.技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求第一條 高級(jí)工程師1) 工作職責(zé)1. 根據(jù)部門管理人員安排承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)任務(wù)，通過與客戶溝通對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)分析和需求策劃，獨(dú)立撰寫標(biāo)書中技術(shù)部分。2. 參與項(xiàng)目評(píng)審，對(duì)重點(diǎn)、復(fù)雜項(xiàng)目的技術(shù)方案與實(shí)施方案進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì),對(duì)一般項(xiàng)目的技術(shù)方案進(jìn)行審核；3. 進(jìn)行項(xiàng)目背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料；根據(jù)需要撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告。4. 進(jìn)行項(xiàng)目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實(shí)各種必須資源，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)并順利交付；5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中的內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù)；6. 負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收項(xiàng)目結(jié)果，確認(rèn)最終技術(shù)文檔資料。評(píng)定項(xiàng)目組人員工作情況，并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)獎(jiǎng)懲。7. 參與其他項(xiàng)目的討論并提供可行建議, 接受數(shù)據(jù)事業(yè)部員工的技術(shù)咨詢，解決項(xiàng)目運(yùn)行中的技術(shù)難題，積極協(xié)助制圖員提高技能。收集項(xiàng)目進(jìn)程中各方面意見，提供更優(yōu)秀的解決方案，積極對(duì)公司產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展提供意見；8. 根據(jù)情況參與所承擔(dān)項(xiàng)目或者其他項(xiàng)目組任務(wù)。9. 不承擔(dān)項(xiàng)目時(shí)配合上級(jí)技術(shù)人員或者其他項(xiàng)目組完成工作任務(wù)。10. 根據(jù)時(shí)間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時(shí)性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓(xùn)、協(xié)助任務(wù)。2) 任職要求1. 本單位工作3年以上（相關(guān)工作5年以上），年齡26歲以上，職業(yè)素質(zhì)高，有非常豐富的行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，非常熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況，大專以上學(xué)歷。2. 需要有公司認(rèn)可的不少于8次的一般項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能扎實(shí)，精通相關(guān)制圖軟件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等），學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能專研。(能有一定的編程能力及英語能力最佳)3. 有一定的管理能力，能獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（10人以上）完成整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)行；4. 明確項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)觀念，并能嚴(yán)格控制項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度，確保項(xiàng)目的按時(shí)完成。5. 文字功底較好，能獨(dú)立撰寫標(biāo)書，較強(qiáng)的策劃能力、項(xiàng)目控制能力，能很好地控制項(xiàng)目運(yùn)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)。6. 形象好，言談舉止佳，普通話良好，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達(dá)能力，能完成不少于20分鐘的脫稿講演。計(jì)算機(jī)水平達(dá)到中級(jí)以上。7. 考核標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)能考核分?jǐn)?shù)不低于90分，項(xiàng)目管理能力考核不低于90分，質(zhì)量記錄要在95分以上,每月績(jī)效分?jǐn)?shù)要在85分以上。8. 熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績(jī)不低于80分。第二條 工程師（中級(jí)）1) 工作職責(zé)1. 根據(jù)部門管理人員安排承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)任務(wù)，通過與客戶溝通對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)分析和需求策劃，獨(dú)立撰寫標(biāo)書中技術(shù)部分。2. 參與項(xiàng)目評(píng)審，對(duì)一般項(xiàng)目的組成或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)；3. 進(jìn)行項(xiàng)目背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料；根據(jù)需要撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告。4. 進(jìn)行項(xiàng)目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實(shí)各種必須資源，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)并順利交付；5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中的內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù)；6. 負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收項(xiàng)目結(jié)果，確認(rèn)最終技術(shù)文檔資料。評(píng)定項(xiàng)目組人員工作情況，并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)獎(jiǎng)懲。7. 參與其他項(xiàng)目的討論并提供可行建議, 接受數(shù)據(jù)事業(yè)部員工的技術(shù)咨詢，解決項(xiàng)目運(yùn)行中的技術(shù)難題，積極協(xié)助制圖員提高技能。收集項(xiàng)目進(jìn)程中各方面意見，提供更優(yōu)秀的解決方案，積極對(duì)公司產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展提供意見；8. 參與所承擔(dān)項(xiàng)目，并根據(jù)時(shí)間情況承擔(dān)其他項(xiàng)目任務(wù)；9. 不承擔(dān)項(xiàng)目時(shí)配合上級(jí)技術(shù)人員或者其他項(xiàng)目組完成工作任務(wù)。10. 根據(jù)時(shí)間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時(shí)性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓(xùn)、協(xié)助任務(wù)。2) 任職要求1. 本單位工作20個(gè)月以上（相關(guān)工作3年以上），年齡24歲以上，職業(yè)素質(zhì)高，有比較豐富的行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，較熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況。中等以上學(xué)歷。2. 