地區(qū)團委 2012 年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 地區(qū)團委 2012 年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 2012 年，地區(qū)團委認真貫徹落實中央關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定和關(guān)于貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 2008-2012 年工作規(guī)劃的意見精神，緊緊圍繞地區(qū)的中心工作，不斷堅持和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，大力加強懲防體系建設(shè)和黨務(wù)公開工作，注重教育、強化監(jiān)督、改進作風(fēng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到有力落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得明顯成效?，F(xiàn)將 2012 年地區(qū)團委貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有 關(guān)情況總結(jié)如下： 一、高度重視，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo) 地區(qū)團委班子始終堅持把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入重要議事日程、擺在中心位置，認真抓緊抓好。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。自覺貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)和地區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，認真落實“一把手工程”，將其擺上重要位置，列入議事日程，自覺做組織者和推動者。在及時成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)的基礎(chǔ)上，制訂實施辦法和分工方案，不定期召開班子會議、支委會研究討論各項工作、督查落實情況，明確任務(wù)、明確進度、明確責(zé)任；二是分工明確。黨支部和各科室進 一步增強政治意識，確立了主體地位和主導(dǎo)作用，承擔(dān)起主要責(zé)任，堅持一崗雙責(zé)，逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并將各項責(zé)任目標進行具體分工，落實相關(guān)責(zé)任人，確保班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，對分管范圍或科室貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作負責(zé)；三是系統(tǒng)推進。堅持把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作同推進業(yè)務(wù)工作、抓好科室建設(shè)、推進干部隊伍建設(shè)同部署、同落實、同檢查，建立并形成了“黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員齊抓共管、辦公室組織協(xié)調(diào)、各科室各司其責(zé)”的工作機制，構(gòu)建了上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、各司其責(zé)、通力合作的工作格 局，切實做到了每項任務(wù)有領(lǐng)導(dǎo)掛帥、有部門負責(zé)、有措施保證、有人員落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)呈現(xiàn)出整體有序推進的良好態(tài)勢。 二、健全機制，增強黨風(fēng)廉政建設(shè)管理能力 按照紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)要求，把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作納入到日常工作中，制訂了地區(qū)團委黨風(fēng)廉政建設(shè)安排意見、地區(qū)團委 2012 年懲防體系建設(shè)分工方案以及地區(qū)團委廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案，建立完善了地區(qū)團委五重一大監(jiān)督管理制度、地區(qū)團委工作人員廉潔從政行為準則、地區(qū)團委科室述職述廉制度等黨風(fēng)廉政建設(shè)十項制度，以及 崗位責(zé)任制度、服務(wù)承諾制度、限時辦結(jié)制度、首問責(zé)任制度、責(zé)任追究制度、信訪工作制度、一次性告知制度和失職追究制度等效能建設(shè)八項制度，以制度強化對權(quán)力的監(jiān)督和制約，提高了科學(xué)化、制度化管理水平。 