1、XXX公司民工工資與工程款分賬管理臺(tái)賬2017年月日農(nóng)民工工資管理臺(tái)賬目錄(開(kāi)化縣XXX建工程)一、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作落實(shí)1. 上級(jí)文件及管理規(guī)定2. 農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理辦法3. 農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件及職責(zé)4. 勞資糾紛調(diào)解小組文件及制度5. 公司內(nèi)部農(nóng)民工工資風(fēng)險(xiǎn)金制度6. 農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度7. 農(nóng)民工工資發(fā)放制度二、防范處置欠薪長(zhǎng)效機(jī)制全面落地(一)計(jì)劃協(xié)議1. 工資專用賬戶資金托管協(xié)議2. 農(nóng)民工工資委托支付協(xié)議3. 農(nóng)民工工資專用賬戶設(shè)立證明4. XXX項(xiàng)目部民工實(shí)名制臺(tái)賬5. 建設(shè)單位、建筑企業(yè)防范處置拖欠農(nóng)民工工資承諾書6. 工資性工程預(yù)付款、工

2、資性工程進(jìn)度款計(jì)劃(二)審核公示1. 建設(shè)工程農(nóng)民工工資清單審核表2. 建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶監(jiān)督檢查表3. 建設(shè)工程農(nóng)民工工資專用賬戶工資支付公示4. 專用賬戶支付憑證5. 農(nóng)民工維權(quán)告示牌及現(xiàn)場(chǎng)照片(附件1)(三)職工名冊(cè)、責(zé)任書1. 職工花名冊(cè)、身份證復(fù)印件及銀行卡復(fù)印件(附件2)1. 農(nóng)民工勞動(dòng)合同及安全生產(chǎn)責(zé)任書2. 各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任書(四)民工學(xué)校、安全教育1.建筑工人三級(jí)安全教育2.民工學(xué)校相關(guān)資料三、其他XXX建設(shè)(集團(tuán))工程公司文件*2017 號(hào)關(guān)于印發(fā)XXX建設(shè)(集團(tuán))工程有限公司農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理辦法的通知各分公司、在建工程項(xiàng)目部:為落實(shí)浙江無(wú)欠薪,經(jīng)公司研究

3、同意,現(xiàn)將XXX建設(shè)(集團(tuán))工程有限公司農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理辦法印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行.XXX建設(shè)(集團(tuán))工程有限公司 日XXX建設(shè)(集團(tuán))工程有限公司農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理辦法第一章總則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范公司農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理,防范勞資糾紛的發(fā)生,保障農(nóng)民工和公司的合法權(quán)益,促進(jìn)公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,提高公司在行業(yè)和社會(huì)上的知名度與影響力,根據(jù)國(guó)務(wù)院、省政府有關(guān)文件精神及市、縣有關(guān)工作要求,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法.第二條 農(nóng)民工實(shí)名制管理是指通過(guò)完善勞務(wù)用工管理制度和加強(qiáng)相關(guān)管理,建立動(dòng)態(tài)反映施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)際情況、個(gè)人基本信息的臺(tái)賬,包括農(nóng)民工身份信息檔案、花名冊(cè)、

4、考勤表、勞動(dòng)合同、工資表等,實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)人員底數(shù)清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進(jìn)出項(xiàng)目時(shí)間清等“五清”目標(biāo)的管理制度.第三條 本辦法適用于公司所有在建工程項(xiàng)目. 第二章管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條 公司設(shè)立農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由總經(jīng)理?yè)?dān)任,副組長(zhǎng)由常務(wù)副總經(jīng)理?yè)?dān)任,成員由各部門經(jīng)理及在建工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組成.第五條 農(nóng)民工實(shí)名制管理工作由農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌指導(dǎo)和協(xié)調(diào),具體職責(zé)另行制定.第三章農(nóng)民工實(shí)名制管理第六條 實(shí)行農(nóng)民工管理員制度.各項(xiàng)目部在項(xiàng)目開(kāi)工前,指定專人管理農(nóng)民工工作,管理人員須參加各項(xiàng)目部組織的上崗培訓(xùn),切實(shí)履行農(nóng)民工用工管理職

5、責(zé).在農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)7天內(nèi),由農(nóng)民工管理員對(duì)農(nóng)民工的身份信息進(jìn)行登記.第七條 實(shí)行農(nóng)民工合同制.項(xiàng)目部在農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)7天內(nèi)必須與農(nóng)民工簽訂書面勞動(dòng)合同或集體合同(適用于工期超過(guò)7天的農(nóng)民工),明確雙方權(quán)利義務(wù).根據(jù)不同工作崗位在合同中約定具體的工資發(fā)放條款,主要有點(diǎn)工和包工兩種計(jì)發(fā)方式,每月發(fā)放的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).點(diǎn)工工資是指按考勤并結(jié)合合同約定的大工小工不同工資標(biāo)準(zhǔn),核實(shí)計(jì)發(fā)月工資.包工工資是指按照勞動(dòng)合同中約定的工程進(jìn)度、任務(wù)完成量80%,再結(jié)合每個(gè)農(nóng)民工的實(shí)際考勤按月發(fā)放工資,剩余20%工資在每年的8月20日前和春節(jié)前發(fā)放及工程完工后.勞動(dòng)合同或集體合同由公司統(tǒng)一制定,由農(nóng)民工管理

