合同編號：_服務期培訓協(xié)議范本甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日第 1 頁 共 7 頁服務期培訓協(xié)議范本甲方：法人代表：乙方：身份證號：風險提示： 注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：根據(jù)合同法勞動合同法等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方出資送乙方到培訓一事，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議。第一條培訓服務事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到_參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到公司繼續(xù)工作。第二條培訓時間、方式及地點（一）培訓時間：（二）培訓地點：（三）約定服務期：第三條培訓項目與內容（一）培訓目的：（二）培訓主要內容：第四條甲方的責任與義務（一）保證及時支付約定范圍內乙方的培訓費用；（二）在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作。第五條乙方責任與義務（一）保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料；（二）保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定；（三）保證在培訓期內服從甲方各項安排；（四）保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。第六條培訓費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；2、培訓費用預計為_元左右，以實際發(fā)生額為準；3、培訓費用負擔方式為：第七條培訓期間工資及福利待遇風險提示： 對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎金按通常支付額的_%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。第八條服務期風險提示： 服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。（一）甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；（二）服務期的結束時間為下列第_種：1、至_年_月_日止；2、至勞動合同期滿時止。第九條違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：（一）在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用；（二）在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權利，并賠償甲方出資的全部培訓費用；（三）在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續(xù)培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用；4、除不可抗力原因外，培訓中期乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓成本費用。第十條附則（一）未盡事宜雙方可另作約定；（二）當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由_勞動仲裁部門或人民法院處理；（三）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（簽章）