東濮試氣隊(duì)制度匯編 2005年 4月 誠(chéng) 實(shí) 守 信 自 我 鞭 策 發(fā) 奮 圖 強(qiáng) 嚴(yán) 格 管 理 爭(zhēng) 創(chuàng) 名 牌 目 錄 一、 管理組織 二、 東濮試氣隊(duì)安全、質(zhì)量工作網(wǎng)絡(luò)圖 三、 工作總則 四、 隊(duì)規(guī)隊(duì)紀(jì) 五、 生活管理制度 六、 勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定 七、 獎(jiǎng)罰條例 八、 伙食管理辦法 九、 十、 設(shè)備維修保養(yǎng)管理制度 十一、 生產(chǎn)技術(shù)管理制度 十二、 交接班制度 十三、 財(cái)務(wù)管理制度 十四、 會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、演習(xí)制度 十五、 崗位責(zé)任制 十六、 優(yōu)秀 員工評(píng)比制度 一、 管理組織 隊(duì)委會(huì)： 杜安民、魏忠海、梁文軒、張建省、武照興 工會(huì)： 主席：魏忠海 委員：張建省、武照興 團(tuán)支部： 書(shū)記：何鋒 委員：李新正 李平軍 伙委會(huì)： 主任：魏忠海 委員：張建省、武照興 組長(zhǎng)：杜安民 副組長(zhǎng)：魏忠海 安全員：梁文軒 委員：張建省 張仰光 張德軍 劉文革 000質(zhì)量小組： 組長(zhǎng)：魏忠海 副組長(zhǎng)：魏忠海 梁文軒 委員：張建省 張仰光 張德軍 劉文革 職工代表小組： 組長(zhǎng)：張建省 委員：張仰光 張德軍 劉文革 應(yīng)急小組 組 長(zhǎng)：魏 忠海 副組長(zhǎng)：梁文軒 張仰光 劉文革 成 員： 杜安民 張建省、武照興 李新正 李平軍 東濮試氣隊(duì) 2005年組織機(jī)構(gòu)及責(zé)任劃分 1、隊(duì) 長(zhǎng)：杜安民（兼技術(shù)負(fù)責(zé)） 2、副隊(duì)長(zhǎng)：魏忠海 3、技術(shù)員：梁文軒 4、大 班：胡國(guó)民 5、司 機(jī)：武照興 6、炊事員：張建省 7、會(huì) 計(jì)： 王登瑞 8、工會(huì)主席：胡國(guó)民（兼） 9、材料員：王登瑞（兼） 10、團(tuán)委書(shū)記：何鋒（兼） 11、生產(chǎn)班組 1)生產(chǎn)一班 張仰光（班長(zhǎng)）、張德軍（副班長(zhǎng)）李新正 李平軍 、何鋒 2）生產(chǎn)二班 劉文革（班長(zhǎng)）、張建?。ǜ卑嚅L(zhǎng)）李先剛、曹寶臣 、張建鋒 二、東濮試氣隊(duì)安全質(zhì)量工作網(wǎng)絡(luò)圖 圖一：東濮試氣隊(duì) 試油一班安全組 試油二、三班班安全組 應(yīng)急小組 環(huán)保健康組 組長(zhǎng)： 魏忠海 組長(zhǎng)：魏忠海 組長(zhǎng)：杜安民 副組長(zhǎng)：張仰光 副組長(zhǎng)：劉文革 成員： 張建省 成員：一班全體人員 成員：二班全體人員 成員：大班人員 李新正 李平軍 圖二： 三、工作總則 1、 以人為本：堅(jiān)持關(guān)心人、愛(ài) 護(hù)人、培養(yǎng)人才、 發(fā)現(xiàn)人才、把每 一個(gè)員工都當(dāng)人才使用，人盡其能，物盡其用。 2、 嚴(yán)格管理，管理制度做到清晰明了。制度不是要把人管死，而是要為人干工作服務(wù)的，制度是將約束作動(dòng)力激人奮進(jìn)的，是一種動(dòng)態(tài)的指導(dǎo)方針，是為了維護(hù)正常秩序和人們的利益的。 3、 嚴(yán)格崗位職責(zé)。崗位職責(zé)一定要?jiǎng)澐置鞔_，崗位職責(zé)的劃分要具體詳盡，既要防止出現(xiàn)死角與漏洞，也要避免大量的重復(fù)，從而避免推委扯皮和人力的浪費(fèi)，崗位職責(zé)銜接緊密，不脫節(jié)。 4、 給職工創(chuàng)造寬松諧和的環(huán)境，讓每個(gè)人按照自已認(rèn)為最有利的方式去完成工作，經(jīng)常開(kāi)班組民主生 活會(huì)聽(tīng)取職工建議，經(jīng)常把一些問(wèn)題如：生產(chǎn)技術(shù)的、食堂的隊(duì)伍管理的、外部關(guān)系的等拿出來(lái)大家一塊研究，以求更合理更科學(xué)，更為重要的是激發(fā)大家參政議政的積極性與創(chuàng)造性。 5、 營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)積極的氛圍，讓職工有一種不吃饅頭爭(zhēng)口氣的感覺(jué)，我們不比別人差，我們都是優(yōu)秀員工。 6、 建立有效的激勵(lì)方式。如：班組實(shí)行天天班報(bào)表制度，每月（或每井次）匯總評(píng)比。對(duì)有責(zé)任心的予以重獎(jiǎng)，舉辦形式多樣的評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)如：每月評(píng)選 “優(yōu)秀職工 ”等。 7、 生產(chǎn)班報(bào)、職工培訓(xùn)、隊(duì)務(wù)會(huì)議等一定要有記錄。 8、 標(biāo)牌標(biāo)語(yǔ)要鮮明，井場(chǎng)布置規(guī)范，生 活區(qū)清潔衛(wèi)生。勞保配帶齊全，精神狀態(tài)昂揚(yáng)。 9、 嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，規(guī)范材料購(gòu)置，加強(qiáng)成本控制。堅(jiān)持出入庫(kù)制度，消耗報(bào)表準(zhǔn)確清晰。油料購(gòu)置必須統(tǒng)一，油料消耗與公里數(shù)及工作臺(tái)時(shí)相聯(lián)系考核。 10、 堅(jiān)持每日碰頭會(huì)制度，堅(jiān)持不懈地向職工講解施工任務(wù)及生產(chǎn)設(shè)計(jì)，作到人人明白，不打糊涂仗。 11、 嚴(yán)格隊(duì)、班組周生產(chǎn)例會(huì)、周 實(shí)到人。 12、 組織好通訊報(bào)道工作，當(dāng)作任務(wù)分配下去，大力宣傳分隊(duì)先進(jìn)事跡、提高隊(duì)伍知名度。 13、 班報(bào)表、工作日志、生產(chǎn)報(bào)、生產(chǎn)動(dòng)態(tài)圖、各種月報(bào)、施工設(shè)計(jì)與總 結(jié)等標(biāo)準(zhǔn)化。 14、 設(shè)備的維保具體承包到人。責(zé)任（風(fēng)險(xiǎn)）與利益掛鉤。 15、 及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，對(duì)于違反紀(jì)律、為能按時(shí)完成工作，出現(xiàn)責(zé)任事故等也要及時(shí)嚴(yán)厲地懲罰。 16、 對(duì)職工表明態(tài)度，講清原則，說(shuō)到做到，懲罰決不能心慈手軟、優(yōu)柔寡斷，獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)也不能吝嗇。 