1、 安全生產(chǎn)年活動總結(jié)(1) 安全生產(chǎn)年活動總結(jié)(6月xxxx是全國“第五個安全生產(chǎn)月”。園區(qū)安全管理部門積極響應(yīng)和啟動，堅持“安全第一，預(yù)防為主、綜合防控”的方針和政策，始終突出“安全發(fā)展”的主線，舉辦了一系列貼近員工、貼近生活、貼近實際、廣泛參與、形式多樣、聲勢浩大、成效顯著的宣傳活動。通過不斷深化和細化安全工作，我們將有效促進企業(yè)安全工作的良性發(fā)展和企業(yè)的和諧發(fā)展。甲方將成為“五個一”項目安全管理部和活動推廣部。根據(jù)安全月活動計劃，將舉辦安全月安全知識有獎競賽文藝晚會，通過文藝晚會的形式提高員工的參與度，從而普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，提高員工的安全意識，弘揚富士康科技集團的安全文化，

2、使員工樹立正確的安全生產(chǎn)觀。今晚晚會的主題是安全月安全知識競賽，從6月7日到6月24日。在短短兩周內(nèi)，活動推廣部和安全管理部充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體、宣傳窗口和宣傳橫幅，在全園范圍內(nèi)積極開展廣泛的宣傳活動。在6月24日舉行的安全月安全知識競賽文藝晚會上，市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長和玉山鎮(zhèn)分管安全的主要領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)邀出席了晚會，為晚會2+鼓掌歡呼今晚共有7支由單人組成的隊伍參加了冠軍杯的比賽，每支隊伍后面都有龐大的啦啦隊。比賽氣氛熱烈，競爭激烈。最終，冠軍獎杯被ds隊奪得?？偨?jīng)理桂將冠軍獎杯授予ds隊，安監(jiān)局副局長黃思峰為頒發(fā)了2+號安全論文稿件一些員工利用身邊發(fā)生的安全事件來表達他們識別、發(fā)現(xiàn)和控制潛

3、在安全隱患的重要性；有些員工利用違反紀(jì)律造成的事故或傷害、自己或親友的違反或疏忽警告同事注意安全、關(guān)愛生命；一些干部還討論到，安全關(guān)系到國計民生、家庭幸福，突出了今年安全月的主題-。為了充分調(diào)動員工積極參與本次安全作文活動，組織者特別申請設(shè)立特別獎金和禮物：一等獎是xxxx年度安全月實施計劃，針對三名罪犯的第八次特別培訓(xùn)活動于7月2日開始。參加這一特別培訓(xùn)的人數(shù)為66人，所有受訓(xùn)人員都來自生產(chǎn)基層單位，在過去三個月中發(fā)生了三起違規(guī)事件。培訓(xùn)內(nèi)容：注重體能訓(xùn)練、紀(jì)律訓(xùn)練、課堂講解和學(xué)習(xí)成績評估。在課堂上，教師使用典型的三種違規(guī)案例來攻擊錯誤，教育員工懂得珍惜生命，理解違規(guī)的危險、并理解安全的重要

4、性。在教室外的操場上，嚴(yán)格的體能訓(xùn)練和紀(jì)律訓(xùn)練被用來提高紀(jì)律人員的行為規(guī)范。事實證明，通過對三種違規(guī)行為的有效專項培訓(xùn)，在一定程度上喚醒了違規(guī)者的安全意識，從而真正提高了日常生產(chǎn)生活的安全度。據(jù)統(tǒng)計，參加培訓(xùn)的人數(shù)正在逐漸減少，從第一階段的368人減少到現(xiàn)在的幾十人，參與率也逐漸提高到95%以上?？茖W(xué)培訓(xùn)，提高災(zāi)難自救能力園區(qū)是一個人力密集型企業(yè)，消防安全管理和實施非常重要。安全管理部積極推進消防和疏散演練，培訓(xùn)員工消防文件xx，為用戶提供最實用的文件意識和消防逃生技能，進一步落實公司“預(yù)防為主、防消結(jié)合、科學(xué)培訓(xùn)、積極自救”的消防方針。到6月底，昆山公園已經(jīng)為xxxx安全月的整體規(guī)劃舉行了緊

5、急疏散和逃生演習(xí)。7月4日，48名部門安全員組成4個檢查小組，在福祥、傅宏、發(fā)電、電源插頭廠。進行安全檢查本次大檢查共調(diào)查處理了36個安全隱患，2個安全隱患。園區(qū)安全管理部門實施“五級”安全檢查、持續(xù)開展內(nèi)部跨廠安全檢查，對消除安全事故隱患。起到了積極作用根據(jù)案例，其他山的石頭可以攻擊玉。6月10日晚，公司員工李發(fā)生惡性交通事故，酒后駕車。雖然他戴了安全帽，但他沒有扣上。事故發(fā)生時，頭盔先飛走了，這意味著沒有頭盔。頭撞在電線桿上。經(jīng)過十多個小時的搶救死亡。這個消息震驚了整個工廠。在事件發(fā)生時，盡管工廠安全部門的安全人員在第一時間救出了傷員，并利用公司的影響力為受害者爭取時間，但悲劇不可挽回地發(fā)

6、生在銅仁。身上對于這起嚴(yán)重的交通事故，工廠的安全部門用一個案例來說明。安全管理部門除了將此事制作成報告并在電子公告欄上廣為宣傳外，還率先嚴(yán)格控制騎摩托車者戴安全帽，并由生活區(qū)派出所監(jiān)督。不戴頭盔的人不允許進入或離開工廠；同時，安排大量警力組成交通安全巡邏隊，對公司周邊事故多發(fā)地區(qū)進行巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工違法行為，對不執(zhí)行公司規(guī)定、不關(guān)心自己生命安全、弄虛作假的員工進行嚴(yán)格查處；頭盔還免費發(fā)放給摩托車員工，提高了員工的安全性，配合并協(xié)助政府主管部門嚴(yán)肅查處騎黑車、騎摩托車等危險行為，并安排專人在問題發(fā)生前進行審核、預(yù)防和預(yù)防。盡管有少數(shù)員工看不懂，但安全管理部門仍堅決繼續(xù)查處違規(guī)者，期望全體員工注意安全，珍惜生命，更加關(guān)注交通安全。經(jīng)過一系列整改，目前工廠騎摩托車的員工已經(jīng)能夠自覺戴上頭盔。這種變化很大程度上是基于血腥案件和嚴(yán)厲懲罰的教訓(xùn)，但成就背后有一個苦澀的成分。我真誠地希望更多的人能夠