婦女主任述職報告 2017 范文 一 開展 “婦女兒童之家 ”創(chuàng)建工作，是切實做好新形勢下婦女兒童群眾工作的重要舉措。自去年，市婦聯(lián)提出在三年之內(nèi)實現(xiàn) “婦女兒童之家 ”陣地全覆蓋的目標，金閶區(qū)婦聯(lián)召開創(chuàng)建 “婦女兒童之家 ”專題工作現(xiàn)場會，留園街道婦聯(lián)著力把 “婦女兒童之家 ”建設作為婦聯(lián)的組織建設重點，積極整合各方資源，開展各種 實踐 活動，扎實抓好 “婦女兒童之家 ”的創(chuàng)建工作。 去年年底，來運社區(qū)成功申報通過蘇州市、江蘇拾婦女兒童之家 ”示范社區(qū)。今年，我街道嘉業(yè)陽光城、新莊、虎丘路、玻纖路、碩房莊 5 個社區(qū)申報了區(qū) “婦女兒童之家 ”示范、合格社區(qū)。目前，我街道11 個社區(qū)已經(jīng)有 6 個社區(qū)建立完善了 “婦女兒童之家 ”的陣地建設，另外 5 個社區(qū)于今年年底前完成掛牌。 現(xiàn)將一些主要做法匯報如下： 一是提早謀劃，積極部署。根據(jù)市、區(qū)婦聯(lián)關于創(chuàng)建 “婦女兒童之家 ”的創(chuàng)建要求，為了確保創(chuàng)建工作順利開展，取得實效，街道婦聯(lián)認真研讀文件，對照條件，未雨綢繆，提早謀劃。今年年初，就及時向分管領導和街道黨工委匯報 “婦女兒童之家 ”建設思路，并召開專題會議傳達和部署，明確各社區(qū)將推動 “婦女兒童之家 ”陣地建設作為社區(qū)黨建帶婦建的重要內(nèi)容，列入社區(qū)黨委 (總支 )工作的目標和考核范圍，同部署、同落實、同考核、同表彰，確保 “婦女兒童之家 ”建設有效開展，為推進 “婦女兒童之家 ”建設工作順利開展奠定了基矗 二是統(tǒng)籌建 “家 ”，扎實推進。留園街道處于城鄉(xiāng)結合部，過去配套基礎設施不到位，社區(qū)活動用 房緊張。這兩年，為了改善社區(qū)辦公條件，街道積極探索多種途徑改善社區(qū)辦公條件。街道按照 “最方便的空間給居民辦事，最大的空間給居民活動，最小的空間給社區(qū)辦公 ”的理念，通過收回街道出租門面房、清理廢棄場地、改擴建原有活動用房的方式，利用老新村改造的東風，去年，改擴建了碩房莊、仁安社區(qū)辦公用房。今年 7 月，先后完成了觀景、虎丘路、玻纖路三個原辦公條件相對薄弱社區(qū)的活動用房建設及投用。如玻纖路社區(qū)從 48平米的 “蝸居 ”搬進了 400 多平米的新辦公場所。街道婦聯(lián)在社區(qū)新辦公場所裝修謀劃之初就積極介入，抓住機會，確定 “婦女兒童 之家 ”活動場所，全力推進 “婦女兒童之家 ”建設。 三是圍繞中心，發(fā)揮作用。 “婦女兒童之家 ”作為基層婦女兒童工作和活動陣地的中心，也是基層婦聯(lián)宣傳黨的方針政策、維護婦女兒童合法權益、排憂解困的有效載體。在創(chuàng)建工程中，我街道按照 “創(chuàng)出特色、創(chuàng)出亮點 ”的指導思想，結合街道和各個社區(qū)的實際，不斷創(chuàng)新載體，開展豐富多彩的活動，要求各個社區(qū)分別按照 “組織建設好、宣傳教育好、維權保障好 ”三個板塊細化 “婦女兒童之家 ”建設的具體內(nèi)容和要求。如利用時間節(jié)點、各種廣場活動及社區(qū)宣傳平臺，經(jīng)常性宣傳婦女維權知識，宣傳展現(xiàn)優(yōu)秀婦女 風采，在廣大群眾特別是婦女同胞中潛移默化中宣傳婦女維權的重要性和必要性。如嘉業(yè)陽光城社區(qū)博客中就有一個專門的婦聯(lián)論壇，展示婦聯(lián)工作風采。各個社區(qū)都有各種巾幗志愿者服務隊伍，發(fā)揮了 “婦女兒童之家 ”的作用。 四是整合資源，形成合力。在創(chuàng)建 “婦女兒童之家 ”過程中，我街道本著 “因地制宜、資源共享、立足長遠、注重實效 ”的思路，開展創(chuàng)建工作。在去年成功創(chuàng)辦成功來運社區(qū)的 經(jīng)驗 基礎上，為了把 “婦女兒童之家 ”既要盡快建起來 ，還要建設好。創(chuàng)建之初，街道婦聯(lián)就明確了必須做到 “三個統(tǒng)一 ”，即統(tǒng)一掛牌、統(tǒng)一上墻和統(tǒng)一場所，由街道婦聯(lián)統(tǒng)一制作發(fā)放 “婦女兒童之家 ”牌子，并在活動室顯著處懸掛，“婦女兒童之家 ”所有服務項目全部張貼上墻，堅持一室多用、分時活動的原則，共享運用好社區(qū)活動室資源。