1、舊版封面的字體格式不符合要求，修改為最新版本的格式。重體力勞動(dòng)管理程序1.目的: 規(guī)范公司體力勞動(dòng)作業(yè)，防止和減少因重體力勞動(dòng)而造成的人身傷害，將“規(guī)范”改為“指導(dǎo)書(shū)”，以統(tǒng)一為公版三階程序名稱。2.范圍:本程序適用于本公司舊版為臺(tái)達(dá)電子電源（東莞）有限公司二廠，今將此程序修改為公版三階程序，以適用于東莞地區(qū)。內(nèi)所有重體力勞動(dòng)的管理。 3.定義: 3.1.重體力勞動(dòng)：按照體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)（GB3869-1997）標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的第三級(jí)以上體力勞動(dòng)。 3.2.第三級(jí)體力勞動(dòng)：勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)大于20小于25據(jù)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)（GB3869-1997）標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。的體力勞動(dòng)，即指8小時(shí)工作日平均耗能為7310

2、.2千焦耳/人舊版本為1328千卡/人，查閱體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)（GB3869-1997）此數(shù)據(jù)應(yīng)為7310.2千焦耳/人。，勞動(dòng)時(shí)間率為73%，凈勞動(dòng)時(shí)間為350分鐘，相當(dāng)于重強(qiáng)度的勞動(dòng)。3.3.第四級(jí)體力勞動(dòng)：勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)25，即指8小時(shí)日平均耗能值為11304.4千焦耳舊版本為千卡.查閱體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)（GB3869-1997），此處為千焦耳，作此修改以符合GB。/人，勞動(dòng)時(shí)間率為77%，凈勞動(dòng)時(shí)間為370分鐘，相當(dāng)于“很重”在舊版本的基礎(chǔ)上加上“”符合GB原文。強(qiáng)度的勞動(dòng)。 4.職責(zé)4.1各單位4.1.1依規(guī)定對(duì)重體力勞動(dòng)做好現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管制。4.1.2定期對(duì)重體力勞動(dòng)者進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。4.1.3其

3、他管理事項(xiàng)之配合。4.2行政部4.2.1負(fù)責(zé)重體力勞動(dòng)者相關(guān)的培訓(xùn)。4.2.2督導(dǎo)有關(guān)部門按程序執(zhí)行。4.3.3定期/不定期進(jìn)行各廠安全稽查與督導(dǎo)重體力勞動(dòng)安全教育的執(zhí)行情況。公版三階程由工安部制定，應(yīng)加上工安部的職責(zé)。5.內(nèi)容5.1重體力作業(yè)安全管理5.1.1公司針對(duì)體力工作，每年須至少評(píng)估一次，由行政部和各相關(guān)部門承擔(dān)，評(píng)估結(jié)果記錄在體力勞動(dòng)安全健康評(píng)估表中。5.1.2基于本公司體力勞動(dòng)的狀況，公司將致力于作業(yè)方法的改善、作業(yè)頻率的減低、搬運(yùn)距離的縮短、搬運(yùn)物體重量的減少及適當(dāng)搬運(yùn)速度的調(diào)整，并盡量以機(jī)械代替人力。5.1.2女工和未成年工嚴(yán)禁參加第四級(jí)體力勞動(dòng)的作業(yè)和單人加上“單人”以符合

4、體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)（GB3869-1997）的原文。連續(xù)負(fù)重量(指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在6次以上)每次超過(guò)20公斤、間接舊版為“間斷”，查體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)（GB3869-1997）原文為“間接”。負(fù)重每次超過(guò)25公斤的作業(yè)；女工在經(jīng)期、懷孕期、哺乳嚴(yán)禁參加第三級(jí)體力以上勞動(dòng)作業(yè)。5.1.3從事重體力勞動(dòng)作業(yè)時(shí)，應(yīng)考慮員工的體能負(fù)荷情形，減少工作時(shí)間給予充分休息。5.1.4在危險(xiǎn)工作區(qū)域，應(yīng)盡量避免進(jìn)行重體力處理操作；若不能避免時(shí)，要作進(jìn)一步評(píng)估減少因體力的處理操作對(duì)雇員造成的傷害。5.1.5制定重體力勞動(dòng)作業(yè)規(guī)范，并向員工提供有關(guān)體力的處理操作的風(fēng)險(xiǎn)和安全措施數(shù)據(jù)，確保員工的安全及健康。5.1.6所有