三、教育為先，筑牢干部職工思想基礎(chǔ) 堅持從思想教育入手，深入開展黨風(fēng)廉政教育、理想信念教育、思想道德教育，增強黨員干部思想“免疫力”，做到警鐘長鳴。一是堅持集中學(xué)習(xí)制度。以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為載體，把黨風(fēng)廉政教育納入學(xué)習(xí)計劃，促進學(xué)習(xí)的常態(tài)化。堅持每周三下午集中學(xué)習(xí)活動，借助平面媒體、黨員遠 程教育等信息平臺，深入學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則等法律法規(guī)，以及各級紀委領(lǐng)導(dǎo)講話精神，通過讀學(xué)、講學(xué)、評學(xué)等形式，強化學(xué)習(xí)效果；二是加強理想信念教育。通過黨員上黨課、重溫入黨誓詞、參觀愛國主義教育基地、觀看愛國主義影片等形式，深入開展理想信念教育，引導(dǎo)干部職工進一步堅定信仰。組織開展了“講黨性、重品行、做表率”教育活動，引導(dǎo)全體職工學(xué)習(xí)先進人物典型事跡，進一步增強干部職工當先鋒做模范的責(zé)任感；三是加強黨風(fēng)黨紀教育。結(jié)合地區(qū)第十四個黨風(fēng)廉政教育月活動安排，研究提出了地區(qū)團委第十四個黨風(fēng)廉 政教育月活動安排意見，通過召開動員大會、開展警示教育等形式，加強干部職工對黨的組織紀律、財經(jīng)紀律、群眾工作紀律、廉潔紀律等有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的權(quán)力觀、政績觀。 四、重在防范，確保風(fēng)險防范工作關(guān)口前移 認真貫徹落實關(guān)于在全地區(qū)深入開展廉政風(fēng)險防范管理工作的有關(guān)精神及相關(guān)要求，不斷充實、完善地區(qū)團委廉政風(fēng)險防范管理實施細則，強化廉政風(fēng)險防范效果；及時組織干部職工查找廉政風(fēng)險點，并針對性地制訂防范措施，進一步完善崗位職責(zé)、工作流程，對風(fēng)險點實施量化動態(tài)考核，杜絕團委“無錢無權(quán)無風(fēng)險”的 片面觀念，將“軟”任務(wù)化為“硬”指標，努力做到防范在先、預(yù)警在前、關(guān)口前移；嚴格落實崗位責(zé)任制，新修訂了財務(wù)管理制度、后勤管理制度、車輛管理制度、專項經(jīng)費管理制度等涉及人、財、物方面的崗位職責(zé)，切實做到了關(guān)口前移、以廉促政，建立健全了教育、制度、監(jiān)督于一體的有效防控廉政風(fēng)險新機制，進一步加強了從源頭上防治腐敗工作，取得了較好成效。 五、強化監(jiān)督，認真落實黨務(wù)政務(wù)事務(wù)公開 一是科學(xué)確定公開內(nèi)容。圍繞群眾關(guān)心的焦點和權(quán)力運行的重點環(huán)節(jié)，研究確定了黨務(wù)政務(wù)事務(wù)公開的主要內(nèi)容，并及時對公開的內(nèi)容進行補充完善，在原有 地區(qū)團委黨支部黨務(wù)公開實施方案和包含 3 個目錄級別、 9 大公開模塊和 42 項公開內(nèi)容的公開目錄的基礎(chǔ)上，針對公開中發(fā)現(xiàn)的問題，調(diào)整歸類了部分公開事項，確保黨務(wù)公開工作科學(xué)有效，應(yīng)公開的全部公開。特別在“五重一大”事項，以及希望工程項目管理等涉及人、財、物方面，進一步公開辦事程序，完善工作流程，公示相關(guān)內(nèi)容，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的透明度；二是動態(tài)更新公開內(nèi)容。按照黨務(wù)公開辦要求，通過地區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)及哈密黨建網(wǎng)動態(tài)更新內(nèi)容，截止目前，動態(tài)更新信息 187 條次。實名開通了“哈密共青團”微博，在利用微博宣傳共青團工作 的同時，同步公開團委工作情況，先后動態(tài)發(fā)布微博信息 1281 條，組織開展學(xué)習(xí)貫徹中國中央第十八次黨代會等主題微博討論，廣泛接受各界群眾監(jiān)督。 六、發(fā)揚民主，力求科學(xué)決策、民主決策 一是擴大民主決策參與面。認真落實黨政組織議事規(guī)則和決策程序，并結(jié)合地區(qū)團委實際，在對重大事項決策、重要工作部署、重要人事任免、重大工程項目、重大事件處置和大額度資金使用等“五重一大”事項進行集體研究時，將團委中層干部、科室負責(zé)人及重點工作所涉及的服務(wù)對象納入決策參與范圍，在深入調(diào)查研究，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，實行集體決策，集中集體智 慧力求運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題，做到科學(xué)民主決策。二是營造民主和諧工作氛圍。