需要有公司認(rèn)可的不少于8次的小型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能扎實(shí)，能熟練使用相關(guān)制圖軟件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等,能精能其中兩個(gè)軟件），學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能專研。(能有一定的編程能力最佳)3. 有一定的管理能力，能獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（7-20人）完成整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)行；4. 明確項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)觀念，并能嚴(yán)格控制項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度，確保項(xiàng)目的按時(shí)完成。5. 文字功底較好，能獨(dú)立撰寫標(biāo)書，較強(qiáng)的策劃能力、項(xiàng)目控制能力，能很好地控制項(xiàng)目運(yùn)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)。6. 形象好，言談舉止佳，普通話良好，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達(dá)能力，能完成不少于10分鐘的脫稿講演。計(jì)算機(jī)水平達(dá)到中級(jí)以上。7. 考核標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)能考核分?jǐn)?shù)不低于85分，項(xiàng)目管理能力考核要在75分以上，質(zhì)量記錄要在95分以上,項(xiàng)目獎(jiǎng)金要大于等于0,每月績(jī)效分?jǐn)?shù)要在85分以上。8. 熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績(jī)不低于80分。第三條 助理工程師1) 工作職責(zé)1. 根據(jù)部門管理人員安排承擔(dān)小型項(xiàng)目的技術(shù)任務(wù)，通過與客戶溝通對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)分析和需求策劃。2. 參與項(xiàng)目評(píng)審，對(duì)簡(jiǎn)單項(xiàng)目的組成或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)；3. 進(jìn)行項(xiàng)目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實(shí)各種必須資源，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)并順利交付；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中的內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù)；5. 負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收項(xiàng)目結(jié)果，確認(rèn)最終技術(shù)文檔資料。評(píng)定項(xiàng)目組人員工作情況，并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)獎(jiǎng)懲。6. 參與其他項(xiàng)目的討論并提供可行建議，接受助工以下人員的技術(shù)咨詢，積極協(xié)助制圖員提高技能。積極對(duì)公司產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展提供意見；7. 參與所承擔(dān)項(xiàng)目，并根據(jù)時(shí)間情況承擔(dān)其他項(xiàng)目任務(wù)；8. 不承擔(dān)項(xiàng)目時(shí)配合上級(jí)技術(shù)人員或者其他項(xiàng)目組完成工作任務(wù)。9. 根據(jù)時(shí)間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時(shí)性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓(xùn)、任務(wù)。2) 任職要求1. 本單位工作半年以上（相關(guān)工作1年以上），年齡20歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況,中等以上學(xué)歷。2. 需要有公司認(rèn)可的不少于5次的項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn),專業(yè)技能扎實(shí)，能熟練使用相關(guān)制圖軟件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等,能精能其中一個(gè)軟件），學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能專研。3. 有一定的項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（6人以下）完成整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)行。4. 明確項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)觀念，并能嚴(yán)格控制項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度，確保項(xiàng)目的按時(shí)完成。5. 文字功底較好，能在其他技術(shù)人員協(xié)助下撰寫標(biāo)書，有一定策劃能力、較好的項(xiàng)目控制能力，能很好地控制項(xiàng)目運(yùn)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)。6. 形象好，普通話良好，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達(dá)能力。計(jì)算機(jī)水平要達(dá)到中級(jí)以上水平。7. 考核標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)能考核分?jǐn)?shù)不低于80分，項(xiàng)目管理能力考核要在65分以上，質(zhì)量記錄要在90分以上,項(xiàng)目獎(jiǎng)金要大于等于0,每月績(jī)效分?jǐn)?shù)要在85分以上。8. 熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績(jī)不低于80分。第四條 技術(shù)員1) 工作職責(zé)1. 在部門管理人員安排下加入項(xiàng)目組，承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)任務(wù)。2. 參與項(xiàng)目評(píng)審，針對(duì)任務(wù)提出個(gè)人意見。3. 在項(xiàng)目管理人員安排下收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料；4. 進(jìn)行成果自檢，確認(rèn)最終結(jié)果和技術(shù)文檔資料。5. 積極對(duì)公司產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展提供意見；6. 合理分配時(shí)間，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。7. 根據(jù)時(shí)間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時(shí)性事務(wù)性工作。2) 任職要求1. 本單位工作兩個(gè)月以上（相關(guān)工作半年以上），年齡18歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，了解行業(yè)、產(chǎn)品情況,中等以上學(xué)歷。2. 熟練掌握基本生產(chǎn)工具(如MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等)，熟悉電子地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程，較強(qiáng)的質(zhì)量管理觀念，遵守公司制度和質(zhì)量規(guī)范。3. 計(jì)算機(jī)水平要達(dá)到中級(jí)以上水平。4. 考核標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)能考核分?jǐn)?shù)不低于70分，質(zhì)量記錄要在合格品以上,項(xiàng)目獎(jiǎng)金要大于等于0,每月績(jī)效分?jǐn)?shù)要在80分以上。5. 熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績(jī)不低于80分。第五條 操作員1) 工作職責(zé)1. 按時(shí)參加技能培訓(xùn)，提