四、 隊(duì) 規(guī) 隊(duì) 紀(jì) 1、 認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；對(duì)違反國(guó)家法律、法規(guī)者，送交司法部門(mén)處理，一切后果自負(fù)。 2、 嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，盡職盡責(zé)，服從管理，聽(tīng)從指揮，不準(zhǔn)無(wú)視調(diào)令，不準(zhǔn)無(wú)理取鬧、公開(kāi)頂撞領(lǐng)導(dǎo)、借故不上崗；應(yīng)積極 主動(dòng)、勤奮工作，保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得消極怠工。 3、 全面推行 量管理，應(yīng)嚴(yán)格遵守行業(yè)、甲方施工規(guī)范、安全操作規(guī)程和消防規(guī)則，嚴(yán)禁違規(guī)、違章施工作業(yè)，不準(zhǔn)在易燃易爆區(qū)及油氣井場(chǎng)抽煙、點(diǎn)火。 4、 安大隊(duì)規(guī)定實(shí)行職工輪休制度，按時(shí)歸隊(duì)，若有特殊情況應(yīng)按通知要求立即歸隊(duì)，本人確有急事要打電話講明原因，否則按曠工處理。 5、 嚴(yán)禁無(wú)雙證（駕駛證、準(zhǔn)駕證）駕車(chē)，嚴(yán)禁私自動(dòng)車(chē)或?qū)④?chē)輛交給無(wú)證人員駕駛。 6、 嚴(yán)禁酗酒、賭博、涉黃、涉毒、打架、拉幫結(jié)派，不得無(wú)故夜不歸宿，嚴(yán)禁帶不明身份的異性到隊(duì) 上過(guò)夜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。 7、 嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，外出必須請(qǐng)假，不打招呼外出影響生產(chǎn)者按曠工處理。小班事假、病假一天向班長(zhǎng)請(qǐng)假，大班向隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假；任何人超過(guò)一天事假、病假向主管隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假。事假、病假時(shí)間由主管領(lǐng)導(dǎo)考勤記錄備案。 8、 損壞公物，照價(jià)賠償。 9、 嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章管理制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)禁損公肥私、玩忽職守、推諉扯皮、私自帶人拉物，外借物品應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示留借條，負(fù)責(zé)責(zé)成立即追回或原價(jià)賠償。 10、 實(shí)行衛(wèi)生值日制，搞好生產(chǎn)、生活區(qū)域內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生，保持井場(chǎng)、駐地、宿舍、食堂、廁所、庫(kù) 房等干凈整潔。 11、 尊重民族習(xí)慣，搞好民族團(tuán)結(jié)；正確處理與甲方關(guān)系，同事之間要互相尊重、互相團(tuán)結(jié)、互相關(guān)心。 12、 以上各條，希望廣大職工認(rèn)真遵守，如有違者，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰。若與大隊(duì)之規(guī)定相抵觸以大隊(duì)規(guī)定為準(zhǔn)。 五、生活管理制度 1、 生活垃圾定點(diǎn)堆放，不允許將廢舊生活用品亂扔。 2、 宿舍內(nèi)所配物品不得損壞，室內(nèi)衛(wèi)生要求整潔，物品被褥疊放整齊，墻上不準(zhǔn)出現(xiàn)不健康圖畫(huà)，嚴(yán)禁隨意改裝宿舍和私自亂接電線、開(kāi)關(guān)等，宿舍地板嚴(yán)禁生活用水浸泡。 3、 嚴(yán)禁喝酒和大聲喧嘩，要遵守作息時(shí)間。 4、 不允許 帶外部人員到隊(duì)留宿（特別是異性）。外來(lái)親戚朋友需要住宿、吃飯必須應(yīng)向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)委托負(fù)責(zé)人員打招呼。 5、 不準(zhǔn)隨意翻看他人私人物品。公共財(cái)物必須愛(ài)護(hù)，嚴(yán)禁隨意、惡意損壞公共財(cái)物設(shè)施。 6、 施工工區(qū)勞保、證件佩帶齊，生活區(qū)著裝整潔。作業(yè)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁抽煙、發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)進(jìn)行處罰。作業(yè)區(qū)內(nèi)工具、材料堆放整齊，嚴(yán)禁工具、勞保隨意亂扔，發(fā)現(xiàn)對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)及領(lǐng)導(dǎo)處罰。 7、 不得留長(zhǎng)發(fā)或光頭，言語(yǔ)臟話、滿腹牢騷，有意見(jiàn)和建議向領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面提出協(xié)商。 8、 杜絕各種形式賭博、傳播黃色書(shū)刊音像、小偷小摸行為，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派 搞小團(tuán)體、打架斗毆，攜帶管制刀具、槍械等。 9、 外部人員（不管甲方或乙方）來(lái)隊(duì)要有禮有節(jié)，注意形象，保守企業(yè)內(nèi)部秘密。 10、 以隊(duì)為家、時(shí)刻保持主人翁責(zé)任感，對(duì)破壞隊(duì)伍形象言論、行為和對(duì)隊(duì)伍漠不關(guān)心行為進(jìn)行處罰。 六、勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定 1、 服從班長(zhǎng)、技術(shù)員、領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，保質(zhì)保量完成本崗工作和領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 2、 上班時(shí)，按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，佩帶證件。 3、 因病、因事不能上班時(shí)，上班前半小時(shí)向班長(zhǎng)請(qǐng)假，班長(zhǎng)和大班人員向隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，任何職工假期超過(guò)兩天必須向隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假。 