1、酒店應(yīng)聘模板范文 如果說(shuō)面試是決定一個(gè)人能不能進(jìn)入心儀公司的關(guān)鍵，那么簡(jiǎn)歷就是面試的敲門(mén)磚。 一份內(nèi)容豐富，結(jié)構(gòu)清晰，符合崗位要求的簡(jiǎn)歷，可以大大增加得到面試機(jī)會(huì)的幾率。 下面，跟大家分享一下如何寫(xiě)出一份HR看了就想約面試的求職簡(jiǎn)歷。 簡(jiǎn)歷最重要的基本信息主要有6個(gè)模塊，包括個(gè)人信息，求職意向，教育背景，實(shí)習(xí)（工作）經(jīng)歷，技能證書(shū)，榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。這6點(diǎn)一般是不可缺少的，其他的特長(zhǎng)愛(ài)好，個(gè)人評(píng)價(jià)等視情況加上。下面一項(xiàng)一項(xiàng)地來(lái)講。 前期準(zhǔn)備： 選一份簡(jiǎn)潔的模板。 今天講的主要是針對(duì)郵箱投遞簡(jiǎn)歷或者需要打印的簡(jiǎn)歷，如果是通過(guò)招聘平臺(tái)的話，就直接按照它給出的簡(jiǎn)歷格式去填寫(xiě)就可以了。 很多人喜歡有顏色的模板

2、，覺(jué)得好看，華麗，花俏，顯得特別。 但是，其實(shí)呢，色調(diào)越單一，越少花樣的模板，它適用的范圍也就越廣。 HR主要看的是內(nèi)容，只要清晰，易于瀏覽就可以了，跟經(jīng)歷相比較而言，模板其實(shí)并沒(méi)有那么重要。 模板的話網(wǎng)上有很多，自己去找一份看起來(lái)簡(jiǎn)單大方的就可以了。推薦搜穗我那個(gè)，下面這個(gè)簡(jiǎn)歷模板就還不錯(cuò)，是很通用的一套模板。 個(gè)人信息 在一份簡(jiǎn)歷中，基本信息（個(gè)人信息）是必不可少的一部分。但是，這并不意味著你需要把所有的個(gè)人信息都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，包括姓名、出生日期、性別、 _、政治面貌、籍貫、健康狀況、婚姻狀況，現(xiàn)住址，身高，體重等。 一般個(gè)人信息這里，必不可少的只有姓名，手機(jī)，郵箱。其他的信息比如，籍貫，性

3、別，政治面貌，照片根據(jù)實(shí)際情況加上。我們的簡(jiǎn)歷就只有一張A4紙大小，每一個(gè)位置都是很寶貴的。不相干的內(nèi)容就可以不用寫(xiě)。 記住一點(diǎn)，你覺(jué)得能為你的簡(jiǎn)歷加分的個(gè)人信息，你就加上去，不能加分，那就不加。 求職照： 一些對(duì)外形比較看重的崗位，比如秘書(shū)，酒店前臺(tái)，銷(xiāo)售等，請(qǐng)一定附上自己的照片。 其他不太看重形象的崗位，如果可能的話，也盡量放上自己的求職照。人們一般還是比較喜歡看照片，尤其是“清晰、大方、職業(yè)”的照片。大部分面試官在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì)不由自主被簡(jiǎn)歷的照片吸引，或多或少花點(diǎn)時(shí)間看照片。 一張笑容干凈，陽(yáng)光燦爛的照片一定程度上會(huì)增加HR的好感，增加你面試的機(jī)會(huì)。對(duì)照片，我建議，如果要附上照片，一

4、定要照有職業(yè)感的照片。 生活照最好不要往上放了。如果沒(méi)有要求，自己又沒(méi)有合適的照片，寧可不放照片 2、求職意向 一定要有。 你簡(jiǎn)歷上的所有內(nèi)容，都應(yīng)該圍繞求職意向來(lái)寫(xiě)。 沒(méi)有求職意向的個(gè)人簡(jiǎn)歷，最大的可能是被HR直接丟到一邊。退一萬(wàn)步來(lái)說(shuō)，HR沒(méi)有直接把你的簡(jiǎn)歷丟到一邊，但是他還得根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來(lái)幫你匹配崗位，無(wú)形之中降低了工作效率，他對(duì)你還會(huì)有好印象嗎？另外，有多少個(gè)求職意向，就應(yīng)該準(zhǔn)備多少份簡(jiǎn)歷。 一份簡(jiǎn)歷投所有的職位是不可能的，必須結(jié)合崗位的需求，一崗位一寫(xiě)。 如果是現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷的話，投一個(gè)，寫(xiě)一個(gè)求職意向。投一個(gè)，寫(xiě)一個(gè) 3、教育背景 一般要寫(xiě)的內(nèi)容包括，時(shí)間，學(xué)校，專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷。有多個(gè)教

