔ)言。(2)語(yǔ)氣溫和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試中要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確使用。打招呼時(shí)提高語(yǔ)氣，加重語(yǔ)氣，吸引說(shuō)話聲，引起對(duì)方的注意。(3)語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。除了在說(shuō)話的時(shí)候表示清楚外，還可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候插入幽默的語(yǔ)言，營(yíng)造輕松愉快的氣氛，顯示自己的優(yōu)越和沉著。4)注意聽(tīng)眾的反應(yīng)。(。求職面試與演講不同，更像一般的對(duì)話。談話時(shí)要時(shí)刻注意聽(tīng)者的反應(yīng)。例如缺席、耳朵、皺眉、擺頭等艙。根據(jù)這樣的反應(yīng)，你需要

10、適時(shí)調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)調(diào)、音量和修辭方法發(fā)表的內(nèi)容。(5)具有個(gè)人洞察力和個(gè)人特色。雇主有時(shí)要接待幾個(gè)應(yīng)試者，問(wèn)同樣的問(wèn)題很多次，類似的回答也要聽(tīng)很多次。因此，雇主會(huì)很無(wú)聊，很無(wú)聊。只有具有獨(dú)特的個(gè)人觀點(diǎn)和個(gè)人特色的回答才能引起對(duì)方的關(guān)注和關(guān)注。知道就知道。不知道的不知道。面試是在遇到自己不知道、不知道、不能解決的問(wèn)題時(shí)避免眨眼，默默、勉強(qiáng)、不能知道的也是不足的，誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)實(shí)地承認(rèn)自己的不足，反而會(huì)得到主要評(píng)價(jià)者的信任和好感。3.面試中放松的技術(shù)面試成功與否與求職者的未來(lái)有關(guān)，因此大學(xué)生面試時(shí)往往會(huì)產(chǎn)生緊張。部分大學(xué)生可能因?yàn)檫^(guò)于緊張而面試失敗。因此，要努力消除過(guò)度的緊張感。這里介紹了消除

11、過(guò)度緊張感的幾種技術(shù)，供同學(xué)參考。(1)面試前，可以讀一本容易、活潑、有趣的雜志書。這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)節(jié)情緒，克服面試時(shí)的怯場(chǎng)。等待的時(shí)候，請(qǐng)避免緊張和不安的發(fā)生。(2)采訪過(guò)程中，要注意調(diào)節(jié)對(duì)話的節(jié)奏。(。進(jìn)入考場(chǎng)人事席后，如果感到緊張，首先不要急于說(shuō)話，要集中精力，冷靜地回答問(wèn)題。(3)回答問(wèn)題的時(shí)候，可以把視線放在提問(wèn)者的額頭上。有些人回答問(wèn)題的時(shí)候不知道眼睛看哪里。經(jīng)驗(yàn)證明，人有靈魂，不確定的眼睛，使人感到不誠(chéng)實(shí)；眼睛下垂的人給人的印象是缺乏自信。兩眼直視提問(wèn)者，會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以頑固的感覺(jué)。如果在面試中把焦點(diǎn)集中在對(duì)方的額頭上，就能激發(fā)真心的自信和勇氣，放松自己。

12、4.面試時(shí)的常見(jiàn)問(wèn)題以下是準(zhǔn)備面試時(shí)可以參考的一些常見(jiàn)面試問(wèn)題。我們?cè)诿嬖囍邪殉Ｒ?jiàn)的問(wèn)題分為個(gè)人情況、支持動(dòng)機(jī)、專業(yè)情況、工作能力、人際關(guān)系、工作態(tài)度等7類。(1)關(guān)于個(gè)人情況：談?wù)撃阕约海荒愕募彝デ闆r怎么樣？你戀愛(ài)了嗎？你的特長(zhǎng)和愛(ài)好是什么？你的優(yōu)缺點(diǎn)？(2)關(guān)于支持的動(dòng)機(jī)：你支持的動(dòng)機(jī)是什么？你了解我們的部隊(duì)嗎？找工作的第一個(gè)考慮是什么？你的理想是什么？在本科工作前，先在基層鍛煉兩年好嗎？(3)關(guān)于專業(yè)情況：你喜歡專業(yè)嗎？怎么了？所學(xué)的科目和我們的工作有什么關(guān)系？喜歡的課程或喜歡的課程是什么，為什么？對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)滿意嗎？(4)關(guān)于工作能力：你的適應(yīng)能力怎么樣？在大學(xué)里最成功的事情是什么

13、？你參加過(guò)什么課外活動(dòng)嗎？(5)關(guān)于人際關(guān)系：你喜歡和什么樣的人交往？你喜歡獨(dú)立工作還是和別人合作？你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)能力？(6)關(guān)于工作態(tài)度：你遇到的最大困難是什么？如果為了某事受到批評(píng)怎么辦？你想怎么成功？(7)其他方面：你打算繼續(xù)學(xué)習(xí)嗎？你想讀什么書？你的身體狀況怎么樣？你認(rèn)為學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)更重要嗎？最后，還要正確處理面試中的失誤和失敗。面試對(duì)話中，緊張引起的失誤也是不可避免的，只要面試一次就未必成功。此時(shí)不能灰心。要記住，瞬間的失誤不是面試失敗，而是戰(zhàn)勝自己，不輕易放棄機(jī)會(huì)的重要。即使一次面試不能成功，也要分析具體原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以新的姿態(tài)結(jié)束下一次面試。(e)筆試技術(shù)筆試的其次