4、 工區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁喝酒、抽 煙，人人有權(quán)制止違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章作業(yè)和不安全現(xiàn)象。 5、 外出要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。 6、 愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，生產(chǎn)、生活中損壞物品工具必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，負(fù)責(zé)追究當(dāng)班人員責(zé)任，會(huì)議室、鍋爐房、洗澡房等公共財(cái)物倍加愛(ài)護(hù)使用，發(fā)現(xiàn)使用不當(dāng)損壞，嚴(yán)肅處理。 7、 使用設(shè)備期間，確保設(shè)備保養(yǎng)、衛(wèi)生，設(shè)備停歇期間值班班組在大班指導(dǎo)下對(duì)設(shè)備進(jìn)行衛(wèi)生、保養(yǎng)，并記錄在案。 8、 人人以隊(duì)為家、時(shí)刻保持主人翁責(zé)任感。 七、東濮試氣隊(duì)獎(jiǎng)罰條例 獎(jiǎng)勵(lì)條件 1. 對(duì)于在工作中責(zé)任心強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)事故隱患并匯報(bào)，排除重大井 內(nèi)、人身、駕駛事故的給予100 300元獎(jiǎng)勵(lì)。 2. 對(duì)月評(píng)優(yōu)秀職工獎(jiǎng)勵(lì) 100元。 3. 對(duì)于在生產(chǎn)工作中，成本意識(shí)強(qiáng)，小改小革生產(chǎn)得到應(yīng)用、節(jié)約油料、材料，成績(jī)突出者，給予 100 200元不等獎(jiǎng)勵(lì)。 4. 班組分工明確、管理好、認(rèn)真負(fù)責(zé)，受監(jiān)理和領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)者，獎(jiǎng)勵(lì)班組 100元。 5. 積極支持、參與隊(duì)伍管理，支持班長(zhǎng)、技術(shù)員、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作，提出合理化建議，在生產(chǎn)、技術(shù)管理等方面實(shí)施運(yùn)行，效果良好者給予 100 6. 班組在生活管理、宿舍衛(wèi)生、行為規(guī)范、隊(duì)伍形象等方面表現(xiàn)突出，獎(jiǎng)勵(lì)班組 100元 。 7. 對(duì)宣傳報(bào)導(dǎo)稿件被報(bào)紙及雜志（包括井下通訊）者獎(jiǎng)勵(lì) 50下通訊報(bào)道稿件一篇獎(jiǎng)勵(lì) 50 元，局報(bào)一篇獎(jiǎng)勵(lì) 100元，中石化、或其他正規(guī)刊物報(bào)道一篇獎(jiǎng)勵(lì) 200元。年發(fā)稿 6篇以上者另行獎(jiǎng)勵(lì) 200元 ;通訊報(bào)道小組成員每人至少有兩篇以上稿件在井下通訊發(fā)表。 處罰部分 a) 工作不負(fù)責(zé)任、推委責(zé)任，玩忽職守，人為造成重大事故者，決不護(hù)短，報(bào)請(qǐng)項(xiàng)目部及大隊(duì)，按項(xiàng)目部和大隊(duì)有關(guān)文件執(zhí)行處罰外，分隊(duì)另行嚴(yán)肅處理，停發(fā)全年效益獎(jiǎng)金和工資。對(duì)完不成任務(wù)班組，當(dāng)班班長(zhǎng)罰款 100元，班員罰款 50元。 b) 管理意識(shí)差、 不知節(jié)約、班組浪費(fèi)油料、材料，給予班長(zhǎng)處罰 100 元，情節(jié)嚴(yán)重，班組共同處罰 300 500元。 c) 對(duì)不求上進(jìn)、不學(xué)業(yè)務(wù)、不服從分配、連續(xù)出現(xiàn)人為事故、個(gè)人行為事故者，給予 100隊(duì)，停發(fā)全年效益獎(jiǎng)金和工資。 d) 若個(gè)別職工不服從班長(zhǎng)分配，不能勝任本崗位工作，有意消極怠工，班長(zhǎng)有權(quán)報(bào)請(qǐng)隊(duì)上，按曠工處理；經(jīng)隊(duì)教育不改嚴(yán)重者勒令停工退回項(xiàng)目部、大隊(duì)，停發(fā)全年效益獎(jiǎng)金和工資。曠工一天扣發(fā)一天工資及效益獎(jiǎng)金。 e) 與外部勾結(jié)，盜取隊(duì)上生產(chǎn)、生活物資，謀取私人利益者，處以重 罰（直接勒令停工退回項(xiàng)目部、大隊(duì)，停發(fā)全年效益獎(jiǎng)金和工資。） f) 在工區(qū)內(nèi)喝酒、鬧事，打架、賭博，罰款 3001000 元，發(fā)現(xiàn)飲酒一次罰款 300 元，累計(jì)飲酒兩次者勒令停工退回項(xiàng)目部、大隊(duì)，停發(fā)全年效益獎(jiǎng)金和工資；相互之間謾罵鬧事每人罰款 300元；打架一次每人罰款 1000元；累計(jì)兩次打架者勒令停工退回項(xiàng)目部、大隊(duì)，停發(fā)全年效益獎(jiǎng)金和工資；發(fā)現(xiàn)賭博一次罰款 500元；拉幫結(jié)派者警告一次后仍不悔改者，主要人員嚴(yán)肅處理，直接勒令停工退回項(xiàng)目部、大隊(duì)。 g) 盜取他人錢(qián)物者勒令停工退回項(xiàng)目部、大隊(duì)，停發(fā)全年效益獎(jiǎng)金和 工資。損壞公私財(cái)物者原價(jià)賠償。宿舍及所屬責(zé)任區(qū)（特別是食堂）出現(xiàn)衛(wèi)生、安全、私自改裝、亂拉電線者罰款 50 h) 要尊重炊事員的勞動(dòng)，遵守吃飯時(shí)間，無(wú)理取鬧、倒飯倒菜者，處以 100元罰款。 i) 私自購(gòu)買(mǎi)物資或消費(fèi)，違犯分隊(duì)財(cái)物制度者自費(fèi)處理。 j) 勞保佩帶不齊、衣冠不正、有損壞公共財(cái)物行為者罰款 50。言行粗魯對(duì)分隊(duì)形象有影響者經(jīng)警告不改者罰款 100元。 k) 連續(xù)月評(píng)比最后兩名進(jìn)行警告最多兩次；連續(xù)三次月評(píng)比倒數(shù)兩名者罰款 100 元作為加強(qiáng)培訓(xùn)費(fèi)，（新工試用期除外）。 l) 病假、事假 按日期進(jìn)行考勤，在效益工資中體現(xiàn)多勞多得。 m) 對(duì)班報(bào)表、交接班記錄（包括設(shè)備交接記錄）、設(shè)備記錄、班前（后）記錄、生產(chǎn)、安全、月報(bào)等所有記錄不全者，經(jīng)警告一次不改者對(duì)責(zé)任人罰款 50 元，超過(guò)兩次者在效益獎(jiǎng)金中體現(xiàn)扣發(fā)。 n) 對(duì)違反東濮試氣隊(duì)任何一項(xiàng)管理制度者處罰 200 500元并警告一次。