1、用工合同（優(yōu)選11篇） 用工合同的寫法與格式是什么？請(qǐng)參考以下這篇范文。 根據(jù)中華人民 _勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 1 合同期限 1.1 甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務(wù)為期限為本合同期限。 1.2 合同期限自年 月 日起至 工作項(xiàng)目完成時(shí)止。 2 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 2.1乙方同意從事 工作，并按照甲方對(duì)本崗位工作（生產(chǎn)）任務(wù)和職責(zé)的要求，按時(shí)完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或目標(biāo)。 2.2 因工作（生產(chǎn)）需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。 2.3 乙方工作地點(diǎn)在 ，在本合同期內(nèi)如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變動(dòng)工作地址，乙方同意甲方

2、安排。 3 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 3.1按照崗位（工種）要求，甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。 3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，且不視為違反勞動(dòng)合同。 3.3乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)做好防護(hù)措施，并對(duì)乙方定期進(jìn)行健康檢查。 4 職業(yè)道德、保密和競(jìng)業(yè)限制 4.1乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作安排。 4.2乙方必須參加并接受甲方組織的職

3、業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、 職業(yè)技能、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓(xùn)、考核鑒定，遵守職工行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。 4.3乙方在工作中，必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設(shè)備安全。 4.4因工作需要，甲方調(diào)整乙方崗位，或調(diào)派乙方從事其他臨時(shí)性工作的，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整或派遣。 4.5乙方從事涉及甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密的資源。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)為甲方守密，兩年內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守競(jìng)業(yè)限制。 甲乙雙方可以就保密和競(jìng)業(yè)限制另行訂立協(xié)議。 5 勞動(dòng)合

4、同的履行和變更 5.1 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，履行各自承諾的義務(wù)。違約的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。 5.2 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 5.3本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 6 勞動(dòng)合同終止、解除的條件 6.1 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止： 6.1.1 本合同約定的工作任務(wù)已完成； 6.1.2 由于不可抗力的原因，致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行； 6.1.3 具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的其他情形。 6.2 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨

5、時(shí)書面通知乙方解除勞動(dòng)合同： 6.3.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過三十天的； 6.3.2 在工作中 _、違章作業(yè)，造成重大事故的； 6.3.3 嚴(yán)重失職、瀆職、違法、違紀(jì)，給甲方造成重大損失， 2 或利用工作之便營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的； 6.3.4同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 6.3.5 因乙方原因,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的; 6.3.6 被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。 6.4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方： 6.4.1 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期

6、滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 6.4.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 6.4.3 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； 6.4.4 由于工作需要，甲方調(diào)整乙方工作崗位（工種），或受甲方派遣從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)或者其他臨時(shí)性工作，乙方拒不服從的； 6.4.5 乙方消極怠工，連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)或者在工作服務(wù)過程中存在嚴(yán)重質(zhì)量和態(tài)度問題，經(jīng)甲方教育后仍不改正的； 6.4.6 無理取鬧，滋事尋釁，嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作和社會(huì)秩 6.4.7 發(fā)生嚴(yán)重影響甲方形象和損害甲方利益行為的

7、。 6.5 乙方要求解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。 6.6掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。 6.7有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動(dòng)合同： 6.7.1甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 6.7.2 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的； 6.7.3 因甲方原因,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的。 3 序的； 6.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 6.9乙方有下列情形之一的

8、，甲方不得依據(jù)本合同6.4.1、 6.4.2、6.4.3解除勞動(dòng)合同： 6.9.1 因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 6.9.2 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 6.9.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 6.9.4 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 6.10 乙方擔(dān)任重要的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作，任務(wù)未完成的，乙方不得單方解除本合同。 7 違約責(zé)任 7.1 如果甲方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 7.2 乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 7.2.1 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償損失； 7.2

9、.2 因過失造成事故，使甲方或他人財(cái)產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失； 7.2.3 乙方違反保守企業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定辦理；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償損失。 8 社會(huì)保險(xiǎn) 8.1甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金； 8.2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行； 8.3乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按本市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行； 8.4乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救

