1、隨州東方醫(yī)院護理人員績效考核實施方案為進一步深化優(yōu)質護理服務工作，真正體現多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎勤罰懶、向重點崗位傾斜的分配原則，結合我院實際，經討論重新修定如下量化績效考核方案的獎勵機制，各科室可根據此方案，結合科室特點制定出本科室切實可行的考核標準。1.各層級護理人員要高度重視考核工作，各科室成立考核小組報護理部審批。護士長、科室考核小組考核要做到注重實績、客觀公正、實事求是，對每一位護理人員進行公正的評價。 2.護士個人績效獎金=崗位績效獎金（占20%）每月個人護理工作質量考核（占40%）個人護理工作量（占40%）加分項目等。一、考核辦法1.崗位績效獎金考核指標(1)學歷：中專0.5；大

2、專0.8；本科1.0。(2)工作年限：1-5年0.3；6-10年0.5；11-15年0.8；15年以上1.0。(3)護理崗位系數：輔助護士0.2；責任護士0.5；高級責任護士0.8；副護士長1.0；護士長1.22.月度護理工作質量考核（自評和組評相結合共100分，其中自評占30%，組評占70%） 科內成立護理質量考核小組，每月護士長組織小組成員對本科室護理人員進行考核評價一次?？己艘罁樽o理人員護理工作質量考核標準。3. 護理工作量統(tǒng)計 各科室根據各班次工作壓力、工作難度、工作強度、分管病人數和工作時間的不同，全面衡量每一個工作班次及主要護理工作項目應得分值數，確定不同的量化分值，以分為單位。

3、4.加分/減分項目 （1）加分項目：（各病區(qū)根據科室特點參考以下執(zhí)行）： )患者表揚：科內點名表揚加0.1分/次（最高1分），科內書面表揚加0.5分次，表揚至院辦加1分次（最高3分）； 2)院外（省、市級）檢查：表現良好者加3分次，存在問題者扣1分次；3)建議被科室采納：另加0.5分條；4)獎勵：省級加5分次，市級加2分次，院級加1分次； 5)講課：科內講課另加1分次，院內講課另加3分次；6)發(fā)表文章（作者）：核心期刊8分篇，省級4分篇，院內交流2分篇； 7)帶教輪轉護士每月給予獎勵5元。（2）減分項目：1)患者投訴：投訴至科室扣2分次，投拆至醫(yī)院扣5分次； 2)上班遲到累計超過3次（含3次）

4、扣當月10%獎金。3)請假：未寫請假條休息算曠工，扣10分次（原則上不準電話請假，違者扣5 分次）。4)如需要換班者，應通過護士長批準，私自調換班，扣10分次；二、對科室量化管理的考評要求（1）各科室要根據科室工作特點召開民主會議討論確定量化分值，使量化管理具有科學性、激勵性和可操作性，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，體現公開、公平、公正原則。 （2）取得護士執(zhí)業(yè)證但尚未單獨排班的輔助護士和未取得護士執(zhí)業(yè)證尚未單獨排班的輔助護士享受科室固定崗位工資1000-1500元；未取得護士執(zhí)業(yè)證可單獨排班的輔助護士享受科室固定崗位工資1500-2000元。 三、統(tǒng)計方法 各護士的量化考核每日由護士統(tǒng)計分數，當事人簽

5、名確認，護士長及護理組長審核。 四、計算方法：（1）全病區(qū)績效獎金崗位績效獎金所占比例20%全病區(qū)護理人員崗位績效獎金 （2）全病區(qū)績效獎金護理人員護理工作質量考核所占比例40%全病區(qū)護理人員工作質量考核獎金（3）全病區(qū)績效獎金護理工作量所占比例40%全病區(qū)護理工作量獎金（4）每位護士崗位績效獎金=全病區(qū)護理人員崗位績效獎金全病區(qū)護理人員崗位績效總分值個人崗位績效分值（5）每位護士護理工作質量獎金=全病區(qū)護理人員工作質量考核獎金全病區(qū)護理人員工作質量考核總分值個人護理工作質量分值（6）每位護士護理工作量獎金=全病區(qū)護理工作量獎金全病區(qū)護理工作量總分值個人工作量分值（7）每位護士崗位績效獎金+每

6、位護士護理工作質量獎金+每位護士護理工作量獎金月度護士個人績效獎金本方案從2017年1月1日起實施 2016年11月18日考試快速提分技巧一、不要著急作答很多考生在考場上拿到試卷的第一時間段就開始按照考題的順序開始作答。一般建議大家在拿到題目的時候先不要著急作答，大致的瀏覽一下試卷的構成，了解一下試卷的難易程度。這樣更有利于對整體的答題時間進行分配。二、合理分配答題時間經過初期的大致瀏覽之后，我們對考試的題型和試卷的構成就有了一定的了解，比如客觀題和主觀題的分數分配。整體的答題時間，我們可以根據分數的配比進行分配。遇到不會的題目應該懂得“取舍”，優(yōu)先保障能夠拿到手的分數。三、懂得舍得答題過程中，有的考生覺得大題占的分值比較高，所以一開始就“死摳”大題，遲遲不見客觀題有動靜。另一部分考生覺得大題雖然分值高，但不容易拿分，所以直接選擇放棄。這兩種考生都沒有合理的懂得“取舍”，做法都不可取。四、學會細致檢查考試的最末尾，最為重要的就是進行檢查。檢查的目的是為了彌補不足，更改之前由于馬虎導致的失分。但對于一些不太確定的題目，一定注意不要輕易的更改。細致的檢查能夠