6、員負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理,并在農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)一個(gè)月內(nèi)將農(nóng)民工花名冊(cè)、身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同文本、崗位證書報(bào)送公司工程備案,確保人、冊(cè)、證、合同、證書相統(tǒng)一,人員有變動(dòng)的要及時(shí)變動(dòng)花名冊(cè)、并及時(shí)備案.無(wú)身份證、無(wú)勞動(dòng)合同、無(wú)崗位證書的“三無(wú)”人員不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工.第八條 實(shí)行農(nóng)民工培訓(xùn)制.要逐人建立農(nóng)民工入場(chǎng)培訓(xùn)檔案,記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、課時(shí)、考核結(jié)果、取證情況,并注意動(dòng)態(tài)維護(hù)、確保資料完整、齊全.項(xiàng)目部要定期檢查農(nóng)民工培訓(xùn)檔案,了解培訓(xùn)開(kāi)展情況,并抽查檢驗(yàn)培訓(xùn)效果.第九條 實(shí)行農(nóng)民工現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)名制.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工的農(nóng)民工要佩戴工作卡,注明姓名、身份證號(hào)、工種.各項(xiàng)目部要根據(jù)農(nóng)民工人員花名冊(cè)編制出出勤表,

7、每日點(diǎn)名考勤,逐人記錄工作量完成情況,并定期制定考核表.考勤表、考核表須報(bào)送項(xiàng)目經(jīng)理部核實(shí),最后報(bào)公司工程部備案.第十條 實(shí)行農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制.在發(fā)放工資前,項(xiàng)目部對(duì)各班組的工資表及考勤記錄進(jìn)行審核,提交公司工程部.工程部復(fù)核后將工資表、考勤記錄在項(xiàng)目部公示欄上公示三天,經(jīng)農(nóng)民工簽字確認(rèn)后,公司在5天內(nèi)通過(guò)銀行代發(fā)工資,不得將工資直接支付給班組長(zhǎng).第四章 監(jiān)督檢查第十一條 公司對(duì)實(shí)名制管理實(shí)行監(jiān)督檢查制.各項(xiàng)目部每月至少進(jìn)行一次農(nóng)民工實(shí)名制管理工作自查,并將自查情況報(bào)工程部.工程部進(jìn)行不定期組織抽查,公司每季度進(jìn)行一次督查.第十二條 自查、檢查內(nèi)容（一） 農(nóng)民工管理員身份證、上崗證;（二）

8、 農(nóng)民工人員花名冊(cè)、身份證、崗位技能證書、勞動(dòng)合同書;（三） 考勤表、工資表、工資發(fā)放公示單;（四） 農(nóng)民工人員崗前培訓(xùn)記錄.第十三條 對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,公司將下達(dá)整改書,要求在10日內(nèi)整改到位.公司對(duì)檢查、督查情況及整改情況進(jìn)行打分,年底進(jìn)行 評(píng)級(jí),發(fā)放獎(jiǎng)金.第五章附則第十四條 本辦法由公司工程部負(fù)責(zé)解釋.本辦法自下發(fā)之日起施行.XXX建設(shè)(集團(tuán))工程公司文件* 2017 號(hào)關(guān)于成立XXX建設(shè)(集團(tuán))工程有限公司農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知各分公司、在建工程項(xiàng)目部:為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我公司農(nóng)民工工資支付分帳管理與實(shí)名制管理工作的領(lǐng)導(dǎo),保質(zhì)保量的完成好公司的工作任務(wù),決定成立XXX

9、建設(shè)工程(集團(tuán))有限公司農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知,其組成人員如下:主任:副主任:成員:XXX建設(shè)(集團(tuán))工程公司文件* 2017 號(hào)XXX建設(shè)(集團(tuán))工程有限公司農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)為確保農(nóng)民工實(shí)名制管理工作落實(shí)到位,責(zé)任到人,現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工如下:1、 組長(zhǎng)1. 全面負(fù)責(zé)農(nóng)民工實(shí)名制管理工作.2. 主持重大事項(xiàng)的協(xié)調(diào)、重要會(huì)議的召開(kāi),負(fù)責(zé)涉及農(nóng)民工實(shí)名制管理工作的各項(xiàng)政策、規(guī)章制度、實(shí)施方案的審定.3. 聽(tīng)取實(shí)名制管理工作的匯報(bào),提出下一步工作要求.2、 副組長(zhǎng)1. 協(xié)助組長(zhǎng)做好實(shí)名制管理的推行工作,主持實(shí)名制工作的日常管理.2. 會(huì)同有關(guān)人員對(duì)

10、行動(dòng)方案、各項(xiàng)制度的起草完善,落實(shí)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意的方案實(shí)施和各項(xiàng)制度的執(zhí)行.3. 組織人員對(duì)實(shí)名制管理工作進(jìn)行檢查,督查、整改,針對(duì)實(shí)名制實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題向領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見(jiàn)建議.3、 成員1. 配合實(shí)名制管理工作小組推行實(shí)名制管理工作.2. 按照領(lǐng)導(dǎo)制定的實(shí)施方案、制度組織本部門進(jìn)行實(shí)施,對(duì)實(shí)施過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向副組長(zhǎng)反映,及時(shí)調(diào)整實(shí)施方案.3. 負(fù)責(zé)實(shí)施過(guò)程各項(xiàng)臺(tái)帳的建立,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組檢查督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)整改.XXX建設(shè)(集團(tuán))工程公司文件* 2017 號(hào)XXX建設(shè)(集團(tuán))工程有限公司公司內(nèi)部農(nóng)民工工資風(fēng)險(xiǎn)金制度為有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,推送公司有序發(fā)展