10、 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死 4 亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。 9 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 9.1 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，爭(zhēng)議的一方可在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)由甲方單位或甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)、 _通過調(diào)解、仲裁、訴訟處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。 10 附則 10.1 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。 甲 方（公章）：乙 方： 法定代表人 或委托代理人： 年 月 日 年 月 5 日 希望你能喜歡這篇用工合同范文。 甲方： 乙方： 甲乙雙方依據(jù)中華人民 _勞動(dòng)法的規(guī)定，在平等、自愿的原則下，訂立本合同。 第

11、一條 合同期限： 本合同期限自年月日起至年若聘用期滿前三個(gè)月，乙方未提出不續(xù)約，則本合同繼續(xù)延長(zhǎng)年，至 年 月 日止。反之，乙方需提前三個(gè)月告知甲方。 第二條 工作內(nèi)容： 甲乙雙方根據(jù)工作需要，安排任命乙方為工作崗位，為其提供必要的工作條件。合同期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，積極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。 第三條 工作報(bào)酬： 1、乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方將在每月的10號(hào)以法定貨幣形式支付員工的工作報(bào)酬。 2、乙方正式聘用后，開始享有保底工資+手工操作提成工資+產(chǎn)品提成。 3、乙方在甲方工作三年后，如條件成熟，可優(yōu)先考慮其新店入股權(quán)。 第四條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

12、： 1、在合同期間內(nèi)甲方收取乙方技能及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)金元，合同期滿后退還。 2、在合同期間，乙方自愿交每月工資中的元由甲方保管，合同期滿后退還。 3、合同期滿后，甲方支付乙方年終獎(jiǎng)金元，以示獎(jiǎng)勵(lì)。 4、乙方經(jīng)甲方培養(yǎng)成特殊崗位，如提前終止本合同，乙方需要承擔(dān)違約責(zé)任，并不予退還培訓(xùn)金和每月所保管 元的工資。 第五條 工作紀(jì)律： 1、乙方應(yīng)該遵守甲方各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)章，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和安排。 2、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，均具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 簽約時(shí)間： 年 月 日 下面由的作者為你提供用工合同的寫法。 甲方：梁原中學(xué) 乙方： 1職工灶采用教職工自己購(gòu)物自己管理，統(tǒng)一結(jié)算伙食的

13、辦法，灶夫只負(fù)責(zé)飯菜制做、廚房衛(wèi)生、食品安全、餐廳器具的安置等。臨時(shí)用工兼顧負(fù)責(zé)學(xué)校水灶開水供應(yīng)、涼水供給及學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐中雞蛋加工等工作， 2臨時(shí)用工工資每月20xx元，工資整月發(fā)放，從20xx年2月28日起計(jì)算。 3臨時(shí)用工做飯按照學(xué)校的實(shí)際需要操作，學(xué)生補(bǔ)課期間做飯不另增加費(fèi)用，學(xué)校放假應(yīng)扣除相應(yīng)的工資。 4臨時(shí)用工無故離崗，若導(dǎo)致教職工不能正常開飯一次，不管任何原因，要扣除全天的工資；若缺勤一天，要扣除三天的工資；灶夫本人確因特殊情況，不能上班的，應(yīng)自己聯(lián)系別人代班。 5對(duì)臨時(shí)用工的安全要求： （1）、臨時(shí)工要按照有關(guān)工作要求提供本人健康狀況證明，患有傳染病等不適宜從事炊食服務(wù)工作的，要按

14、有關(guān)規(guī)定予以辭退。 （2）、臨時(shí)工要立足本職工作，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。對(duì)工作不積極履行職責(zé)，工作能力差的人員，學(xué)校有權(quán)予以解聘。 （3）、臨時(shí)工要遵守學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定，按照行業(yè)工作要求規(guī)范操作。因工作不負(fù)責(zé)任或違規(guī)操作造成自身或他人人身傷害事件，由本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任；臨時(shí)用工在周未、節(jié)假日以及本人請(qǐng)假（曠職）期間的安全由本人承擔(dān)，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。 （4）、對(duì)自己負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)的公物設(shè)施要加強(qiáng)管護(hù)，期未交主管人員驗(yàn)收，統(tǒng)一收存，損壞或丟失的按學(xué)校公物管理制度予以賠償。 甲方簽字： 乙方簽字： 以下是精心搜集的用工合同，希望對(duì)你有幫助! 甲方： 乙方： 為支持殘疾人事業(yè)，關(guān)愛

