離退休管理服務(wù)匯報(bào)材料 離退休管理服務(wù)匯報(bào)材料 與時(shí)俱進(jìn)齊抓共管切實(shí)做好離退休管理服務(wù)工作我單位是 1958 年建單位的老隊(duì)伍，在職職工 408 人，離退休職工 364 人（其中離休干部5 人，退休干部 86 人，退休工人 273 人）。隨著離退休人員的逐年增多，我們始終把穩(wěn)定離退休職工單位伍作為一項(xiàng)重要工作，常抓不懈。近年來(lái)，我單位離退休工作在省局的領(lǐng)導(dǎo)下，在局離退休人員管理處的指導(dǎo)幫助下，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)文件精神以及 “ 兩項(xiàng)待遇 ” ，充分調(diào)動(dòng)各方面力量，齊抓共管，做了大量具體工作，收到了顯著成效，使離退休職工的政治、生活待遇得到了保 障，老同志 “ 老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè) ” ，離退休職工單位伍保持了穩(wěn)定，確保我單位各項(xiàng)改革措施的順利推行和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的向前發(fā)展。下面就我單位近年來(lái)的離退休工作情況匯報(bào)如下：一、提高認(rèn)識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)構(gòu)，齊抓共管我單位一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局緊密聯(lián)系起來(lái)，充分認(rèn)識(shí)做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強(qiáng)的政治性，還有很強(qiáng)的政策性。當(dāng)前，改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會(huì)觸及到人們的切身利益，也會(huì)觸及到離退休職工的利益。我單位黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到：離退 休老同志是我國(guó)地質(zhì)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗者和見(jiàn)證人，為地質(zhì)事業(yè)做出過(guò)重大的貢獻(xiàn)，是我們的寶貴財(cái)富，絕不能當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)。他們雖然離開(kāi)了工作崗位，但仍然關(guān)心黨和國(guó)家大事，關(guān)心地質(zhì)事業(yè)的改革和發(fā)展。我們只有從思想上、政治上關(guān)心他們，才能把他們的愿望和熱情轉(zhuǎn)化為對(duì)我們工作的關(guān)心和支持，轉(zhuǎn)化為提高我們工作水平、做好各項(xiàng)工作的精神動(dòng)力。尊老是中華民族的傳統(tǒng)美德，關(guān)心照顧好老同志，讓他們過(guò)上幸福的晚年生活，真正體現(xiàn)黨的溫暖和社會(huì)主義優(yōu)越性，這是我們義不容辭的責(zé)任。隨著退休人員逐年增多，老干部工作已成為地勘單位工作的一個(gè)重要部分 ，直接關(guān)系著單位伍的穩(wěn)定。對(duì)此我們形成了共識(shí)，做好離退休工作，不僅是為單位伍穩(wěn)定做貢獻(xiàn)，更是實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 的具體表現(xiàn)，必須從講政治的高度，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，從繼承和發(fā)展黨的事業(yè)、推進(jìn)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的高度去認(rèn)識(shí)離退休工作，重視離退休工作。因此我們認(rèn)真貫徹落實(shí)離退休工作的方針、政策，在確定各項(xiàng)工作總體布局時(shí)統(tǒng)籌考慮離退休工作；在研究制定各項(xiàng)改革措施時(shí)，注意照顧離退休職工的利益，使他們既老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂(lè)，又老有所教、老有所學(xué)。