不同警告處罰累計(jì)警告達(dá) 3次者累加處罰 300元。在生產(chǎn)、生活中被警告一次被列入每日碰頭會(huì)或生產(chǎn)會(huì)、安全會(huì)處罰記錄者罰款 50元。警告處罰記錄在案，在效益獎(jiǎng)金中累加處罰。 o) 處罰金一天內(nèi)必須提交現(xiàn)金，否則每超過(guò)一天加一倍 ，超過(guò)五天不交者，扣發(fā)半年效益獎(jiǎng)金。超過(guò)十天不交者扣發(fā)全年效益獎(jiǎng)金，對(duì)拒不執(zhí)行處罰者，勒令停工，退回大隊(duì)由擔(dān)保人替交，扣發(fā)全年效益獎(jiǎng)金。 p) 生產(chǎn)、生活中出現(xiàn)處罰超過(guò)本人現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)能力者，除本人退回大隊(duì)外，報(bào)大隊(duì)由合同擔(dān)保人補(bǔ)償處罰。 q) 本月被警告一次者不得評(píng)為當(dāng)月優(yōu)秀員工；全年累計(jì)被罰款超過(guò) 300 元者不得參加先進(jìn)評(píng)比。 八、 伙食管理辦法 一） 職工生活費(fèi)用構(gòu)成，按大隊(duì)文件標(biāo)準(zhǔn)提取生活費(fèi)，每人每天 13元（包括監(jiān)理）；職工生活費(fèi)按每人每天 10元使用，剩余每人每天 3元存放，作為職工外出工作誤餐費(fèi)使用。倒休 、休息、出差人員生活費(fèi)不返還個(gè)人。 二） 嚴(yán)格誤餐費(fèi)使用。誤餐費(fèi)使用規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：誤餐費(fèi)使用必須是因公外出不住宿和無(wú)差旅費(fèi)報(bào)賬無(wú)法按時(shí)在隊(duì)就餐人員，私事外出不得享用。一人外出每餐 20 元； 2 人外出每人每餐 15元； 3人（含 3人）以上每人每餐 12元；誤餐費(fèi)使用后填寫(xiě)費(fèi)用支付證明，必須由隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)認(rèn)可簽字后由食堂管理員現(xiàn)金付給，食堂管理員要嚴(yán)格控制誤餐費(fèi)使用，每月公布誤餐費(fèi)使用賬目。 三） 伙房管理人員和伙委要按照伙食標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)成本核算，本著不虧不盈的原則，盈留伙房，虧查原因。若虧損超過(guò)當(dāng)月伙食標(biāo)準(zhǔn)總額的 5%，井隊(duì)伙 委要對(duì)管理人員帳目進(jìn)行審核，若是管理人員的問(wèn)題要補(bǔ)出虧空。 四） 外出購(gòu)買(mǎi)食品，要保質(zhì)保量，記好帳，要由炊事員驗(yàn)收并簽字后到食堂管理員處報(bào)賬，每月 5日前食堂管理員核算上月賬目由隊(duì)長(zhǎng)簽字后公布伙食使用情況。 五） 做到一視同仁，主副食由職工自己按量而取，吃多少打多少，不準(zhǔn)浪費(fèi)，讓職工吃好吃飽。 六） 提高服務(wù)質(zhì)量，熱情周到，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不允許與職工發(fā)生爭(zhēng)吵。 六） 要珍惜炊事人員的勞動(dòng)成果，不得以任何借口與炊事人員爭(zhēng)吵，有事通過(guò)伙委會(huì)或向領(lǐng)導(dǎo)反映等合理渠道解決。 七） 就餐時(shí)間由分隊(duì)自定，全體職工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi) 就餐。 八） 食堂周?chē)h(huán)境要保持清潔無(wú)雜物，生活垃圾要倒入垃圾坑。 九）炊事人員個(gè)人要講衛(wèi)生，定期洗澡，不許留長(zhǎng)發(fā)，不許留指甲，上班所穿工作服要干凈，嚴(yán)禁用手調(diào)制涼菜，工作期間禁止抽煙，不準(zhǔn)穿脫鞋上班。 十） 炊事用具要及時(shí)清洗，定期消毒，剩余食品要妥善保管，要做好消鼠滅蠅工作。 九、 在鄂北試氣的隊(duì)伍嚴(yán)格執(zhí)行華北油田的 理手冊(cè)，堅(jiān)持以人為本，安全第一，預(yù)防為主，防治結(jié)合的原則，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，努力實(shí)現(xiàn)六個(gè)零的安全目標(biāo)。 1、 制定和完善崗位責(zé)任制，安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全技術(shù)操作規(guī)程等制 度。 2、 建立健全關(guān)鍵裝置承包責(zé)任制、班組、個(gè)人 3、 全面推行 理，執(zhí)行制定防噴、防火、防爆、防毒、防工傷等安全技術(shù)措施，有領(lǐng)導(dǎo)專門(mén)負(fù)責(zé)檢查督促。 4、 分隊(duì)每周六召開(kāi)一次隊(duì) 組每周五召開(kāi)一次 5、 每月組織一到兩次安全規(guī)范、技術(shù)規(guī)程、防火、應(yīng)急等演習(xí)，出現(xiàn)的問(wèn)題和隱患要記錄在冊(cè)，并列出整改計(jì)劃。 6、 每季度總結(jié)會(huì)議不少于兩次，職工安全培訓(xùn)課每月不少于兩次，夏季防暑降溫，冬季防凍，防煤氣措施落實(shí)情況每月小結(jié)一次。 7、 每月不定期對(duì)職工生活衛(wèi)生檢 查不少于三次。 8、 半年、年終要做一次安全總結(jié)。 9、 承擔(dān)有關(guān) 表填寫(xiě)人員必須認(rèn)真、及時(shí)填寫(xiě)記錄。 十、設(shè)備維修保養(yǎng)管理制度 1、 設(shè)備是我隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)的根本保障，是提高工作效率和完成計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)條件，是隊(duì)伍發(fā)展、生存的關(guān)鍵，必須依靠全體職工管好、使用好、維護(hù)保養(yǎng)好所有的設(shè)備，充分發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備的作用，發(fā)揮更大的潛力。 2、 以主管隊(duì)長(zhǎng)為首的設(shè)備管理小組，要經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行使用好、維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備的思想教育工作，使職工深知設(shè)備在生產(chǎn)中的重要作用，不斷提高崗位職工的責(zé)任心，培養(yǎng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)設(shè)備的 良好風(fēng)氣，經(jīng)常進(jìn)行正確使用和維護(hù)保養(yǎng)的技術(shù)教育。 