11、,結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度.1、 風(fēng)險(xiǎn)金繳納標(biāo)準(zhǔn).公司所有在建工程項(xiàng)目在簽訂內(nèi)部承包合同時(shí),承包者要按照工程總價(jià)1%-2%標(biāo)準(zhǔn)到公司財(cái)務(wù)部繳納農(nóng)民工工資風(fēng)險(xiǎn)金.對(duì)近2年在公司項(xiàng)目中發(fā)生過(guò)欠薪的按2%的標(biāo)準(zhǔn),其他按1%的標(biāo)準(zhǔn).2、 風(fēng)險(xiǎn)金的管理.農(nóng)民工工資風(fēng)險(xiǎn)金嚴(yán)格實(shí)行專款專用,由分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理監(jiān)督實(shí)施.風(fēng)險(xiǎn)金須在工程內(nèi)部崗位責(zé)任制合同簽訂前,由承包者向公司財(cái)務(wù)部繳納.3、 風(fēng)險(xiǎn)金的使用.風(fēng)險(xiǎn)金用于在建工地農(nóng)民工工資的墊付.有下列情況之一的可動(dòng)用風(fēng)險(xiǎn)金:（1） 經(jīng)公司檢查發(fā)現(xiàn)或有民工向公司投訴有拖欠工資行為情況屬實(shí)的,經(jīng)公司責(zé)令整改而不整改的.（2） 將工資款挪作他用,沒(méi)有及時(shí)發(fā)放工資的.（

12、3） 存在欠薪事實(shí)無(wú)力支付的.（4） 未經(jīng)公司同意,未按公司規(guī)定發(fā)放工資,只發(fā)少量生活費(fèi)的.（5） 經(jīng)公司認(rèn)定的其他欠薪行為.4、 使用程序.風(fēng)險(xiǎn)金使用須填寫XXX建設(shè)工程有限公司風(fēng)險(xiǎn)金使用申請(qǐng)表(一式2份,公司和申請(qǐng)人各存一份).先由項(xiàng)目部提出申請(qǐng),經(jīng)公司工程部確認(rèn)拖欠事實(shí)與金額后,報(bào)常務(wù)副總經(jīng)理審批同意后支取.由公司檢查或民工向公司投訴的,由公司直接發(fā)放.向人社或住建部門投訴的,由人社、住建部門監(jiān)督發(fā)放.5、 風(fēng)險(xiǎn)金的追繳.已經(jīng)使用風(fēng)險(xiǎn)金的項(xiàng)目,要在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)足風(fēng)險(xiǎn)金.6、 風(fēng)險(xiǎn)金的退回.在工程竣工驗(yàn)收6個(gè)月后,經(jīng)公司工程部確認(rèn)本項(xiàng)目未發(fā)生欠薪等工資糾紛,予以無(wú)息全額返還.XXX建設(shè)(集團(tuán)

13、)工程公司文件* 2017 號(hào)關(guān)于成立XXX建設(shè)(集團(tuán))工程有限公司勞資糾紛調(diào)解小組的通知為積極預(yù)防和妥善處理公司勞資糾紛,及時(shí)化解不穩(wěn)定因素,維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,保障企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,依據(jù)開(kāi)化無(wú)欠薪行動(dòng)治理方案的通知要求,經(jīng)公司研究決定,成立XXX建設(shè)工程有限公司勞資糾紛調(diào)解小組并依法產(chǎn)生其組成人員:主任:副主任:成員:XXX企業(yè)代表(2人) XXX勞動(dòng)者代表(2人)XXX建設(shè)(集團(tuán))工程公司文件*2017 號(hào)XXX建設(shè)(集團(tuán))工程有限公司勞資糾紛調(diào)解制度為了促進(jìn)公司建立和諧勞動(dòng)關(guān)系,充分發(fā)揮職工主人翁精神,維護(hù)公司和職工的合法權(quán)益,建立公司內(nèi)部調(diào)解長(zhǎng)效工作機(jī)

14、制,特制定本制度.1、 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組屬于本公司內(nèi)部機(jī)構(gòu),組成人員由公司分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理、公司黨支部書記、公司工會(huì)主席、工程部經(jīng)理、安檢部經(jīng)理、資歷較深的職工代表組成.2、 出任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組成員的職工代表由職工代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生,或者由公司行政會(huì)議推薦、經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò).3、 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組組長(zhǎng)由公司黨支部書記或工會(huì)主席擔(dān)任.4、 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組接受上級(jí)工會(huì)組織的工作指導(dǎo)與縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo).5、 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī).并遵循企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例的規(guī)定.6、 勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序1. 受理任一方提出的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng).沒(méi)有主動(dòng)申請(qǐng)

15、的,由調(diào)解小組直接介入調(diào)解.2. 由調(diào)解小組指定專人進(jìn)行調(diào)查取證,并形成書面材料.3. 召開(kāi)調(diào)解會(huì)議并做好記錄.4. 制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見(jiàn)書,并經(jīng)當(dāng)事人簽名確認(rèn).5. 指定專人落實(shí)調(diào)解的善后工作.XXX建設(shè)(集團(tuán))工程公司文件* 2017 號(hào)XXX建設(shè)(集團(tuán))工程有限公司農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度為響應(yīng)各級(jí)政府號(hào)召,構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),杜絕民工工資拖欠行為的發(fā)生,特制定本制度.1、 賬戶設(shè)立.根據(jù)方便快捷的原則,由公司指定銀行,設(shè)立民工工資專用賬戶.2、 專用賬戶的管理.專用賬戶由經(jīng)營(yíng)部與銀行協(xié)作管理,專用賬戶的工資款只用于民工工資的發(fā)放,不得挪作他用.開(kāi)戶銀行發(fā)現(xiàn)賬戶資金不足或被挪用等

