1、公司用人基本法則,每天進步，與好利潔“共好”命運在你手中 成功不是追求來的，而是通過不斷的改變自己而吸引來的“空杯” 的心態(tài),記下你的夢想成功、再成功,把夢想變成目標，把目標變成任務 依主次著手計劃你的工作 立即開始你的工作： 把計劃刻在石頭上,忠誠 與敬業(yè),以信為人、以德示人、誠信至上、卓越奉獻 忠誠與敬業(yè)建立信任，忠誠與敬業(yè)建立親密。只有忠誠與敬業(yè)的人，周圍的人才會接近你。好利潔在招聘員工的時候，絕對不會去招聘一個不忠誠與不敬業(yè)的人；客戶購買商品或服務的時候，絕對不會把錢交給一個不忠誠與不敬業(yè)的人；與人共事的時候，也沒有人愿意跟一個不忠誠的人合作,忠誠 與敬業(yè),忠誠和敬業(yè)并不僅僅是有利于公

2、司和老板的，其實真正的最大受益者是你自己 致加西亞的一封信 不管你是在那個城市，人唯有實現(xiàn)自我價值，才會真正享有安身立命的感覺，不管是在幫人打工還是自己創(chuàng)業(yè)，都一樣 。 忠誠和敬業(yè)也是主人翁精神的體現(xiàn)。 忠誠和敬業(yè)是馬斯洛需求理論中最高層次需求（實現(xiàn)自我表現(xiàn)價值）的體現(xiàn),白金法則做個平衡的人,(1)避免極端的態(tài)度 自信 自傲自省 自卑 胸懷 懦弱毅力 固執(zhí) 激情 偏激勇敢 愚勇 (2)避免對立的態(tài)度 自信：自省 胸懷：勇氣 激情：毅力 (3)用判斷力平衡，改變和適應遠離抱怨者,具有頑強的執(zhí)行力 松鼠的精神,具有頑強執(zhí)行力的人在每一個階段，每一個環(huán)節(jié)都力求卓越，切實執(zhí)行。具有較強執(zhí)行力的人就是能

3、把事情做成，并且做到他自己認為最好結果的人。具有較強執(zhí)行力的人隨時隨地都想著公司的顧客，了解顧客的需求并樂于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助顧客。,沒有任何借口,不管遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學會對自己的一切行為負責！屬于自己的事情就應該千方百計地把它做好。只要你還是好利潔里的一員，就不應該找任何借口，投入自己的忠誠和責任心。將身心徹底地融入好利潔，盡職盡責，處處為自己所在的好利潔著想。,做事要力爭優(yōu)秀,天生我才必有用 提高做事效率、計劃周密性、貫徹細致性、執(zhí)行耐心性； 以最少的精力更快達到既定目標，高效率； 優(yōu)秀的事做的越多，你就越優(yōu)秀；,注重細節(jié)，追求完美,每個人都要用搞藝術的態(tài)度來開展工作，要把

4、自己所做的工作看成一件藝術品，對自己的工作精雕細刻。只有這樣，你的工作才是一件優(yōu)秀的藝術品，也才能經(jīng)得起人們細心地觀賞和品味。注重細節(jié)，追求完美，細節(jié)體現(xiàn)藝術，也只有細節(jié)的表現(xiàn)力最強。,上級領導的批評就是對下級最大尊重,只對事不對人 只有以正確的心態(tài)面對批評的人才會不斷進步 善于接受和吸納別人的長處，勇于修正自己的錯誤和缺點,自動自發(fā)地工作 海貍鼠的工作方式,充分了解工作的意義和目的，了解公司戰(zhàn)略意圖和上司的想法，了解作為一個組織成員應有的精神和態(tài)度，了解自己的工作與其他同事工作的關系，并時刻注意環(huán)境的變化，自動自發(fā)地工作，而不是當一個木偶式的員工！,找方法提高工作效率 工作計劃性、安排合理性

5、、執(zhí)行頑強性,遇到問題就自己想辦法去解決，碰到困難就自己想辦法去克服，找方法提高工作效率。在好利潔里，沒有任何一件事情能夠比一個員工處理和解決問題更能表現(xiàn)出他的責任感、主動性和獨當一面的能力。 日計日結、日清日高,“成百上千的推銷員，終日奔波徘徊，疲倦困乏，頹敗沮喪，只能得到微薄的薪水，為什么？因為他們永遠只在想他們要吃魚，而不認真想一想魚愛吃什么?！?卡耐基人性的弱點,找方法提高工作效率,融入學習型團隊,在知識經(jīng)濟時代，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，競爭已不再是單獨的個體之間的斗爭，而是團隊與團隊的競爭、組織與組織的競爭，許許多多困難的克服和挫折的平復，都不能僅憑一個人的勇敢和力量，而必須依靠整個

6、團隊。作為一個獨立的員工，必須與公司制定的長期計劃保持步調一致。每個人需要關注你終身的努力方向，如提高自身及同事的能力，這就是學習型團隊精神的具體表現(xiàn)。,學習型團隊的力量職業(yè)發(fā)展平臺上共性與個性風采的充分展現(xiàn),一個人對集體的努力奉獻，使得一個團隊運轉，一個公司運轉，一個社會的運轉，一種文明的運轉 “空杯”的心態(tài),三人行，必有我?guī)熝?。擇其善者，而從之，其不善者而改?學習他人點點滴滴的成功之處 學習借鑒他人的成功之處與經(jīng)驗,好好學習、天天向上向成功人士學習,從他人的錯誤中吸取教訓,比你從自己的錯誤中吸取的教訓要廉價的多，痛苦要少得多，省時省心。,比狼學得快如何在學習型組織中生存與發(fā)展,狼吃羊有問