3、 全隊(duì)職工要像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣愛(ài)護(hù)自己的設(shè)備，保證設(shè)備的使用率和完好率，認(rèn)真做好設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)保養(yǎng)記錄。 4、 設(shè)備管理人員、操作者要掌握維護(hù)保養(yǎng)技能，人人要做到 “三懂 ”（懂原理、懂構(gòu)造、懂技能）， “三好 ”（管好、保養(yǎng)好、使用好）， “三會(huì) ”（會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查排除故障），在設(shè)備的保養(yǎng)方面做到 “十字作業(yè) ”（清潔、潤(rùn)滑、擰緊、調(diào)整、防腐） 5、 新上崗的工作人員必須在操作人員的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)操作技能切實(shí)掌握 “三會(huì) ”、 “三懂 ”掌握設(shè)備性能和使用技術(shù)，經(jīng)考 核合格方可單獨(dú)使用設(shè)備。 6、 實(shí)行設(shè)備的 “三級(jí)保養(yǎng)制度 ” （ 1） 日常維護(hù)保養(yǎng)：施工前后，有當(dāng)班人員認(rèn)真擦拭，清洗設(shè)備各部位雜物，使設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài)，發(fā)生的一般故障及時(shí)給與排除并認(rèn)真做好設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和維保記錄。 （ 2） 一級(jí)保養(yǎng)制度：對(duì)設(shè)備進(jìn)行局部解體檢查，清洗規(guī)定部位，調(diào)整設(shè)備各部位配合間隙，緊固設(shè)備各部位，按說(shuō)明書(shū)規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)。 （ 3） 二級(jí)保養(yǎng)制度：對(duì)設(shè)備進(jìn)行部分或大部分解體檢查修理，清洗規(guī)定部位，更換或修復(fù)磨損件，恢復(fù)設(shè)備性能，潤(rùn)滑系統(tǒng)清洗，換油檢查調(diào)整，電氣系統(tǒng)檢查調(diào)整修理。 7、 加強(qiáng)設(shè)備計(jì)劃 檢修及時(shí)消除隱患，防止帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，延長(zhǎng)使用壽命。送修的設(shè)備要保持完整，外部清潔。 8、 承擔(dān)設(shè)備各項(xiàng)記錄、報(bào)表、月報(bào)責(zé)任人必須認(rèn)真及時(shí)填寫(xiě)完成。 十一、生產(chǎn)技術(shù)管理制度 1） 接到上井任務(wù)后由隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)、技術(shù)人員與鉆井隊(duì)辦理交接井手續(xù)，對(duì)井場(chǎng)、道路進(jìn)行查看并接受施工設(shè)計(jì)。 2） 根據(jù)施工設(shè)計(jì)，生產(chǎn)副隊(duì)長(zhǎng)和技術(shù)員進(jìn)行生產(chǎn)組織與技術(shù)管理，全面負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)施工質(zhì)量、安全。 3） 在施工前，技術(shù)人員應(yīng)對(duì)全部上井職工進(jìn)行設(shè)計(jì)交底。 4） 生產(chǎn)任務(wù)書(shū)由生產(chǎn)副隊(duì)長(zhǎng)以書(shū)面形式下達(dá)到班組，班長(zhǎng)接到任務(wù)書(shū)后要召開(kāi)班組會(huì)議，向 班員講解生產(chǎn)任務(wù)并作安排。 5） 生產(chǎn)任務(wù)完成后由技術(shù)人員進(jìn)行驗(yàn)收，并填寫(xiě)完成情況后放技術(shù)員處保存，對(duì)任務(wù)書(shū)明確任務(wù)未完成者（特殊原因除外）按東濮試氣隊(duì)處罰規(guī)定處罰。 6） 技術(shù)員每天在早 8點(diǎn)前把昨日的生產(chǎn)情況用電話報(bào)到鄂北指揮部。 7） 承擔(dān)班報(bào)表、交接班記錄、班前班后會(huì)記錄、工作日志、月報(bào)表等有關(guān)記錄責(zé)任人必須認(rèn)真、及時(shí)完成。 8） 每層結(jié)束后，技術(shù)人員應(yīng)在四天內(nèi)把單層施工小結(jié)及原始資料送到鄂北指揮部（隊(duì)上另存一份）； 十二、交接班制度 （一） 交接班按下列要求交接 1）設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況不明不交接； 2）各種數(shù)據(jù)不全、不準(zhǔn)、不交接； 3）井下工具、管柱不清不交接； 4）井下情況不清楚不交接； 5）工具、消防器材、設(shè)備不齊全、不交接； 6）井場(chǎng)衛(wèi)生不清潔不交接； （二） 凡不能交接時(shí)，凡能就地處理的，必須就地處理完畢方能下班，問(wèn)題復(fù)雜的由雙方協(xié)商解決或提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)解決，同時(shí)做好記錄。 （三） 如交接班不嚴(yán)，出現(xiàn)一切問(wèn)題由接班班組負(fù)責(zé)。 （四） 井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)、技術(shù)員隨時(shí)抽查交接班記錄，對(duì)不和上述要求交接記錄有關(guān)班組班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)進(jìn)行警告，責(zé)令整改。處罰按東濮試氣隊(duì)處罰規(guī)定處罰。 十三、財(cái)務(wù)管理制度 1、 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅收制度和大隊(duì)、項(xiàng)目部各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。加強(qiáng)成本控制，勵(lì)行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，杜絕跑、冒、滴、漏。 2、規(guī)范分隊(duì)材料購(gòu)買(mǎi)、報(bào)賬制度。材料（包括油料）購(gòu)買(mǎi)執(zhí)行定點(diǎn)、定人、報(bào)請(qǐng)審批驗(yàn)收登記制；材料需求必須向隊(duì)長(zhǎng)或副隊(duì)長(zhǎng)報(bào)請(qǐng)審批，材料購(gòu)買(mǎi)由兼職材料員購(gòu)買(mǎi)，材料購(gòu)買(mǎi)后必須有材料購(gòu)買(mǎi)明細(xì)，材料明細(xì)由大班驗(yàn)收、簽字、登記后提交隊(duì)長(zhǎng)審查保存。