由于認(rèn)識(shí)正確到位，我們把離退休管理工作列入黨政工作議 事日程，加大了工作力度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，健全了組織機(jī)構(gòu)，設(shè)立專(zhuān)門(mén)職能部門(mén) -離退休科，負(fù)責(zé)離退休人員的管理、服務(wù)工作；把離退休黨員組織起來(lái)，成立了離退休黨支部；建起和完善職工活動(dòng)中心，為老同志提供了活動(dòng)場(chǎng)所；制定離退休管理工作制度，做到責(zé)任到位，具體到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，做到季末年底匯報(bào)工作時(shí)必須匯報(bào)退管工作，布置工作時(shí)必須布置退管工作，檢查總結(jié)工作時(shí)必須檢查總結(jié)退管工作。離退休工作有機(jī)構(gòu)、有組織、有活動(dòng)陣地、有管理服務(wù)人員、有工作制度，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn)，職 能部門(mén)具體負(fù)責(zé)，有關(guān)部門(mén)齊抓共管的良好機(jī)制，狠抓有關(guān)老干部工作方針政策的貫徹落實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、深入細(xì)致地做好離退休工作。二、落實(shí)老同志政治待遇，加強(qiáng)思想政治工作離退休職工空閑時(shí)間較多，這決定了他們既需要物質(zhì)方面的照顧，更需要精神方面的關(guān)懷。我們?cè)谡紊钌详P(guān)心老同志，落實(shí)好他們的政治待遇。首先是按照中央文件的要求，成立了離退休黨支部，保證離退休黨支部組織健全和組織生活的正常開(kāi)展。離退休支部共有黨員 120 名，配備了一名有能力和經(jīng)驗(yàn)的干部擔(dān)任支部書(shū)記，支部委員都經(jīng)過(guò)黨員大會(huì)無(wú)記名投票民主選舉產(chǎn)生。幾年來(lái)，離退休黨 支部在加強(qiáng)思想政治工作、促進(jìn)思想觀念轉(zhuǎn)變、化解矛盾、穩(wěn)定單位伍等方面做了大量的工作。離退休黨支部堅(jiān)持過(guò)好黨的組織生活，每季度召開(kāi)一次黨員大會(huì)、一次小組會(huì)、一次支委會(huì)，半年召開(kāi)一次民主生活會(huì)。每年 “ 七一 ” 都召開(kāi)座談會(huì)，積極組織黨員參與大單位黨委舉辦的知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，組織政治學(xué)習(xí)，如：十六大精神專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)、黨章學(xué)習(xí)會(huì)等，人手一冊(cè)支部生活雜志，雙職工的退休黨員加發(fā)黨風(fēng)雜志 1 份，十六大召開(kāi)后，向每位黨員發(fā)放學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告十個(gè)懂得小冊(cè)子和中國(guó)共產(chǎn)黨章程單行本，對(duì)居住外地的黨員，還將學(xué)習(xí)資料郵寄 給他們。通過(guò)學(xué)習(xí)和教育管理，提高了離退休黨員的思想覺(jué)悟，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)組織觀念，不支持不參與群眾性的群體事件。對(duì)于行動(dòng)不便的老黨員，支部書(shū)記還經(jīng)常上門(mén)拜訪。其次重視加強(qiáng)對(duì)退休黨員、退休職工的思想政治工作。離退休工作是做人的工作，特別是做人的思想工作。我們注意了解和關(guān)注離退休職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地、細(xì)致地做好他們的宣傳教育和思想政治工作，健全學(xué)習(xí)通報(bào)制度，及時(shí)組織學(xué)習(xí)，傳達(dá)文件，使離退休職工能夠掌握黨和國(guó)家的方針、政策，了解國(guó)家、局、單位的新形勢(shì)。