16、情況,應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告.3、 工資款標(biāo)準(zhǔn).按總工程款比例,由公司經(jīng)營(yíng)部根據(jù)預(yù)算確定人工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn):房建工程為30-35%,市政工程為20-25%,土石方工程為10-15%.4、 工程款進(jìn)入專用賬戶.工程款到賬后,經(jīng)營(yíng)部在7天內(nèi)將計(jì)算所得工資款打入專用賬戶,遇休息天順延.5、 工資款的使用.由班組按月制作民工工資明細(xì)表,報(bào)項(xiàng)目部簽字確認(rèn),經(jīng)確認(rèn)后的工資報(bào)公司工程部公示,并經(jīng)民工簽字同意后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批.財(cái)務(wù)部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批材料造冊(cè)發(fā)放.對(duì)無(wú)工資專用賬戶所在銀行卡的采用轉(zhuǎn)賬發(fā)放的方式,如果是特殊情況需代領(lǐng)就有書面委托書.6、 現(xiàn)金發(fā)放.對(duì)臨時(shí)性崗位或工作時(shí)間不足一周的,采用現(xiàn)金發(fā)放的方式.XXX建設(shè)(

17、集團(tuán))工程公司文件* 2017 號(hào)XXX建設(shè)(集團(tuán))工程有限公司農(nóng)民工工資發(fā)放制度為切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益,共建和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度.1、 工資發(fā)放時(shí)間.公司于每月20日發(fā)放工資或根據(jù)合同約定的時(shí)間發(fā)放.2、 工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn).按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放農(nóng)民工工資,主要有點(diǎn)工和包工二種計(jì)發(fā)形式,但每月發(fā)放的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).點(diǎn)工工資是指按考勤并結(jié)合合同約定的大工、小工不同工資標(biāo)準(zhǔn),核實(shí)計(jì)發(fā)月工資.包工工資是指依照勞動(dòng)合同中約定的工程進(jìn)度、任務(wù)完成量80%,再結(jié)合每個(gè)民工的實(shí)際考勤按月發(fā)放工資,剩余20%工資在每年的8月20日前和

18、春節(jié)前及工程完工后發(fā)放.3、 工資發(fā)放程序.在發(fā)放工資前,項(xiàng)目部對(duì)各班組的工資表及考勤記錄進(jìn)行審核,簽字確認(rèn)后提交公司工程部.工程部復(fù)核后將工資表、考勤記錄在項(xiàng)目部公示欄上公示3天,經(jīng)農(nóng)民工簽字確認(rèn)后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批.財(cái)務(wù)部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批材料在5天內(nèi)從農(nóng)民工工資專戶中支付工資.4、 工資發(fā)放形式.工資以銀行代發(fā)為主,對(duì)工資專用賬戶在銀行沒(méi)有銀行卡的民工采用現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬發(fā)放方式,對(duì)臨時(shí)性崗位或工作時(shí)間不足一周的采用現(xiàn)金發(fā)放方式,不得將工資直接支付給其他人員,如果是代領(lǐng)應(yīng)有書面委托書.5、 工資支付憑證應(yīng)當(dāng)及時(shí)歸檔,保存期限兩年以上.建筑XXX班組(人員)勞動(dòng)合同甲方:注冊(cè)地址: 資質(zhì)類別:經(jīng)營(yíng)地址:郵政

19、編碼: 聯(lián)系電話:乙方:(乙方為班組全體員工)姓名:性別:身份證號(hào)碼:-根據(jù)建筑業(yè)勞務(wù)市場(chǎng)需要,依照有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.一、工作內(nèi)容第一條 工程名稱(棟號(hào)):第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_崗位(工種)工作.二、合同期限第三條 合同期限選擇方式(以下兩種選擇一種打勾)1、( )本合同期限為_(kāi)個(gè)月,自_年_ 月 _ 日生效,至_ 年_月_日終止.如雙方需要,可以在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽本合同.2、( )本合同期限以完成約定的崗位(工種)工作為止.三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元/平方米(噸、立方米)或_萬(wàn)元

20、,每月_日前按形象進(jìn)度的_ %以現(xiàn)金形式支付.尾款在工程完工后,由乙方提報(bào)結(jié)算單,甲方必須在15日內(nèi)予以確認(rèn),逾期不予以確認(rèn),視為認(rèn)可乙方提報(bào)數(shù)額,并支付剩余勞動(dòng)報(bào)酬.甲方因故不能按時(shí)支付工資的要與乙方平等協(xié)商并訂立書面付款計(jì)劃,但不應(yīng)超過(guò)30日.誤工損失在第五條中約定.第五條 甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的其它約定.-四、雙方的權(quán)利和義務(wù)第六條 甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理,并制定考勤表,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考勤.2、甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按合同約定及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,并制定工資表,將工資監(jiān)督發(fā)放到勞動(dòng)者本人.3、甲方必須將企業(yè)規(guī)章制

21、度等在施工現(xiàn)場(chǎng)公示,并做好乙方上崗前的安全生產(chǎn)教育,提供符合安全、衛(wèi)生要求的作業(yè)條件.4、甲方應(yīng)為乙方辦理(或代辦)勞務(wù)作業(yè)人員勞動(dòng)用工備案手續(xù)和工傷、醫(yī)療保險(xiǎn).5、甲方負(fù)責(zé)技術(shù)交底,指導(dǎo)施工,及時(shí)驗(yàn)收,對(duì)所發(fā)生的質(zhì)量事故負(fù)全責(zé).6、對(duì)違反規(guī)章制度、野蠻操作造成的質(zhì)量問(wèn)題,甲方按規(guī)章制度對(duì)操作工進(jìn)行罰款必須由本人簽字或有工程監(jiān)理及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人共同簽字證明方可有效.7、對(duì)施工期間發(fā)生的臨時(shí)用工,要履行用工手續(xù),作到日清日結(jié),并在當(dāng)月工資支付日將臨時(shí)用工工資一并支付.第七條 乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方在務(wù)工期間的各項(xiàng)行為應(yīng)遵守國(guó)家、省、市各項(xiàng)規(guī)定,以風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享為原則.2、乙方對(duì)甲方制定的各

