1、廉政談話工作管理辦法編制部門： 紀委（監(jiān)察室） 版 次 號： 生效日期：xx年06月01日目 錄修改與審批記錄3第一章總則4第二章組織職責4第三章定義與原則4第四章內(nèi)容與形式5第五章程序與分工5第六章附則6附件：7第一章 總則第一條 為加強對銀行（以下簡稱“本行”）中層管理人員的教育、監(jiān)督，促進黨風廉政建設，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于對本行各黨支部書記、支行行長、總部各部門正、副經(jīng)理及重要敏感環(huán)節(jié)工作人員進行廉政談話的管理。第二章 組織職責第三條 主任負責擬定談話對象、談話內(nèi)容；進行黨風廉政建設工作談話、誡勉談話和任前談話。第四條 負責整理談話紀錄并歸檔。第五條 負責協(xié)助進行任前談話，

2、或接受委托直接實施。第三章 定義與原則第六條 談話制度，是指根據(jù)黨風廉政建設的需要，按照本辦法的規(guī)定了解黨風廉政建設和反腐敗工作情況，對談話對象進行黨風廉政教育，并明確提出改進意見的監(jiān)督管理制度。第七條 黨風廉政談話遵循實事求是、客觀公正的原則，立足教育，著眼防范，促進黨風廉政建設和中層管理人員廉政勤政。第四章 內(nèi)容與形式第八條 談話的主要內(nèi)容包括：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家法律法規(guī)和行黨委的決定情況；履行黨風廉政建設職責，落實反腐敗工作任務的情況以及需要解決的群眾反映的“熱點”問題；遵守黨的紀律、執(zhí)行廉政準則情況；提出黨風廉政建設和廉潔從政要求；聽取對搞好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的

3、意見、建議；其他需要通過談話了解的情況及問題。第九條 黨風廉政談話分為工作談話、誡勉談話和任前談話三種形式：工作談話側重了解和掌握談話對象履行黨風廉政建設職責和落實反腐敗工作任務的情況，對其提出工作建議和意見；誡勉談話側重了解和掌握談話對象本人在思想、作風和紀律方面的情況，澄清有關問題，有針對性進行提醒和教育；任前談話側重對新提拔的中層管理人員有針對性地提出黨風廉政建設責任和廉潔自律的要求。第五章 程序與分工第十條 開展黨風廉政建設工作談話，談話人和談話對象應正視問題，發(fā)表自己的看法和意見，開展批評和自我批評，形成民主討論和求真務實的風氣。第十一條 根據(jù)談話工作的需要，談話人一般是分管紀檢和門

4、的領導，必要時也可委托、提請有關領導同志進行。第十二條 黨風廉政建設工作談話和誡勉談話，由根據(jù)工作需要和舉報線索，提出談話對象和談話內(nèi)容，報請紀委書記批準后，由紀委書記開展談話。第十三條 任前廉政談話由提出，可采取集體談話或個別談話方式進行。第十四條 談話對象確定后，須將談話時間、地點及有關事項告知。必要時書面通知談話對象所在的黨總支和黨支部。談話對象須按通知的時間、地點接受談話，并如實回答有關問題，無特殊原因，不得變更。第十五條 在誡勉談話中，對可以澄清的問題，要明確告訴談話對象，使其解除思想顧慮；必要時，可在一定范圍內(nèi)說明情況，消除影響。對經(jīng)過證實并需要糾正的問題，要明確提出糾正意見，督促談話對象進行糾正；對談話對象的一般性錯誤，要進行批評教育，幫助提高認識，改正錯誤。對糾正或改正情況進行跟蹤。第十六條 開展誡勉談話，談話人要將談話內(nèi)容和要求明確告訴談話對象；談話對象要按照要求如實說明情況，并可以舉出證據(jù)，不得隱瞞、歪曲事實真相，不得出具偽證。第十七條 談話結束后，紀委（監(jiān)察室）要整理出談話記錄，必要時由談話對象寫出說明材料。談話記錄和說明材料經(jīng)批準談話的領導審閱后，歸入談話對象個人廉政檔案。第十八條 談話人不得泄露舉報人的姓名單位；談話對象不得打擊、報復舉報人，否則按照有關規(guī)定嚴肅處理。第十九條 廉政談話結果可根據(jù)工作需要