15、殘疾人，我單位特聘請(qǐng)乙方為我單位臨時(shí)用工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，以便共同執(zhí)行。 1、甲方安排乙方服務(wù)崗位，從事客房部相關(guān)工作； 2、乙方的崗位、職責(zé)以及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)對(duì)規(guī)定執(zhí)行。 3、乙方應(yīng)完成日常工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 4、甲方安排乙方工作，是經(jīng)過乙方自己在確保身體沒有問題，能勝任工作崗位的情況下，甲方方才安排乙方上崗的，若因乙方個(gè)人身體原因而發(fā)生的個(gè)人安全事故或重大疾病或舊病發(fā)作，甲方概不負(fù)責(zé)，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。 5、乙方在甲方單位工作期間內(nèi)，愛護(hù)甲方財(cái)物，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。若乙方對(duì)甲方財(cái)物有所損壞，乙方應(yīng)照價(jià)全額賠

16、償。 6、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起有效。 甲方（公章）：_ 法定代表人（簽字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（簽字）：_ _年_月_日 用工合同范文精選系列，如果你喜歡可以下載全文。 用人單位（簡(jiǎn)稱甲方）全稱： 法定代表人（分公司為負(fù)責(zé)人）： 住所： 郵編： 行業(yè)性質(zhì)：機(jī)電銷售安裝 勞動(dòng)者（簡(jiǎn)稱乙方）： 姓名 性別 出生年月日 民族 文化程度畢業(yè)院校全稱 家庭住址 郵編 _ _號(hào)碼 婚姻狀況 政治面貌 所屬街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民組 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)合同法等法律的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠(chéng)信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本用工合同，以便共同遵守。 第一條 工作合

17、同期限 本合同期限為：以完成一定工作任務(wù)為期限的用工合同。用工關(guān)系自乙方來公司上班之日起建立，以甲方屆時(shí)據(jù)情確定的工程項(xiàng)目、工作任務(wù)完成、乙方離開公司時(shí)為本合同終止日期。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方工作地點(diǎn)在常熟市淮河路熙和冷暖，乙方同意在甲方設(shè)立的區(qū)域從事工作。甲方可以調(diào)動(dòng)、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)；乙方對(duì)此接受、服從。 第三條 工作時(shí)間和休息休假 （一）乙方工作時(shí)間和休息休假權(quán)利，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 （二）遇下列情形時(shí)，工作時(shí)間、休息休假不受本條第一項(xiàng)的限制： 1遇不可抗力搶險(xiǎn)救災(zāi)，或甲方安排預(yù)防減少自然災(zāi)害損失工作的； 2單位發(fā)生各類事故時(shí)，甲方安排乙方參與搶險(xiǎn)、搶救或與此有關(guān)工作

18、的； 3按日計(jì)劃安排，為保證工程質(zhì)量，連續(xù)作業(yè)施工的；為公共利益應(yīng)急建設(shè)工程須趕工、搶工的； 4甲方須利用節(jié)假日、公休日對(duì)機(jī)械設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢修、保養(yǎng)的； 5建設(shè)單位單方改變?cè)┕ず贤て?，須搶工趕工的； 6其他一切非正常工作狀態(tài)下應(yīng)急的勞動(dòng)安排。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 （一）甲方采取計(jì)件工資為主、計(jì)時(shí)工資為輔的方式確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。 （二）甲方采取人民幣的貨幣形式按月足額直接支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。曠工、無薪假等項(xiàng)的扣除按國(guó)家規(guī)定、甲方制度、本合同約定辦理。工資甲方采取匯入勞動(dòng)者在銀行開戶的工資卡（甲方提供工資條）、或現(xiàn)金發(fā)放等方式支付。 第五條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 本文是的網(wǎng)友推薦