我們每半 年召開(kāi)一次離退休職工大會(huì)，有重要事情 隨時(shí)召開(kāi)，將近期上級(jí)關(guān)于離退休工作的一些文件精神如增加離退休生活費(fèi)、地方社保部門(mén)增調(diào)養(yǎng)老金等情況通報(bào)給大家。每年大單位職代會(huì)后，我們都及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，讓廣大老同志了解單位上的情況，更好的支持大單位工作。今年 4 月還組織傳達(dá)學(xué)習(xí)何局長(zhǎng)在局地勘工作會(huì)議上的講話，使離退休職工認(rèn)清了當(dāng)前地勘工作的形勢(shì)以及改革發(fā)展的方向、思路，參加會(huì)議的近百名退休職工并展開(kāi)討論，多數(shù)老同志都能認(rèn)識(shí)到地勘單位體制改革勢(shì)在必行，要爭(zhēng)取主動(dòng)，少指責(zé)埋怨，等、靠、要都不能解決問(wèn)題。要提高認(rèn)識(shí)，跟上形勢(shì)，確保單位伍穩(wěn)定，支持在職的同志工作，支 持單位領(lǐng)導(dǎo)的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，逐步改善地勘單位伍 “ 一窮三舊 ” 的落后狀況。再次是注意傾聽(tīng)老同志的意見(jiàn)。我們每年年初均召開(kāi)離退休職工座談會(huì)，大單位黨政領(lǐng)導(dǎo)參加并向離退休職工報(bào)告單位上的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展計(jì)劃，同時(shí)認(rèn)真廣泛聽(tīng)取離退休同志對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及單位工作的建議和意見(jiàn)，并且努力解決好他們提出的意見(jiàn)建議，讓老同志感到自己仍是單位的一分子，單位的生存發(fā)展與他們息息相關(guān)，從而更加關(guān)心和支持單位的發(fā)展。我們深入細(xì)致做好老同志的思想政治工作，化解矛盾，由于地勘工作正處在改革的重要時(shí)期，計(jì)劃經(jīng)濟(jì) 的思想短時(shí)間還難于消除，在單位伍中還有很大的影響力，也不同程度的影響著單位伍的穩(wěn)定。因此我們注意及時(shí)分析老同志的思想狀況，增強(qiáng)工作的時(shí)效性和針對(duì)性，多側(cè)面、多角度地做好正面引導(dǎo)、解疑釋惑、理順情緒的工作。注重做好深入細(xì)致、靈活多樣的思想工作，點(diǎn)面結(jié)合，區(qū)分對(duì)象，普遍教育與個(gè)別教育相結(jié)合，特別注意把做好思想政治工作，與幫助老同志解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，各方共同配合，形成合力，求得實(shí)效。如離退休費(fèi)發(fā)放的問(wèn)題，進(jìn)入地方養(yǎng)老保險(xiǎn)后，退休職工生活費(fèi)實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，社保部份的養(yǎng)老金通過(guò)養(yǎng)老金存折由退休職工個(gè)人領(lǐng)取，單位 發(fā)放部分則根據(jù)省局文件精神，按就高不就低原則進(jìn)行補(bǔ)差。對(duì)此，有極少數(shù)職工不理解，接受不了，我們就多次召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)文件精神，解疑釋惑，并邀請(qǐng)地方社保部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)會(huì)上向退休職工進(jìn)行解釋?zhuān)ㄟ^(guò)細(xì)致的工作，使老同志理解了上級(jí)文件精神，確保了穩(wěn)定。