建設中堅持搞標準規(guī)范化建設，做到六有：有固定場所、有制度、有臺賬、有品牌活動、有工作人員、有服務隊伍。力求把 “婦女兒童之家 ”建設成為婦女 人才 的培育地 、政策法規(guī)的宣傳窗、聯(lián)系婦女的主陣地、聯(lián)系婦女的連心橋、展示風采的大舞臺、婦女維權的新平臺。 范文二 近年來， 委組織部根據(jù) 20 婦女兒童發(fā)展綱要，按照中央、盛市委的部署和要求，在全縣婦女工作上加強領導，強化培養(yǎng)，加快配備，使女干部、女后備干部隊伍日益壯大，整體素質(zhì)有了較大提高，一大批優(yōu)秀女干部進入了各級領導班子，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門領導班子中女干部的配備達到了綱要的要求，對發(fā)揮廣大婦女在 “三個文明 ”建設中的優(yōu)勢和特長，改善全縣各級領導班子和干部隊伍結構起到了積極的 推動作用，并連續(xù)兩年獲拾金伯樂獎 ”， 20參加四川拾女性參政、女性成才 ”征文活動中榮獲省委組織部、省婦聯(lián)表彰集體獎，組織部長 志在征文活動中榮獲省委組織部、省婦聯(lián)表彰二等獎?，F(xiàn)將我部近年來婦女工作情況述職 一、實施兩個規(guī)劃，婦女兒童事業(yè)得到進一步發(fā)展 (一 )婦女參與國家和社會事務決策程度明顯提高，范圍明顯擴大 1、參政議政方面。自我縣頒布實施 20婦女兒童發(fā)展規(guī)劃以來，我部在縣委指導、幫助下，緊緊圍繞我縣婦女兒童發(fā)展 “兩個規(guī)劃 ”，切實把婦女兒童的進步與發(fā)展納入到全面建設 小康社會的議事日程中，大力推進我縣政治、經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展?？h委組織部把培養(yǎng)選拔女干部工作作為一項政治任務來抓，納入縣委干部工作的重要議事日程，不定期進行專題研究。在研究科局級領導班子調(diào)整方案時，把女干部配備作為硬指標進行綜合考慮，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排女干部不達標的方案不研究，縣級機關科局級班子調(diào)整方案中沒有女干部的不研究，保證了女干部的配備真正落到了實處?？h委組織部和縣婦聯(lián)按照市委組織部、市婦聯(lián)和縣委的要求，專門制發(fā)了關于進一步做好培養(yǎng)選拔女 干部、發(fā)展女黨員工作的意見、關于將男女平等基本國策列入各級領導干部培訓內(nèi)容的通知，對培養(yǎng)選拔女干部工作作出了詳細的安排部署，工作中，要求各級黨組織要把培養(yǎng)選拔女干部放到大局中去把握，明確由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領導親自抓，提出目標任務，制定工作規(guī)劃，落實責任，一級抓一級，一級促一級，確保培養(yǎng)選拔女干部工作落到實處。 2、選拔培養(yǎng)方面。選拔女干部工作方面，縣委組織部著重培養(yǎng)選拔，加大女干部配備力度，有效落實了群眾在女干部選拔工作中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。到現(xiàn)在為止，在縣級班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子調(diào)整中， 新提拔女干部近名， 21 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了名女領導干部，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn) “四職 ”領導中都配備了一名以上女干部，縣委、縣政府的個工作部門中有個配備了女干部，占，名女干部擔任了部門正職領導。目前，在全縣名科局級領導干部中，有女領導干部名，占 %，其中大學學歷名，大專學歷名，中專學歷名，文化程度與上年相比，有較大提高 ;從年齡上看， 30 歲以下的年輕干部名， 3135 歲的名， 3640歲的名， 41 歲以上的名，實現(xiàn)了以 35 歲左右年輕干部為主體的目標，改善了整個科局級領導干部隊伍結構，同時，在后備干部中，女干部名，占后備干部總數(shù)的 %。在市 委組織部確定的名縣級后備干部中，有女干部名，占縣級后備干部總數(shù)的 25%，充分發(fā)揮了女干部在改革開放和現(xiàn)代化建設中的主力軍作用，為 “三個文明 ”建設作出了較大的貢獻。 