1、重大事故隱患治理“雙報告”制度1、目的為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，推進公司安全隱患排查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發(fā)生，特制定本制度。2、適用范圍 公司各部門3、職責(zé)3.1公司主要負責(zé)人應(yīng)對事故隱患排查和整改負全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)負責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。3.2按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，各部門負責(zé)人為第一責(zé)任人，對本部門事故隱患的排查和整改負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責(zé)。每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責(zé)，任何個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向公司安全員及領(lǐng)導(dǎo)報告。3.

2、3安全員負責(zé)對查出的事故隱患進行登記，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核。3.4公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。3.5財務(wù)部負責(zé)事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。4、事故隱患4.1事故隱患的含義:本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故隱患)，是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。4.2事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危

3、害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。5、工作程序5.1隱患的排查與報告5.1.1隱患的排查按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，公司各部門按照公司安全檢查及隱患排查制度中規(guī)定時間、內(nèi)容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。5.1.2隱患的報告5.1.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報各部門領(lǐng)導(dǎo)，各部門領(lǐng)導(dǎo)報安全員，安全員對各類隱患進行登記分類。5.1.2.2報告形式5.1.2.2.1報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。5.1.2.2.

4、2在書面報告中，報告人要把隱患地點、事故隱患內(nèi)容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，一式二份，一份交安全員，一份本單位留底備查。5.1.2.2.3公司進行的專業(yè)安全檢查和各部門進行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應(yīng)同時報告安全員進行登記備案。5.2隱患的整改和驗收5.2.1安全員接到員工事故隱患報告后，應(yīng)立即組織專業(yè)人員對隱患進行核實，并在24小時內(nèi)作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改；需其他部門協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應(yīng)立即報安全員，安全員根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門，由各職能部門負責(zé)進行整改并且對隱患的整改進

5、行全程跟蹤監(jiān)控。5.2.2對于重大事故隱患，由安全員提交公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司主要負責(zé)人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應(yīng)當采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安全員應(yīng)進行監(jiān)控。重大隱患治理情況由公司主要負責(zé)人向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和企業(yè)職代會進行“雙報告”，形成自查、自改、自報的閉環(huán)管理體系，實現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。5.3檔案建立 安全員應(yīng)對各類人員查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案。5.4獎懲5.4.1報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終考核的重要依據(jù)。5.4.2根據(jù)隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現(xiàn)者進行獎勵，獎勵由安全員申報，總經(jīng)理批準后實施。5.4.3各部門對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴重對部門和相關(guān)責(zé)任人罰款。5.4.4對發(fā)掘事故隱患不力，而又發(fā)