22、項(xiàng)規(guī)章制度有權(quán)提出異議,甲乙雙方共同修訂后,應(yīng)根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度履行建筑勞務(wù)崗位職責(zé).3、乙方施工質(zhì)量應(yīng)符合有關(guān)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn).4、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前應(yīng)自覺(jué)接受崗前培訓(xùn).5、乙方有遵照本合同約定按時(shí)足額獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利.6、乙方在務(wù)工期間享有工傷和住院醫(yī)療兩項(xiàng)保險(xiǎn)待遇.7、乙方必須是全體職工推選的職工代表(職工代表為班組全體職工出具書面委托的勞務(wù)責(zé)任人),在本合同上簽字才能生效.8、乙方應(yīng)保證在務(wù)工期間人員穩(wěn)定,在人員發(fā)生變更時(shí),必須及時(shí)到甲方登記備案,履行相關(guān)手續(xù).五、合同的變更第八條 甲乙雙方協(xié)商一致,方可變更合同有關(guān)內(nèi)容,變更后的合同或合同附件由雙方簽字有效.本合同對(duì)變更另有規(guī)定的,從其

23、規(guī)定.六、合同的終止與解除第九條 發(fā)生下列情形之一,本合同終止:1、本合同期滿的;2、雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;3、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;4、因不可抗力的自然災(zāi)害按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十條 乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同:1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;4、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形.第十一條 甲方有下列情況之一,乙方可以解除合同:1、甲方以暴力、威脅或者非法

24、限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、甲方工作條件和衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;4、不辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)和工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)的.第十二條 本合同終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢.七、違反合同的責(zé)任第十三條 任何一方未按照本合同約定履行義務(wù),應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任,有關(guān)處理辦法可另行約定.具體條款在第十五條中約定.八、爭(zhēng)議解決的方式第十四條 甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭(zhēng)議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)裁決.對(duì)裁決不服的,可以向法院提起訴訟.九、其它第十五條 雙方需要約定的其它條款(可加附頁(yè)).-第十六條 本合同一

25、式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份報(bào)送勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案.第十七條 本合同未盡事宜或與法律、法規(guī)不一致時(shí),以法律、法規(guī)為準(zhǔn).第十八條 甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度等有關(guān)材料作為合同附件,并報(bào)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案.甲方(公章): 法定代表人: 日 期: 年 月 日乙 方(簽字): 日 期: 年 月 日XXX建設(shè)(集團(tuán))工程公司文件* 2017 號(hào)關(guān)于合同簽訂與考勤管理的告知書為預(yù)防民工工資的拖欠,現(xiàn)將合同簽訂與考勤管理的相關(guān)要求告知如下:1、務(wù)工人員進(jìn)場(chǎng)施工前必須先與施工單位或受施工單位委托的項(xiàng)目部簽訂勞動(dòng)合同.2、務(wù)工人員日常考勤原則上以電子考勤為準(zhǔn)(如遇停電、設(shè)備故障等特殊情形的采用手工考勤),每

26、天上、下班都務(wù)必自覺(jué)進(jìn)行電子考勤,否則所做的工時(shí)將不預(yù)認(rèn)可.以上內(nèi)容本人已知曉,并承諾將按要求進(jìn)行執(zhí)行,否則后果自負(fù).本人簽名(手印): 身份證號(hào): 年 月 日附件5簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(參考文本)甲方(用工主體): 公司 地址: 乙方(務(wù)工人): 身份證號(hào)碼: 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議.1、乙方承接甲方 項(xiàng)目的 作業(yè),施工部位為 ,施工內(nèi)容為 ,具體工種為 .2、乙方的報(bào)酬按照 計(jì)時(shí) / 計(jì)件 計(jì)算,具體單價(jià): 3、工作報(bào)酬支付方式: 4、作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn): 5施工工期要求: .6、文明施工要求: 7、安全事

27、故約定: 8、關(guān)于加班的約定: 9、其他約定: . 10、違約責(zé)任: .11、本協(xié)議一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份交建設(shè)單位或監(jiān)理單位備案.協(xié)議自雙方簽字或蓋章時(shí)生效.甲方: 公司 乙方(簽字并按手印): 委托代理人: 身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話: 年 月 日 年 月 日實(shí)名制管理流程工程中標(biāo)后企業(yè)招工工程中標(biāo)后企業(yè)招工通知公司項(xiàng)目部,同時(shí),公司對(duì)新入場(chǎng)民工的基本信息和崗位信息進(jìn)行初步審核.公司與民工簽訂勞動(dòng)合同、建立民工花名冊(cè),項(xiàng)目部與班組長(zhǎng)簽訂班組承包協(xié)議書,并在項(xiàng)目部、公司辦理備案,對(duì)合格人員進(jìn)行入場(chǎng)安全教育并考試公司(項(xiàng)目部)為民工辦理實(shí)名制IC卡或指紋、刷臉手續(xù)民

28、工憑IC卡或指紋、刷臉進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)公司負(fù)責(zé)考勤人員及時(shí)收集整理當(dāng)天考勤數(shù)據(jù),民工每月簽字確認(rèn)一次,送項(xiàng)目部和公司備案,每月公示單項(xiàng)工程完工后民工辦理退場(chǎng)手續(xù)XXX建設(shè)(集團(tuán))工程公司文件* 2017 號(hào)XXX公司開(kāi)展創(chuàng)建 “無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)實(shí)施方案 為規(guī)范我公司建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付行為,進(jìn)一步貫徹落實(shí)浙江無(wú)欠薪行動(dòng)(浙政發(fā)2017號(hào))和開(kāi)化無(wú)欠薪活動(dòng)實(shí)施方案(開(kāi)政辦發(fā)2017號(hào))要求,經(jīng)研究,決定在我公司內(nèi)從事建筑活動(dòng)的在建施工項(xiàng)目(包括建筑、交通、水利、市政建設(shè)、鐵路等)全面開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng).特制定方案如下: 一、創(chuàng)建活動(dòng)重要意義 全面推進(jìn)創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng),是加強(qiáng)社會(huì)

