工作總結(jié)范文/工作總結(jié) 組工干部如何樹立新形象 組織部門是管黨員、管干部、管人才的重要職能部門，組工干部處在這樣一個特殊部門的特殊崗位，常受人尊敬，一言一行都會引起周圍人群的關(guān)注。正是由于組工干部的特殊地位，肩負的特殊使命，對組工干部提出了更高的行為標準。組工干部只有樹立正確的學(xué)習(xí)、工作、生活理念，善于把握自已，注重德才兼修，以全面的素質(zhì)引領(lǐng)潮流，才能不斷塑造先進形象。 一要樹立思維長青的學(xué)習(xí)理念。組工干部只有知識常新，方能思維長青，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，思想上才能更加清醒，政治上才能更加堅定，業(yè)務(wù)上才能更加出色。因此，要堅持學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)當(dāng)作終身的追求，以廣博的學(xué)識更好地推動工作。要屏心靜氣，沉心思考，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，注重精學(xué)與細研相結(jié)合、理論與實際相結(jié)合、知識的汲取與能力的提高相結(jié)合，在加強學(xué)習(xí)中切實提高創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和識人選人用人的本領(lǐng)。二要樹立務(wù)實創(chuàng)新的工作理念。 “不謀全局者，不足謀一域”。組織工作創(chuàng)新，組工干部要善于站在全局和戰(zhàn)略的高度，以更加寬廣的眼光研究新形勢下的組織工作，清醒地把握組織工作服務(wù)發(fā)展大局的切入點，找準組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的著力點，敢于鼎新革故，用創(chuàng)新求實的思維和銳意改革的舉措，努力創(chuàng)造出一批有時代特點、有較大影響的黨建品牌，使組織工作始終與黨的中心工作同步推進，與改革發(fā)展的形勢需要相適應(yīng)，始終充滿生機與活力。要善于運用成本分析的理論，核算黨建項目投入的成效，努力把黨建工作做成實事項目、惠民工程，彰顯組織工作創(chuàng)造生產(chǎn)力的實效。三要樹立樂業(yè)奉獻的服務(wù)理念。組織工作本身網(wǎng)就是為黨員、干部、人才、創(chuàng)業(yè)者服務(wù)。組工干部 要樂當(dāng)“服務(wù)生”，樹立以人為本的服務(wù)理念，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為黨凝聚發(fā)展力量。要經(jīng)常深入到服務(wù)對象中進行交流，及時掌握各類服務(wù)對象最迫切的需求是什么，最需要解決什么問題，盡心竭力為他們做好事、解難事，以真誠的服務(wù)態(tài)度、良好的服務(wù)質(zhì)量，最大限度地調(diào)動黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供組織保證和人才支持。四要樹立團結(jié)和諧的共事理念。團結(jié)是成事之基，組織部門更應(yīng)成為團結(jié)協(xié)作的楷模。組工干部要像愛護自己的眼睛一樣愛惜團結(jié)和諧的工作氛圍。在與同志相處過程中，做到真誠、理解、寬容、謙讓。對待矛盾，爭論而不爭吵，相互多一些信任理解，多一些寬容大度，以正確的方法化分岐為團結(jié)，化矛盾為和諧。要做到壓力面前爭著上，榮譽面前相互讓，同船共渡，有難共當(dāng)，形成推動集體事業(yè)快速前進的整體合力，為個人事業(yè)贏得更大的發(fā)展空間。五要樹立情趣高雅的生活理念?！懊魇吕?、淡名利、守清廉、甘奉獻”是組工干部的基本素養(yǎng)。組工干部要慎獨明志，情趣健康，以黨紀律令為鏡，常照常省。要常思立身之本，始終保持高尚的精神追求，秉持嚴肅活潑、積極向上的生活態(tài)度，不在觥籌交錯中迷失自我，不在燈紅酒綠中隨波逐流。要以良好的品行聚人氣，以共同的價值觀交朋友，不為世俗所擾，活出自己的品位和格調(diào)。要平靜看待榮辱得失