5、育和培訓(xùn)經(jīng)歷時(shí)，時(shí)間最好倒序，并能夠精確到月，這樣HR能夠清楚地知道你的經(jīng)歷時(shí)間線。 其他的內(nèi)容是寫(xiě)還是不寫(xiě)，要根據(jù)情況來(lái)定。如果感覺(jué)自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容比較空，你可以在教育背景里面寫(xiě)一個(gè)主修課程，當(dāng)然， 并不是所有主修過(guò)的課程都寫(xiě)上。寫(xiě)的是要跟求職意向相關(guān)的課程。 如果自己的教育經(jīng)歷不是那么的好，寫(xiě)的時(shí)候都有點(diǎn)不自信，因?yàn)樽约簩?zhuān)業(yè)不對(duì)口，學(xué)歷不夠好，學(xué)校不好這時(shí)候，可以在下面這個(gè)位置加上： 你的績(jī)點(diǎn)，或者是成績(jī)排名，或者是分?jǐn)?shù)。是選擇績(jī)點(diǎn)，成績(jī)排名還是分?jǐn)?shù)，哪種方式更加能夠突出你的優(yōu)秀，你就寫(xiě)哪個(gè)。 4、經(jīng)歷 經(jīng)歷的描寫(xiě)，是最重要的一環(huán)了。 一份簡(jiǎn)歷最終能不能有面試機(jī)會(huì)，很大程度上取決于簡(jiǎn)歷中的個(gè)

6、人經(jīng)歷。在寫(xiě)經(jīng)歷的時(shí)候一定要先考慮如何做到人崗匹配，考慮HR到底想要什么樣的候選人，而這些內(nèi)容，你完全可以從JD中獲取。 有些人喜歡把自己的經(jīng)歷分成校園經(jīng)歷，社團(tuán)經(jīng)歷，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等等，其實(shí)不推薦把經(jīng)歷分成這幾類(lèi)來(lái)寫(xiě)。因?yàn)檫@樣寫(xiě)的話，HR 還得自己去找你與這個(gè)崗位匹配的相關(guān)經(jīng)歷。建議把經(jīng)歷分成XX相關(guān)經(jīng)歷（XX是你要應(yīng)聘的崗位）和其他經(jīng)歷。 比如，你要應(yīng)聘人力崗位，你就寫(xiě)人力相關(guān)經(jīng)歷，要應(yīng)聘財(cái)務(wù)，你就寫(xiě)財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)歷。應(yīng)聘的是招商專(zhuān)員，所以寫(xiě)的是招商經(jīng)歷。 相關(guān)經(jīng)歷這里，需要寫(xiě)得非常詳細(xì)。如果實(shí)在找不到直接經(jīng)歷體現(xiàn)出 HR 的需求，可以挖掘自己一些 能夠間接體現(xiàn)自己能力的事情，其他經(jīng)歷雖然不是相

7、關(guān)經(jīng)歷，但是也體現(xiàn)了你的綜合能力，不過(guò)，其他經(jīng)歷這里不用寫(xiě)得跟相關(guān)經(jīng)歷那么詳細(xì)，簡(jiǎn)單一點(diǎn)就好。 5、特長(zhǎng)愛(ài)好 特長(zhǎng)愛(ài)好其實(shí)并不那么重要。但偶爾一兩項(xiàng)較為突出的特長(zhǎng)愛(ài)好，可能會(huì)更加吸引HR的目光。如果你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容比較空的話，可以選1-2項(xiàng)與崗位相關(guān)的，寫(xiě)清楚。 比如你應(yīng)聘英語(yǔ)老師，愛(ài)好我覺(jué)得你可以寫(xiě)上愛(ài)看美劇，看過(guò)老友記，破產(chǎn)姐妹，生活大爆炸等等肥皂劇。再比如你應(yīng)聘新媒體，你可以說(shuō)你愛(ài)逛知乎豆瓣，愛(ài)閱讀愛(ài)文字愛(ài)社交愛(ài)八卦能 _，喜歡新鮮事物，腦洞大等等。 6、自我評(píng)價(jià) 自我評(píng)價(jià)并不是簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容，寫(xiě)得好了可以加分，寫(xiě)得不好也是要減分的。 如果經(jīng)歷部分比較多，寫(xiě)的也比較完善，自我評(píng)價(jià)其實(shí)可以不用

