1、濱河社區(qū)創(chuàng)建“幸福社區(qū)”活動方案為大力提升社區(qū)居民的滿意度、幸福感，緊緊圍繞街道黨工委提出的建立“數(shù)字、魅力、和諧、幸福東站”的目標(biāo)，為加快推進(jìn)“幸福社區(qū)” 創(chuàng)建活動，明確工作重點，濱河社區(qū)就開展創(chuàng)建“幸福社區(qū)”活動制定如下實施方案。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以省十次黨代會、市十二次黨代會精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)新社區(qū)管理服務(wù)模式，增強(qiáng)和改善社區(qū)服務(wù)功能，激發(fā)居民自治活力，全面建立社區(qū)居民自治體系、公共服務(wù)體系和社會事物管理體系，提高社區(qū)居民文明素質(zhì)，爭做譚竹青式的優(yōu)秀社區(qū)工作者，為社區(qū)居民創(chuàng)造幸福、傳遞幸福、提升幸福，不斷滿足社區(qū)居民對幸福生活的新期待，提升社區(qū)居民幸福指

2、數(shù)。二、目標(biāo)要求 按照長春市“幸福社區(qū)”創(chuàng)建的要求，濱河社區(qū)將以推進(jìn)“幸福社區(qū)”創(chuàng)建活動為抓手，完善社區(qū)服務(wù)，繁榮社區(qū)文化，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定，以服務(wù)凝聚民心，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)社區(qū)居民積極投身社區(qū)建設(shè)，增進(jìn)居民鄰里情感，豐富活躍居民生活，提升居民素質(zhì)，營造文明和諧的社區(qū)氛圍，為建設(shè)“幸福社區(qū)”打下堅持基礎(chǔ)。 1.居民自治法治化。針對濱河小區(qū)私產(chǎn)、無物業(yè)居民的管理，社區(qū)充分調(diào)動廣大居民力量，開通自治管理渠道，實行居民自治。在居民中選舉產(chǎn)生由一名會長四名委員組建的社區(qū)自治委員會，積極開展為居民進(jìn)行防水維修，暖氣搶修、樓棟上下水疏通、電氣維修、樓道亮化等項目的服務(wù)工作。使居民依法廣泛地參與到社區(qū)建設(shè)中來，不斷提

3、升社區(qū)居民的主人意識，提高社區(qū)民主自治的水平。2.基礎(chǔ)建設(shè)完備化。2011年上級部門給社區(qū)投入資金進(jìn)行了全面改建，將社區(qū)一站式服務(wù)大廳由三樓改建在一樓，方便了居民到社區(qū)辦事，改建了二樓的黨員活動中心，并建立了社區(qū)圖書室，三樓社區(qū)黨總支和居委會配備了新的辦公設(shè)施，規(guī)范了便民服務(wù)的平臺，按照實現(xiàn)普及全民信息化網(wǎng)上學(xué)習(xí)的要求，為居民提供了免費學(xué)習(xí)的場所，建立了數(shù)字化學(xué)習(xí)港灣，方便居民網(wǎng)上學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)社區(qū)信息化建設(shè)，不斷提高社區(qū)的服務(wù)的水平。3.事務(wù)管理規(guī)范化。社區(qū)成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，管理規(guī)范，明確工作職責(zé)，制定實施方案，落實工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施。確保濱河社區(qū)創(chuàng)建“幸福社區(qū)”工作落到實

4、處、取得實效。4.工作隊伍年輕化。社區(qū)去年完成居委會換屆工作，換屆后的平均年齡為27歲，都具有大專以上學(xué)歷，他們不僅有較高的文化素質(zhì)、良好的道德品質(zhì)、較強(qiáng)的工作能力，更有服務(wù)居民的熱情、甘于奉獻(xiàn)的精神，在譚竹青精神的感召下社區(qū)居委會的每一名工作人員，都將社區(qū)作為實現(xiàn)自身價值的舞臺，奉獻(xiàn)愛心的陣地，為居民幸福和社區(qū)和諧貢獻(xiàn)自己的力量。5.組織體系健全化。我們將社區(qū)劃分為八個格，每個格設(shè)立1-3名負(fù)責(zé)人，每格設(shè)立1名樓棟長、單元長（由志愿者擔(dān)任）。同時吸納物業(yè)管理機(jī)構(gòu)，社區(qū)自治組織，居民組長，熱心社區(qū)事業(yè)的同志成立 “網(wǎng)格八大員”隊伍，參與網(wǎng)格化管理。網(wǎng)格管理實行人員、職能、任務(wù)三落實，承辦民政、

