1、私企領導司機崗位職責3篇 私人司機崗位職責精品文檔，僅供參考私企領導司機崗位職責3篇 私人司機崗位職責司機，也就是掌握機的人。機器出現(xiàn)在人類社會上，是瓦特發(fā)明蒸汽機之后。從那時候開始，就出現(xiàn)了司機一詞。從這個意義引申開來，所有掌管機器的人，都可稱呼為司機。亦可稱駕駛員，是指駕駛和控制車輛的人，包括路面車輛和鐵路車輛在內(nèi)。下面是本站為大家?guī)淼乃狡箢I導司機崗位職責，希望能幫助到大家! 私企領導司機崗位職責 1：在室主任的領導下，認真遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，堅守工作崗位，做好開車前的一切準備工作，服從調(diào)配，接到出車通知后，按時出車，嚴格執(zhí)行行車計劃，保證按時完成任務。 2：定期做好車輛檢修，保養(yǎng)和

2、清潔工作，保持車輛運行良好，安全行駛，如實記錄車輛運行情況。 3：嚴格執(zhí)行用車制度，完成用車任務后立即返回，不準私自出車(私人用車須經(jīng)領導批準)，嚴禁將車輛交無駕駛證人員駕駛。 4：愛護公物，管好汽車工具：備件：證件和車輛;車輛不亂停：亂放;車輛晚上十時前一定要入庫，如下工地等超過晚上十時三十分方可開回家，但車輛要放保管站保管。 5：節(jié)約用油，做好防火：防盜工作，嚴禁酒后開車。 6：要有良好的駕駛作用和職業(yè)道德。要保證參加每月的安全學習，認真學習駕駛技術(shù)和車輛保養(yǎng)知識，不斷提高專業(yè)水平，努力改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。 7：每天保證正常出車(包括早：晚接送人);沒有出車任務時，在本辦公室等待工

3、作，不能擅自離崗或到其它崗位玩電腦游戲或做其它與本身業(yè)務無關(guān)的事。 8：在保證出車的同時，做好辦公用品的采購工作，根據(jù)一線設計人員的需要，做好辦公用品的物資供應工作。要樹立為一線服務的思想，服務態(tài)度要好。 9：完成領導交辦的其它工作任務。 私企領導司機崗位職責 1、駕駛技術(shù)過硬，包括開車技術(shù)和服務意識。不管路況如何都要把車開穩(wěn)，再急控制好車速。不能讓領導心里不踏實，領導上下車給領導開車門，注意場合，選擇最合適領導上下車的路線。 2、熟悉汽車保養(yǎng)，領導的車子就是領導的面子，必須要保持車容整潔。 二、崗位職責 1、負責總經(jīng)理用車，熟悉商務禮儀接待工作; 2、協(xié)助領導辦理車輛的年審; 3、負責車輛的

4、日常清潔與保養(yǎng); 4、協(xié)助領導處理公司車輛及突發(fā)狀況處理; 5、熟悉路況，遠處沒去過的地方要提前看地圖或問別人;短途要知道交通擁堵路段，行車時注意避讓。 6、注意時間觀念，提前做好準備，準時準點接送領導。 三、注意儀容儀表 作為領導司機，一定要注意儀容儀表，精神面貌，穿著打扮一定要干凈利索，車是領導面子，同樣司機也是。 四、有眼力，善交際 1、司機有時會和領導出去應酬交際，還要承擔領導私人秘書的工作，這就要考驗司機的社交應酬能力和眼力，什么事該做什么事不該做，不能千篇一律，不分場合。和領導在一起一定要有眼力，看懂領導每一個動作和眼神，當時的交際場的情況，背景，對癥下藥，讓領導感覺到舒服，替領導

5、分擔。 2、和領導說話，一定要如實說，領導問什么答什么不做隱瞞，不管是同事、下屬、上級有問必答，實話實話。而且要給領導一些適當?shù)慕ㄗh，不管是工作中還是生活中，為領導分擔。 五、全心全意為領導服務 作為領導司機，除了開車之外，對領導的生活起居，飲食習慣，接送孩子，家里親人。也同樣要為領導服務，作為領導司機一定要司機兼保鏢兼保姆，給領導360度全方位的24小時管家式服務。讓領導用的安心，使的放心。 六、講原則，能保密 1、司機是和領導最近的人，所以領導在和別人在車上談話或在電話里說的話都是比較重要的話，司機有時多少會聽到會看到一些，這時作為領導司機一點要對領導的說話內(nèi)容和事守口如瓶，給領導保密，而

6、且日常中要做到四不，不該聽的不聽，不該看的.不看，不該問的不問，不該傳的不傳。 2、作為領導司機，碰到有人給領導送禮，有時不會直接給領導，會通過司機，這時一定注意，要講原則，清楚利弊。有人從你嘴里套話同樣也是，要講原則，原則就是關(guān)于領導的一切事情保密。 3、作為領導司機，一定會接觸到領導的錢，對于錢財，要講原則，妥善的保管領導錢財，讓領導放心。 4、嚴守操作規(guī)程，做好所駕車輛的維修、保養(yǎng)工作，隨時保持良好的技術(shù)狀態(tài); 5、服從安排，按時按量完成任務，落實用車規(guī)定、不準以車以油謀私。 6、遵守交通規(guī)則，落實安全措施，嚴防機械和行車事故的發(fā)生; 7、負責物資采購工作，嚴格按計劃和安排采購，不得擅自

7、行事; 8、負責批量物資采購標書制定和零星物資的定點采購; 9、掌握市場信息，嚴禁購入偽劣、假冒物品; 10、完成領導交辦的其他工作。 私企領導司機崗位職責 第一條 公司司機必須遵守中華人民共和國道路交通管理條例及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。 第二條 司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。 第三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。 第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正

8、常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。 第五條 司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。 第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。 第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。 第八條 晚間司機要注意休息，

9、不準開疲勞車，不準酒后駕車。 第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人 承擔，并給予行政處罰。 第十條 司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和責任。 第十一條 司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。 第十二條

10、 車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。 第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。 第十四條 公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)，各部門合計數(shù)應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。 第十五條 上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應隨

11、時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開;出車外出回來，應立即到管理人員處報到。 第十六條 司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。 第十七條 司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。 第十八條 公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。 第十九條 司機未經(jīng)領導批

12、準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車;任何人不得利用公司車輛學開車。 第二十條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵2000元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵;損失2000元以內(nèi)的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。 第二十一條 由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可

13、視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。 第二十二條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規(guī)定計入當月加班費中。因特殊情況，當天工作時間延遲1小時以內(nèi)的，不計入加班。每月末統(tǒng)計當月加班情況并注明加班乘坐人。 第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。 第二十五條 違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。 第二十六條 違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上