1、財務(wù)科崗位廉政風(fēng)險點三篇精品文檔，僅供參考財務(wù)科崗位廉政風(fēng)險點三篇認(rèn)真執(zhí)行好廉政從政準(zhǔn)則等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。下面是為大家?guī)淼?，希望能幫助到大? 財務(wù)科崗位廉政風(fēng)險點1 存在的廉政風(fēng)險點： 一、對原始憑證審核不嚴(yán)格，出現(xiàn)原始憑證不真實、不合法風(fēng)險;記賬憑證未審核，記賬信息錯誤，造成報表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確風(fēng)險;預(yù)算編制不全面、不合理，對收入、支出估計不合理風(fēng)險;如果未按照部門預(yù)算編制政府采購計劃，未按規(guī)定進(jìn)行政府采購，未按規(guī)定入賬等，造成資產(chǎn)流失風(fēng)險。 二、會計制度執(zhí)法不嚴(yán)格，出現(xiàn)廉政意識不強的風(fēng)險。 三、工作中，有受上級或領(lǐng)導(dǎo)壓力造成不能嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度的風(fēng)險。 四、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人

2、情收費、編制人情預(yù)算、人情支出等風(fēng)險。 五、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為;對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。 六、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險。 七、資金的調(diào)控不合理，撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財政資金的誤用、挪用。 八、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。 防控措施： 一、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。 二、加強財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔

3、。 三、強化責(zé)任意識，時刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事;自覺遵守廉政從政準(zhǔn)則等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。 四、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。 五、認(rèn)真執(zhí)行好廉政從政準(zhǔn)則等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。 財務(wù)科崗位廉政風(fēng)險點2 1、崗位自查，不留死角。每位干部對照自己的崗位職責(zé)、工作規(guī)程，對權(quán)力運行的每個步驟可能存在的潛在風(fēng)險逐一列出單子。無論是局領(lǐng)導(dǎo)崗位還是稅收管理員崗位，無論是執(zhí)法崗位還是行政管理崗位，無論是機關(guān)科室的崗位還是基層單位崗位，無一遺漏，都要認(rèn)真排查并填寫廉政風(fēng)

4、險點自查工作表上報縣局進(jìn)行匯總、界定。 2、部門聯(lián)查，梳理重點。在崗位自查的基礎(chǔ)上，各部門按照對口業(yè)務(wù)鏈條，對照相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度，對照以前發(fā)現(xiàn)的突出問題，全面梳理每個崗位、每個工作環(huán)節(jié)上的潛在風(fēng)險，明確重點部位、重點環(huán)節(jié)上的高危風(fēng)險點。如：稅源管理崗位上濫用自由裁量權(quán)，對納稅人執(zhí)法尺度不統(tǒng)一，執(zhí)法的隨意性大的潛在風(fēng)險;一般納稅人資格認(rèn)定崗位上對新辦企業(yè)認(rèn)定審批未嚴(yán)格執(zhí)行實地3、請人幫查，掌握動態(tài)。請檢察機關(guān)和紀(jì)委的有關(guān)部門、特邀監(jiān)察員、部分納稅人為查找廉政風(fēng)險點工作進(jìn)行把脈，聽取他們的意見建議，使縣局黨組及時掌握干部的違規(guī)苗頭、潛在隱患等動態(tài)信息。 4、部門督查，不走過場。紀(jì)檢監(jiān)察部門

5、堅持深入基層一線督查、指導(dǎo)，采取抓領(lǐng)導(dǎo)、抓兼職監(jiān)察員、抓重點環(huán)節(jié)、抓典型事例，召開不同人員的座談會了解情況，幫助大家提高認(rèn)識，理清思路，認(rèn)真對待。重點解決為什么要查找、怎么查找、查找后怎么辦等問題，保證查找工作落實到位。 5、組織審查，公示風(fēng)險。領(lǐng)導(dǎo)小組對查找出的風(fēng)險點進(jìn)行審查評估，對查找不準(zhǔn)的推倒重來，并將查找出的潛在廉政風(fēng)險點匯總、分類、列出綱目，細(xì)分為3大類18個小項394個風(fēng)險點，具體包括：思想道德風(fēng)險確定為理想信念、人生觀價值觀、稅務(wù)職業(yè)道德三個方面的52個風(fēng)險點;崗位職責(zé)風(fēng)險確定為流轉(zhuǎn)稅、所得稅、征收管理、稅務(wù)稽查、人事管理等十二個方面311個風(fēng)險點;制度機制風(fēng)險確定為稅收執(zhí)法、行

6、政管理、綜合管理三個方面31個風(fēng)險點。 財務(wù)科崗位廉政風(fēng)險點3 崗位工作職責(zé)： (1) 編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃、擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金; (2) 進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟(jì)效益; (3) 建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析; (4) 承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 存在的廉政風(fēng)險點： 1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險。 2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為;對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。 3、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險。 4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財政資金的誤用、挪用。 5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。 防控措施： 1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。 2、加強財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。 3、強化責(zé)任意識，時刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事