班子成員與全體干部以誠相見，相互學(xué)習(xí)、相互尊重、相互關(guān)心，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境，從而發(fā)揮地區(qū)團委整體合力。 七、改進作風(fēng)，進一步優(yōu)化效能建設(shè)成果 一是加強干部職工能力素質(zhì)教育。以能力素質(zhì)教育為抓手，建立健全導(dǎo)師帶徒制度，指定各科室負責(zé)人“一帶一”結(jié)對幫帶新一批志愿者，充分發(fā)揮傳幫帶作用，強化科室業(yè)務(wù)能力建設(shè)；定期開展崗位練兵活動，堅持 不懈地開展“三個一”學(xué)教活動（即每周一個寫作主題、每月一次素質(zhì)測試、每月策劃一項活動），強化干部職工綜合素質(zhì)。二是提高干部職工服務(wù)意識和水平。以“創(chuàng)建滿意科室”活動為抓手，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動中領(lǐng)導(dǎo)點評環(huán)節(jié)，對各科室和全體工作人員工作實績進行考評?？荚u中按照“扎在平時，促在經(jīng)常，查在低效”的要求，注重將日常工作與年度測評相結(jié)合，工作述職與測評滿意度相結(jié)合，進一步強化效能建設(shè)效果；印發(fā)并嚴格執(zhí)行地區(qū)團委“十條禁令”和效能建設(shè)“八項制度”，嚴格治理“機關(guān)病”，在辦公樓內(nèi)設(shè)置征求意見箱，并在哈密共青團網(wǎng)站開通“青春留 言版”，接受各族群眾監(jiān)督，切實杜絕發(fā)生損害群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。 八、狠抓管理，自覺落實廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定 一是把好干部任用關(guān)。認真學(xué)習(xí)貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法 (試行 )、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法 (試行 )等干部選拔任用四項制度，始終堅持“德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認”的選人用人原則，擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，讓選人用人權(quán)在陽光下運行，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。二是把好資金使用關(guān)。 認真開展清理小金庫工作，不斷規(guī)范財務(wù)管理；扎實開展公車治理，進一步加強對公車的使用及管理，杜絕公車私用、酒后駕車等現(xiàn)象的發(fā)生；嚴格執(zhí)行政府采購計劃，提高財政資金的利用效果；認真貫徹厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定，嚴格按照相關(guān)標準控制辦公經(jīng)費支出，打造“勤政廉政型”機關(guān)單位。 九、發(fā)揮職能，大力開展青春倡廉活動 以深入實施“青春倡廉”行動為載體，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式，抓好青少年廉潔教育，促使廉潔教育關(guān)口“再前移”。一是結(jié)合自治區(qū)暑期大中專學(xué)生“三下鄉(xiāng)”、“科技播火”等活動，利用圖書車深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)一線播放廉政影片，加強農(nóng) 村、社區(qū)廉政文化建設(shè)。充分借助哈密市麗園社區(qū)廉政文化長廊的宣傳陣地作用，組織社區(qū)少先隊員開展“廉政文化進家庭”活動，小手拉大手，共建廉政家庭。二是結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，組織“青年文明號”、“青安崗”集體開展勤政廉政教育活動，在新出臺“青年文明號”、“青安崗”創(chuàng)建標準中，增加依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)內(nèi)容，促進職業(yè)文明建設(shè)。三是結(jié)合“廉政文化進校園”活動，在青少年中大力弘揚廉潔教育，號召各族少先隊員積極行動起來，爭當廉潔小標兵，從小樹立廉潔意識和理念。四是開展主題鮮明、形式多樣的青少年廉政宣傳教育活動，針對不同青少年群體 特征和年齡特征，開展學(xué)唱廉政童謠、廉政書畫展、廉政漫畫等形式多樣、主題鮮明的宣傳教育活動，增強青少年廉潔意識。 一年來，在地區(qū)紀檢委的正確指導(dǎo)下，地區(qū)團委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了一定的成績，但也存在著差距和不足：一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)，在運用理論指導(dǎo)實