5、計生、就業(yè)、社保等社會事務(wù)，協(xié)辦黨建、城市管理、綜治、共駐共建、安全消防等任務(wù)，強(qiáng)化信息聯(lián)通及時、處置快速高效、資源配置合理、全民服務(wù)便捷、社會保障到位五種功能，實行“一網(wǎng)多格，一格多員，全員參與，同格同責(zé)，同獎同罰”的管理模式。6.就業(yè)社保工程化 。解決“零就業(yè)家庭”就業(yè)問題，保證為有勞動能力和就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員提供一次以上就業(yè)技能培訓(xùn)，力爭 80%以上的人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，下崗失業(yè)人員和其他失業(yè)人員基本實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)困難對象得到全面援助，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭” 。7.生活環(huán)境優(yōu)美化。今年3月份以來，濱河社區(qū)開展綠地認(rèn)領(lǐng)活動，對轄區(qū)一、二、三區(qū)三十多塊2760平方米的綠地進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)，認(rèn)領(lǐng)者

6、為熱心的居民和志愿者。目前花草的種植工作已經(jīng)完成，進(jìn)入養(yǎng)護(hù)和除草階段。再過一個月，濱河社區(qū)將處處是盛開的鮮花，滿眼是怒放的芍藥。8.居民活動豐富化。社區(qū)定期邀請東站衛(wèi)生服務(wù)所的醫(yī)生、吉林中醫(yī)學(xué)院教授為居民進(jìn)行健康講座；同吉林省消防大隊建立幫扶對子，定期為居民進(jìn)行防火宣傳；在七一到來之際，社區(qū)將在籃球場舉辦文藝演出，播放露天電影；社區(qū)還將積極開展法制宣傳和道德弘揚為主的主題題高尚、內(nèi)容豐富，居民廣泛參與的活動。9.精神文明常態(tài)化。 社區(qū)堅持不斷創(chuàng)新文化、宣傳平臺，社區(qū)將成立乒乓球協(xié)會、風(fēng)箏協(xié)會、太極拳協(xié)會、文藝協(xié)會等居民文藝團(tuán)體，依托“伊通河”資源優(yōu)勢，全方位、多層次、高質(zhì)量的展開各類文體活動，

7、探索社區(qū)文體工作新措施，堅持以加強(qiáng)居民文明素質(zhì)、提高居民的生活質(zhì)量為重點，營造良好的文體活動氛圍，推動社區(qū)文體工作再上新臺階。 10.人際關(guān)系和諧化。為改變現(xiàn)代社區(qū)中人際冷漠、人際信任危機(jī)的狀況,創(chuàng)建誠信友愛、平等互助的社區(qū)人際交往環(huán)境,營造鄰里團(tuán)結(jié)、安居樂業(yè)的和諧社區(qū)。在居委會的倡導(dǎo)下，社區(qū)居民自發(fā)成立，如各種愛心團(tuán)隊、幫教小組、晨練角等等，增進(jìn)了居民間的情感交流，抵制人際關(guān)系的疏離，加強(qiáng)了社區(qū)的凝聚力與歸屬感。三、保障機(jī)制 1組織保障。切實加強(qiáng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以社區(qū)黨委書記張?zhí)m霞為組長， 居委會副主任李金玉為副組長， 社區(qū)黨員干部為成員的創(chuàng)建“幸福社區(qū)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建工作列入主要

8、議事日程，制定實施方案，確保創(chuàng)建活動有序推進(jìn)。 2政策保障。嚴(yán)格按照長春市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)長春市幸福社區(qū)創(chuàng)建活動方案的通知的精神及相關(guān)考核辦法要求，切實抓好工作落實，對照創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，再細(xì)化、再分解，做到層層有人抓、環(huán)環(huán)有人管，廣泛開展各類主題教育實踐活動，圍繞創(chuàng)建“幸福社區(qū)”總體目標(biāo)要求，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)，真正把創(chuàng)建工作落到實處。 3資金保障。社區(qū)將拿出相應(yīng)專項資金用于社區(qū)服務(wù)建設(shè)，鼓勵和支持各類組織和個人開展各項社區(qū)服務(wù)活動，同時，社區(qū)也將把群眾滿意度作為“幸福社區(qū)”考評標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)，對做出突出成績的組織和個人給予獎勵 4宣傳保障。搞好宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍，確保創(chuàng)建活動深入人心，使廣大黨員和群眾積極參與。通過宣傳欄、板報等宣傳方法 進(jìn)行公示、宣傳，確保黨員干部熟悉、居民了解。 5隊伍保障。切實加強(qiáng)社區(qū)隊伍建設(shè)，不斷壯大工作力量，提高工作能力。社區(qū)工作者要進(jìn)一步樹立宗旨意識、