8、寫(xiě)了。 寫(xiě)自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，別在自我評(píng)價(jià)里用上所有人都會(huì)寫(xiě)的東西，譬如性格開(kāi)朗大方，善于與人溝通什么的，你需要寫(xiě)一些實(shí)打?qū)嵉臇|西，來(lái)引起HR們的注意。 自我評(píng)價(jià)其實(shí)不用寫(xiě)太多，寫(xiě)幾句突出你自身的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)就可以了或者是適合你的求職意向的個(gè)人特質(zhì)。 希望今天的分享能對(duì)大家有所幫助 喜歡的話點(diǎn)擊關(guān)注，更多職場(chǎng)信息與你分享 謝謝。這個(gè)問(wèn)題不必要?jiǎng)e人給你推選，打開(kāi)微信，點(diǎn)上方有文章二字，輸入你要的問(wèn)題后，打擊搜索后，就會(huì)出現(xiàn)很多范文，選出合適你趣味的就好。 這個(gè)雖然不是特別的了解，但就我的一些淺薄的認(rèn)知我認(rèn)為，首先可以找相關(guān)的一些淘寶電商合作，或全職或兼職。目前來(lái)講大部分的淘寶平面或視頻拍攝基本會(huì)給到第

9、三方機(jī)構(gòu)，這里大多數(shù)是公司。當(dāng)然根據(jù)獲客量的多少公司規(guī)模也不等。如果自身?xiàng)l件不錯(cuò)且有意愿和興趣可找相關(guān)崗位應(yīng)聘。 足球場(chǎng)上，同是前鋒，但風(fēng)格迥異。有靈巧型前鋒，比如梅西；有站樁型前鋒，比如克勞奇、佩萊；還有速度型前鋒奧巴梅揚(yáng)，搶點(diǎn)型前鋒范尼總之，前鋒的種類(lèi)有很多，每一種前鋒都有他的用武之地，也有他的不足之處。但如果要選一名完美前鋒，那應(yīng)該是巴西射手羅納爾多了，也就是我們大家俗稱(chēng)的“外星人”。 大羅有速度，這是毋庸置疑的，他的個(gè)人能力相當(dāng)突出，腳下活非常地細(xì)膩，同時(shí)他在門(mén)前的搶點(diǎn)也極為犀利，更可怕的是，他的身體素質(zhì)也不差，在與對(duì)手后衛(wèi)的對(duì)抗中并不落下風(fēng)。綜合而言，羅納爾多應(yīng)該是世界足壇迄今為止非

10、常全面的一名前鋒了，可以將他視為完美前鋒的模板。 從羅納爾多的綽號(hào)“外星人”就可以得知，這名前鋒與凡人不同。他最大的特點(diǎn)是在高速帶球中仍然能夠完成高難度的技術(shù)動(dòng)作，這種本領(lǐng)，羅納爾多是足球史上做得最好的。速度快的前鋒很多，但能夠在高速跑動(dòng)中做出高難度技術(shù)動(dòng)作的球員卻非常罕見(jiàn)。羅納爾多的假動(dòng)作，有時(shí)候很難令對(duì)手看清，只能比賽結(jié)束后通過(guò)慢動(dòng)作看看錄像回放。 以羅納爾多的特點(diǎn)可以總結(jié)出一名出色前鋒應(yīng)具有的能力：首先是把握機(jī)會(huì)的能力，當(dāng)隊(duì)友為你創(chuàng)造出機(jī)會(huì)后，你不能白白浪費(fèi)掉。其次，是門(mén)前嗅覺(jué)，這大多數(shù)都是與生俱來(lái)的，出色的射手必須要有門(mén)前嗅覺(jué)，知道什么時(shí)候該出現(xiàn)在什么位置，也就是我們通常所說(shuō)的門(mén)前意識(shí)。第三，是身體素質(zhì)，如果僅憑速度和技術(shù)，在現(xiàn)代足球中是很難生存的，必須要擁有足以與對(duì)手后衛(wèi)抗衡的身體。除此之外，最好還要有速度、有帶球能力、腳下技術(shù)出色，爆發(fā)力好，當(dāng)然，以上條件都擁有的前鋒，這么多年來(lái)也就只有羅納爾多一人，在他退役