鎮(zhèn)黨委書記述職報(bào)告例文 今年以來，我認(rèn)真履行書記抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，與鎮(zhèn)黨委班子成員共同努力，認(rèn)真抓好基層黨建工作，取得了一定成效?，F(xiàn)述職報(bào)告如下： 一、履職工作特色和亮點(diǎn) 一是主動擔(dān)責(zé)，增強(qiáng)黨建責(zé)任意識。堅(jiān)持 “抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展 ”的指導(dǎo)思想，始終把黨建工作放到 *發(fā)展大局中去謀劃、去部署，建立班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，主持召開 5次黨委會專題研究黨建工作，先后 27次到掛鉤聯(lián)系村、社區(qū)和企業(yè)蹲點(diǎn)調(diào)研，分兩批約談社區(qū)書記和部門負(fù)責(zé)同志。嚴(yán)格黨員教育管理工作，結(jié)合開展專題民主生活會和組織 生活會，認(rèn)真組織民主評議黨員工作，增強(qiáng)黨員的黨性意識和宗旨意識。深入基層走訪慰問困難黨員56名，征求意見和建議 120余條，及時分析問題原因，有序有力推動秉同、荷緣 2個軟弱渙散基層黨組織整頓工作，目前已經(jīng)整頓轉(zhuǎn)化。 二是打造特色，創(chuàng)新黨群服務(wù)載體。堅(jiān)持將黨建工作和社會治理工作有機(jī)融合，明確社區(qū)黨員干部 “黨員責(zé)任區(qū) ”、 “黨員活動日 ”，組織開展 “黨員干部進(jìn)社區(qū)、共建家園作表率 ”等志愿活動 60余場次，搭建社區(qū)矛盾調(diào)處、創(chuàng)衛(wèi)工作、結(jié)對幫扶、民生訴求、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等五個載體平臺，為廣大群眾提供標(biāo)準(zhǔn)化、便捷化、優(yōu)質(zhì)化的服務(wù)。 *年 9月3日新華日報(bào)對我們的做法進(jìn)行了報(bào)道。積極推進(jìn)非公企業(yè)黨的組織覆蓋和工作覆蓋，成立茂京機(jī)電、新源化工、同旺帽業(yè)、龍馬機(jī)械等 6個非公企業(yè)黨支部。 三是注重投入，強(qiáng)化組織陣地保障。解決漣州路、北門、大樓 3個社區(qū)黨組織辦公用房問題，打造東門、南門、金城路、城東、漣州路、渠北路 6個社區(qū)黨建示范點(diǎn)，將城東社區(qū)打造成為 “淮安市級康居示范社區(qū) ”。新建 5個基層勞動保障服務(wù)所，先后投入 50余萬元用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、辦公軟硬件配備，有力地夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)，目前，全鎮(zhèn) “一站式 ”社區(qū)服務(wù)大廳比例達(dá)到 50%以上， 二、存 在的主要問題及原因 一是對黨建工作的時間投入不多。很多精力投放在化解矛盾、解決社會穩(wěn)定和推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，工作重點(diǎn)放在稅源企業(yè)和推進(jìn)安置房建設(shè)上，抓黨建工作時間較少，存在說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象。 二是責(zé)任落實(shí)不夠有力。黨建工作力度不夠大，存在 “緊一陣松一陣 ”現(xiàn)象，對社區(qū)黨組織書記履行抓基層黨建職責(zé)的督導(dǎo)不嚴(yán)格，沒有真正形成一級抓一級的責(zé)任落實(shí)體系。 三是基層黨組織工作思維固化。部分基層黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的方式方法 “老一套 ”，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新的形勢需要，對基層培育出的一些先進(jìn)典型 和優(yōu)秀做法，缺乏深度挖掘提煉和學(xué)習(xí)推廣。 四是保障措施不夠到位。非公企業(yè)、社區(qū)黨組織還存在覆蓋盲區(qū)，黨組織單獨(dú)組建率還不高；部分非公企業(yè)、社區(qū)黨組織活動還不夠正常和規(guī)范，缺少足夠的人、財(cái)、物的保障。 產(chǎn)生以上問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是思想認(rèn)識存在偏差。