14、是基本知識(shí)和專業(yè)技能，專業(yè)知識(shí)和相關(guān)，與招聘部隊(duì)相關(guān)的特定知識(shí)和技能。參與筆試的時(shí)候，主要要注意以下事項(xiàng)：1.克服自卑感。筆試舞臺(tái)恐懼癥大部分是因?yàn)槿狈ψ孕??？陀^冷靜地正確評(píng)價(jià)自己，可以克服自卑感，提高自信心，入職筆試和高考不同，是“一錘”，求職面試有很多機(jī)會(huì)。2.有靈丹妙藥。事先熟悉考場(chǎng)環(huán)境有助于消除應(yīng)試的緊張感，還應(yīng)查看考場(chǎng)注意事項(xiàng)，要求時(shí)做好。除了攜帶必要的證件外，還要準(zhǔn)備考試所需的文具(筆、橡皮等)。考試前要有良好的睡眠，確保考試時(shí)有足夠的精力和良好的比賽狀態(tài)。3.科學(xué)答卷。收到試卷后，要先瀏覽一下，了解問(wèn)題的數(shù)量和難度，掌握答題速度。然后根據(jù)先后困難的原則排出答案順序，從比較簡(jiǎn)單的問(wèn)

15、題開(kāi)始攻克難題。這樣一來(lái)，就沒(méi)有時(shí)間為難題浪費(fèi)太多時(shí)間，做簡(jiǎn)單的主題了。如果出現(xiàn)更大的綜合問(wèn)題或論述問(wèn)題，首先要列出大綱，然后按組填寫。最后，要盡量花時(shí)間探討容易出現(xiàn)問(wèn)題的地方，特別注意不要泄露問(wèn)題。特別是不能解決問(wèn)題，不能有錯(cuò)別字，語(yǔ)法不通，或有言詞等錯(cuò)誤。另外，要注意，很明顯是寫文章，字跡太潦草，寫起來(lái)很困難，也會(huì)影響考試成績(jī)。二、簽訂雇傭合同1.合同的性質(zhì)雇傭協(xié)議書一般由國(guó)家雇傭負(fù)責(zé)部門制定統(tǒng)一表，是畢業(yè)生、雇主在畢業(yè)生就業(yè)工作中明確權(quán)利和義務(wù)的書面表達(dá)，也是學(xué)校準(zhǔn)備雇傭計(jì)劃和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生簽字、雇主蓋章后立即生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)議條款。畢業(yè)生通過(guò)雙向選擇活動(dòng)與省內(nèi)雇

16、主試探就業(yè)意向，通過(guò)山東大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)進(jìn)行在線合同。與省外雇主達(dá)成就業(yè)意向，并與招聘企業(yè)簽訂了利用教育部統(tǒng)一印制的全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。協(xié)議書由畢業(yè)生和雇員簽名蓋章后立即生效。學(xué)校與大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心是否蓋章無(wú)關(guān)。協(xié)議書是雙方協(xié)議，畢業(yè)生是簽名的主體，要有合同責(zé)任意識(shí)。學(xué)校只對(duì)協(xié)議文進(jìn)行審查和登記，簽署后變更協(xié)議內(nèi)容必須得到雇主的同意，得到書面同意書，去大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理手續(xù)，才能重新獲得。(2)如果單位蓋章，畢業(yè)生沒(méi)有簽字，一方改變主意，不再簽訂合同，雇主必須發(fā)布相關(guān)說(shuō)明書，才能到校內(nèi)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理更換手續(xù)。(3)如果學(xué)生丟失或損壞合同，必須向?qū)W校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)

17、中心提供相關(guān)證明，才能在中心辦理復(fù)讀手續(xù)。(4)為了保護(hù)畢業(yè)生和雇主雙方的利益，防止畢業(yè)生得到更多的簽名，一名畢業(yè)生只在咨詢師那里拿到一份，協(xié)議書一份4份，簽字后雇員、學(xué)生、學(xué)校各留下一份，另一份進(jìn)行各項(xiàng)手續(xù)處理。所有其他特殊情況，在在校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦完手續(xù)后領(lǐng)取，就不接受咨詢師。否則，所有結(jié)果將由畢業(yè)生本人和輔導(dǎo)員承擔(dān)。3.全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽名過(guò)程畢業(yè)生在簽署就業(yè)協(xié)議前，要充分了解雇主的情況，征求家人等多方面的意見(jiàn)，慎重決定，不要盲從。協(xié)議簽名手續(xù)要完整。否則就不能辦理雇用手續(xù)。除了用人單位有自主權(quán)的單位外，用人單位在協(xié)議上蓋章后，一般要在上級(jí)主管人事部門蓋章，這些手續(xù)大部分由用人單位代為處理，或者畢業(yè)生需要由個(gè)人處理，具體情況應(yīng)詳細(xì)咨詢用人單位或用人單位的上級(jí)主管部門。一些城市，如北京、上海、深圳等，對(duì)畢業(yè)生錄用有嚴(yán)格的條件