人力資本運營研討低價轉(zhuǎn)讓:超低價轉(zhuǎn)讓3800元買回的管理咨詢資料,有興趣的朋友請聯(lián)系.mail:qq:282148179“咨詢?nèi)纲Y料完整版”與市面上流行的零散的幾百元的一些所謂咨詢報告PPT文件絕不相同與其他出售資料書籍，網(wǎng)上下載的絕不相同!此次開放的“咨詢?nèi)纲Y料”包括麥肯錫、波士頓、畢博、羅蘭貝格、埃森哲等國際知名咨詢公司和北大縱橫、新華信、遠卓、漢普等優(yōu)秀的本土咨詢公司2000年至2004年期間的咨詢項目資料及相關(guān)方法、工具及成果?！白稍?nèi)纲Y料”中含有咨詢項目過程性文件和完整的提交文件，相信這些資料不論對于您本人還是貴公司都有很好的參考價值和借鑒意義。對于咨詢?nèi)耸縼碚f，“咨詢?nèi)纲Y料”更是撰寫項目建議書、編制咨詢報告、建立行業(yè)知識庫、建立公司自身方法體系、咨詢項目接單及過程管理等活動的有效支持工具?！白稍?nèi)纲Y料”列表請查閱附件。為確保您放心購買，您可以提前驗證資料的真實性和價值性。您可以向我們索取資料詳盡目錄，在目錄里任選兩份文檔，告訴我們這兩份文檔的標題，我們會通過email或QQ傳給您，方便您進行資料品質(zhì)的校驗。4研究的目的舜宇集團提出要“形成一個良性的人力資本投入產(chǎn)出機制，要實現(xiàn)人力資本和貨幣資本的結(jié)合”，并且在“股權(quán)激勵、人力資本化”等方面已走在了許多國內(nèi)同行的前面。在這里，我們將引導(dǎo)大家就“人力資本”形成共識。5研究的總體邏輯結(jié)構(gòu)什么是人力資本？人力資本人力資本概念的提出人力資本兩大特征投資的專屬性必須通過人的有效工作才能產(chǎn)生效果人力資本運營人力資本運營人力資本運營流程價值設(shè)計價值識別價值增值價值挖掘價值鎖定價值流動價值解凍人力資本運營6目錄一、人力資本、人力資本運營概述；二、人力資本的價值設(shè)計和價值識別；三、人力資本的價值增值人力資本投資；四、人力資本的價值挖掘激勵機制設(shè)計；五、人力資本的價值鎖定六、人力資本的價值流動和解凍七、企業(yè)文化與人力資本運營八、總結(jié)7什么是人力資本？人力資本：是通過人力保健、教育、培訓(xùn)等投入所形成的，并成為未來收入增長重要源泉的勞力的能力和稟賦。本文中的人力資本特指具有超常能力和稟賦的員工。這是從個體面上來說的。而在知識經(jīng)濟背景下，人力資本更是一種將一群擁有超常能力的、稟賦不同的員工組織起來，所表現(xiàn)出的組織能力。8人力資本概念的提出是什么力量使產(chǎn)出遠遠超越傳統(tǒng)生產(chǎn)要素的投入資本-收入比率為何隨經(jīng)濟增長不斷下降？國民收入的增長為何大于投入的土地、物質(zhì)資本和勞動力等資源總量？戰(zhàn)后工人工資何以大幅度上升？經(jīng)濟迷局：盡管1960年西奧多舒爾茨就提出了人力資本概念，但直到20世紀90年代知識經(jīng)濟端倪初現(xiàn)，尤其是微軟、思科等企業(yè)取得了卓越的成就后，西方世界才更多地關(guān)注人力資本問題。而在中國，人力資本的理論導(dǎo)入和實踐活動也是近年才開始的。舜宇集團無疑已在人力資本運營的實踐方面進行了前瞻性的探索。9企業(yè)各類“資本”間的關(guān)系實體性資本物質(zhì)資本；是體現(xiàn)在機器設(shè)備等物質(zhì)生產(chǎn)資料上的資本知識資本；借助于外在化形態(tài)（如文字、音響、軟盤等）而存在的、可以帶來預(yù)期收益的知識、技能等精神性存量人力資本貨幣性資本貨幣資本異質(zhì)性的資本