29、管理一項(xiàng)重要舉措,是源頭治理建設(shè)施工領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的一項(xiàng)重要內(nèi)容,對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)安定穩(wěn)定具有重要意義.2017年7月份,我公司按照省、市、縣統(tǒng)一部署積極開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”試點(diǎn)活動(dòng),試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)表明,創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”有利于推進(jìn)建設(shè)施工項(xiàng)目自律,規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,建立健全欠薪防范機(jī)制;有利于公司的監(jiān)管觸角前移,強(qiáng)化對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目的聯(lián)系和監(jiān)管;有利于減少項(xiàng)目部拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的發(fā)生,預(yù)防群體性突發(fā)事件. 二、創(chuàng)建活動(dòng)目標(biāo)范圍 公司所有從事建筑活動(dòng)的在建施工項(xiàng)目(包括建筑、交通、水利、市政建設(shè)等)全面開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng).通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng),使項(xiàng)目部按照創(chuàng)建活動(dòng)

30、的標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范工資支付行為,形成常態(tài)化管理,有效防止和減少拖欠工資行為,實(shí)現(xiàn)用工管理常態(tài)化、工資支付規(guī)范化、勞資糾紛可控化的目標(biāo). 三、創(chuàng)建活動(dòng)時(shí)間安排 從2017年9月1日起,公司新開(kāi)工的在建施工項(xiàng)目全部啟動(dòng)創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng).住房和市政工程項(xiàng)目按市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下發(fā)的關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在房建市政工程項(xiàng)目中全面開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)的通知的通知(晉建綜201656號(hào)文)要求組織實(shí)施,交通、水利和電力等其他在建施工項(xiàng)目在1日前完成考核驗(yàn)收,對(duì)驗(yàn)收合格的項(xiàng)目單位授予“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”稱號(hào). 四、創(chuàng)建活動(dòng)主要內(nèi)容 按照省、泉州市的要求,結(jié)合我市工作實(shí)際,明確創(chuàng)建活動(dòng)主要內(nèi)容:成立一個(gè)組織.各在

31、建施工項(xiàng)目應(yīng)成立“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”工作小組,下設(shè)常態(tài)化管理辦公室,負(fù)責(zé)創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”全面工作;制定一份方案.創(chuàng)建工作小組對(duì)照創(chuàng)建要求和自身實(shí)際研究制定一套針對(duì)性、操作性強(qiáng)的創(chuàng)建活動(dòng)方案;建立一套制度.各在建施工項(xiàng)目部均應(yīng)建立專職勞工管理制度、農(nóng)民工實(shí)名制管理制度、工資支付制度、信息公示制度;組織宣傳培訓(xùn).圍繞創(chuàng)建工作積極開(kāi)展宣傳造勢(shì)活動(dòng),召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì),張貼宣傳標(biāo)語(yǔ),組織員工專題培訓(xùn),使人人熟悉創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求,營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍;修訂應(yīng)急預(yù)案.及時(shí)修訂處置欠薪突發(fā)事件和群體性事件應(yīng)急預(yù)案,抽調(diào)有關(guān)人員組成應(yīng)急處置小組,第一時(shí)間處置突發(fā)事件. 五、創(chuàng)建活動(dòng)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程 所有施工

32、項(xiàng)目要按照創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)工作標(biāo)準(zhǔn)(附件1)要求開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)用工和工資支付管理,規(guī)范工作流程(附件2),建立維權(quán)公示制度(附件3),不斷完善工作機(jī)制.開(kāi)展“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”創(chuàng)建活動(dòng),人社、住建等部門采取“申請(qǐng)一批、驗(yàn)收一批、公布一批”的方法,由施工企業(yè)向主管部門提出申請(qǐng),經(jīng)審核、驗(yàn)收、公示后,授予“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”稱號(hào). 六、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查 創(chuàng)建期間,人社部門負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目創(chuàng)建活動(dòng)的跟蹤服務(wù),指導(dǎo)督促各建設(shè)施工企業(yè)和項(xiàng)目部按目標(biāo)要求組織實(shí)施.住建部門負(fù)責(zé)將“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”創(chuàng)建工作與日常監(jiān)督管理相結(jié)合,將“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”創(chuàng)建情況作為必檢項(xiàng)目.凡無(wú)實(shí)質(zhì)性開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)的

33、或雖有開(kāi)展“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)但依然存在勞資糾紛或發(fā)生群體性事件的建筑施工企業(yè),要加大對(duì)其在晉江市行政區(qū)域內(nèi)承攬的所有工程項(xiàng)目建筑市場(chǎng)行為檢查力度和頻度,對(duì)施工過(guò)程中存在的違法違規(guī)問(wèn)題依法查處,并在建筑施工企業(yè)信用綜合評(píng)價(jià)中予以扣分. 七、建立獎(jiǎng)懲機(jī)制 對(duì)積極參加“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”創(chuàng)建活動(dòng)且成效明顯、未發(fā)生欠薪行為的施工企業(yè)優(yōu)先推薦為各類評(píng)先評(píng)優(yōu)單位,對(duì)在創(chuàng)建活動(dòng)中表現(xiàn)突出的企業(yè)、項(xiàng)目部和有關(guān)人員給予表彰.住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)主管部門對(duì)施工企業(yè)實(shí)行分級(jí)分類管理,納入信用等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)制.通過(guò)驗(yàn)收考核,被授予“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”的施工企業(yè),將提前退還工資保證金的50.返還部分工資保證金后,仍發(fā)生因

