版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、創(chuàng)業(yè)板存在的三大問題創(chuàng)業(yè)板如火如荼即將開板, 新股快速密集發(fā)行, 可見管理部門做起事來雷厲風(fēng)行,對(duì)保增促調(diào)可謂盡心盡力。 創(chuàng)業(yè)板對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有不可估量的作用,尤其是對(duì)輔助中小企業(yè)的發(fā)展,使一大批高精尖企業(yè)快速走上成長(zhǎng)軌道,盡快改變中國(guó)作為制造業(yè)大國(guó)而非創(chuàng)新型國(guó)家的地位。但本人在創(chuàng)業(yè)板推進(jìn)過程中仍有不少疑問:1、中小板與創(chuàng)業(yè)板如何界定的問題。目前來看,在創(chuàng)業(yè)板推出的企業(yè)與中小板上市的企業(yè)差別不大,就以樂普醫(yī)療為例,該企業(yè)年產(chǎn)值已經(jīng)可達(dá)5 億以上,利潤(rùn)高達(dá) 3 億以上,成長(zhǎng)性非常強(qiáng),即便它科技含量很高, 但它已經(jīng)是一個(gè)相對(duì)成熟的企業(yè),完全可以在中小板上市,無論在哪里上市它無非是解決一個(gè)融資的問
2、題和改善企業(yè)管理模式的問題。而目前推出的企業(yè)規(guī)模均與中小板企業(yè)差別不大,假如能夠在中小板上市卻要裝模作樣在創(chuàng)業(yè)板上市,那么就失去開設(shè)創(chuàng)業(yè)板的意義了,一家企業(yè)不是在創(chuàng)業(yè)板上市就可以成長(zhǎng)為微軟的,如果可以,在中小板上市同樣可以成長(zhǎng)為世界500 強(qiáng)。按理在創(chuàng)業(yè)板上市的企業(yè)應(yīng)該是微型的創(chuàng)新型企業(yè),那些規(guī)模偏?。ū热绠a(chǎn)值在億元以下) 又具有成長(zhǎng)能力的微型企業(yè)才是融資困難的企業(yè),才最需要解決資金瓶頸的問題,至于上市風(fēng)險(xiǎn)的問題則可以通過更為嚴(yán)厲的市場(chǎng)監(jiān)管和制度予以約束。2、創(chuàng)業(yè)板新股發(fā)行價(jià)格的問題。目前推出的創(chuàng)業(yè)板市盈率高的很離譜,盡管創(chuàng)業(yè)板上市的企業(yè)成長(zhǎng)性很強(qiáng), 同時(shí)他的風(fēng)險(xiǎn)性更大,過高的市盈率對(duì)于企業(yè)來
3、說自然是好事,誰不想籌集更多的錢?問題是把今后幾年的利潤(rùn)全一次性提了,今后幾年的成長(zhǎng)性也就在二級(jí)市場(chǎng)上很難得到體現(xiàn), 這對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不利,對(duì)于創(chuàng)業(yè)板這個(gè)新生事物來說危害更大,竭澤而漁的市場(chǎng)很難獲得良性發(fā)展的,畢竟創(chuàng)業(yè)板生存著才能更好地服務(wù)全國(guó)廣大微小企業(yè)。就當(dāng)前來講,創(chuàng)業(yè)板體面的生存著,并發(fā)揮著其獨(dú)特作用才是大家所期望的結(jié)果。3、創(chuàng)業(yè)板的特有規(guī)則設(shè)計(jì)問題。國(guó)外無數(shù)的創(chuàng)業(yè)板給我們提供了很多成功的經(jīng)驗(yàn),也提供了更多失敗的教訓(xùn), 我們要學(xué)習(xí)國(guó)外的, 但更要做符合國(guó)情的事, 設(shè)計(jì)更符合中國(guó)微小企業(yè)、更符合中國(guó)股市特點(diǎn)的制度。 創(chuàng)業(yè)板成長(zhǎng)性強(qiáng), 就要設(shè)計(jì)使它更加容易增發(fā)擴(kuò)股的規(guī)則;微小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大, 就要設(shè)計(jì)更加容易直接退市的制度;企業(yè)誠(chéng)信普遍不強(qiáng),就要設(shè)計(jì)更加嚴(yán)格的處罰機(jī)制; 中國(guó)股市投機(jī)性強(qiáng), 就要設(shè)計(jì)更加嚴(yán)厲的監(jiān)管機(jī)制和苛刻的交易規(guī)則。如簡(jiǎn)單舉個(gè)例子,有不少傳言,創(chuàng)業(yè)板交易的日漲跌幅可疑突破到20%,而我認(rèn)為,或許約束在5%以內(nèi)更加科學(xué)。諸如此類可以設(shè)計(jì)更多的符合創(chuàng)業(yè)板科學(xué)發(fā)展的獨(dú)特規(guī)則。創(chuàng)業(yè)板與中小板是很不一樣的,否則就沒有必要了。1 / 182 / 183 / 184 / 185 / 186 / 187 / 188 / 189 / 1810 /
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年寧德市蕉城園投港務(wù)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)含答案詳解
- 2026年廈門市思明第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)非在編人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解
- 2026年南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心招聘勞務(wù)派遣人員備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 2026年中糧麥芽(江陰)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套答案詳解
- 2026年臨沂沂河新區(qū)公開招聘工作人員10人備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 2026年宜昌市教育局所屬三峽旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院“招才興業(yè)”人才引進(jìn)公開招聘?jìng)淇碱}庫(kù)·武漢大學(xué)站及一套參考答案詳解
- 2026年云漢時(shí)代數(shù)字科技有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及完整答案詳解一套
- 2026年廣西北海濱海國(guó)家濕地公園管理處聘用人員控制數(shù)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2026年吉林大學(xué)白求恩第一醫(yī)院呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科技術(shù)員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套完整答案詳解
- 2026年佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)聯(lián)和吳漢小學(xué)臨聘英語教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解參考
- java期末試卷(A)及答案
- 第三單元 文明與家園(教案) 2025-2026學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治 九年級(jí)上冊(cè)
- (2025年)老年人慢性靜脈疾病診治中國(guó)專家共識(shí)課件
- 寧夏石嘴山市惠農(nóng)區(qū)第二中學(xué)2025-2026學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末檢測(cè)生物試卷(無答案)
- 2025浙江寧波農(nóng)商發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘3人考試參考題庫(kù)及答案1套
- 2026商業(yè)地產(chǎn)馬年新春年貨節(jié)“金馬迎春年貨大集”活動(dòng)策劃方案【春節(jié)活動(dòng)】
- 手術(shù)室院感課件
- 藥劑科年度工作總結(jié)與未來規(guī)劃報(bào)告
- 口腔護(hù)士種植課件
- 2025內(nèi)蒙古能源集團(tuán)智慧運(yùn)維公司運(yùn)維人員社會(huì)招聘105人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(3卷)
- 2025臨沂市檢察機(jī)關(guān)公開招聘聘用制書記員(47名)備考筆試試題及答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論