19、，并由的用工合同范文精選，僅供寫作參考。 甲方： 乙方： 甲乙雙方經(jīng)初步了解，就雙方建立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成共識(shí)，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工條件，遵守甲方的有關(guān)管理制度，經(jīng)過平等協(xié)商，雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動(dòng)用工協(xié)議： 一、甲方根據(jù)工作需要，從 年 月 日起聘用乙方在 崗位上工作，工種為 。試用期至 年 月 日。試用期薪金為 元/月，試用期合格后轉(zhuǎn)為正式員工，初定薪金為 元/月。乙方在試用期工作時(shí)需繳押有效證件 一份。 二、甲方根據(jù)工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作，特殊情況下，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班。 1、每周6天工作制，每天工作8小時(shí)。 2、不定時(shí)工作制，根

20、據(jù)工作需要加班。 三、甲方可以根據(jù)工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位，同時(shí)，也可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)將薪金進(jìn)行上下浮動(dòng)。 四、每月15日為發(fā)薪日，甲方按規(guī)定支付上月應(yīng)得的薪金。 五、乙方被聘用（包括試用）后，若工作時(shí)間在一個(gè)月內(nèi)辭（退）職的，甲方不計(jì)發(fā)薪金，只按每天5元發(fā)給乙方生活費(fèi)。工作滿1個(gè)月但不滿二個(gè)月辭（退）職的，扣減一個(gè)月工資，工作3個(gè)月以上或被甲方辭退的計(jì)發(fā)全額工資。 六、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，服從崗位所在部門管理和工作安排，違者按公司有關(guān)規(guī)定作出處理。 七、其它未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 猜你正在找這篇用工合同范文，但愿你能喜歡。 甲

21、方：_ 地址： 乙方：_ （ _號(hào)： ） 地址： 因甲方工作需要，需聘請(qǐng)乙方做，乙方愿意受聘。甲乙雙方根據(jù)中華人民 _合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。 一、聘用期限和工作方式： 1、 聘用期：從_年_月_日至_年_月_日止。合同期滿，雙方可以辦理續(xù)簽事宜。 2、 乙方工作方式為專職會(huì)計(jì)，需要在甲方辦公場(chǎng)地坐班。 二、報(bào)酬：甲方每月付給乙方報(bào)酬_元，在每月財(cái)務(wù)報(bào)表完成后支付。 三、甲方的權(quán)利和義務(wù) 1為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配與財(cái)務(wù)有關(guān)的任務(wù)； 2監(jiān)督檢查乙方工作情況； 3使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬； 4為乙方履行職務(wù)提供一定的工作

22、條件； 四、乙方的權(quán)利和義務(wù) 1依法履行會(huì)計(jì)職務(wù)； 2獲取勞動(dòng)報(bào)酬； 3對(duì)_（單位）的管理工作提出建議； 4遵守_（單位）的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受_（單位）的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排； 5在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違 _法律和違背職業(yè)道德；不得從事有損于 _（單位）聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏_的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)； 6自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。 五、其它 1雙方有任何一方不滿意時(shí)均可提出解除合同（但須提前三個(gè)月告知對(duì)方）； 2因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。 3因國(guó)家政策或上級(jí)政策發(fā)生變化時(shí)。 4合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。 六、本合同一式二份，甲乙

23、雙方各持一份。 七、本合同自雙方簽字之日起生效。 八、如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。 甲方（蓋章）：_ 法定代表人（簽字）：_ 簽訂日期：_年_月_日 乙方（簽字）：_（ _號(hào)：_） 簽訂日期：_年_月_日 用工合同怎么寫？你可以參考一下這篇范文。 用人單位：_ 職工姓名：_ 甲方（用人單位）名稱：_ 地址：_ 法定代表人（委托代理人）_ 乙方（勞動(dòng)者）姓名：_ 性別：_ 出生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍貫：_ 身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（） _號(hào)碼：_ 現(xiàn)在住址：_ 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)中華人民 _勞動(dòng)法、中華人民 _私營(yíng)企業(yè)暫行條例私營(yíng)企業(yè)

24、勞動(dòng)管理暫行規(guī)定和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 第一條 合同期限 本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。 第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方安排乙方從事_工作。 乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_崗位，承擔(dān)_任務(wù)，擔(dān)任_工種。 乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)： 第三條 勞動(dòng)（工作）安全、衛(wèi)生條件。 1.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。 2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：_，保