34、欠薪引發(fā)的群體性事件的,應(yīng)在10天內(nèi)按照原工資保證金額度的150%補(bǔ)足.對(duì)于未按規(guī)定開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)的施工企業(yè),各地各有關(guān)部門不得將其列為各類評(píng)先評(píng)優(yōu)推薦單位,發(fā)生欠薪群體性事件的,將列入“欠薪黑名單”. 附件:1創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)工作標(biāo)準(zhǔn) 2創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)流程圖 附件1施工企業(yè)及其項(xiàng)目部創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)工作標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建指標(biāo)創(chuàng)建措施具 體 要 求組織領(lǐng)導(dǎo)成立機(jī)構(gòu)1.成立工作小組.成立施工企業(yè)負(fù)責(zé)、項(xiàng)目經(jīng)理具體實(shí)施的創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)工作小組,制定崗位職責(zé),下設(shè)常態(tài)化管理辦公室,指定專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作;2.工作小組成員名單報(bào)備.工作小組成員名單報(bào)建設(shè)單位備案.

35、制定方案施工企業(yè)制定創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)方案,分工到崗,責(zé)任到人.動(dòng)員部署召開(kāi)施工企業(yè)和項(xiàng)目部主要管理人員、班組長(zhǎng)參加的動(dòng)員大會(huì),宣傳創(chuàng)建活動(dòng)意義,對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行部署.學(xué)習(xí)培訓(xùn)1.開(kāi)展專題培訓(xùn).施工企業(yè)及其項(xiàng)目部開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)專題培訓(xùn);2.組織學(xué)習(xí).施工企業(yè)在項(xiàng)目部公布并宣傳農(nóng)民工工資支付管理制度和創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)方案,組織項(xiàng)目部所有員工進(jìn)行學(xué)習(xí).制度建設(shè)專職勞工管理員制度1.配備專職勞工管理員.項(xiàng)目部配備1-2名專職勞工管理員,負(fù)責(zé)農(nóng)民工的進(jìn)退場(chǎng)登記考勤、建立農(nóng)民工名冊(cè)和資料檔案、簽訂勞動(dòng)合同、核對(duì)用工量和工資支付明細(xì)、發(fā)放工資以及調(diào)處勞資糾紛等日常勞動(dòng)用工和工資支

36、付管理.房建市政工程項(xiàng)目應(yīng)按照規(guī)定配備勞務(wù)員,由勞務(wù)員承擔(dān)專職勞工管理員職責(zé).2.專職勞工管理員的任職條件.專職勞工管理員應(yīng)由熟悉勞動(dòng)保障法律法規(guī)并具備一定現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任.房建市政工程項(xiàng)目勞務(wù)員還應(yīng)取得勞務(wù)員證書.農(nóng)民工實(shí)名制管理制度1.建立勞動(dòng)合同制度.勞動(dòng)合同簽訂率100%,建立職工花名冊(cè)以及勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬; 2.建立考勤制度.農(nóng)民工進(jìn)出場(chǎng)需進(jìn)行考勤,考勤記錄作為核對(duì)工程量和工資款的依據(jù)之一.工資支付制度農(nóng)民工工資由項(xiàng)目部統(tǒng)一發(fā)放.實(shí)行農(nóng)民工工資單獨(dú)列賬管理,推行銀行代發(fā)工資制度,應(yīng)做到每個(gè)月工資帳目清楚,發(fā)放及時(shí).信息公示制度1.建立維權(quán)公示制度.項(xiàng)目部應(yīng)在工地大門醒目位置設(shè)立

37、統(tǒng)一制式的“農(nóng)民工維權(quán)告知牌”;2.用工管理信息公示.項(xiàng)目部應(yīng)在食堂、工地進(jìn)出口等醒目位置張貼包括進(jìn)退場(chǎng)承諾書、工資發(fā)放表等經(jīng)農(nóng)民工簽字核對(duì)的用工管理信息.應(yīng)急預(yù)案施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定處置欠薪突發(fā)事件和群體性事件應(yīng)急預(yù)案,明確各有關(guān)部門工作職責(zé).用工及工資支付管理進(jìn)場(chǎng)管理1.用工登記.各班組長(zhǎng)在農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)3日內(nèi),將管理的農(nóng)民工名單造冊(cè)(附農(nóng)民工身份證復(fù)印件)報(bào)項(xiàng)目部,項(xiàng)目部專職勞工管理員核實(shí)后,建立用工登記表,并向施工企業(yè)報(bào)備;2.訂立勞動(dòng)合同.用工之日起15日內(nèi),項(xiàng)目部受施工企業(yè)委托與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)合同臺(tái)賬;3.簽訂承諾書.班組長(zhǎng)簽訂農(nóng)民工工資由項(xiàng)目部統(tǒng)一發(fā)放承諾書,農(nóng)民工簽訂知情

38、承諾書.考勤管理1.建立考勤制度.項(xiàng)目部采取人工、打卡機(jī)、臉膜機(jī)等方式對(duì)農(nóng)民工出勤情況進(jìn)行考勤,班組長(zhǎng)應(yīng)于每天工人進(jìn)場(chǎng)時(shí)將進(jìn)場(chǎng)工人花名冊(cè)報(bào)專職勞工管理員;項(xiàng)目部專職勞工管理員負(fù)責(zé)匯總每月的考勤,并在次月5日前將上月考勤記錄經(jīng)項(xiàng)目部、班組長(zhǎng)、農(nóng)民工三方簽字確認(rèn).有條件的項(xiàng)目部應(yīng)建立勞務(wù)信息系統(tǒng)、智能門禁系統(tǒng),通過(guò)現(xiàn)代信息化管理手段進(jìn)行科學(xué)管理.2.核對(duì)工資額.項(xiàng)目部結(jié)合每月考勤情況,定期核對(duì)各班組農(nóng)民工用工量及工資額.工資支付1.辦理工資卡.項(xiàng)目部應(yīng)在用工之日起30日內(nèi)為農(nóng)民工申辦個(gè)人工資帳戶和銀行卡,農(nóng)民工本人根據(jù)身份證領(lǐng)卡簽章,同時(shí)書面承諾自己保管、使用銀行卡;2.編制工資支付表.項(xiàng)目部按月

