已閱讀5頁,還剩35頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
基本養(yǎng)老待遇政策與經(jīng)辦,嘉興市社會保障事務(wù)局 支付一處 聯(lián)系電話:82053513,主要講以下幾個方面:,一、人員類別和標(biāo)準(zhǔn) 二、辦理企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金發(fā)放手續(xù) 三、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法 四、支付一處其它經(jīng)辦業(yè)務(wù): 企業(yè)退休人員社會化管理 領(lǐng)取喪葬費、一次性撫恤費和繼承個人帳戶 企事業(yè)離退休(職)人員信息變更申請需知,一、人員類別和標(biāo)準(zhǔn),1、企業(yè)離退休人員 其中:離休、建國前老工人、退休、退職、特殊工種提前退休、軍轉(zhuǎn)干部等 2、被征地居民(638元) 其中:93年前被征地居民(225、315元) 3、農(nóng)婚知青(666元) * 享受被征地居民養(yǎng)老基本生活保障金(含享受被征地居民養(yǎng)老生活補助)、農(nóng)婚知青養(yǎng)老基本生活補助的人員每人每月發(fā)放補貼70元。,二、辦理企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金發(fā)放手續(xù),(一)申報資料 (二)辦理程序 (三)受理時間 (四)注意事項,(一)申報資料:,、勞動行政部門有關(guān)企業(yè)職工退休(職)各類審批表 、職工養(yǎng)老保險手冊(被征地農(nóng)民另需提供征地協(xié)議書) 、退休人員開戶銀行名稱、銀行帳號(限工行、農(nóng)行、建行、禾城合作銀行、郵政儲蓄等五個銀行個人結(jié)算戶) 4、嘉興市企業(yè)離休、退休(職)人員增加表(一式二份)附退休(職)身份證復(fù)印件 5、嘉興市企業(yè)退休人員社會化管理聯(lián)系單(從2009年1月1日起執(zhí)行),(二)辦理程序,1、經(jīng)辦人員到所轄勞動保障行政部門辦理退休(職)審批手續(xù)。 2、至市社保局支付一處領(lǐng)取并填寫嘉興市區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)基本情況表,由退休人員送所在地社區(qū)(村)備案登記。 3、社區(qū)(村)開具嘉興市企業(yè)退休人員社會化管理聯(lián)系單并加蓋公章。 4、到社保局相應(yīng)征繳處室核對繳費基數(shù)、繳費年限、個人帳戶等數(shù)據(jù)。 5、經(jīng)辦人員憑聯(lián)系單及上述相關(guān)申報資料至市社保局支付一處辦理退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)手續(xù),(三)受理時間,每月12日至日(休息日、21日至24日除外),(四)注意事項,如辦理退休時,當(dāng)年尚未公布上一年全省在崗職工平均工資、本市上年度在崗職工月平均工資及計發(fā)養(yǎng)老金政策沒出臺之前,達(dá)到退休(職)年齡的,企業(yè)經(jīng)辦人應(yīng)及時為其辦理退休(職)手續(xù),社保局先預(yù)付一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金。待正式出臺后,企業(yè)經(jīng)辦人攜帶勞動部門有關(guān)企業(yè)職工退休(退職)各類審批表、職工養(yǎng)老保險手冊等資料重新為企業(yè)退休人員核定基本養(yǎng)老金,預(yù)付的差額部分予以多退少補。正式計發(fā)時間請經(jīng)辦人留意一下社保局門戶網(wǎng)站: 城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員退休手續(xù)辦理,由本人委托市就業(yè)局或嘉禾方正等中介機構(gòu)辦理。,三、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法,(一)現(xiàn)行政策文件 1、國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定(國發(fā)(2005)38號) 2、浙江省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的通知(浙政發(fā)(2006)48號) 3、浙江省勞動和社會保障廳、浙江省財政廳關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施辦法(浙勞社老(2006)142號),相關(guān)概念,視同繳費年限:參加工作1987年12月31日 實際繳費年限:1988年1月1日退休之月 累計繳費年限 = 視同繳費年限+實際繳費年限 指數(shù):(1)參加工作1987年12月31日沒繳費,為視同繳費年限,替代指數(shù)1.1 (2) 1988年1月1日退休,每年指數(shù):職工歷年繳費基數(shù)除以相對應(yīng)(上一年)的全省在崗職工平均工資。 比如:參保人員在2001年繳費工資:8000元,2000年全省在崗職工平均工資12414元,該參保人員2001年當(dāng)年指數(shù)是8000/12414=0.64443,(一)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金組成,1、新人:1998年1月1日以后參加工作的職工,到達(dá)法定退休年齡,繳費年限滿15年及以上,從核準(zhǔn)退休的次月起,按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。 基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金養(yǎng)老金補貼 過渡性調(diào)節(jié)金,2、中人:1997年12月31日以前參加工作,2010年12月31日前退休且繳費年滿10年和2011年1月1日后退休且繳費年滿15年的“中人”,退休時按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。 