1、 等級(jí)工資列定培訓(xùn)講義ppt課件_圖文 收集ppt logo標(biāo)志代碼等。，收集ppt級(jí)薪資清單，收集2019年7月15日各級(jí)ppt人員薪資清單？超級(jí)明星商店(完整演出)：超級(jí)明星商店經(jīng)理=基本工資+傭金+績(jī)效+kip評(píng)估+浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)=4771超級(jí)明星商店主管=基本工資+傭金+績(jī)效+kip評(píng)估+浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)=4471超級(jí)明星商店領(lǐng)導(dǎo)=基本工資+傭金+績(jī)效+kip評(píng)估+浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)=3250超級(jí)明星商店購(gòu)物指南=基本工資+傭金+績(jī)效+浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)= 2200商店經(jīng)理=基本工資+傭金+績(jī)效+kip評(píng)估+浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)=3660商店指南=基本工資+傭金+績(jī)效+浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)= 2200 (40，000工資導(dǎo)向定額績(jī)效達(dá)標(biāo)，浮動(dòng)

2、績(jī)效崗位，績(jī)效底形象評(píng)估，保險(xiǎn)檔案，工資費(fèi)用，保險(xiǎn)公司，商店訂單團(tuán)隊(duì)，全上午付款，加幾天，超級(jí)出勤，晚上有獎(jiǎng)班，雙正價(jià)，獎(jiǎng)勵(lì)次數(shù)，單激勵(lì)，工資，100，1份工作，0%，采購(gòu)，48000， 100 100 5800 100 100 6800 100 100 7800 100 100 8800 100 100 9800 100 7/15/201960 200 100 140 100 300 200 140 120 400 300 140 150 500 400 140 200 600 500 140 200 700 提成績(jī)效工資(萬(wàn)元) 商店完成率小于或等于85% 86%-90% 91%-95%

3、96%-100% 101%-105% 106%-110% 115%-120% 125%-130% 2 200 220 240 510 4 5 6獲得傭金480 650 840 520 700 900 560 750 960 600 800 1020 640 850 人的表現(xiàn)四舍五入到最接近的六千，正式雇用員工完成80%任務(wù)的每月目標(biāo)是通過(guò)褲子的數(shù)量來(lái)計(jì)算的，完成率是通過(guò)銷(xiāo)售額來(lái)計(jì)算的。 配額績(jī)效a、正價(jià)格：根據(jù)不同的任務(wù)文件設(shè)定不同的目標(biāo)：40，000-4 .5，990，300，500-5 .5，990，400，600-6 .5，990，600，700-7 .5，990，700，800-8 =

4、 1如果員工按照標(biāo)價(jià)銷(xiāo)售，那就是正常價(jià)格。)b、偶數(shù)件數(shù)：組成列表的件數(shù)之和：40，000-4 .5，990，000，32家公司擁有50，000-5 .5，990，000，37家公司擁有60，000-6 .5，990，000，43家公司擁有70，000-7 .5，990，000，50家公司擁有80，000-8甚至單個(gè)：一個(gè)購(gòu)物指南一次賣(mài)給一個(gè)顧客三件以上，褲子品牌一件賣(mài)兩件。)2019年7月15日商店pp商店t購(gòu)物指南工資詳情logo？配額績(jī)效c、件數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)：件當(dāng)月(春夏兩季)銷(xiāo)量為40，000-4 .599萬(wàn)140件50，000-5 .599萬(wàn)160件60，000-6 .599萬(wàn)180件70，

5、000-7 .599萬(wàn)200件80，000-。當(dāng)月銷(xiāo)售件數(shù)(春夏專(zhuān)用)40，000-4 .599萬(wàn)120件5萬(wàn)-5 .599萬(wàn)140件6萬(wàn)-6 .599萬(wàn)160件7萬(wàn)-7 .599萬(wàn)180件8萬(wàn)。員工在職時(shí)團(tuán)隊(duì)每日加班的累計(jì)總和為7，即員工參與的團(tuán)隊(duì)每日加班次數(shù)(員工在半天出勤期間不參與每日加班)。2019年7月15日，商店中的聚丙烯商店有t購(gòu)物指南工資詳情logo？以40000個(gè)定額績(jī)效為例，定額績(jī)效的核算方法是常規(guī)價(jià)格甚至是件數(shù)每天超出目標(biāo)3000元、30倍和140倍。實(shí)際完成率為2500 83.3% 35 117% 145 104% 10 143%。此時(shí)，40000完成，工資為2288元

6、。2019年7月15日，目標(biāo)工資實(shí)際上是60 50 200588店收藏pp店t購(gòu)物指南薪資詳細(xì)說(shuō)明logo？浮動(dòng)績(jī)效a、全勤獎(jiǎng)勵(lì)：30名員工將獲得全出勤獎(jiǎng)勵(lì)b、早班和晚班單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：班員工在同一天在商店銷(xiāo)售商品的第一個(gè)家庭是開(kāi)一個(gè)提前訂單，而在單天銷(xiāo)售商品的最后一個(gè)家庭是開(kāi)一個(gè)延遲訂單c、商店偶數(shù)訂單獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于每五個(gè)或五個(gè)以上銷(xiāo)售訂單的門(mén)店員工，獎(jiǎng)勵(lì)20元d、指定績(jī)效：當(dāng)公司從事國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)(可以在當(dāng)天或月末支付)e、加班工資：店內(nèi)員工加班一小時(shí)為5元，甚至輪班加班三小時(shí)加一份膳食補(bǔ)充，總計(jì)25元f、雙倍工資：因?yàn)楣镜男枰?，員工仍然在假期上班，享受三份工資。商店職員30元，商店經(jīng)理以上的經(jīng)理是聚倉(cāng)聚星t店的收銀員，2019年7月15日50元。工資構(gòu)