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文檔簡介

1,我國人力資源能力建設 的理論與實踐,陳 宇 副會長 教 授 博 導 中國就業(yè)促進會,2,在影響經濟發(fā)展的各個要素中，人的能力已經全面超越其他要素，成為全球化經濟競爭的核心。,3,制定國家人力資源能力建設戰(zhàn)略，成為現(xiàn)代國家的首要任務。,4,1 人力資源能力建設兩大支柱,5,人力資源開發(fā)兩大支柱,6,2 職業(yè)能力基本框架,7,勞動分工和職業(yè)分化,8,絕對優(yōu)勢和相對優(yōu)勢,9,職業(yè)、工種、崗位、工作,10,核心能力,行業(yè)通用能力,職業(yè)特定能力,職業(yè)能力基本框架,11,核 心 技 能, 交流表達 數(shù)字運用 創(chuàng)新變革 自我學習, 與人合作 解決問題 信息處理 外語應用,12,3 高技能人才的定位和作用,13,人員分類,科學型 工程型 技術型 技能型,14,決策、中間、操作層相互關系,工程 技術 技能,15,4 高技能人才結構變動歷史趨勢,16,各國經濟起飛中的人力資源結構變動,第一階段（起飛） 第二階段（增長） 第三階段（優(yōu)化）,決策層,中間層,操作層,決策層,操作層,操作層,中間層,中間層,決策層,Labor Structure Changes in Economic Development among Different Countries,17,高技能人才的結構演變,18,技術技能型人才 知識技能型人才 復合技能型人才,19,1、高技能階層是工 作時代和知識經 濟時代的生產骨 干和主力,作用,高技能群體的重大作用,20,2、高技能階層是社 會均衡財富分配 的依托,作用,高技能群體的重大作用,21,3、高技能階層作為 社會中堅，是保 持社會穩(wěn)定和發(fā) 展的健康力量,作用,高技能群體的重大作用,22,5 我國高技能人才工作實踐,23,中國高技能人才的短缺,兩頭大中間小,中國城鎮(zhèn)地區(qū)人力資源結構,24,1 技能培養(yǎng),25,2 考核評價,26,3 崗位使用,27,4 競賽選拔,28,5 技術交流,29,6 表彰激勵,30,7 合理流動,31,8 社會保障,32,9

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