39、編制農(nóng)民工工資支付表,經(jīng)班組長(zhǎng)、農(nóng)民工簽字確認(rèn)后,進(jìn)行公示;3.通過(guò)銀行卡發(fā)放工資.公示3日后,項(xiàng)目部通過(guò)銀行卡發(fā)放農(nóng)民工工資,并保存發(fā)放憑證和銀行回執(zhí)單,做到農(nóng)民工工資支付月結(jié)月清;4.短期工的工資支付.對(duì)臨時(shí)或短期招用的農(nóng)民工工資約定以現(xiàn)金形式支付的,由班組長(zhǎng)申報(bào)領(lǐng)取工資人數(shù)和數(shù)額,經(jīng)項(xiàng)目部核對(duì)并編制工資支付表,農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后由項(xiàng)目部直接發(fā)給農(nóng)民工本人.項(xiàng)目部發(fā)放工資應(yīng)保存影像證據(jù).5.施工企業(yè)對(duì)工資支付實(shí)行全程監(jiān)管.退場(chǎng)管理農(nóng)民工中途退場(chǎng)或者工作任務(wù)結(jié)束退場(chǎng)的,應(yīng)結(jié)清工資,經(jīng)班組長(zhǎng)確認(rèn),項(xiàng)目部見(jiàn)證,確保在無(wú)欠薪的前提下解除勞動(dòng)合同,簽訂退場(chǎng)承諾書后,方可退場(chǎng).備注:施工企業(yè)將勞務(wù)分

40、包給具備用工資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)的:1.項(xiàng)目部應(yīng)督促勞務(wù)分包企業(yè)在用工10日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,并要求勞務(wù)分包企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同5日內(nèi)向項(xiàng)目部報(bào)備一份勞動(dòng)合同;2.項(xiàng)目部應(yīng)要求勞務(wù)分包企業(yè)出具工資代發(fā)委托書,明確由項(xiàng)目部直接發(fā)放農(nóng)民工工資.附件2項(xiàng)目部創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”流程圖下設(shè)常態(tài)化管理辦公室成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組制定創(chuàng)建無(wú)欠薪項(xiàng)目部工作方案、專職勞工管理員制度、實(shí)名制管理制度、工資支付制度、欠薪應(yīng)急預(yù)案等制訂方案及相關(guān)管理規(guī)章制度召開(kāi)創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì)、開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)專題培訓(xùn)宣傳、培訓(xùn)、動(dòng)員進(jìn)場(chǎng)3日內(nèi),建立用工登記表,并向施工企業(yè)報(bào)備.組織農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)用工之日起15日內(nèi),簽訂勞動(dòng)合同農(nóng)民工出具知情承諾書簽訂勞

41、動(dòng)合同告知雙方權(quán)利與義務(wù)農(nóng)民工本人根據(jù)身份證領(lǐng)卡簽章,同時(shí)書面承諾自己保管、使用該銀行卡統(tǒng)一按批次辦理工資卡項(xiàng)目部組織現(xiàn)場(chǎng)發(fā)卡專職勞工管理員匯總每月的考勤,并將上月考勤記錄經(jīng)項(xiàng)目部、班組長(zhǎng)、農(nóng)民工三方簽字確認(rèn).項(xiàng)目部對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行考勤,按月編制農(nóng)民工工資支付表項(xiàng)目部按審批后的工資名冊(cè)將工資匯入農(nóng)民工辦理的銀行卡(短期用工直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,存留全程影像.) 支付農(nóng)民工工資農(nóng)民工承諾、班組確認(rèn),項(xiàng)目部見(jiàn)證,確無(wú)欠薪項(xiàng)目部、班組、農(nóng)民工三方共同簽訂退場(chǎng)承諾書勞動(dòng)合同解除農(nóng)民工退場(chǎng)- 28 -XXX建設(shè)(集團(tuán))工程公司文件* 2017 號(hào)無(wú)欠薪項(xiàng)目部工作的內(nèi)容一、總承包單位組織項(xiàng)目部相關(guān)管理人員、勞

42、務(wù)分包公司、各施工班組召開(kāi)動(dòng)員大會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)通知;二、總承包單位成立無(wú)欠薪項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)小組,明確崗位職責(zé)(項(xiàng)目總承包單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)為小組組長(zhǎng),項(xiàng)目部管理人員、分包公司管理人員均要在領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi));三、建立無(wú)欠薪項(xiàng)目部工作方案,制訂欠薪處置應(yīng)急預(yù)案,責(zé)任到人;四、在工地顯著位置設(shè)立維權(quán)告示牌, 公布無(wú)欠薪項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單及聯(lián)系方式;五、班組長(zhǎng)簽訂入場(chǎng)承諾書和退場(chǎng)承諾書;六、工人簽具知情反饋書;七、工人上崗前,班組長(zhǎng)應(yīng)將工人身份信息報(bào)項(xiàng)目部,由公司辦理用工就業(yè)失業(yè)登記及有關(guān)手續(xù);八、及時(shí)與工人簽訂書面勞動(dòng)合同;九、各班組應(yīng)每天制作考勤記錄報(bào)項(xiàng)目部,每月匯總考勤記錄及制作工資表報(bào)項(xiàng)目部;十、項(xiàng)目部公示當(dāng)月工資支付表以便工人核對(duì). 十一、終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系簽具相關(guān)證明.XXX建設(shè)(集團(tuán))工程公司文件* 2017 號(hào)農(nóng)民工實(shí)