25、健食品費(fèi)：_元。 3.甲方應(yīng)對(duì) 乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。 4.甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體檢。 5.甲方不得安排未成年工（16-18周歲）擔(dān)任不宜從事的工種。 6.甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。 第四條 勞動(dòng)管理 1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。 2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。 3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

26、第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)、平均每周不超過四十四小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人和同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（16-18周歲），孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點(diǎn)。 2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平） 3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)給乙方發(fā)放工資。每月_日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%賠償乙方損失，直至支付工

27、資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。 4.法定節(jié)日加班工資為_元，公休假日加班工_元，平日加班工資_元，從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼_元。 5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率，逐步提高乙方的工資水平。 第六條 保險(xiǎn)和福利待遇 1.甲方按乙方工資總額的_%，乙方按本人當(dāng)月工資的_%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。 2.因第七條第2款第（2）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工

28、作每滿一年（滿 半年不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。 3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給

29、予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。 5.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 6.按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。 第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 2.在下列情況下，甲方可以解除合同： （1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； （2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從

30、事原工作又無法安排其他工作的； （3）按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的； （4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告） 3.在下列情況下，乙方可以解除合同： （1）甲方違 _規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； （2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的； （3）甲方不履行合同或者違 _法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的； （4）乙方應(yīng)征人伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 5.在下列情況下，甲方不得解除乙方

31、合同： （1）合同期 未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的； （2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的； （3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 6.甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。另外，符合第七條第3款（1）（2）（3）情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同。 7.甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織 _。 8.甲方解除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。 9.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要

32、，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) _ 第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是_. 2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。 3.甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_元。 第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至向 _起訴。 第十一條其他 1.本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有

33、抵觸的條款，按國(guó)家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 2.本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 3.本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證 甲方（簽章）_ 乙方（簽章）_ _年_月_日 _年_月_日 這篇用工合同范文為注冊(cè)會(huì)員推薦，歡迎你來一起分享原創(chuàng)精品文檔。 甲方(用人單位)名稱：_ 企 業(yè) 類 別：_ 法 定 代 表 人：_職務(wù)_ 地 址：_ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：_年齡：_ 性別：_民族：_ 戶籍所在地：_省_市_區(qū)(縣)_街_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村 戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( ) 居民 _號(hào)碼：_ 國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_ 現(xiàn) 住 址：

34、_ 根據(jù)中華人民 _勞動(dòng)法和天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條 合同期限 本合同期限執(zhí)行下列_款。 一、本合同期限為_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_月(日)。 二、本合同為無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月(日)。 終止勞動(dòng)合同條件約定如下： (一)：_ (二)：_ (三)：_ 三、以完成一定的工作為期限 _ 第二條 工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。 第三條 勞動(dòng)報(bào)酬 一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不

35、低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 二、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下： (一)_ (二)_ (三)_ 第四條 工作時(shí)間和休息休假 甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。 一、甲方在乙方崗位實(shí)行_工時(shí)制度。 二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照勞動(dòng)法和本市有關(guān)

36、規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。 三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利; 二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下： (一)_ (二)_ (三)_ (四)_ (五)_ 第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的

37、安全與健康; 二、甲方按照國(guó)家和本市的.規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。 三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。 四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。 第七條 勞動(dòng)紀(jì)律 一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。 二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。 第八條 本合同的變更 有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;

38、(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的; (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。 第九條 本合同的終止 有下列情況之一的本合同終止： (一)合同期滿，不再續(xù)訂的; (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的; (三)乙方死亡的; (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的; (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。 第十條 本合同的續(xù)訂 本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。 第十一條 本合同的解除 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條

39、件的; (二)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; (三)乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的; (四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的; (五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; (六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; (七)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的; (八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 甲方依據(jù)(五)

40、至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。 三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： (一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的; (二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (三)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 五、乙方解除合同： (一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。 (二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1、乙方在試用期內(nèi); 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的; 4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 第十二條 終止、解除本合同證明 終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。 第十三條