基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金養(yǎng)老金補貼 過渡性調(diào)節(jié)金 3、老人:在規(guī)定實施前已退休(職)人員。 1988年開始繳費 1998年開始建個人賬戶 另加社區(qū)綜合補貼,中斷繳費人員的指數(shù)計算。未按規(guī)定按時繳納基本養(yǎng)老保險費的中斷繳費人員,計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的平均繳費工資指數(shù)應(yīng)計入中斷繳費年限的指數(shù),中斷繳費年限期間的繳費工資指數(shù)為零。,(二)實行最低基本養(yǎng)老金保障制度,符合條件的企業(yè)退休人員當(dāng)年計發(fā)的月基本養(yǎng)老金數(shù)額低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的40%(根據(jù)2008年5月30日浙江省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第四次會議關(guān)于修改浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例的決定從2008年10月1日起,參保人員就業(yè)期間按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費,其退休當(dāng)年計發(fā)的月基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕骄攫B(yǎng)老金百分之六十的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍缕骄攫B(yǎng)老金百分之六十予以補足)給予補足。,(三)退休后不能享受最低基本養(yǎng)老金待遇的幾種類型,屬于下列情況之一的參保人員,退休后不能享受最低基本養(yǎng)老金待遇: (1)按照“雙低”辦法享受基本養(yǎng)老待遇的人員; (2)中斷繳費的人員; (3)退職人員; (4)執(zhí)行“前補后延”的人員; (5)本辦法實施后未按省里統(tǒng)一規(guī)定的繳費基數(shù)和比例繳納基本養(yǎng)老保險費的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員。 (6)上年已按規(guī)定享受最低基本養(yǎng)老金待遇的人員。,(四)影響?zhàn)B老待遇八大因素,(1)退休時全省上年度在崗職工月平均工資 (2)歷年繳費基數(shù) (3)累計繳費年限 (4)性別、年齡 (5)中斷繳費 (6)雙低 (7)最低基本養(yǎng)老金 (8)調(diào)整養(yǎng)老金,被征地農(nóng)民接續(xù)繳費養(yǎng)老金計發(fā)辦法,養(yǎng)老金:分段計算 年限:重疊年份按一年計算,四、支付一處其它經(jīng)辦業(yè)務(wù) (一)退休人員社會化管理,現(xiàn)行政策: 1、中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部等部門關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見的通知 (中辦發(fā)200316號) 2、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)四項基礎(chǔ)工作的通知的通知 (浙社險中心200349號) 3、中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見 (浙委辦200360號) 4、中共嘉興市委辦公室 嘉興市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的實施意見 (嘉委辦200363號) 5、轉(zhuǎn)發(fā)市民政局是勞動保障局關(guān)于推進(jìn)市本級企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)實施方案的通告 (嘉政辦發(fā)200383號) 6、嘉興市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市民政局市勞動保障局關(guān)于加快推進(jìn)市本級企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作補充意見的通知 (嘉政辦發(fā)2005146號),社會化管理服務(wù)概念,企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后,其管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離,養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放,人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理,由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù).,社會化管理服務(wù)工作的主要內(nèi)容,1、配合社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作,保障企業(yè)退休人員的基本生活。 2、為企業(yè)退休人員提供政策咨詢和有關(guān)業(yè)務(wù)查詢等服務(wù)。 3、集中管理企業(yè)退休人員人事檔案(基本信息)。 4、跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀況,協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證,幫助死亡退休人員的家屬申請辦理喪葬費、一次性撫恤費和供養(yǎng)直系親屬生活困難補助。 5、對孤寡、患病住院及特困退休人員進(jìn)行走訪慰問,組織社會力量為他們提供生活照料等服務(wù)。 6、組織退休人員中的黨員經(jīng)常開展組織活動,加強企業(yè)退休人員的思想政治工作。 