近 400 人的離退休職工隊(duì)伍是個(gè)大隊(duì)伍，時(shí)常會(huì)有鄰里之間、家庭內(nèi)部的口角糾紛、矛盾發(fā)生，我們的退管干部都能及時(shí)參與調(diào)解，化解矛盾，尤其是有兩宗退休職工內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)糾紛，達(dá)五六年之久，互相扯皮、指責(zé)，喊打喊殺，不僅影響左鄰右舍的正常生活，也嚴(yán)重影響單位伍的形象。離退休科領(lǐng)導(dǎo)深入調(diào)查 ，了解具體情況，通過(guò)多次談話調(diào)解，使雙方達(dá)成協(xié)議，糾紛得到了妥善解決。我們還注意依靠退休黨員、干部協(xié)助開(kāi)展思想政治工作，發(fā)揮他們的先鋒模范作用，把他們當(dāng)作中堅(jiān)力量來(lái)維護(hù)隊(duì)伍的穩(wěn)定，取得較好的效果。三、保障老同志生活待遇，解決好住房、醫(yī)療問(wèn)題 1、努力解決退休人員住房問(wèn)題，改善居住環(huán)境。我單位是從 XX 山區(qū)遷到 XX 市新基地來(lái)的，職工住房一直成為左右職工隊(duì)伍穩(wěn)定的一個(gè)因素。盡管幾屆領(lǐng)導(dǎo)班子作了極大的努力，住房緊張的局面有所緩解，但仍無(wú)法滿(mǎn)足需要。個(gè)別職工因暫時(shí)沒(méi)有住上樓房還跑到單位上來(lái)吵鬧，影響單位的正常工作，也影響隊(duì)伍的穩(wěn)定。為了妥善解決退休人員的住房，我們班子研究分房方案時(shí)對(duì)退休職工給予了優(yōu)惠政策，在分房計(jì)分上向退休人員傾斜，工齡分、野外工作分的分值比較高，對(duì)老同志予以特殊照顧，特別是 60 年代參加工作的老同志直接分房，不再需要計(jì)分。副處以上待遇的離休干部在分房時(shí)更是比單位級(jí)領(lǐng)導(dǎo)首先選房。對(duì)較困難的退休職工參加集資建 房，單位上允許他們分期分批付房款，甚至采取特殊辦法解決特別困難的退休職工的住房，使他們不會(huì)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)困難而住不上樓房。通過(guò)多年的努力和省局的扶持，到目前為止，我單位 256 戶(hù)離退休職工全部住上了樓房。退休人員住房緊張的情況得到了解決，對(duì)穩(wěn)定單位伍起到了關(guān)鍵性的作用。在解決住房問(wèn)題后，我們還注意改善基地的居住環(huán)境，建設(shè)花園式小區(qū)，投入資金整治基地環(huán)境，綠化、美化小區(qū)，修建了公園、花圃，植樹(shù)種草，安裝路燈、彩燈。經(jīng)過(guò)幾年的努力，我單位基地面貌煥然一新，去年被市評(píng)為 “ 花園式單位 ” 。對(duì)此，一位老同志說(shuō)： “ 自己做夢(mèng)也想不 到能住在這么好的環(huán)境里 ” 。我們同時(shí)還想方設(shè)法籌集資金改造基地供水、供電等生活設(shè)施，方便職工的生活。今年又在小區(qū)建立了閉路監(jiān)控、報(bào)警系統(tǒng)，今后如果老同志有困難需要幫助，通過(guò)報(bào)警電話就會(huì)有巡警上門(mén)幫忙。通過(guò)以上努力，我們改善了居住環(huán)境，使離退休職工能夠安心“ 安居 ” 。 2、按政策落實(shí) “ 兩費(fèi) ” ，改善醫(yī)療條件，解決看病難問(wèn)題。能否按政策規(guī)定落實(shí) “ 兩費(fèi) ” 是衡量一個(gè)單位是否重視離退休工作的重要內(nèi)容，近年來(lái)單位班子十分注意這方面的工作。盡管單位上經(jīng)濟(jì)也很困難，多年來(lái)省局撥款缺口也較大，但我們?nèi)匀蛔龅搅嗣吭掳磿r(shí)足額發(fā)放離退休生 活費(fèi)，光此一項(xiàng)我們每年就要支付 80 萬(wàn)元左右。在醫(yī)療費(fèi)方面，省局多年沒(méi)有撥款（只給了離休干部醫(yī)療費(fèi)），由于老同志多，重病大病也多，這樣，一年至少又要支付 3540 萬(wàn)元醫(yī)療費(fèi)，但我們?cè)趩挝簧辖?jīng)濟(jì)困難的情況下仍千方百計(jì)確保了退休職工的治病醫(yī)療。多次修訂醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等規(guī)定，對(duì)離休干部按照規(guī)定按季度全額報(bào)銷(xiāo)；職業(yè)病人不超過(guò)半年按規(guī)定全額報(bào)銷(xiāo)；其他退休職工按住院先后、病類(lèi)輕重、費(fèi)用情況分別次數(shù)給予報(bào)銷(xiāo)。