下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、學(xué)生會(huì)保衛(wèi)部十月份的工作總結(jié) 不知不覺中在學(xué)生會(huì)保衛(wèi)部工作已有一年多了,回顧過去在這期間我們到了很多很多東西,有很多都是書本上學(xué)不到的,這些都將成為一筆寶貴的財(cái)富,讓我們終身受益。 首先,在工作期間,我們的思維方式都有很大的改變,我們的個(gè)性也得到改變。以前的羞澀成了現(xiàn)在的開朗、大膽,不再獨(dú)具一格。 我們保衛(wèi)部承擔(dān)著整個(gè)XXX系的晚檢工作,工作量可想而知。即便如此我們從不抱怨,實(shí)實(shí)在在做好每件事。通過工作可以讓我們知道在這樣的一個(gè)團(tuán)體中,能夠?qū)W會(huì)互相包容,互相接受,互相學(xué)習(xí),是一件多么難能可貴的事情。很早圣賢就說過:“三人行,必有我?guī)?。”我們只要肯學(xué),就一定能學(xué)到東西,我們的部分成員都抱著這種學(xué)
2、習(xí)的心態(tài),所以我們很有凝聚力,感覺我們就是一家人。 1、注重活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)以及細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)決定成敗,往往我們的工作就是在細(xì)節(jié)中出錯(cuò)。 2、內(nèi)部團(tuán)結(jié),部室是每個(gè)成員組成起來的,只有搞好內(nèi)部關(guān)系,部室才能更好的發(fā)展下去。 3、注重團(tuán)結(jié)同學(xué),學(xué)生工作不是一兩個(gè)人所能完成的,處理好各層關(guān)系,與同學(xué)們和睦相處,才能使得自己的工作更加順利的開展,團(tuán)結(jié)協(xié)作才會(huì)完成好工作。 1、在工作期間,我們每個(gè)人各負(fù)其職,爭(zhēng)取把每一天的工作都做到最好。 2、查樓對(duì)每個(gè)班的缺勤人數(shù)做好記載,維持每個(gè)班的紀(jì)律,營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境給大家; 3、守門是一個(gè)重要的關(guān)卡,是煅煉一個(gè)人的應(yīng)變能力。在做好本質(zhì)工作的同時(shí),又要不得罪同學(xué)
3、和老師。所以能夠做好這一點(diǎn)是不錯(cuò)的。 4、我們的內(nèi)心其實(shí)都會(huì)存在在一種男性的魅力,只是我們不想去發(fā)掘它、也懶得去發(fā)掘,正好學(xué)生會(huì)給了我們一個(gè)平臺(tái),讓我們?nèi)ズ煤渺褵?。我們可以去盡情地發(fā)光發(fā)熱,所以我們要嚴(yán)格要求自己。 1、在作好本職工作的基礎(chǔ)上,要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力和處理突發(fā)事件的能力。 尤其當(dāng)系里面舉行一系列活動(dòng)的時(shí)候,事先的籌備工作至關(guān)重要,一定要計(jì)劃詳盡,安排周全,假如預(yù)備工作不充分,往往影響整個(gè)活動(dòng)的效果,而如此煩瑣的工作關(guān)靠個(gè)人的能力應(yīng)該是做不到盡善盡美的。 2、維持現(xiàn)場(chǎng)秩序。在活動(dòng)開展時(shí)要我會(huì)全程監(jiān)控活動(dòng)的進(jìn)行,假如發(fā)生突發(fā)事件,盡量想辦法處理,事后總結(jié)時(shí)在分析它形成的原因,和處理方法
4、,以供今后鑒戒,避免自己犯同樣的錯(cuò)誤。 3、培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。例如:我們系開展迎新動(dòng)員大會(huì),維持會(huì)場(chǎng)秩序、會(huì)前的準(zhǔn)備工作就需要團(tuán)隊(duì)的合作。只要策劃具體周到,并能充分的發(fā)揮其他同學(xué)的優(yōu)點(diǎn),我覺得辦一次活動(dòng)不難,困難是如何挖掘其他同學(xué)的優(yōu)點(diǎn),如何恰如其分的分配工作,使得活動(dòng)的效果更好。 