3、管理培訓方面。近年來，組織部按照 20 婦女兒童發(fā)展綱要要求，加大對女干部培養(yǎng)教育的工作力度，切實提高女干部的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，強化對女干部的培養(yǎng)培訓。縣委黨校專門舉辦縣直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關中青年女干部進修班，點名調(diào)訓女干部 ;同時，還專門選送部分女干部到省婦干校培訓學習。僅近幾年，全縣專門選送了近 100 名 女領導干部到沿海以及華東五市進行考察學習。 20以來舉辦的科局級領導干部培訓班、中青年干部培訓班、計算機應用能力培訓班等培訓中，參訓女干部 300 余名，占調(diào)訓總人數(shù)的 30%以上。女后備干部培訓率達到 90%以上。并在培訓中做到了三落實：一是參訓人員落實，實行了點名調(diào)訓，對年齡在 35 歲以下，德才表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕女干部，通知到所在單位，并點到參訓者本人。二是培訓內(nèi)容落實，科學制定計劃。針對女干部學習、工作實際和女干部自身特點，教學中貫徹了 “學習理論、聯(lián)系實際、提高認識、增強黨性 ”的教學方針，較系統(tǒng)地安排課程，并采 取聘請省婦干校教師專題講授、縣級領導和有關部門主要領導親自授課的形式，增強了培訓的針對性和實效性。三是管理考核落實。培訓中，隨時了解學習進展情況，組織進行座談和學習交流 ;結業(yè)時，組織部會同黨校、婦聯(lián)對學員在學習期間的思想狀況、學習態(tài)度、遵守紀律、考核成績等方面的表現(xiàn)作出綜合評價，嚴格進行考核、鑒定，并將鑒定材料裝入個人檔案，作為干部使用的依據(jù)之一。同時，嚴格管理，采用實行掛職或任職鍛煉、輪崗交流等形式，強化女干部素質(zhì)。通過學習培訓，女干部們?nèi)嬖鰪娏嘶纠碚?、基本知識和黨性修養(yǎng)，普遍提高了政治、業(yè)務素質(zhì)，理 清了工作思路，一大批婦干部成為各部門的工作骨干，更好地在各自的崗位上努力工作，為全縣社會經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用。 (二 )狠抓建設，有效提升婦兒工作工作水平 作為婦女兒童工作委員會成員單位，我部認真履行政府婦女兒童工作協(xié)調(diào)議事職責，發(fā)揮好帶頭、綜合、協(xié)調(diào)、服務等職能作用，不斷加強自身建設，在機構、機制和管理等方面進行了積極的探索，取得了一定的成效。 (一 )強化領導。在婦兒工作方面，確定分管干部工作的副部長為責任人，強化對婦兒工作的領導。 (二 )強化協(xié)作意識。作為婦兒工委成員單位，積極與其他單位 協(xié)作，作好此項工作，并定期與其他單位探討相關工作，尤其是與婦聯(lián)協(xié)作。使各項工作規(guī)范有序，有章可循。 (三 )創(chuàng)新機制。在婦女兒童工作上，積極創(chuàng)新工作方式方法、工作機制，不斷完善綜合協(xié)調(diào)、目標監(jiān)督、監(jiān)測評估、調(diào)查研究等社會化的長效機制，通過有組織、有計劃的牽頭、協(xié)調(diào)、配合、監(jiān)督等一系列工作，達到整合社會資源，形成各方合力的良好局面。 總結 幾年來的工作，我們雖然取得了一定 的成績，但也存在著一些不容忽視的問題和不足。一是對婦女兒童工作的重視程度有待于提高，工作進展不平衡 ;二是投入力度還需加大 ;三是婦女兒童發(fā)展中還存在薄弱環(huán)節(jié)，重點難點問題亟需攻破。以上問題，我們將在今后工作中認真加以解決。 二、下一步工作打算 下一步，我部將在縣委指導下，堅持抓發(fā)展、抓維權、抓環(huán)境、抓建設，扎扎實實為婦女兒童造福。 (一 )抓發(fā)展，引導婦女建功立業(yè)。結合 幾年發(fā)展戰(zhàn)略，進一步明確婦女參政議政、擴大管理范圍發(fā)展思路，進一步完善推動女干部教育培訓機制，使女干部成為全縣建設的重要力量。 (二 )抓維權，保護婦女兒童合法權益。把 “保障婦女兒童的權益，實現(xiàn)人民群眾的整體利益 ”作為宗旨，協(xié)助婦兒工委不斷提高依法維護婦女兒童權益的能力，充分調(diào)動全社會的力量，大力提高婦女素質(zhì)，促進社會公正，維護社會穩(wěn)定，切實把婦女兒童的