1、項目部崗位級別工資相關規(guī)定一、目的：為了理順項目部各管理人員工作關系和管理關系，對項目部所有管理人員進行崗位級別確定；同時對項目部各崗位工資標準進行進一步的明確，以充分調動管理人員的工作積極性，使項目部的管理更暢通、高效。二、適用范圍：本制度適應公司下屬的所有項目部。三、 項目部組織架構1、 項目經理是項目的責任主體。對項目經營負有直接責任。目前每個項目部設項目經理一名，部分項目部有執(zhí)行經理沒有項目經理的由公司副總兼任項目經理。以后根據公司的經營情況及項目經理自身管理水平，項目經理可以同時管理1至3個項目。2、 項目經理下設項目執(zhí)行經理。如項目經理管理一個項目部，則該項目不配置執(zhí)行經理。如項目

2、經理同時管理多個項目，則每個項目部設置一名執(zhí)行經理或生產主管。 3、項目執(zhí)行經理下設生產主管、現場主管、安全主管、技術主管、預算主管、物資保管、項目會計（兼任勞資員）共七個管理崗位。 4、七個分支管理崗位下設不同的崗位，各自將下設的崗位員工和崗位工作管理好，向項目經理（執(zhí)行經理）負責。 5、具體的項目部崗位管理關系見項目部組織架構圖。5.1項目部組織架構圖 5.2技術主管下設的技術員與棟號長下設的技術員為同一人；棟號長負責對技術員的工作安排，技術主管負責技術員的技術培訓。四、 項目部管理崗位的級別標準和工資1、項目經理級別薪酬/年崗位標準一級30萬二級26萬三級24萬2、執(zhí)行經理級別薪酬/年崗

3、位標準一級24萬二級21萬三級16萬3、現場主管、現場管理級別薪酬（元/月）崗位標準一級9900二級90004、生產主管級別薪酬（元/月）崗位標準特級13800一級11700二級10200三級90005、安全主管級別薪酬（元/月）崗位標準一級9900二級90006、技術主管級別薪酬（元/月）崗位標準特級13800一級11700二級10200三級84007、預算主管級別薪酬（元/月）崗位標準特級13800一級11700二級10200三級84008、物資保管級別薪酬（元/月）崗位標準一級6600二級5850三級 51009、項目會計（兼任勞資員）級別薪酬（元/月）崗位標準一級6000二級5500三

4、級480010、棟號長級別薪酬（元/月）崗位標準一級8400二級780011、安全員級別薪酬（元/月）崗位標準一級7800二級6900三級600012、預算員級別薪酬（元/月）崗位標準一級6450二級6000三級540013、資料員級別薪酬（元/月）崗位標準一級9800二級7200三級6300四級 450014、收料員級別薪酬（元/月）崗位標準一級6600二級5850三級510015、技術助理級別薪酬（元/月）崗位標準一級8100二級7500三級660016、技術員級別薪酬（元/月）崗位標準一級6900二級540017、現場管理級別薪酬（元/月）崗位標準一級7500二級 6600三級 5700

5、18、放線員、實習生級別薪酬（元/月）崗位標準放線員4500實習生有畢業(yè)證3000實習生無畢業(yè)證2400注：所注工資為本級別最高工資，根據績效考核成績和其他情況上升或下降；五、 項目部崗位人員配置 人 員 項目經理執(zhí)行經理現場主管生產主管安全主管技術主管預算主管庫管員項目會計兼任勞資員棟號長安全員預算員收料員資料員技術員現場管理放線員實習生宿舍管理員棟數12111 11111111234111111121222456111111131123 36781211111411124 4891012111115212251510111121311111621236161211314131111172223717141155.1以上崗位人員配置為18層主體標準配置，多于18層的由項目部與公司溝通協商后，合理增加崗位人員。5.2 裝修期間每棟樓配置一名技術員，車庫根據工程量的大小另行配置。5.3單體樓數八棟以下的倉庫保管配合收料員收料。5.4在濟南市區(qū)的工程，如項目會計兼兩個項目的年終另外增加獎金。5.5宿舍管理員、食堂管理員、門衛(wèi)、電工、零工不在公司編制之內，不享受公司的任何福利。5.6伙食費每人每天補助5元，電話費按規(guī)定執(zhí)行。5.7 進入公司工作滿三個月后（含實習期）由公司全額替員工繳納“五險”。5.8 單體樓數超過六棟的（不含6棟），開始