每年年底，對(duì)退休職工未報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)療費(fèi)進(jìn)行全面了解、調(diào)查，提交單位班子研究，爭(zhēng)取安排資金。春節(jié)前，給花費(fèi)大、年紀(jì)大、家庭較困 難的職工優(yōu)先給予報(bào)銷(xiāo)；其他費(fèi)用較少的，給予先報(bào)銷(xiāo)一部份，剩余部分待后再安排報(bào)銷(xiāo)。由于采取了以上措施，到目前為止，我單位退休職工進(jìn)入地方醫(yī)療保險(xiǎn)以前所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)已全部報(bào)銷(xiāo)完畢，沒(méi)有拖欠一分退休人員的醫(yī)療費(fèi)。自 2001 年 11 月全單位進(jìn)入地方基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，針對(duì)個(gè)人醫(yī)保門(mén)診費(fèi)用偏少、住院治療 “ 門(mén)檻費(fèi) ” 較高的新問(wèn)題，考慮到減輕退休職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，我們根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，從單位上的財(cái)力出發(fā)，經(jīng)單位班子認(rèn)真研究，決定設(shè)立醫(yī)療基金，對(duì)職工住院醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)助，退休職工住院醫(yī)療費(fèi)用在醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付 87 的基礎(chǔ)上，由單位再補(bǔ) 助 10 的醫(yī)療費(fèi)用，這有助于減輕重病大病職工（目前全單位矽肺病、癌癥、腦血管病、工傷等重病號(hào)近 50 多人）的醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)。另外，從今年 5 月份起，將過(guò)去探望住院老同志送營(yíng)養(yǎng)品的做法改為送慰問(wèn)金，住院的職工每人次送慰問(wèn)金 300 元，也可以為職工減輕一些負(fù)擔(dān)。目前離休干部醫(yī)療費(fèi)仍由單位按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，二十多名職業(yè)病退休職工的醫(yī)療費(fèi)，除地方醫(yī)保統(tǒng)籌報(bào)銷(xiāo)外，其余部份仍由單位報(bào)銷(xiāo)。對(duì)一些有困難的病危職工，我們還及時(shí)借款給他們，設(shè)法幫忙解決經(jīng)濟(jì)困難，甚至發(fā)動(dòng)大家捐款，去年底今年初就有兩位職工得到單位上幫助，轉(zhuǎn)危為安。對(duì)那些無(wú)親屬 照顧的患病老同志，離退休科還派人到醫(yī)院照顧。單位有關(guān)部門(mén)的同志還積極幫助退休職工辦理特定門(mén)診申報(bào)手續(xù)以及住院費(fèi)用的審核報(bào)銷(xiāo)等醫(yī)保手續(xù)，方便了離退休職工。我們采取這些措施做法是要說(shuō)明，我們并沒(méi)有忘記老職工為地質(zhì)事業(yè)所做的貢獻(xiàn)。雖然進(jìn)入了地方醫(yī)療保險(xiǎn)，離退休職工個(gè)人仍有各種困難，我們還應(yīng)一如既往的關(guān)心他們，體現(xiàn)組織對(duì)他們的關(guān)懷。這樣使他們的心理平衡一些，能夠共享到改革成果，對(duì)促進(jìn)單位伍穩(wěn)定也有一定的作用。我單位基地相距市區(qū)較遠(yuǎn)，老同志的一般常見(jiàn)病，都在單位醫(yī)務(wù)所診治，由于多方面的原因，原來(lái)醫(yī)務(wù)所用房比較破舊，設(shè) 備簡(jiǎn)陋，檢查、診斷缺少儀器。