材料結(jié)算執(zhí)行統(tǒng)一集中結(jié)算，由材料員、會(huì)計(jì)、隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一集中結(jié)算。 3、執(zhí)行隊(duì)長(zhǎng)一支筆簽字報(bào)賬制度，任何人未經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)授權(quán)嚴(yán)禁私自簽字報(bào)賬。 4、會(huì)計(jì)每月向隊(duì)長(zhǎng)提交一份財(cái)務(wù)月 報(bào)。以掌握分隊(duì)成本控制情況。 5、費(fèi)用支出嚴(yán)禁先斬后奏，否則自費(fèi)處理。 6、電話費(fèi)執(zhí)行月集中發(fā)卡制，按大隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 7、所有報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用必須三天內(nèi)由隊(duì)長(zhǎng)簽字，再到會(huì)計(jì)處報(bào)銷(xiāo)。超過(guò)三天不予報(bào)賬。 8、隊(duì)廢品處理必須由隊(duì)長(zhǎng)指定人員審查后集中統(tǒng)一處理，現(xiàn)金由分隊(duì)工會(huì)統(tǒng)一管理，職工推薦代表記賬，費(fèi)用使用由隊(duì)委會(huì)和職工代表協(xié)商后統(tǒng)一使用。 9、任何違反上述財(cái)務(wù)制度，越級(jí)、私自形成費(fèi)用或支出公款，自行處理，情節(jié)嚴(yán)重，嚴(yán)肅處理。 十四、會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、演習(xí)制度 1、定期召開(kāi)各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、演習(xí)制度。嚴(yán)禁無(wú)故拖延 或缺期，否則追究負(fù)責(zé)人責(zé)任。 2、各種會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、演習(xí)負(fù)責(zé)人及參加人員必須按時(shí)到位，嚴(yán)禁無(wú)故缺席，有事必須向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理。 3、周生產(chǎn)、技術(shù)（ 000）會(huì)，每周一召開(kāi)一次，對(duì)分隊(duì)本周生產(chǎn)、生活、技術(shù)及000 執(zhí)行情況全面詳細(xì)總結(jié)，查找不足，提出整改措施，對(duì)下周生產(chǎn)。負(fù)責(zé)人：魏中海；參加人：全體在隊(duì)職工；記錄員：李新正。 4、隊(duì)周 周六召開(kāi)一次，對(duì)本周生產(chǎn)安全、衛(wèi)生進(jìn)行全面總結(jié)，提出問(wèn)題和整改措施，對(duì)下周安全生活進(jìn)行安排。負(fù)責(zé)人：魏中海；參加人：全 體在隊(duì)職工；記錄員：何鋒。 5、每日碰頭會(huì)，必須一天召開(kāi)一次，分析總結(jié)當(dāng)天生產(chǎn)、安全、衛(wèi)生、生活工作，查找不足，提出整改措施，并對(duì)當(dāng)日違反隊(duì)伍管理制度有關(guān)人員進(jìn)行處罰、記錄。負(fù)責(zé)人：魏中海；參加人：正副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員、大班、司機(jī)（材料員）、炊事員、班長(zhǎng)、記錄員（副班長(zhǎng)）。記錄員：張建省。 6、每月評(píng)比會(huì)議，每月 10日召開(kāi)一次，對(duì)本月職工表現(xiàn)進(jìn)行無(wú)記名打分評(píng)比，評(píng)出優(yōu)秀員工 2名，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)后兩名職工進(jìn)行批評(píng)、警告、處罰。負(fù)責(zé)人：杜安民，參加人員：所有在隊(duì)職工。紀(jì)錄人：郭光衛(wèi)（朱 宏、李洪亮） 7、班前、班后會(huì) ，由生產(chǎn)班組自己組織召開(kāi)。對(duì)本班工作安排和班后總結(jié)。責(zé)任人：班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)，參加人；本班所有班組成員。記錄員：班長(zhǎng)指定。班組 議每周以班組為單位每周五召開(kāi)一次，對(duì)本班安全工作進(jìn)行總結(jié)，責(zé)任人：班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)，參加人；本班所有班組成員。記錄員：班長(zhǎng)指定。 8、技術(shù)、質(zhì)量培訓(xùn)每月不少于兩次（ 10 日、 25日），對(duì)職工進(jìn)行試油氣技術(shù)、質(zhì)量培訓(xùn)。責(zé)任人：梁文軒、杜安民，參加人員：所有生產(chǎn)人員。紀(jì)錄人：何鋒。 9、 5日、 23日），對(duì)職工進(jìn)行 任人：杜安民。參加人員：所有在隊(duì)職 工。紀(jì)錄人：李新正 10、 習(xí)活動(dòng)每月不少于兩次（ 6 日、 26日），組織職工進(jìn)行各種 練。責(zé)任人：魏中海，參加人員：全體在隊(duì)職工。紀(jì)錄人：張建省。 11、司機(jī)培訓(xùn)，每月不少于 1次，（每月 20日），負(fù)責(zé)人：魏中海 參加人：武照興 十五、崗位責(zé)任制 (一 )隊(duì)長(zhǎng)崗位責(zé)任制 責(zé)任人：杜安民 職 稱：試采工程師 1、 全面負(fù)責(zé)井隊(duì)的生產(chǎn)、行政管理工作；按時(shí)布置生產(chǎn)、安全、教育任務(wù)并做好監(jiān)督、檢查；定期總結(jié)，向上級(jí)匯報(bào)。 2、 抓好隊(duì)伍建設(shè)，搞好班子團(tuán)結(jié)，做好職工的政治思想工作，負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)方針 、政策、指示和決議。 3、 指導(dǎo)和教育職工認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)、操作規(guī)程，組織和開(kāi)展經(jīng)常性教育活動(dòng)，有計(jì)劃的布置對(duì)各工種進(jìn)行（ 理培訓(xùn)。 4、 根據(jù)上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)、措施，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際情況，調(diào)動(dòng)職工積極性，優(yōu)質(zhì)低耗地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。 