5、從事重體力勞動(dòng)的員工應(yīng)參加公司的安全教育訓(xùn)練。5.1.7在分配工作時(shí)應(yīng)考慮員工的體能負(fù)荷情形，如是否要求不尋常的體力、高度或其他身體特質(zhì)，是否會(huì)對(duì)懷孕或其他有健康問(wèn)題的人員構(gòu)成危險(xiǎn)等。5.1.8如工作地點(diǎn)通常有十名以上員工同一時(shí)間進(jìn)行有危險(xiǎn)的體力處理作業(yè)，應(yīng)有專人進(jìn)行預(yù)防和保護(hù)措施的管理。5.1.9重體力勞動(dòng)場(chǎng)所應(yīng)供應(yīng)飲用水或有需要可以去醫(yī)務(wù)室進(jìn)行生理鹽水補(bǔ)充，并采取必要措施指導(dǎo)勞工避免重體力勞動(dòng)之危害。5.2重體力勞動(dòng)注意事項(xiàng)5.2.1對(duì)于手動(dòng)搬運(yùn)的負(fù)荷物，應(yīng)包裝為適合搬運(yùn)的尺寸規(guī)格、形狀和重量，因超負(fù)荷使人產(chǎn)生疲勞，負(fù)荷不足或單調(diào)重復(fù)的工作會(huì)降低對(duì)危險(xiǎn)的警惕性。5.2.2負(fù)荷物表面應(yīng)平整，

6、無(wú)毛刺和銳角，以避免造成劃傷；負(fù)荷物有過(guò)冷、過(guò)熱、腐蝕性或其他潛在的損害性，作業(yè)人員不宜直接接觸，應(yīng)在負(fù)荷物上加設(shè)挽手。5.2.3對(duì)于密度不均勻的負(fù)荷物，應(yīng)張貼重物的重量、重心等資料標(biāo)簽，以免使作業(yè)員工判斷失誤，造成物體打擊等傷害。5.2.4為避免員工進(jìn)行重體力勞動(dòng)作業(yè)時(shí)形成舊版本為“構(gòu)成等”，讀起來(lái)不通順。不良的動(dòng)作或姿勢(shì)，應(yīng)合理布局重物移動(dòng)空間，減少操作者操作時(shí)來(lái)回走動(dòng)距離和提升高度、大幅度扭轉(zhuǎn)或擺動(dòng)，使操作時(shí)的姿勢(shì)省力、動(dòng)作互相協(xié)調(diào)。5.2.5改變負(fù)荷物的操作安排，如超重物應(yīng)由兩人協(xié)力作業(yè)， 兩次作業(yè)之間應(yīng)提供足夠的恢復(fù)時(shí)間，從而避免用力過(guò)度或頻率過(guò)快造成職業(yè)性傷害。5.2.6重體力勞動(dòng)作業(yè)的空間應(yīng)足夠，并保持地面平穩(wěn)、無(wú)油漬水漬等造成的滑溜地面；采用斜坡道來(lái)連接不同水平地面。5.2.7重體力勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)提供足夠的照明條件；在極端溫度下工作，應(yīng)提供適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)衣物。5.2.8重體力勞動(dòng)作業(yè)應(yīng)該優(yōu)先采用機(jī)械化自動(dòng)化的作業(yè)方式，從而減少員工的勞動(dòng)強(qiáng)度，防止職業(yè)危害的發(fā)生；無(wú)法全部使用機(jī)械自動(dòng)化的場(chǎng)所，可使用手推車、活動(dòng)傳送帶等輔助設(shè)備。5.2.9加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，搬運(yùn)重物的員工應(yīng)配備安全鞋及手套等相關(guān)防護(hù)具。6參考文件6.1體力勞動(dòng)強(qiáng)