下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、探討施工班組管理,前言,當(dāng)前市場競爭日趨激烈,對(duì)我們精裝修的要求也越來越高,隨著公司產(chǎn)值的不斷擴(kuò)大,新進(jìn)班組的不斷引進(jìn)。同時(shí)要求我們管理人員也要不斷的提高。 我們不難發(fā)現(xiàn)目前工地上的人工工資不斷上漲,工人的平均年齡也在不斷上漲,而我們再投標(biāo)過程中的價(jià)格越來越低,這就意味著我們的空間在被市場壓縮。 如何去管理班組,如何去和班組之間溝通,才能有效控制工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本,這是一個(gè)很深的話題,本人將自己這些年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與大家分享,同時(shí)也與大家一起探討。這樣我們才能在今后施工的工程中做到有的放矢。,曾經(jīng)有人這樣描述,把項(xiàng)目部比做人,把班組比作汽車;也曾有人將項(xiàng)目部比作人身體的頭部,將班組比作人身
2、體的四肢。這些比喻都從某方面闡述了項(xiàng)目部與施工班組之間的關(guān)系。 如何能夠管理和建設(shè)好班組,一個(gè)班組的具體實(shí)力狀況以及其存在的潛能的發(fā)掘是項(xiàng)目部在項(xiàng)目前期需要作出的評(píng)估。這樣才能在項(xiàng)目的策劃中及項(xiàng)目的生產(chǎn)過程中有效的駕馭。 實(shí)際上,我們在正常的施工中,經(jīng)常會(huì)遇到在與班組的溝通上存在著這樣或那樣的問題。存在問題的原因一種就是來自班組自身;一種來自項(xiàng)目部的管理上的失誤。 在處理與施工班組的關(guān)系上,我們還需要因人而異,剛?cè)岵?jì)。,施工班組與項(xiàng)目部之間通常存在的幾個(gè)溝通上的通病 根據(jù)這些年與班組之間的溝通經(jīng)歷,我羅列了項(xiàng)目施工中經(jīng)常會(huì)存在的與施工班組之間溝通存在的幾個(gè)通病,與大家進(jìn)行交流探討,具體如下:
3、 A、班組自行對(duì)施工方案的調(diào)整,同時(shí)未通知或未及時(shí)通知項(xiàng)目部; B、班組為了節(jié)約人工自行對(duì)施工工藝的調(diào)整,同時(shí)質(zhì)量存在隱患; C、班組為了避免出現(xiàn)讓工,在未征得項(xiàng)目部同意的情況下調(diào)離施工人員; D、班組未安項(xiàng)目部要求執(zhí)行加班 E、班組在現(xiàn)場文明施工中不主動(dòng)配合 F、班組在項(xiàng)目后期的收尾中,經(jīng)常出現(xiàn)將好手調(diào)離,留下的都是水平一般的工人; G、工程竣工后的工程結(jié)算爭議 ,一、班組心理分析 二、在項(xiàng)目管理過程中如何去管理 三、工程案例分析與交流,以上所列的通病,可能只是我們?nèi)粘K龅降囊徊糠郑⒉皇侨?,如何來解決和有效控制這些問題?我通過以下幾步和大家進(jìn)行溝通和探討:,一、班組心理分析,1、利潤最
4、大化 2、省人工(省材料) 3、安全無事故 4、付款及時(shí) 5、工期短頻快,二、在項(xiàng)目管理中如何去管理,1、專業(yè)技術(shù) 專業(yè)能力上要壓得住班組 要保持學(xué)習(xí)的心態(tài)與班組交流 2、現(xiàn)場掌控能力 對(duì)施工現(xiàn)場人、材、機(jī)、料的掌控 對(duì)現(xiàn)場施工節(jié)點(diǎn)的掌控 現(xiàn)場施工質(zhì)量的掌控 現(xiàn)場材料損耗的掌控 現(xiàn)場需要協(xié)調(diào)問題的掌控 推薦使用班組日?qǐng)?bào)表 3、換位思考 從班組的角度去想問題 從項(xiàng)目部的角度去看問題 以業(yè)主的角度去解決問題,二、在項(xiàng)目管理中如何去管理,4、心態(tài) 積極的心態(tài) 學(xué)習(xí)的心態(tài) 管理者的心態(tài) 為班組服務(wù)的心態(tài) 5、責(zé)任 認(rèn)清自身承擔(dān)的責(zé)任責(zé)任心 敢于承擔(dān)責(zé)任 6、策略手段 剛?cè)岵?jì)、先獎(jiǎng)后罰、連哄帶騙 不定
