1、員工參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)方案各部門、子公司：根據(jù)呼和浩特市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于開展2010年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)集中統(tǒng)一核定和稽核檢查工作的通知（呼勞社字【2010】58號(hào)）精神，結(jié)合我公司人力資源管理制度，為了解決員工的后顧之憂，創(chuàng)造安全穩(wěn)定的工作環(huán)境，使員工在年老患病、工傷等原因喪失勞動(dòng)能力或一時(shí)失去工作中斷勞動(dòng)，本人和家屬失去生活來源時(shí)，從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助或達(dá)到退休年齡后可以按月足額領(lǐng)取養(yǎng)老金。我公司準(zhǔn)備從今年1月份開始，分期分批的為員工繳納社會(huì)統(tǒng)籌5項(xiàng)保險(xiǎn)。一、 繳費(fèi)基數(shù)1、 我公司按照呼和浩特市2010年度核定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)2833元參與社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。2、

2、 養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資低于2833元的，按2833元的60%即1699.8元核定繳費(fèi)基數(shù)。3、 醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資低于2833元的，按2833元的80%即2266.4元核定繳費(fèi)基數(shù)。4、 失業(yè)保險(xiǎn)以參保員工本人實(shí)際工資或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1699.8元核定。二、 繳費(fèi)費(fèi)率1、 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為28%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率20%（1699.8元*20%=339.96元），職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率8%（1699.8元*8%=135.98元）。2、 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為2.2%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率1.2%（1699.8元*1.2%=20.4元），職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率1%（1699.8元*1%=16.9

3、8元）。3、 工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率分別為0.36%、0.72%、1.2%，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)由單位繳納，按照最高費(fèi)率計(jì)算（1699.8元*1.2%=20.40元）。4、 醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為5.6%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為3.6%（2266.4元*3.6%=81.59元），職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率2%（2266.4元*2%=45.32元）。5、 生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為0.42%，由單位繳納（1699.8元*0.42%=7.14元）。綜上所述，單位每月為員工繳納社保費(fèi)約469.49元，年繳納總額約5633.88元。個(gè)人每月繳納社保費(fèi)約198.28元，年繳納總額約2379.36元。三、參保條件1、總公司部門正職以上領(lǐng)導(dǎo)、子公

4、司副職以上領(lǐng)導(dǎo)。2、截止到2010年5月31日在本公司工齡滿一年以上的業(yè)務(wù)或技術(shù)骨干。3、截止到2010年5月31日在本公司工齡滿2年（含兩年）以上的正式員工。4、2009年度被評(píng)為總公司、子公司級(jí)先進(jìn)工作者和優(yōu)秀員工的。四、相關(guān)規(guī)定1、非正式員工不享受以上五項(xiàng)保險(xiǎn)，如：試用工、季節(jié)工、保潔工及臨時(shí)雇用的勤雜人員。2、有年齡要求的特殊崗位上的員工不享受以上五項(xiàng)保險(xiǎn)，如：保安員、服務(wù)員。3、年滿45周歲的男員工和年滿40周歲的女員工不享受以上五項(xiàng)保險(xiǎn)。4、凡具備享受以上五項(xiàng)保險(xiǎn)的員工，如果在其他單位參加社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)的，原則上要求把保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)到本公司或把保險(xiǎn)證交到辦公室備案。因特殊原因不能把保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)到本公司，不能把保險(xiǎn)證交到辦公室備案，公司不給于任何補(bǔ)貼。5、凡具備享受以上五項(xiàng)保險(xiǎn)的員