5、 組織定期不定期安全大檢查，對(duì)查出的事故隱患要及時(shí)采取措施，落實(shí)到崗位，指定專人負(fù)責(zé)解決。 6、 按 “四不放過(guò) ”原則，即：事故原因未查明的不放過(guò)、事故責(zé)任者不落實(shí)的不放過(guò)、事故處理不到位的不放過(guò)、事故整改措施未建立的不放過(guò)，組織和參加各類事故 的調(diào)查處理、分析、上報(bào)。 7、 負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)工作的管理和各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，抓好 “雙增雙節(jié) ”工作，把握開(kāi)支，控制成本，掌握經(jīng)濟(jì)動(dòng)向。 8、 關(guān)心職工生活，隨時(shí)解決生活管理中出現(xiàn)的問(wèn)題。 9、認(rèn)真履行黨章和國(guó)家有關(guān)法律賦予的各項(xiàng)職責(zé)，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，為維護(hù)、促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。 8、廣泛開(kāi)展艱苦創(chuàng)業(yè)、職業(yè)道德、典型宣傳、法制教育、企業(yè)文化等建設(shè)性活動(dòng)，努力形成有利于改革和發(fā)展健康有序向前推進(jìn)輿論力量、價(jià)值觀念、道德規(guī)范和文化條件，進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)。 二 )副隊(duì)長(zhǎng)崗位責(zé)任制 責(zé)任人：魏 中海 1、 協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)執(zhí)行貫徹國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法令、法規(guī)、及安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定，并協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)完成全隊(duì)生產(chǎn)、安全、隊(duì)伍形象、經(jīng)營(yíng)任務(wù)。 2、 負(fù)責(zé)全隊(duì)的生產(chǎn)組織和安全，設(shè)備管理，采取有效措施，確保生產(chǎn)正常、施工順利。 3、 負(fù)責(zé)安全技術(shù)規(guī)程的制定和工程事故的調(diào)查、處理、報(bào)告工作。 4、 組織職工進(jìn)行崗位技術(shù)知識(shí)和操作規(guī)程學(xué)習(xí)，積極提高全隊(duì)職工的綜合素質(zhì)及操作技能。 5、 組織職工崗位練兵，技術(shù)培訓(xùn)及 立 “安全第一、防范為主 ”的思想。 6、隊(duì)長(zhǎng)因故缺席，履行隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)。 三 )技術(shù)負(fù)責(zé)崗位責(zé)任制 技術(shù)負(fù)責(zé)：杜安民（兼） 1、 全面負(fù)責(zé)本隊(duì)工程技術(shù)的管理工作，刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，推廣先進(jìn)技術(shù)工藝，保證任務(wù)的完成。 2、 主管工作井交接，按照施工設(shè)計(jì)擬定施工計(jì)劃，組織討論施工措施及安全措施，編寫(xiě)施工計(jì)劃。 3、 負(fù)責(zé)、督促施工中各項(xiàng)原始資料收集整理及上報(bào)。 4、 負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)工作，把引導(dǎo)學(xué)習(xí)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，了解國(guó)內(nèi)外試油、試氣新技術(shù)，積極開(kāi)展科技攻關(guān)活動(dòng)。 5、 對(duì)施工質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，優(yōu)選施工方案，對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)行審核，調(diào)動(dòng)職工積極性。 6、 按照國(guó)家行業(yè)健康、安全 和環(huán)境法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，主持和參加重大項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案及工程竣工驗(yàn)收。 7、 協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并檢查其落實(shí)情況。 8、 掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài) ,切實(shí)搞好生產(chǎn)銜接和準(zhǔn)備，認(rèn)真做好作業(yè)計(jì)劃、入井工具配套及加工計(jì)劃。 四 )技術(shù)員崗位責(zé)任制 技術(shù)員：梁文軒 1、 負(fù)責(zé)技術(shù)工作，刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，普及專業(yè)知識(shí)，了解試油行業(yè)中各種工具、設(shè)備性能及操作規(guī)程并在施工中監(jiān)督執(zhí)行，保證施工任務(wù)的完成。 2、 協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)參加工作井的交接，施工方案的討論制定；深入了解井身結(jié)構(gòu)及井史、施工中所要起下的各種管串的結(jié)構(gòu)及各部井深 、井下工具的尺寸，收集各項(xiàng)資料，編寫(xiě)驗(yàn)收現(xiàn)場(chǎng)施工任務(wù)通知書(shū)，并向職工交底。 3、 把好施工井資料質(zhì)量關(guān)，按施工設(shè)計(jì)和作業(yè)質(zhì)量要求，取全取準(zhǔn)各項(xiàng)原始資料和數(shù)據(jù)。 4、 提前作好工具、附件、材料等各種準(zhǔn)備工作，施工前編寫(xiě)清單，工具要求齊全，附件、材料要求尺寸、扣型合適數(shù)量充足。 5、 記錄每日工作日志及日?qǐng)?bào)，每日向指揮部匯報(bào)工作，編寫(xiě)各層次施工小結(jié)，并及時(shí)上交匯報(bào)。 