1、我部將以“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、進(jìn)取、創(chuàng)新”為宗旨,以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標(biāo),制定圍繞“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切,為了一切的學(xué)生”為主的工作開展。 2、重點(diǎn)抓晚檢,對(duì)于各班的出勤人數(shù)進(jìn)行詳細(xì)的記錄。一周至少出一次通報(bào)版,對(duì)于缺勤的人數(shù)要進(jìn)行通報(bào)。 3、通過各系與各系保衛(wèi)部門的聯(lián)系,開展工作交流會(huì)議。認(rèn)真學(xué)習(xí)、著重探討安全內(nèi)容,要首先在我們學(xué)生干部中起到作用。同時(shí),加強(qiáng)交流與溝通,相互借鑒建議,反饋同學(xué)們 _。 4、作為一名學(xué)生干部,我們要起一個(gè)帶頭作用。在公共場(chǎng)合注意自己的言行舉止,搞好與每個(gè)部室的關(guān)系,大家一起努力搞好整個(gè)XXX系。 5、對(duì)于過去部室做的不好的地方要進(jìn)行改正,將一些壞的習(xí)慣摒棄,爭(zhēng)取將我們保衛(wèi)部做到最好。 最后我們學(xué)生會(huì)將以熱情的服務(wù),端正的態(tài)度。為每一個(gè)同學(xué)提供方便,為每一位老師提供服務(wù)。希望全系的老師和學(xué)生能給我們學(xué)生會(huì)以支持和鼓勵(lì),同時(shí)我
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年廣州發(fā)展集團(tuán)股份有限公司招聘?jìng)淇碱}庫及參考答案詳解1套
- 2025年巨野縣高鐵北站公開招聘客運(yùn)服務(wù)人員備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026年徐州市第一人民醫(yī)院公開招聘在編醫(yī)務(wù)人員21人(第二批)備考題庫參考答案詳解
- 2026年中國(guó)葛洲壩集團(tuán)第一工程有限公司公開招聘?jìng)淇碱}庫及完整答案詳解一套
- 2026年中車數(shù)智科技(雄安)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫及一套完整答案詳解
- 2026年寧夏京銀智慧新能源有限公司招聘?jìng)淇碱}庫完整參考答案詳解
- 2026年中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所關(guān)于招聘果蔬加工智造與營(yíng)養(yǎng)健康創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)執(zhí)行首席的備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026年國(guó)藥(湖北)口腔醫(yī)院有限公司招聘?jìng)淇碱}庫及參考答案詳解1套
- 2026年中鋁(鄭州)鋁業(yè)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫及完整答案詳解1套
- 2026年北京同仁堂鄂爾多斯市藥店有限公司正在招聘?jìng)淇碱}庫參考答案詳解
- 感術(shù)行動(dòng)培訓(xùn)課件
- 2025年脫毒馬鈴薯新品種示范基地建設(shè)工作方案
- 客運(yùn)企業(yè)事故管理制度
- 2025年煙機(jī)設(shè)備機(jī)械修理工(二級(jí))技能等級(jí)認(rèn)定考試題庫(含答案)
- 2025年上海市崇明區(qū)高考英語一模試卷
- 公司過賬協(xié)議合同
- 中國(guó)古代石刻藝術(shù)賞析
- 《資治通鑒》與為將之道知到課后答案智慧樹章節(jié)測(cè)試答案2025年春武警指揮學(xué)院
- 中班美術(shù)活動(dòng):給小魚穿新衣
- 建國(guó)后的薪酬改革歷史
- 《高速公路服務(wù)區(qū)開放設(shè)置技術(shù)要求》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論