7、題嗎？,有一群羊生活在美麗的草原上，羊群活動的地方有好幾英哩長用尖刺的鐵絲網(wǎng)圍著。,但是不管怎樣，狼還是進得來,我有一個夢:有一天不再有別的羊成了狼的早餐,要怎麼做？每一隻羊都想要知道,學習型羊群,也許我們可以圍 成一個圈睡覺。,我能用鼻子把 石頭推成一推。,我學會了挖洞。,一只羊負責 守夜,第二天早上，守夜的羊不見了。,羊群的反應,1、只要那道笨圍牆再高一點，狼就跳不過去。 2、祖先教導我們狼是既存的事實，我們該怎麼做？ 3、狼又精明又強壯，我們擋不了他們的。 4、如果沒有狼的話，我們日子會過得好些。,怎麼狼只是偶爾會來，而不是隨時會來？,狼似乎只在某些時候來，這沒什麼道理。 去年夏季鬧乾旱

8、，那時狼似乎比較常來，嗯. 也許狼並不是跳過圍欄來的。,狼到底是怎么進來的？,發(fā)現(xiàn),美麗的池塘.不再有羊不見了.,當羊群開始改變信念 要比狼學得快 命運開始大逆轉！ 我呢？我們的團隊呢？ 比競爭者學得夠快嗎？,我們必須學習、一起學習，並且學習得比狼快。,你是狼、還是羊？,我們?yōu)槭颤N要當學習型的羊群，我們?yōu)槭颤N不直接向狼學習？,比狼學得快告訴我們： 光是改變做事的方法是不夠的，必須改變觀察和思考的方式才有用。 第一、要先設定目標不要再有羊因狼而死掉。 第二、挑戰(zhàn)教條，羊一定要被狼吃嗎？ 第三、收集資料，盡量收集與狼有關的訊息，彼此分享再集思廣義。,羊收集了數(shù)據(jù)后便發(fā)現(xiàn)： 下雨天羊不會短少，只有晴

9、天狼才吃羊，經(jīng)過觀察結果發(fā)現(xiàn)天旱無水時狼會從經(jīng)過河床上的鐵絲網(wǎng)下面鉆進來吃羊，下雨時水流湍急就不會，因此只要把石頭堵住河床那一段的鐵絲網(wǎng)羊就安全了。 比狼學得快這個故事提供給我們一個很生動的科學思考方式：觀察、假設、求証、解決問題。,與吉利達共命運,所有吉利達人都會被作為人才而重用，而不是作為工具被利用。 吉利達的成功不僅僅意味著是公司管理層的成功，更意味著每個員工的成功。只有吉利達發(fā)展壯大了，你才能夠有更大的發(fā)展。吉利達和你的關系就是“一榮俱榮，一損俱損”，既然成為了吉利達的員工，就應該時時刻刻竭盡全力為吉利達作貢獻，與吉利達共命運。吉種達就是你的家，要是家庭不幸，你也會遭遇不幸。,為吉利達

10、提出合理化建議,為吉利達提出合理化的建議，能給吉利達帶來巨大的效益，同時也能給自己更多的發(fā)展機會。為了做到這一點，你應盡量學習了解公司業(yè)務運作的經(jīng)濟原理，為什么公司業(yè)務會這樣運作？公司的業(yè)務模式是什么？如何才能盈利？同時，你還應該關注整個市場動態(tài)，分析總結競爭對手的錯誤癥結，不要讓思維固守在以前的地方。,維護吉利達形象,吉利達形象不僅是吉利達各項硬件設施建設和軟件條件開發(fā)，更要求每一位員工從自身做起，塑造良好的自身形象。因為，員工的一言一行直接影響吉利達的外在形象，員工的綜合素質就是吉利達形象的一種表現(xiàn)形式，員工的形象代表著吉利達的形象，員工應該隨時隨地維護吉利達形象。,為別人樹立一個光輝榜樣

11、,善于學習：多讀多學，為讀書留出時間。 為別人樹立一個光輝榜樣：你能做到最好，并極力鼓勵他人也這樣去做。,自我激勵、相互激勵仙鶴的叫聲,增強成功的欲望和信心； 世上有三種人，一為聽故事，二為講故事，三為創(chuàng)造故事。只要我們愿意,每人都可以是創(chuàng)造自己最輝煌的故事，這個世界也會因我們的努力而改變!,成功是個過程最重要的是人生價值的自我實現(xiàn),成功不是終點，它是通向你目標的暫進過程，要喜歡過程給你帶來的辛、酸、苦、辣 學會獎勵自己，今天晚上為第二天設定目標，決定一下當你完成任務后給自己的獎勵并予以兌現(xiàn)，給自己帶來挑戰(zhàn),1、每天進步，把目標刻在石頭上，命運在你手中 2、好好學習、天天向上向成功人士學習、分析他人的錯誤、吸取他人的經(jīng)驗與教訓 3、忠誠與敬業(yè)以信為人、以德示人、誠信至上、卓越奉獻 4、良好的人際關系誠信、平和、公正,獲得成功人生的基本守則,5、學習型團隊精神 職業(yè)發(fā)展平臺上共性與個性風采的充分展現(xiàn) 6、自動自發(fā)的工作具有較強執(zhí)行力 注重細節(jié) 追求完美 做事力爭優(yōu)秀 7、為吉利達