總想著如何更好更快地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，固執(zhí)地認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)、搞建設(shè)是重中之重，易出實(shí)績，而抓黨建見效較慢，存在 “重經(jīng)濟(jì)輕黨建 ”思想。二是推進(jìn)落實(shí)韌勁不足。對黨建職責(zé)說的多，落實(shí)的少，壓力傳導(dǎo)不到位，對黨建工作中的一些問題，缺少一抓到底、抓出成效的“釘釘子 ”精神。三是觀念更新不夠快。在基層工作時間長，工作思維上成了定勢，在創(chuàng)造性開展基層黨建工作方面思路不夠開闊，在方法創(chuàng)新上沒有做到與時俱進(jìn)。四是黨建督查力度不強(qiáng)。平時深入一線督促檢查不夠、發(fā)現(xiàn)問題不多、謀劃思考不深，對社區(qū)黨建工作考核評價(jià)、責(zé)任追究上抓得還不夠緊。 三、下一步工作思路和主要措施 下一步，我將根據(jù)縣委要求，帶領(lǐng)黨委一班人，結(jié)合群眾的期盼，圍繞黨建工作新特點(diǎn)，下大氣力解決好黨建工作中存在的問題。 一是明確 “主業(yè) ”，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。牢記黨建 “第一責(zé)任人 ”責(zé)任，加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，建立基層黨組織工作考核辦法 ，開展黨建工作目標(biāo)承諾，層層簽訂責(zé)任狀，制定社區(qū)書記抓黨建責(zé)任清單，定期開展調(diào)研、會辦、專項(xiàng)匯報(bào)等活動，強(qiáng)化對黨建工作問責(zé)追效，努力形成抓黨建促發(fā)展良好氛圍。 二是圍繞重點(diǎn)，打造黨建特色。規(guī)范黨組織陣地運(yùn)行，創(chuàng)建中山路社區(qū)、 “漣東新村 ”、荷緣淺水藕和谷嘴高效農(nóng)業(yè)園等黨建示范點(diǎn)；開展 “優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ”、 “先進(jìn)基層黨組織 ”和 “五好支部 ”創(chuàng)建評選活動；組織在職黨員進(jìn)社區(qū)美化環(huán)境，潛心打造 “綠色社區(qū) ”，組建黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，實(shí)施回鄉(xiāng)大學(xué)生黨員支持企業(yè)人才活動，擴(kuò)大 “兩新 ”黨組織建設(shè)覆蓋面；開設(shè) “*大講堂 ”，定期組 織黨組織書記講黨建、上黨課，開展黨員干部評黨建活動。 三是加大投入，提供必要保障。加強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)格化管理，完善社區(qū)服務(wù)功能建設(shè)，每年投入不少于 50萬元黨建經(jīng)費(fèi)，切實(shí)解決薄弱黨組織活動經(jīng)費(fèi)不足難題，用兩年時間解決 4個低于 200平方米社區(qū)辦公用房問題，改造 6家社區(qū)綜合服務(wù)中心，進(jìn)一步提升 “一站式 ”社區(qū)大廳服務(wù)水平。 四是從嚴(yán)從實(shí)，強(qiáng)化制度執(zhí)行。實(shí)行黨員集中活動日和遠(yuǎn)程教育固定學(xué)習(xí)日制度，堅(jiān)持談心談話制度，加強(qiáng)黨的宗旨教育和廉政警示教育，強(qiáng)化黨內(nèi)生活制度的執(zhí)行。完善基層黨建制度機(jī)制，制定落實(shí)社區(qū)黨組織雙星管理的意見 ，每年排出一批后進(jìn)黨組織，進(jìn)行集中整頓轉(zhuǎn)化。 下面，報(bào)告一下本人嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活以及個人整改清單落實(shí)情況：本人能嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，毫不動搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，確保了上級政策在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面貫徹落實(shí)；嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體研討、末位表態(tài)、集體決策的原則， “三重一大 ”事項(xiàng)均由班子集體討論研究決定；嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活