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,護(hù)士長的管理技巧,護(hù)理管理是醫(yī)院管理的重要組成部分，是很全面的一門科學(xué)，既要講究民主，也要明確行為準(zhǔn)則、工作職責(zé)及工作制度，護(hù)士長作為醫(yī)院管理體系中的基層管理主體，在整個(gè)醫(yī)院的動(dòng)態(tài)運(yùn)行中發(fā)揮著承上啟下的關(guān)鍵作用，她接觸廣泛、工作繁雜、扮演著領(lǐng)導(dǎo)者、聯(lián)系者、陪伴者、監(jiān)督者、資源調(diào)配者、調(diào)停者、協(xié)調(diào)者等諸多角色，從某種程度上講，護(hù)士長的管理素質(zhì)直接影響人、財(cái)、物、時(shí)間、信息等資源的利用程度，因此，提高護(hù)士長的素質(zhì)是改善護(hù)理管理的保證，充分利用護(hù)理管理技巧是完成高質(zhì)量護(hù)理管理的必要手段,工作中領(lǐng)導(dǎo)技巧,把握激勵(lì)的最佳時(shí)機(jī),2019/8/22,10,可編輯,在護(hù)理管理中常用的六種特殊激勵(lì)方法,6、用適當(dāng)?shù)臏贤ㄟM(jìn)行激勵(lì)，護(hù)士長與護(hù)士溝通的技巧,.,巧妙處理醫(yī)護(hù)關(guān)系,對(duì)病人的管理,總之，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，護(hù)士長作為醫(yī)院的基層領(lǐng)導(dǎo)者，已不再局限于以往當(dāng)好一個(gè)“管家婆”就可以了，更重要的是必須有套適合自己科室的管理體系，具有高尚的思想品德、較高的領(lǐng)導(dǎo)才能及管理技巧、良好的人際關(guān)系與扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。只有這樣才能適應(yīng)潮流，使自己永立不敗之地,謝謝！,2019/8/22,19,可編輯,

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