五 )機(jī)械大班崗位責(zé)任制 大班：胡國(guó)民 1、 嚴(yán)格貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，認(rèn)真管好用好設(shè)備，做到設(shè)備臺(tái)臺(tái)完好，特別是重大施工，必須確保安全運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、 負(fù)責(zé)組織設(shè)備例保、一保、二保工作，并配合三保工作。 3、 定期做好用料及維修計(jì)劃，加強(qiáng)油料、材料管理。 4、 管好機(jī)械設(shè)備，審查并匯總報(bào)表歸檔上報(bào)。 5、 負(fù)責(zé)電器設(shè)備、設(shè)施的安裝，定期檢查，維護(hù)保養(yǎng)，做到安全用電。 6、負(fù)責(zé)柴油機(jī)工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。 7、協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)隊(duì)伍形象，井場(chǎng)、生活區(qū)布置、衛(wèi)生檢查。 六 )駕駛員崗位責(zé)任制 駕駛員：武照興 1、 遵守國(guó)家法律、法規(guī)及各項(xiàng)交通規(guī)章制度。 2、 牢固樹(shù)立 “安全第一 ”的思想，保持中速行駛，做到 “寧停三分，不搶一秒 ”，確保行車(chē)安全，嚴(yán)禁無(wú)雙證動(dòng)車(chē) 、疲勞開(kāi)車(chē)和帶病出車(chē)。 3、 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，拒絕 “三違 ”現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)，不準(zhǔn)把車(chē)交給無(wú)證人員駕駛，不準(zhǔn)私自帶客載貨。 4、 認(rèn)真做好 “四勤 ”工作：勤檢查、勤清洗、勤潤(rùn)滑、勤保養(yǎng)。努力降低成本，搞好節(jié)約工作，使車(chē)輛經(jīng)常處于良好狀態(tài)。 5、 出車(chē)前后及途中，詳細(xì)檢查車(chē)輛的要害部位（燈光、方向、剎車(chē)），確保行車(chē)安全。 6、 及時(shí)詳細(xì)填寫(xiě)設(shè)備檔案和車(chē)輛安全檢查表。 7、 做好和其他工種的配合，確保生產(chǎn)順利完成。 8、保持車(chē)輛的整潔、衛(wèi)生、無(wú)油污、不滴不漏。 七 )核算員崗位責(zé)任制 1、 嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律， 保守本單位財(cái)務(wù)秘密。 2、 規(guī)范核算行為，根據(jù)會(huì)計(jì)法和單位有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，仔細(xì)認(rèn)真審核報(bào)銷(xiāo)憑證，杜絕報(bào)銷(xiāo)不合法、本真實(shí)的憑證。 3、 關(guān)心生產(chǎn)動(dòng)向，提前做好資金預(yù)算，保證生產(chǎn)用款并及時(shí)發(fā)放職工工資。 4、 控制成本支出，節(jié)約開(kāi)支，做好財(cái)務(wù)分析，向分隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供成本變動(dòng)情況，使工作完成量與成本支出成正比。 5、 成本及時(shí)入賬，當(dāng)月支出入當(dāng)月費(fèi)用，禁止本年費(fèi)用拖至下年入帳。 6、 按大隊(duì)規(guī)定每月 20日前寄會(huì)計(jì)報(bào)表到經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)科。 八）材料員職責(zé) 材料員：王登瑞（兼） 1、嚴(yán)格執(zhí)行分隊(duì)財(cái)務(wù)管理制度。 2、購(gòu) 買(mǎi)材料必須檢查材料質(zhì)量、數(shù)量、型號(hào)、規(guī)格等，協(xié)助食堂食品購(gòu)買(mǎi)，保質(zhì)保量，遵守食堂管理規(guī)定。 3、幫助職工解決生活用品購(gòu)買(mǎi)，嚴(yán)禁推諉扯皮。 九 )炊事員崗位責(zé)任制 1、 炊事員必須持 “健康證 ”上崗。 2、 根據(jù)食譜要求及作息時(shí)間按時(shí)開(kāi)飯，做到飯菜可口衛(wèi)生。 3、 節(jié)約燃料、降低成本，搞好生活調(diào)劑，關(guān)心病號(hào)和因公不能按時(shí)就餐的職工。 4、 負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生及食堂各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施，嚴(yán)格按操作規(guī)程使用炊事機(jī)械、炊具的安全操作。 5、 保管好主、副食，搞好食堂防火、防盜和其他安全工作，做好炊具、環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生，及時(shí) 清算伙食花銷(xiāo)。 十 )班長(zhǎng)崗位責(zé)任制 班長(zhǎng)：張仰光 、劉文革 1、 做好全班同志的思想政治工作和健康、安全、環(huán)保工作，調(diào)動(dòng)全班職工的積極性，搞好班組內(nèi)及班組之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，按時(shí)并保質(zhì)保量完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作。 2、 加強(qiáng)班組教育及各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)班內(nèi)考勤等日常工作，主持召開(kāi)班組會(huì)議，積極提高班組成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 3、 負(fù)責(zé)全班的工作情況、工作量的安排，加強(qiáng)自身建設(shè)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，積極提高政治思想覺(jué)悟。 4、 對(duì)本班使用設(shè)備必須配合設(shè)備大班進(jìn)行檢查、維修、 保養(yǎng)，遇到疑難問(wèn)題及時(shí)向隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)，保證本班組工具齊全 。 5、 班組長(zhǎng)應(yīng)是貫徹執(zhí)行上級(jí)規(guī)章制度的典范，廉潔奉公、為人表率，要虛心傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)及建議，勇于批評(píng)與自我批評(píng)。 6、 帶領(lǐng)全班積極開(kāi)展各種活動(dòng)及完成隊(duì)上交與的其他任務(wù)。 7、 每日施工前檢查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，機(jī)、柴油及液壓油是否