近幾年我們逐年給予支持和幫助，累計(jì)投入約 40 多萬(wàn)元，用于搬遷、裝修用房，先后購(gòu)置了 X 光機(jī)、 B 超、心電圖、化驗(yàn)、理療等必要的設(shè)備儀器，診室、藥房、病房等分開(kāi)管理，辦好了醫(yī)務(wù)所。實(shí)行城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)后，我們還積極與地方聯(lián)系，支持醫(yī)務(wù)所獲得批準(zhǔn)成為市社保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。這樣既解決了老同志到市區(qū)看病難的問(wèn)題，又可減少往返奔波的交通費(fèi)用，體現(xiàn)了 “ 老有所醫(yī) ” 。四、關(guān)心離退休職工生活，開(kāi)展各項(xiàng)有益的活動(dòng)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)始終把關(guān)心離退休職工的生活當(dāng)作落實(shí)“ 三個(gè)代表 ” 重要思想的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓。關(guān)心困難 退休職工的生活，每年年底離退休科會(huì)同工會(huì)做好對(duì)困難人員的調(diào)查摸底，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，重大節(jié)日走訪慰問(wèn)老同志，如 2003 年春節(jié)，發(fā)放慰問(wèn)金4.16 萬(wàn)元，慰問(wèn)離休干部、老勞模以及傷殘、特困職工。對(duì)生活遇到暫時(shí)困難的退休職工給予困難補(bǔ)助，近三年共發(fā)放補(bǔ)助 16 人次，金額 7150 元。有長(zhǎng)期困難的退休職工則幫助申請(qǐng)社會(huì)救濟(jì)，為一戶(hù)低于當(dāng)?shù)厣畋Ｕ暇€標(biāo)準(zhǔn)的特困戶(hù)申辦了社會(huì)救濟(jì)，使其生活標(biāo)準(zhǔn)不低于廣東省最低生活保障線。近兩三年，單位經(jīng)濟(jì)逐漸有所好轉(zhuǎn)，在職職工享受的福利，老同志也可以享受到。單位上在中秋節(jié)和春節(jié)給每位退休人員發(fā) 放節(jié)日慰問(wèn)金，離休干部則與在職干部享受同等待遇，離休干部也同樣有電話費(fèi)補(bǔ)貼。退休職工每月都可以領(lǐng)到 18 元的水電費(fèi)補(bǔ)貼和 25 元的物業(yè)費(fèi)補(bǔ)貼。組織好節(jié)日活動(dòng)，每年春節(jié)和老人節(jié)，由離退休科具體負(fù)責(zé)組織召開(kāi)座談會(huì)或茶話會(huì)。單位黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，通報(bào)單位上的情況，與老同志座談，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。節(jié)假日開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，如藍(lán)球比賽、長(zhǎng)跑、撲克、象棋、圍棋、跳棋、乒乓球比賽等，活躍老同志文化生活。前幾年我們?cè)诮?jīng)濟(jì)較困難的情況下，籌集資金建起了活動(dòng)中心大樓，內(nèi)設(shè)閱覽室、健身室、娛樂(lè)室等，同時(shí)逐年投入資金充實(shí)活 動(dòng)中心的各類(lèi)設(shè)施，為離退休老同志創(chuàng)造了良好的文體娛樂(lè)活動(dòng)場(chǎng)所，并積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，保證老同志能夠 “ 走出來(lái)，動(dòng)起來(lái)，樂(lè)起來(lái) ” ，創(chuàng)造健康向上的文化生活氛圍。許多老同志說(shuō)單位上在經(jīng)濟(jì)困難的情況下，不僅為我們蓋了活動(dòng)中心樓，還盡最大努力改善了健身娛樂(lè)設(shè)施，關(guān)心我們的文化生活，我們?cè)贈(zèng)]有理由不支持大單位的工作。五、發(fā)揮職能部門(mén)作用，