7、建立企業(yè)退休人員健康檔案,有計劃地開展健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作,提供方便的醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)服務(wù)8、組織企業(yè)退休人員開展文化體育健身活動,指導(dǎo)和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發(fā)揮余熱,開展自我管理和互助服務(wù),(二)領(lǐng)取喪葬費、一次性撫恤費和繼承個人帳戶,申報資料: 、醫(yī)療機構(gòu)出具的死亡證明復(fù)印件或派出所開具的死亡證明(原件) 、死亡人員發(fā)放養(yǎng)老待遇的銀行存折 3、直系親屬本人身份證原件,辦理程序: 1、由社區(qū)(村)在死亡證明上加蓋公章。 2、由死亡人員直系親屬(如配偶、子女等)憑死亡證明、死亡人員發(fā)放養(yǎng)老待遇銀行存折及領(lǐng)取人身份證原件到市社保局支付一處辦理相關(guān)手續(xù)。 3、死亡人員無直系親屬(如配偶、子女等)者,由所在村、社區(qū)出具相關(guān)證明,并到市社保局支付一處辦理相關(guān)手續(xù),(三)企事業(yè)離退休(職)人員信息變更申請,1、更改聯(lián)系地址、電話等基本信息由本人攜帶身份證原件到支付一處填寫企事業(yè)離退休(職)人員信息變更申請表。 2、更改銀行帳號:本人攜帶身份證原件(復(fù)印件)、新開銀行卡(限工行、農(nóng)行、建行、禾城合作銀行、郵政儲蓄銀行個人結(jié)算戶)原件和復(fù)印件,到支付一處填寫企事業(yè)離退休(職)人員信息變更申請表。,辦理程序: 1、由社區(qū)(村)在死亡證明上加蓋公章。 2、由死亡人員直系親屬(如配偶、子女等)憑死亡證明、死亡人員發(fā)放養(yǎng)老待遇銀行存折及領(lǐng)取人身份證原件到市社保局支付一處辦理相關(guān)手續(xù)。 3、死亡人員無直系親屬(如配偶、子女等)者,由所在村、社區(qū)出具相關(guān)證明,并到市社保局支付一處辦理相關(guān)手續(xù),基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2全部繳費年限1% 本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資參保人員本人平均繳費工資指數(shù) 參保人員本人平均繳費工資指數(shù)為:參保人員本人退休時歷年繳費工資指數(shù)(含視同繳費年限的替代指數(shù)1.1)的平均值,個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù) 計發(fā)月數(shù)按個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表執(zhí)行,個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表是根據(jù)職工退休(職)時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休(職)年齡、利息等因素確定,個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表,過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資1997年底前平均繳費工資指數(shù)1997年底前本人繳費年限(含視同繳費年限)1.4% 式中1997年底前平均繳費工資指數(shù)為參保人員本人1997年底前歷年繳費工資指數(shù)(含視同繳費年限的替代指數(shù))的平均值,2011年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金預(yù)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)(另養(yǎng)老金補貼150,社區(qū)綜合補貼150),(1)退休時全省上年度在崗職工月平均工資,經(jīng)常遇到參保人員來咨詢:過10、20年以后退休,你們現(xiàn)在給我算一下,到時能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?,(2)歷年繳費基數(shù),咨詢:同樣40年工齡,同一個單位,同年退休,為什么我的養(yǎng)老金只有1854元,王某卻有2597元,要少743多元?,(3)累計繳費年限,咨詢:退休時計算養(yǎng)老金是不是分15年、2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生物反饋療法結(jié)合家庭康復(fù)方案
- 生物制品穩(wěn)定性試驗樣品留樣規(guī)范
- 生物制劑臨床試驗中安慰劑選擇倫理考量
- 信息安全工程師面試題及解析
- 深度解析(2026)《GBT 19598-2025地理標(biāo)志產(chǎn)品質(zhì)量要求 安溪鐵觀音》
- 深度解析(2026)《GBT 19469-2004煙火藥劑著火溫度的測定 差熱-熱重分析法》
- 建筑企業(yè)內(nèi)審團(tuán)隊負(fù)責(zé)人面試題集
- 數(shù)據(jù)科學(xué)家招聘面試參考題目
- 深度解析(2026)《GBT 19322.3-2017小艇 機動游艇空氣噪聲 第3部分:用計算和測量程序進(jìn)行噪聲評估》
- 項目專員助理面試高頻問題解析
- 2025年投融資崗位筆試試題及答案
- 烤房轉(zhuǎn)讓合同范本
- (一診)達(dá)州市2026屆高三第一次診斷性測試歷史試題(含答案)
- 《汽車網(wǎng)絡(luò)與新媒體營銷》期末考試復(fù)習(xí)題庫(附答案)
- 外一骨科年終總結(jié)
- 走遍天下書為伴侶課件
- 2025四川成都東部新區(qū)招聘編外工作人員29人筆試考試參考題庫及答案解析
- 輔警筆試題庫及答案臨沂
- (已瘦身)(新教材)2025年部編人教版三年級上冊語文全冊期末復(fù)習(xí)單元復(fù)習(xí)課件
- 2026中國人民銀行直屬事業(yè)單位招聘60人筆試備考試卷帶答案解析
- 培訓(xùn)機構(gòu)課程顧問述職報告
評論
0/150
提交評論