5、期與班組聚餐,與班組交朋友 7、當(dāng)機(jī)立斷 當(dāng)斷不斷,必受其亂,8、工程前期的50、80策劃 在施工過程中對(duì)50、80的執(zhí)行 計(jì)劃不如變化,要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整糾偏 問題總是不斷會(huì)有的,遇到問題就去解決問題,問題疊問題,這就是工作和生活,二、在項(xiàng)目管理中如何去管理,塑造個(gè)人魅力,讓班組愿意與你合作,即使工作中遇到問題,班組也愿意出力幫忙。,四、工程案例分析與交流,案例一,某工程施工標(biāo)段12層樓面,168套客房,施工班組分為甲乙丙三個(gè)班組,每個(gè)班組四個(gè)樓面 1、過程中對(duì)三個(gè)班組進(jìn)行統(tǒng)一交底,但仍然出現(xiàn)施工工藝差距,及從室外看窗簾盒尺寸三個(gè)班組存在差異; 2、因土建施工衛(wèi)生間隔墻,木飾面下單及衛(wèi)生間石材下單尺
6、寸沒有能進(jìn)行整合,致使后期面層安裝出現(xiàn)很多部位缺料無法收頭,給收頭帶來了很大困難;,四、工程案例分析與交流,案例二,某精裝修樓盤施工,一棟28層,施工班組分甲乙兩個(gè)班組,甲班組施工15-28層,乙班組施工1-14層,兩個(gè)班組在施工過程分別出現(xiàn)以下問題: 1、甲班組安排其岳父在現(xiàn)場總負(fù)責(zé),帶班三人感覺無實(shí)際權(quán)力,疏于帶班; 2、甲班組帶班三人之間意見不合 3、乙班組進(jìn)場后將部分工作量再次分包給丙班組,丙班組在施工過程中,現(xiàn)場安全文明施工及施工質(zhì)量較差 4、由于工程工期拉鋸時(shí)間較長,致使班組、項(xiàng)目部成本增加,班組到工程后期的積極性降低,四、工程案例分析交流,案例三,某旅游度假酒店,38棟別墅精裝修,瓦木油班組是公司A類班組甲,水電是公司A類班組乙,由于該酒店現(xiàn)場施工現(xiàn)場環(huán)境較苦,且為遠(yuǎn)征工程,施工班組安排人員時(shí),開出了高工價(jià)。在施工過程中發(fā)生了以下事件: 1、停水停電致使工程停工,工人窩工 2、由于材料供貨的不及時(shí),產(chǎn)生了工人的窩工 3、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026山東濟(jì)南泉易采工程管理有限公司屬國有企業(yè)招聘18人考試備考試題及答案解析
- 2025年普安人事考試及答案
- 2026年甘肅水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘察院有限責(zé)任公司面向社會(huì)招聘18人考試參考題庫及答案解析
- 2025年肅寧人事考試及答案
- 2025年合肥水投線上筆試題目及答案
- 2025年寧夏日?qǐng)?bào)筆試及答案
- 2025年選調(diào)生生免筆試及答案
- 2026年中國房地產(chǎn)市場再融資的研究與預(yù)測
- 2026上半年云南事業(yè)單位聯(lián)考普洱招聘766人筆試備考試題及答案解析
- 2026湖北東風(fēng)汽車研發(fā)總院整車與平臺(tái)開發(fā)招聘考試備考題庫及答案解析
- 設(shè)備租賃績效考核與激勵(lì)方案設(shè)計(jì)實(shí)施方法規(guī)定
- 屠宰場現(xiàn)場施工方案
- 攝影攝像直播合同范本
- 2026屆天津市南開區(qū)九年級(jí)物理第一學(xué)期期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測試題含解析
- 支撐粱施工方案
- 二零二五年度快遞運(yùn)輸快遞網(wǎng)點(diǎn)加盟合作協(xié)議
- 冬季安全駕駛培訓(xùn)
- 醫(yī)院醫(yī)保培訓(xùn)課件模板
- 農(nóng)家樂項(xiàng)目合作開發(fā)與經(jīng)營管理合同
- 混凝土攪拌站試運(yùn)行報(bào)告
- 四川康特能藥業(yè)有限公司制藥生產(chǎn)基地中藥提取項(xiàng)目環(huán)評(píng)報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論